Дело № 2-108/2025

25RS0018-01-2025-000052-60

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пгт. Кировский 25 июня 2025 г. 

Кировский районный суд Приморского края в составе: 

председательствующего судьи Щербелева А.Ю., с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО3, 

при секретаре Фёдоровой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кировская центральная районная больница» о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, 

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском, указав, что она на основании трудового договора № 1426 от 01.11.2010 осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ». Согласно дополнительному соглашению от 15.02.2021 к трудовому договору от 01.11.2010 № 1426, она выполняет трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, утвержденной главным врачом КГБУЗ «Кировская ЦРБ» для медицинской сестры (фельдшера), с местом работы в МДОУ «Детский сад № 5 пгт. Кировский». Поскольку она осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ», имеет среднее медицинское образование, занимает должность медицинской сестры, то в соответствии с подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее Постановление Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022) имеет право на специальную социальную выплату без каких-либо дополнительных условий с января 2023 года по настоящее время. В связи с чем истец просит признать за ней право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 с 01.1.2023; обязать КГБУЗ «Кировская ЦРБ» включить истца в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022, с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 343 от 20.03.2024 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» со дня возникновения права на её назначение – с 01.01.2023. 

06.03.2025судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлеченоМинистерство здравоохранения Приморского края. 

25.04.2025 судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне истца привлечен МБДОУ «Детский сад № 5 п. Кировский», в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечены Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика КГБУЗ «Кировская ЦРБ» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, ранее в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, поддержал возражения на исковое заявление, в которых указал, что поскольку истец ФИО2 работает в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» и состоит в штате поликлинического подразделения, при этом исполняет свои должностные обязанности в кабинете общеобразовательного учреждения и не работает с врачами, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), в связи с чем не имеет права на получение специальной социальной выплаты. 

Представитель третьего лица Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором просил дело рассмотреть в отсутствие представителя Минтруда, а также указал, что приказом Минтруда России № 99н от 10.03.2023 утверждены Разъяснения по применению Постановления № 2568, в соответствии с п. 3 которых должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников № 1183н от 20.12.2012 и № 205н от 02.05.2023.

Представители третьих лиц Социального Фонда России по Приморскому краю, Министерства здравоохранения Приморского края, МБДОУ «Детский сад № 5 п. Кировский», Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, о причинах не явки суд не известили, об отложении рассмотрение дела не ходатайствовали. 

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с абз. 5,7 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу частей 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из п.5 ч.1 ст.72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» следует, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с ч.2 ст.72 Федерального закона №323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальные системы здравоохранения и участвующих в базовой либо территориальной программе обязательного медицинского страхования с 1 января 2023 года установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

Согласно указанного п.2 Постановления №2568, с учетом изменений внесенных постановлением Правительства РФ от 15 августа 2023 года №1336 действовавшей на момент подачи иска, с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в том числе:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Аналогичные категории медицинских работников, которые имеют право на получение специальной социальной выплаты, указаны в Разъяснениях Министерства здравоохранения Российской Федерации по применению постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года №99н (далее - Разъяснения).

Согласно пункту 3 Разъяснений должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 года №1183н.

Данный приказ Минздрава России от 20.12.2012 года №1183н утратил силу с 1 сентября 2023 года в связи с изданием Приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н.

Как в Номенклатуре должностей медицинских №1183н, так и в Номенклатуре № 205н указана должность «Медицинская сестра», которая относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал).

При осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в подпунктах «а», «д» и «з» п.2 постановления №2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций (п.4 Разъяснений).

В соответствии с п.17 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 в случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно- техническим и иным причинам, то она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

В пп.«а» и «б» п.4 постановления Правительства от 31 декабря 2022 года №2568 установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. Исполнительные органы субъектов РФ в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения РФ утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификации номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования РФ специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее - Правила).

Из п.2 Правил следует, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568.

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

В соответствии с п.п.4, 5 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр).

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования РФ организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

В силу п.п.7, 8 Правил Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра.

В случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно-техническим и иным причинам, она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 установлен максимальный месячный размер специальной социальной выплаты медицинским работникам, в зависимости категории должности медицинского работника.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом в ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 окончила КГОУ СПО «Владивостокский базовый медицинский колледж» по специальности «сестринское дело», ей присвоена квалификация «медицинская сестра» (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и ФИО2, заключили брак, супругам присвоена фамилия К-вы (л.д. 16).

01.11.2010между МУЗ «ЦРБ»пгт. Кировский и ФИО2, заключен трудовой договор № 1426, согласно которого ФИО2 принята на работу в должности старшей медицинской сестры на неопределенный срок; место работы: структурное подразделение – начальная школа – детский сад № 1; приказ о приеме на работу № 247-Л от 01.11.2010 (л.д. 58-61, 19).

Согласно дополнительного соглашения о постоянном переводе к приказу о переводе № 2-Л от 11.01.2011 к трудовому договору № 1426 от 01.11.2010, старшая медицинская сестра начальной школы – детского сада № 1 ФИО2 с 11.01.2011 обязуется выполнять обязанности медицинской сестры начальной школы-детского сада № 1 (л.д. 17,63,64).

На основании сертификата специалиста № 426 от 24.12.2020, ФИО2 допущена к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности «сестринское дело» (л.д. 15).

Согласно дополнительного соглашения от 15.02.2021 к трудовому договору № 1426 от 01.11.2010, ФИО2 медицинская сестра, обособленное подразделение – поликлиника – средний медицинский персонал, с 15.02.2021 временно, выполняет обязанности медицинской сестры детского сада № 5, на 0,5 ставки (л.д. 18,65,66).

Из ответа КГБУЗ «Кировская ЦРБ» от 16.05.2024 на коллективное обращение о социальных выплатах, указано, что ФИО5 не относится к медицинским работникам, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), в связи с чем не имеет права на специальную социальную выплату. (л.д. 42)

В силу п. 1.4 приказа Минздрава России от 20.12.2012 г. № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», п. 9.10 Приказа Минздрава России от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» должность, занимаемая ФИО2 - медицинская сестра, относится к среднему медицинскому персоналу.

Пунктами 1.1 – 1.3 должностной инструкции должностной инструкции медицинской сестры медицинского кабинета в общеобразовательных учреждениях за ФИО2 закреплены должностные обязанности по оказанию доврачебной медико-санитарной помощи непосредственно на месте; принятие участия в организации и проведении мер по профилактике заболеваемости; выполнение в пределах своей компетенции лечебных процедур по назначению врача (л.д. 62).

Из представленных материалов установлено, что медицинская деятельность в МДОУ «Детский сад № 5 пгт. Кировский»по оказанию первичной медико-санитарной помощи, первичной доврачебной медико-санитарной помощи, первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по сестринскому делу и педиатрии, осуществляется на основании лицензии от 09.06.2020 (л.д. 72-78). Указанные факты осуществления медицинской деятельности в части оказания первичной медико-санитарной помощи ФИО2 в МДОУ «Детский сад № 5 пгт. Кировский» подтверждается выписками из амбулаторного журнала детского сада № 5 (л.д. 152-158), а также проведением обследований детей на энтеробиоз (л.д.159-164).

Сторонами не оспаривается, судом считается установленным, что поликлиника является структурным подразделением КГБУЗ «Кировская ЦРБ» (л.д. 47-57,166-167).

Таким образом, факт осуществления трудовой деятельности ФИО2 в поликлиникеКГБУЗ «Кировская ЦРБ» подтверждается сведениями из трудовой книжки (л.д. 108-110), дополнительным соглашением к трудовому договору от 15.02.2021, согласно которым истец выполняет трудовую функцию в МДОУ «Детский сад № 5 пгт. Кировский» в должности медицинской сестры, п.п. 1.1 должностной инструкции, согласно которогоФИО2 оказывает доврачебную медико-санитарную помощь непосредственно на месте.

Согласно табелей учета рабочего времени за период с января 2023 по март 2025, ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» в должности медицинской сестры д/с № 5 (л.д. 88-106, 168-175).

Судом установлено, что истец ФИО2 специальную социальную выплату не получала, что подтверждаются письменными отзывами ответчика, иного материалы дела не содержат. 

Вместе с тем, согласно с подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 специальная социальная выплата установлена специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

При этом КГБУЗ «Кировская ЦРБ» является медицинской организацией - центральной районной больницей, входящей в государственную систему здравоохранения Приморского края и участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования.

Из сведений, представленных ответчиком, следует, что в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» заработная плата ФИО2 выплачивается за счет ОМС (Федеральный закон № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в РФ»)и определяется в соответствии с действующей в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» системой оплаты труда работников, которая включает в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера (л.д. 148). 

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» (структурное подразделение – поликлиника), имеет среднее медицинское образование, занимает должность медицинской сестры, заработную плату получает за счет средств ОМС, в связи с чемотносится к категории медицинских работников, указанных в подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 и имеет право на меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты.

При этом доводы представителя ответчика КГБУЗ «Кировская ЦРБ» о том, что специальная социальная выплата, предусмотренная постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568, предназначена медицинским работникам, относящимся к среднему медицинскому персоналу, работающему с врачами, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), судом отклоняются, поскольку из подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 не следует каких-либо дополнительных условий для получения специальной социальной выплаты специалистами со средним медицинским образованием центральных районных больниц. Не содержится таких условий и в Разъяснениях Министерства здравоохранения Российской Федерации по применению постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года №99н.

При указанных обстоятельствах, заявленные ФИО2 исковые требования, о возложении обязанности признать за ней право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную подп. «д» п. 2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года № 2568 с 01.01.2023 и включить её в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 01 января 2023 года, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец ФИО2 в силу положений подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче настоящего иска в суд от уплаты государственной пошлины была освобождена.

Согласно представленным в материалы гражданского дела чекам по операции (л.д. 10, 30) следует, что истец ФИО2 оплатила государственную пошлину при подаче искового заявления в суд в размере 3 000 рублей, которая подлежит возврату, при обращении заявителя в налоговый орган. 

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика КГБУЗ «Кировская ЦРБ» в доход бюджета Кировского муниципального района Приморского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кировская центральная районная больница» о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, - удовлетворить.

Признать за ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, уроженкой 

<

адрес> (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по Приморскому краю в Кировском муниципальном районе) право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренной подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» с 1 января 2023 года.

Обязать Краевое Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кировская центральная районная больница» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, расположенное по адресу: 692091, Приморский край, Кировский район, пгт.Кировский, ул. Колхозная, д. 29),включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, уроженку 

<

адрес> (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по Приморскому краю в Кировском муниципальном районе), в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 343 от 20.03.2024 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» со дня возникновения права на её назначение - 1 января 2023 года.

Взыскать с Краевого Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кировская центральная районная больница» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, расположенного по адресу: 692091, Приморский край, Кировский район, пгт.Кировский, ул. Колхозная, д. 29),государственную пошлину в доход бюджета Кировского муниципального района Приморского края в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

На основании настоящего решения, истец вправе обратиться в налоговый орган для возврата уплаченной государственной пошлины в размере 3 000(три тысячи) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Кировский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в мотивированной форме составлено 25 июня 2025 года.

Судья: А.Ю. Щербелев