Дело № 2-214/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пустошка

Псковская область 03 сентября 2018 года

Опочецкий районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Шлапаковой Г.В. при секретаре Приступа М.А.,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное) о возложении обязанностей включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделу Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пустошкинском районе Псковской области (далее – Отдел ПФР) об обязании ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды нахождения её на курсах повышения квалификации: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****. При этом просила суд обязать Отдел ПФР назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения с заявлением, то есть с **.**.****. 

В обоснование требований указано, что ФИО1 **.**.**** обратилась в Отдел Пенсионного фонда в Пустошкинском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с наличием у неё специального трудового стажа, связанного с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренного ст. ст. 27, 27.1, 28 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В назначении пенсии ей было отказано. В льготный стаж не были включены периоды нахождения на курсах квалификации: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****.

Как поясняет в своем иске ФИО1, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации включены в периоды работы, за которые были произведены начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Решением Отдела ПФР от **.**.**** ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что на момент обращения у неё не было необходимой продолжительности специального стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, поскольку в него не были включены периоды её нахождения на курсах повышения квалификации: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****. 

По подсчету Отдела ПФР специальный стаж ФИО1 на **.**.**** составляет 29 лет 07 месяцев 18 дней, при требуемом в ее случае специальном стаже – 30 лет. 

Истец, ссылаясь на ст. 187 Трудового кодекса РФ, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённые постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, считает отказ ответчика незаконным и нарушающим её право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Представителем ответчика – Управления ПФР в суд представлены письменные возражения на исковое заявление ФИО1, в которых указано на несогласие с заявленными исковыми требованиями. 

Отказывая в зачёте периодов нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, Управление ПФР исходило из того, что при назначении пенсии Управление, среди прочих нормативных актов, применяет Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила исчисления). В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил исчисления, кроме периодов работы включаются в специальный стаж также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Таким образом, в периоды нахождения З.И.АБ. на курсах повышения квалификации, ею, по мнению ответчика, не выполнялось условие, предусмотренное п. 4 Правил исчисления, согласно которому в специальный стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Управление считает, что в данном пункте под «работой» следует понимать трудовые отношения, то есть, отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст.15 Трудового кодекса РФ). Курсы повышения квалификации, по мнению ответчика, не являлись работой для ФИО1, не смотря на то, что за данный периода ей была начислена заработная плата, с которой были произведены все необходимые удержания, в том числе, и в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, ответчик в своих возражениях обращает внимание на то, что в настоящее время, в отношении педагогических и медицинских работников (учитывая особые условия труда, характер и организацию работы) постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Указанными Правилами предусматривается включение периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в должностях и учреждениях, указанных в соответствующем Списке, при соблюдении определенных условий, закрепленных в этих Правилах. Для медицинских работников – это выполнение в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующих должностей, и других условий в зависимости от должности и учреждения, где протекала работа, а не какой-либо иной деятельности, когда отсутствует факт непосредственной работы. В связи с чем, ответчик просит суд отказать ФИО1 в исковых требованиях.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное), о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, указав в данном ходатайстве, что поддерживает позицию, изложенную в письменных возражениях на исковое заявление, ранее направленных в суд. 

Заслушав участника процесса, изучив и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения мужчинами возраста 60 лет, женщинами 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Из пп. «н» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» следует, что при определении стажа в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются следующие списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Список-1);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с **.**.**** по **.**.**** включительно (далее – Список-2);

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с **.**.**** по **.**.**** включительно (далее – Список-3). 

В п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 также предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Правила № 781).

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка-1 и Списка-2 право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу (акушеркам, фельдшерам), работающим в медицинских учреждениях, перечисленных в тех же Списках в разделе «Наименование учреждений», а также, согласно Списку-3, в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций), а именно: врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно п. 2 Правил № 781 при исчислении стажа работы в части, не урегулированной данными Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённые постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила № 516).

Порядок включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и отпусков названными Правилами № 781 не урегулирован.

В п. 5 Правил № 516 предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей до 01.09.2013, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (в действующей редакции) (далее ТК РФ) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29.01.2004 № 2-П, в отношении граждан, приобрётших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

По смыслу действующего законодательства под повышением квалификации понимается любое обучение, направленное на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков какого-либо конкретного типа деятельности. Потребность в повышении квалификации определяется постоянным изменением стоящих перед работниками задач и условий труда, связанных как с совершенствованием средств производства, так и с должностным ростом.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме этого, для медицинских работников в силу в силу п. 8 ч. 1 ст. 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

ФИО1 в рассматриваемом споре не могла использовать по своему усмотрению время перерыва в работе, а в связи со спецификой своей трудовой деятельности и требованиями законодательства обязана была проходить за счёт работодателя курсы повышения своей квалификации. Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца.

Из системного толкования приведённых выше правовых норм следует, что период времени, в течение которого медицинский работник был направлен в командировку для повышения квалификации, то есть для совершенствования медицинским работником профессиональных знаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку за работником в указанный период сохраняется место работы, и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 **.**.**** обратилась в Отдел ПФР с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения.

Решением Отдела ПФР от **.**.**** ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы, необходимого для её назначения. Стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по данным Отдела ПФР на **.**.**** составил **.**.**** (при необходимом стаже 30 лет). При этом в специальный стаж ФИО1 не включены периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****. (л. д№

Как установлено судом, бесспорным является специальный стаж истца **.**.**** при необходимом для назначения страховой пенсии по старости, в силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не менее 30 лет. 

Согласно представленным суду письменным доказательствам, З.И.АВ. с **.**.**** была принята на работу в **.**.**** и направлена работать заведующей Рокачинским медпунктом на период декретного отпуска основного работника. С **.**.**** переведена на должность **.**.****; с **.**.**** переведена на должность **.**.****; **.**.**** уволена в связи с переводом в **.**.**** по согласованию между руководителями; **.**.**** принята на работу в **.**.**** на должность **.**.****; **.**.**** уволена в порядке служебного перевода в **.**.****; **.**.**** принята служебным переводом на должность **.**.****; **.**.**** переведена на должность **.**.**** уволена **.**.**** по 

<

адрес> по собственному желанию; **.**.**** принята на работу в **.**.****; **.**.**** уволена из **.**.**** **.**.**** принята на работу в **.**.**** на период отпусков основных работников; **.**.**** переведена на постоянную работу, на должность **.**.**** с **.**.**** переведена на должность **.**.**** в указанной должности работает по настоящее время. 

На день обращения в Отдел ПФР (**.**.****) она продолжала осуществлять свою трудовую деятельность в должности **.**.**** Данные обстоятельства подтверждаются: копией трудовой книжки (л. д. №).

Судом установлены и подтверждаются письменными материалами дела следующие обстоятельства. 

В период работы в должности **.**.**** ФИО1 прошла курсы усовершенствования в **.**.**** с **.**.**** по **.**.****, что подтверждается свидетельством № к диплому № (л. д. № и справкой от **.**.**** №, выданной заместителем главного врача по **.**.**** на основании личного дела ФИО1

В период работы **.**.**** ФИО1 направлялась в командировку в 

<

адрес> с **.**.**** по **.**.**** на цикл усовершенствования, что подтверждается приказом от **.**.**** № (л. д. №), удостоверением от **.**.**** № (л. д. №).

В период работы в **.**.**** ФИО1 прошла курсы усовершенствования в **.**.**** с **.**.**** по **.**.****, что подтверждается свидетельством № к диплому № (л. №) и справкой от **.**.**** №, выданной **.**.**** на основании личного дела ФИО1

В период работы 

<

данные изъяты> ФИО1 направлялась в командировку на курсы усовершенствования по теме: «**.**.****» в отделение последипломной подготовки **.**.**** с **.**.**** по **.**.****, что подтверждается приказом от **.**.**** №-к (л. д. №) и свидетельством № к диплому № (л. д. №);

В период работы 

<

данные изъяты>, с **.**.**** по **.**.**** ФИО1 направлялась в командировку в **.**.****» для получения дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации **.**.**** что подтверждается приказом от **.**.**** № (л. д. №) и удостоверением о повышении квалификации № к диплому ЛТ № (л. д. №).

То, что в период нахождения в командировках на курсах повышения квалификации за ФИО1 сохранялась заработная плата, подтверждается копиями лицевых счетов за соответствующие периоды, представленными в материалы дела (л. д. №). 

При таких обстоятельствах и, принимая во внимание приведённые нормы права, суд включает в специальный стаж истца ФИО1 периоды нахождения её на курсах повышения квалификации: с **.**.**** по **.**.**** №); с **.**.**** по **.**.**** (№); с **.**.**** по **.**.**** (№); с **.**.**** по **.**.**** (№ с **.**.**** по **.**.**** №), то есть всего – №

Таким образом, у ФИО1 на **.**.**** (на день её обращения в Отдел ПФР), с учётом включённого по решению Отдела ПФР от **.**.**** стажа работы № дней, и стажа работы, включаемого судом по настоящему спору №), специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составил №, при необходимом для досрочного назначения страховой пенсии по старости – не менее 30 лет. 

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Исходя из этого подлежит удовлетворению и требование истца о назначении ей пенсии со дня первоначального обращения за ней, то есть с **.**.****.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд полагает, что они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, устанавливают обстоятельства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливают обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Представленные суду доказательства по делу обеспечивают достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесённые по делу судебные расходы.

В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной госпошлины. Факт уплаты государственной пошлины в указанном размере, то есть установленном в соответствии с пп. 3 п. 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, подтверждается чеком-ордером от **.**.**** (л.д. №).

Исходя из изложенного следует, что рассматриваемые исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения её на курсах повышения квалификации: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с **.**.****.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Опочецкий районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Г.В. Шлапакова

Мотивированное решение составлено 04 сентября 2018года

Судья Г.В. Шлапакова