дело №2-948/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 июля 2018г. г.Учалы, РБ 

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Адельгариевой Э.Р., при секретаре Замотохиной Л.В., с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от 

<

***>., представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от 

<

***>., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному автономному учреждению Здравоохранения Республики Башкортостан Учалинская центральная городская больница о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО3 обратилась в суд, с вышеуказанным исковым заявлением мотивировав тем, что она с 

<

***>. по 

<

***>. заведующий ФИО4 была допущена к работе в качестве врача-педиатра Учалинской участковой больницы ГАУЗ РБ Учалинская ЦГБ. При этом от 

<

***>. она обращалась на имя главного врача больницы с заявлением о приеме на работу в должность врача-педиатра на 0,75% ставки. 

Заявление о приеме на работу было согласовано с заместителем главного врача по амбулаторно-поликлинической службе ФИО5 и заведующим Учалинской участковой больницы ФИО4 

В последующим ей стало известно, что по неизвестным причинам главный врач больницы ее заявление о приеме на работу не подписал, в связи с чем за три отработанных дня ей никто заработную плату не заплатил. Просила взыскать с ответчика денежную сумму в размере 5 000 руб. за три отработанных дня; 10 000 руб. расходы на представителя; компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб. 

В судебное заседание истица ФИО3 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила ходатайства о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель истицы ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, считая сумму заработной платы завышенной. Представил расчет заработной платы истца за три рабочих дня в сумме 4 735 руб. 63 коп.

Третье лицо ФИО4 в судебное заседание не явился, представил заявление, которым просил рассмотреть дело без его участия. 

Изучив материалы гражданского дела, надзорное производство Учалинской межрайонной прокуратуры №

<

***>, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При этом бремя доказывания факта заключения трудового договора по основаниям ч.3 ст.16, ч.1 ст.61 ТК РФ (фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя), а также бремя доказывания возникновения между сторонами именно трудовых отношений (о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда - ст.15 указанного Кодекса) возложено на истца. 

Так, в материалах надзорного производства Учалинской межрайонной прокуратуры №

<

***> имеется:

- жалоба ФИО3 от 

<

***>. адресованная на имя прокурора, из которой следует, что она просит оказать содействие в выплате ей заработной плате за отработанные дни с 

<

***> по 

<

***>.,

- заявление на имя главного врача Учалинской ЦГБ от 

<

***>. о принятии на работу участковым врачом-педиатором в Учалинскую участковую больницу на 0,75 ставки с 

<

***>., Данное заявление содержит резолюцию заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической службе ФИО5, заведующего Учалинской участковой больницы ФИО4,

- журнал регистрации амбулаторных больных детской поликлиникой Учалинской участковой больницы за 

<

***>, 

<

***>.,

- объяснение ФИО3 о факте работы,

- объяснение ФИО4 от 

<

***>., из которого следует, что действительно им с 

<

***> по 

<

***>. была допущена к работе в качестве врача-педиатра участковой больницы ФИО3,

- постановление Учалинской межрайонной прокуратуры от 

<

***>. о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении заведующего Учалинской участковой больницы ФИО4, за нарушение трудового законодательства, выразившееся в фактическом допуске к работе ФИО3, не будучи уполномоченным на это работодателем ГАУЗ РБ Учалинская ЦГБ,

- представление Учалинского межрайонного прокурора от 

<

***>. на имя главного врача Учалинской ЦГБ об устранении нарушения законодательства в сфере охраны здоровья граждан, социальной защите инвалидов, трудовых прав граждан, о порядке рассмотрения обращений, 

- постановление Государственной инспекции Труда в РБ №

<

***> от 

<

***>. о назначении административного наказания ФИО4 по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ.

Таким образом, из совокупности всех представленных истицей доказательств следует, что в указанный ею период она была фактически допущена ответчиком к работе в должности врача-педиатра Учалинской участковой больницы ГАУЗ Учалинская ЦГБ, и в указанный период между сторонами существовали отношения, отвечающие всем признакам трудовых отношений (ст.ст.15, 56 ТК РФ).

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно штатному расписанию от 

<

***>. по 

<

***>. тарифная ставка (оклад) врача-педиатра составляет 13 110 руб.

Истица просит взыскать с ответчика за три отработанных дня 5 000 руб. 

Представителем ответчика представлен расчет, согласно которому за три дня ФИО3 подлежит выплате 4 735 руб. 63 коп., из расчета: оклад 13 635 руб. На 0,75 % ставки- оклад 10226 руб. 25 коп. + 25% сельсик+15% стаж + 30% за высшею категорию+15% уральский коэффициент,- 19 992 руб. 32 коп.+ 10000 руб. ежемесячная денежная выплата врачам-педиатрам. Всего 29992 руб. 32 коп.

За три дня: 19 992 руб. 32 коп./19*3 = 3 156 руб. 68 коп. 

10000 руб. /19*3 = 1 578 руб. 95 коп.

3 156 руб. 68 коп.+ 1 578 руб. 95 коп. = 4 735 руб. 63 коп.

Представленный ответчиком расчет проверен судом в судебном заседании, признан правильным и соответствующим штатному расписанию. С указанным расчетом согласился и представитель истца.

Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 4 735 руб. 63 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание длительность невыплаты заработной платы, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда, причиненного ФИО3 бездействием работодателя 1 000 руб.

Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя. 

Согласно доверенности серии АА №

<

***> от 

<

***>. интересы ФИО3 представляет ФИО1

Из представленной расписки от 

<

***>. следует, что истица выплатила в пользу ФИО1 15 000 руб.

Разрешая требование истицы о возмещении расходов по оплате услуг представителя по составлению искового заявления, участие в двух судебных заседаниях суд, исходя из принципа разумности, полагает возможным взыскать с ответчика с учетом сложности дела, а также объема оказанных услуг представителем 3000 руб. 

В соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с тем, что согласно п.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

В силу ст.333.19 Налогового кодекса РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 700 руб. (400 руб. по требованию имущественного характера – заработной платы + 300 руб. по удовлетворенному требованию неимущественного характера – компенсации морального вреда). 

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003г. №23 "О судебном решении", решения, перечисленные в ст.211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Таким образом, требования о взыскании заработной платы истцов подлежат обращению к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд, 

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Здравоохранения Республики Башкортостан Учалинская центральная городская больница в пользу ФИО3 заработную плату в сумме 4735 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб., на услуги представителя 3000 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению со дня вынесения судом решения.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Здравоохранения Республики Башкортостан Учалинская центральная городская больница госпошлину в доход местного бюджета 700 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Учалинский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Адельгариева Э.Р.