Дело №2-476/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2017 года г. Почеп

Почепский районный суд Брянской области в составе судьи Дудкиной О. В., при секретаре Юденковой Т. В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Почепском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец, являясь медицинским работником, при обращении с иском в суд мотивирует требования наличием специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 10 мая 2017 года как лицу, занимающемуся лечебной деятельностью в учреждениях здравоохранения.

Ссылаясь на незаконный отказ ответчика в досрочном назначении страховой пенсии по старости, просит суд признать за ней право на таковую с 10.05.2017 года, обязав ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Почепском муниципальном районе Брянской области зачесть в специальный стаж периоды работы: с 01.04.1984 г. по 29.05.1985 г. - заведующая и на 0,5 ставки акушерка медпункта 

<

данные изъяты> ЦРБ; с 12.09.1994 г. по 10.01.1995 г. - заведующая 

<

данные изъяты> медпунктом 

<

данные изъяты> ТМО; с 11.01.1995 г. по 29.02.1996 г. - заведующая и на 0,5 ставки акушерка 

<

данные изъяты> медпунктом 

<

данные изъяты> ТМО; с 01.03.1996 г. по 10.11.1996 г. - акушерка оргметодкабинета 

<

данные изъяты> ТМО; с 11.11.1996 г. по 17.08.2000 г. - школьный фельдшер детской консультации 

<

данные изъяты> ТМО; с 07.11.2011 г. по 07.12.2011 г., с 02.03.2016 г. по 02.04.2016 г. - курсы повышения квалификации.

В судебном заседании 20 сентября 2017 г. истец требования уточнила, просила также обязать ответчика, принявшего к зачету в специальный стаж в календарном порядке периоды работы с 07.11.2011 г по 07.12.2011 г., с 02.03.2016 г. по 02.04.2016 г – курсы повышения квалификации, зачесть в специальный стаж в льготном исчислении - 1 год за 1 год 3 месяца, как периоды работы в сельской местности, предоставила в подтверждение заявленным требованиям документы о занятии ею лечебной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в спорные периоды работы, указанные как в основном, так и в дополнительном требовании.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования ФИО1 не признал, ссылаясь на доводы, изложенные в решении УПФР в Почепском муниципальном районе Брянской области №170000034983 от 23.05.2017 года. При этом пояснил, что в случае зачета в специальный стаж истца уточненных спорных периодов, у последней возникнет право на досрочное назначение страховой пенсии с указанной в иске даты – 10.05.2017 г., то есть в день обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, обозрев представленные истцом суду документы, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации закрепила принципы правовой справедливости и равенства, основывающих осуществление прав и свобод человека и гражданина как в правовом и социальном государстве, в том числе право на социальное обеспечение, в частности, пенсионное обеспечение в ст.1,2, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19 и ч.1 ст. 55, предполагающее по своему смыслу правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства, право будет уважаться властями и будет реализовано.

На день обращения ФИО1 к ответчику, соответственно, на день разрешения спора в суде, спорные правоотношения регулируются ФЗ №400 –ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», целью которого (ст.1 ФЗ) является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В порядке ч.4 ст.2 названного ФЗ, предусматривающей правовое регулирование в области страховых пенсий, в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. 

В соответствие ст.11 ФЗ №400 – ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральным Законом Российской Федерации №400 – ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» - ст.8 предусмотрены условия назначения трудовой пенсии по старости, в частности, мужчинам, достигнувшим возраста 60 лет, женщинам, достигшим возраста 55 лет.

В соответствие п.п. 20 п.1 ст.30 названного закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых, назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как видно из материалов дела, спорные правоотношения относятся к периоду до принятия нового правового регулирования.

Порядок исчисления специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам, в силу положений, закрепленных Постановлением Правительства РФ, принятым в целях реализации Федерального закона №400 «О страховых пенсиях» от 16.07.2014 г. №665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы, (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», регулируется Списками и Правилами должностей и учреждений, работа в которых, засчитывается в стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 с учетом Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002 г., а до вступления в законную силу таковых, Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 и постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 с учетом постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №29 с применением Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, указавшим, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. 

Отказ ответчика истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости изложен в ответе на заявление истца от 10.05.2017 г., принятом в форме решения от 23 мая 2017 г. №170000034983, из которого следует, что при неоспоримом специальном стаже работы на 10.05.2017 г., составляющем 22 года 00 месяцев 24 дня, не включены следующие периоды работы: с 01.04.1984 г. по 29.05.1985 г. - заведующая и на 0,5 ставки акушерка медпункта 

<

данные изъяты> ЦРБ; с 12.09.1994 г. по 10.01.1995 г. - заведующая 

<

данные изъяты> медпунктом 

<

данные изъяты> ТМО; с 11.01.1995 г. по 29.02.1996 г. - заведующая и на 0,5 ставки акушерка 

<

данные изъяты> медпунктом 

<

данные изъяты> ТМО; с 01.03.1996 г. по 10.11.1996 г. - акушерка оргметодкабинета 

<

данные изъяты> ТМО; с 11.11.1996 г. по 17.08.2000 г. - школьный фельдшер детской консультации 

<

данные изъяты> ТМО; с 07.11.2011 г. по 07.12.2011 г., с 02.03.2016 г. по 02.04.2016 г. - курсы повышения квалификации (л\д 8-9).

С чем суд не может согласиться по следующей причине.

В соответствие ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное утверждение закреплено Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 г. 

Из представленной трудовой книжки серии 

<

данные изъяты> № на имя истца установлено, что ФИО3, сменившая фамилию при вступлении в брак на ФИО4, а затем на ФИО1 по вступлении в новый брак, получившая среднее медицинское образование по специальности «фельдшер», была принята на работу с 01.04.1984 г. на должность заведующей медпунктом - фельдшера 

<

данные изъяты> Центральной районной больницы, сменившей название на 

<

данные изъяты> ТМО; 29.05.1985 г. была уволена с занимаемой должности фельдшера 

<

данные изъяты> по собственному желанию (Приказ № 20 от 06.05.1985 г.); 12.09.1994 года была принята на работу на должность заведующей 

<

данные изъяты> медпунктом 

<

данные изъяты> ТМО на период декретного отпуска с 9-ым разрядом (Приказ № 48 от 01.09.1994 г); 01.03.1996 года переведена на должность акушером в оргметодкабинет с 8-ым разрядом (приказ № 12 от 01.03.1996 г.); 11.11.1996 года переведена на должность школьного фельдшера в детскую консультацию с 8-ым разрядом 

<

данные изъяты> ТМО (Приказ № 62 от 01.11.1996 г.), сменившего название в августе 2000 г. на 

<

данные изъяты> центральную районную больницу (ГБУЗ «

<

данные изъяты> ЦРБ»), где продолжила осуществлять деятельность по охране здоровья населения по октябрь 2000 г. (л\д 10-11). Смена фамилий истца подтверждена, представленными в материалы дела свидетельствами о заключении и расторжении брака. Изменение названий медицинского учреждения подтверждена записями в трудовой книжке истца и представленными сведениями о реорганизации лечебного учреждения (в деле имеются).

Работа истца в период с апреля 1984 года по май 1985 года в должности фельдшера в 

<

адрес> также подтверждается справкой № 

<

данные изъяты> сельской администрации 

<

данные изъяты> от 21.08.2017 года.

Из представленных в материалы дела документов также видно, что истец в период с 11.01.1995 года по 29.02.1996 года работала в должности заведующей 

<

данные изъяты> медицинского пункта (в деле имеются). 

Судом установлено и не оспорено ответчиком, что истец в спорные периоды работы в сельской местности: с 01.04.1984 г. по 29.05.1985 г. в должности заведующей медпунктом - фельдшера 

<

данные изъяты> Центральной районной больницы, с 12.09.1994 г. по 10.01.1995 г. в должности заведующей 

<

данные изъяты> медицинского пункта 

<

данные изъяты> ТМО, с 11.01.1995 года по 29.02.1996 года в должности заведующей 

<

данные изъяты> медицинского пункта осуществляла деятельность по охране здоровья населения, что подтверждено представленными истцом историей развития ребенка, картами профилактических прививок, расчетно – платежными ведомостями на заработную плату, подтверждающими штатный состав сотрудников, справкой главного врача ГБУЗ «

<

данные изъяты> ЦРБ», ввиду не сохранения должностных инструкций за спорные периоды работы, согласно которой в должностные обязанности истца входило, в том числе: оказание доврачебной медицинского помощи населению на территории деятельности медицинского пункта: ведение амбулаторного приема на медицинском пункте; ведение больных на дому; оказание первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.); выполнение врачебных назначений; профилактических прививок взрослому и детскому населению; противоэпидемических и противопаразитарных мероприятий; подворных обходов по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания; санитарно-просветительной работы среди населения; оказание медицинской помощи детям в школах и детских садах, расположенных на территории деятельности медицинского пункта; обследование в пределах своей компетенции и профессиональных прав населения, установление диагнозов, назначение и проведение лечения, выполнение медицинских манипуляций и профилактические работы; выдача справок и других документов медицинского характера в установленном порядке.

Работа истца в спорные периоды: с 01.03.1996 г. по 10.11.1996 г. в должности акушерки оргметодкабинета 

<

данные изъяты> ТМО, с 11.11.1996 г. по 17.08.2000 г. в должности школьного фельдшера детской консультации 

<

данные изъяты> ТМО подтверждена представленными в материалы дела сведениями из ГБУЗ «

<

данные изъяты> ЦРБ», подтверждающими, что организационно – методический кабинет в 1996 г. являлся структурным подразделением 

<

данные изъяты> ТМО, равно как и детская консультация, являвшаяся лечебно – профилактическим структурным подразделением 

<

данные изъяты> ТМО.

По мнению суда, названные спорные периоды работы истца в сельской местности, подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении, спорные периоды работы истца: с 01.03.1996 г. по 10.11.1996 г. в должности акушерки оргметодкабинета 

<

данные изъяты> ТМО, с 11.11.1996 г. по 17.08.2000 г. в должности школьного фельдшера детской консультации 

<

данные изъяты> ТМО в календарном порядке по следующим основаниям.

Список должностей и учреждений, работа в которых, засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, действующих в настоящее время, Список …… и Правила…., утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, действовавших так же в спорный период осуществления истцом лечебной деятельности по охране здоровья населения, не предусматривают наименование лечебного учреждения ТМО (территориальное медицинское объединение). 

Как видно из представленных документов из ГБУЗ «

<

данные изъяты> ЦРБ» о неоднократной реорганизации лечебных учреждений (ЦРБ в ТМО и снова ТМО в ЦРБ), данные учреждения, будучи переименованными, выполняли одни и те же функции и задачи лечебной деятельности по охране здоровья населения (в деле имеется). 

В соответствие пункту 8 Номенклатуры учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ № 395 от 03.11.1999 года, лечебно-профилактические учреждения, предусмотренные настоящей Номенклатурой (в том числе и центральные районные больницы), могут добровольно объединяться на функциональной основе по территориальному признаку в Территориальные медицинские организации (ТМО). Учреждения здравоохранения, входящие в ТМО, сохраняют свою самостоятельность и статус юридического лица.

Постановлением Министерства труда РФ от 14.05.2001 г. №38 установлено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа в лечебно – профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских учреждений. 

Постановлением правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 г. в соответствии с данным Списком, а периоды работы после первого ноября 1999 г. – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066. 

В соответствие выше указанным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, утвердившим Список должностей и учреждений, работа в которых, засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, принявшем Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, действовавшее в спорный период работы истца, работникам здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений один год работ вы в сельской местности или поселке городского типа засчитывается в специальный стаж за один год и 3 месяца. 

Соответственно, работа в городе согласно названным постановлениям засчитывается в специальный стаж в календарном порядке.

Судом также установлено из записей в трудовой книжке истца и представленных приказов, что истец в спорные периоды с 07.11.2011 г. по 07.12.2011 г. и с 02.03.2016 г. по 02.04.2016 г. работы в должности фельдшера фельдшерского здравпункта поликлиники ФГБУЗ «Медико-санитарная часть № Федерального медико-биологического агентства», расположенного на территории 

<

данные изъяты> сельского поселения 

<

адрес>, направлялась работодателем в 

<

адрес> для повышения квалификации. Данное обстоятельство подтверждено имеющимся в материалах дела приказом № 992/к о направлении работника в командировку от 01.11.2011 г., свидетельством о повышении квалификации и сертификатом серии 

<

данные изъяты> № о сдаче ФИО1 23.03.2006 г. квалификационного экзамена в Брянском базовом медицинском колледже с присвоением специальности – «лечебное дело».; приказом № 132/к о направлении работника в командировку от 18.02.2016 г., удостоверения о повышении квалификации, сертификата специалиста №, свидетельствующем о том, что ФИО1 допущена к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности «лечебное дело». 

В силу требований ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от ДД.ММ.ГГГГ N 5487-1, действовавшего в спорный период до декабря 2012 г., приказа Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке получения квалификационных категорий», действовавшего в спорный период до принятия приказа Минздравсоцразвития РФ № н от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

Командировки на курсы повышения квалификации в спорные периоды регулируется нормами трудового законодательства РФ, действующего с 2002г. ТК РФ (ст. ст. 165 -167, ст. 187), предусматривающими гарантии и компенсации работникам, в частности, лицам, направляемым в командировки, на курсы повышения квалификации, как обязательное условие выполнения работы - повышение квалификации с отрывом от производства для оказания эффективной, грамотной медицинской помощи, с сохранением должности и средней заработной платы, с обязательным отчислением страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. 

Таким образом, повышение квалификации работника рассматривается как обязательное условие выполнения эффективной, грамотной работы с сохранением должности и средней заработной платы, с обязательным отчислением страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Представленные истцом документы, не оспоренные стороной ответчика, не вызывают у суда сомнений в законности командирования истца на курсы повышения квалификации по необходимому для работы циклу обучения. Сохранение средней заработной платы и сохранение должности на период обучения подтверждены записями в трудовой книжке истца, согласно которым ФИО1 после обучения продолжала исполнять свои должностные обязанности. 

Стороной ответчика не оспорено в судебном заседании то обстоятельство, что в период нахождения истца на курсах повышения квалификации, последней выплачивалась средняя заработная плата с сохранением места работы.

При указанных обстоятельствах, период направления истца в командировку на курсы повышения квалификации с сохранением должности и средней заработной платы на время обучения с 07.11.2011 г. по 07.12.2011 г. и с 02.03.2016 г. по 02.04.2016 г. подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении -1 год работы за 1 год и 3 месяца, в соответствие Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, действующему по настоящее время, утвердившему Список должностей и учреждений, работа в которых, засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусматривающих зачет работы в сельской местности, в том числе в должности фельдшера в льготном исчислении – 1год работы за 1 год и 3 месяца.

Таким образом, спорные периоды работы истца с учетом бесспорно зачтенного специального стажа составляют на день обращения к ответчику 10.05.2017 г. необходимый 30 - летний специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. 

Что, в силу толкования ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях», согласно которой трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на таковую, дает основание для признания права на досрочное назначение страховой пенсии по старости истцу с 10.05.2017 г.

Вывод суда основан на представленных истцом доказательствах, признанных судом допустимыми, относимыми, достаточными, подтверждающими в полной мере уточненные заявленные требования.

В связи с чем, уточненные исковые требования истца ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 10.05.2017 г., обязав ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы: с 01.04.1984 г. по 29.05.1985 г. - заведующая и на 0,5 ставки акушерка медпункта 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> ЦРБ, с 12.09.1994 г. по 10.01.1995 г. - заведующая 

<

данные изъяты> медпунктом 

<

данные изъяты> ТМО, с 11.01.1995 г. по 29.02.1996 г. - заведующая и на 0,5 ставки акушерка 

<

данные изъяты> медпунктом 

<

данные изъяты> ТМО, с 01.03.1996 г. по 10.11.1996 г. - акушерка оргметодкабинета 

<

данные изъяты> ТМО, с 11.11.1996 г. по 17.08.2000 г. - школьный фельдшер детской консультации 

<

данные изъяты> ТМО, с 07.11.2011 г. по 07.12.2011 г., с 02.03.2016 г. по 02.04.2016 г. - курсы повышения квалификации – в льготном исчислении - как 1 год работы за 1 год 3 месяца; с 01.03.1996 г. по 10.11.1996 г. - акушерка оргметодкабинета 

<

данные изъяты> ТМО, с 11.11.1996 г. по 17.08.2000 г. - школьный фельдшер детской консультации 

<

данные изъяты> ТМО в календарном порядке.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Почепский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 22.09.2017 г.

Судья Почепского районного суда О. В. Дудкина