Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю., с участием истца ФИО1, при секретаре Левиной М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области. В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером. Для подтверждения страхового стажа ответчику была представлена трудовая книжка истца. По расчетам ответчика страховой стаж истца на момент обращения за назначением пенсии составил 

<

данные изъяты>. Из страхового стажа истца был исключен период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> поскольку в трудовой книжке записи о работе в 

<

данные изъяты> не заверены печатью организации и подписью ответственного лица. Документы, подтверждающие указанный период работы, отсутствуют. Также был исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период был исключен ответчиком в связи с тем, что записи о работе на указанном предприятии заверены печатью другой организации, а именно 

<

данные изъяты> Кроме того, в записи об увольнении из 

<

данные изъяты> имеется расхождение в дате увольнения ДД.ММ.ГГГГ и дате издания приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. 

С отказом ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области истец не согласна, так как в спорный период времени она постоянно работала в одной организации, которая меняла свое название.

Истец просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердила.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. В письменном отзыве в удовлетворении исковых требований просит отказать. Полагает, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Поскольку истцом не было представлено документов, подтверждающих страж работы в 

<

данные изъяты> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанные периоды работы не могут быть учтены при назначении страховой пенсии по старости.

Выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствие с требованиями статей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1 и 2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 указанного Федерального закона. 

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании ч.2 ст.8 и ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.5 и 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Судом установлено, что истец обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик проинформировал истца, что при назначении страховой пенсии исключены из подсчета страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке записи о работе в 

<

данные изъяты> не заверены печатью организации и подписью ответственного лица. Документы, подтверждающие указанный период работы, отсутствуют. Также исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке сведения о работе в 

<

данные изъяты> заверены печатью другой организации, а именно 

<

данные изъяты> В записи об увольнении из 

<

данные изъяты> имеется расхождение в дате увольнения ( ДД.ММ.ГГГГ) и дате издания приказа об увольнении ( ДД.ММ.ГГГГ)

Однако из копии трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена в 

<

данные изъяты>, в связи с соединением 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведена в 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведена в 

<

данные изъяты> в связи с ликвидацией объединения 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по переводу в 

<

данные изъяты>

Согласно архивной справке 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ приказы по личному составу, лицевые счета работников 

<

данные изъяты> на хранение в архив не поступали. В документах архивного фонда 

<

данные изъяты> в актах приема-передачи кадровых документов из 

<

данные изъяты> сведения о работе ФИО1 в должности 

<

данные изъяты> 

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО7 показали, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ работали вместе с ФИО1 в 

<

данные изъяты> работали официально. ФИО1 работала 

<

данные изъяты> В ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> прекратил свое существование, а 

<

данные изъяты> передали в подчинение заводу «

<

данные изъяты> Работники 

<

данные изъяты> № были уволены по переводу в 

<

данные изъяты> 

Таким образом, по результатам оценки всей совокупности доказательств по делу суд находит доказанным факт работы истца в спорный период в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>.

Невозможность получения необходимых сведений также установлена судом. Юридическое лицо по месту регистрации не находится, фактически деятельность не осуществляет. Иные документы, содержащие сведения о работе истца в спорный период, кроме трудовой книжки, не поступали на хранение в архивные органы не по вине работника. Доказательств обратного суду не представлено.

При этом суд отмечает, что права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Принимая во внимание приведенные положения законодательства, учитывая, что в указанный период за истцом сохранялось рабочее место и заработная плата, с которой работодатель должен был производить социальные отчисления, оспариваемый период подлежит включению в страховой стаж истца.

В связи с этим, исковые требования о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд.

Судья О.Ю. Хайдукова.

Копия верна: судья секретарь