Дело № 2-1457/25

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 августа 2025 года г. Керчь 

Керченский городской суд Республики Крым 

в составе: председательствующего судьи - Григорьевская И.В., 

при секретаре - Семенюк Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гор. Керчь гражданское дело по исковому заявлению Зык ФИО9 к Федеральному казенному учреждению «182 Финансово-экономической службы» Министерства Обороны Российской Федерации, Войсковой части 98546, Войсковой части 01228, ФКУ «Объединенное стратегическое командование Южного военного округа», третьи лица Военный прокурор 41 военной прокуратуры гарнизона ФИО1 ФИО10, 41 Военная прокуратура гарнизона - войсковая часть 32002 об обязании признать незаконным бездействия по не выплате заработной платы и обязании выплатить заработную плату, суд 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «182 Финансово-экономической службы» Министерства Обороны Российской Федерации и просит суд признать незаконным бездействие ФКУ «182 ФЭС» МО РФ по не выплате заработной платы за март 2024 года в сумме 242 рубля 04 копейки ; обязать ФКУ«182 ФЭС» Министерства Обороны Российской Федерации выплатить заработную плату Зык ФИО11 за март 2024 года в сумме 242 рубля 04 копейки.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 работал в войсковой части 98546 гор.Керчь в должности - стрелок группы военизированной охраны. Трудовой договор о выполнении трудовых обязанностей заключён с войсковой частью 01228, 

<

адрес>. 15 марта 2024 года приказом командира войсковой части 01228 №164, расторгнут трудовой договор с Зык ФИО12, стрелком ВОХР войсковой части 98546, и произвести перерасчет за 5 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в счет неотработанной части рабочего года, за период с 16 марта 2024 года по 10 июня 2024 года. Сумму перерасчета удержать в доход государства. Решением Керченского городского суда по делу № (2-248\25) отказано в удовлетворении иска ФИО2, о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы при увольнении, он не согласился с решением и подал апелляционную жалобу. В ходе судебных разбирательств по гражданскому делу №(2-248\25) были установлены обстоятельства, указывающие на погашение суммы задолженности в размере 2570 рублей 85 копеек в апреле 2024 года. После ФИО2 подал письменное обращение в надзорный орган, в лице военного прокурора 41 военной прокуратуры, ответ обжаловал, в апреле 2025 года ФИО2 получил еще один ответ от военного прокурора, где указано, что средства в сумме 2570 рублей 85 копеек были возвращены Федеральному казённому учреждению «182 финансово-экономической службы» Министерства обороны Российской Федерации и зачтены в счёт восстановления лимита бюджетных обязательств на выплату заработной платы гражданскому персоналу и израсходованы ФКУ «182 ФЭС» МО РФ в 2024 году. Однако сумма в размере 242 рубля 04 копейки истцу так и не была возвращена, ввиду изложенного истец обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «182 Финансово-экономической службы» Министерства Обороны Российской Федерации.

В судебное заседание истец не явился, направил заявление просит суд рассматривать дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель Федерального казенного учреждения «182 Финансово-экономической службы» Министерства Обороны Российской Федерации, просила суд в иске отказать, представила письменные возражения и дополнительные пояснения ( л.д.21-22, 163-164) и расчетные листы ФИО2, за 2023,2024 года ( л.д.22 обрат сторон.- 24).

Представила дополнительные возражения (л.д.163-164), где указала, что 14 и 15 марта 2024 года ФИО2, был отстранен от несения караульной службы по медицинским показаниям. В соответствии со ст. 185, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 и на основании приказов командира войсковой части 01228 от 14.03.2024 г, 161 и от 15.03.2024 г. № 164, время, затраченное ФИО2 на прохождение в указанные дни медицинского осмотра, оплачивается по среднему заработку: 14.03.2024год - 1 час в сумме 121 руб. 02 коп.;15.03.2024г. - 1 час в сумме 121 руб. 02 коп. Собственный средний заработок ФИО2, рассчитанный согласно Положению, не позволял сделать начисления за март 2024 г. на уровне минимального размера оплаты труда. Ввиду указанного, заработок- истца за время, затраченное им на прохождение медицинского осмотра 14 марта 2024 г. и 15 марта 2024 г. за час был рассчитан исходя из величины МРОТ, установленного с 1 января 2024 г., Федеральным законом от 19 июня 2000 года ФЗ 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 27.11.2023 года № 548-ФЗ) в размере 19242,00 р., согласно следующему расчету — 19242/159ч*2ч=242,04р. (159ч - норма рабочего времени в феврале 2024 г. при 40- часовой рабочей неделе). Согласно приказу командира войсковой части 01228 от 15.03.2024 г. № 164 труднее договор с ФИО2 15.03.2024 г. расторгнут в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В приказом надлежало произвести перерасчет заработной платы ФИО2 за 5 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в счет неотработанной части рабочего года, период с 16.03.2024г. по 10.06.2024 г. с удержанием в доход государства. Таким образом подлежащая выплате сумма была удержана в счет погашения образовавшейся задолженности.

Просит суд принять во внимание, что истцу при увольнении произведен расчет, начислена заработная плата, так же в период работы истца, ему выплачивалась заработная плата в порядке установленном условиями трудового договора, иными нормативными актами Российской Федерации, задолженности по заработной ответчик перед истцом не имеет.

Просила суд учесть, что Войсковая часть 98546 зачислена на финансовое обеспечение в ФКУ 182 ФЭС, которое осуществляет начисление, и своевременное обеспечение личного состава заработной платой другими установленными выплатами на основании поступающих приказов командира части. Просила суд в иске отказать. 

В судебном заседании представитель Войсковой части 98546 просил суд в иске отказать, учесть наличие решение Керченского городского суда по делу № 2-248\25 вступившего в законную силу, просил учесть письменные возражения войсковой части 01228 ( л.д.62-63). 

В судебном заседании Заместитель прокурора - войсковая часть 32002 ФИО3, просил суд в иске отказать, пояснил, что по жалобам ФИО2 проводились надзорные проверки, правовых оснований для взыскания с ответчика ФКУ 182 ФЭС в пользу ФИО2 заработной платы в размере 242 рубля 04 копейки не имеется. 

В судебное заседание представитель Войсковой части 01228 не явился, извещен надлежаще представил в адрес суда письменные возражения (л.д.62-63). Согласно возражений просят учесть, что в Керченском городском суде Республики Крым рассматривалось гражданское дело № 2-248/2025 по исковому заявлению ФИО2 к войсковой части 01228 о взыскании заработной платы за март 2024 года. Третьим лицом по данному делу было привлечено ФКУ «182 ФЭС» МО РФ. Решением Керченского городского суда Республики Крым от 13 января 2025 г., ФИО2 отказано в удовлетворении исковых требований. В деле, рассматривался вопрос о выплате заработной платы ФИО2 за март 2024 года, решение суда вступило в законную силу.

В судебное заседание представитель ФКУ «Объединенное стратегическое командование Южного военного округа», не явился, направил в адрес суда возражения, просил суд применить срок исковой давности, срок обращения ФИО2 с заявленными требованиями считает пропущен. 

Выслушав представителей ответчиков, прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ – работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 129 ТК РФ – заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ- заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из содержания ст. 137 ТК РФ - удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иным федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящей Кодекса.

Кроме того согласно ст. 392 ТКРФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из содержания ст. 140 Трудового кодекса следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Так судом установлено, что 11 июня 2015 года, заключен трудовой договор, Войсковая часть 01228 с ФИО2, должность стрелок группы военизированной охраны. ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в структурном подразделении войсковая часть 98546.

15 марта 2024 года приказом командира войсковой части 01228 № 164, расторгнут трудовой договор с ФИО2, стрелком ВОХР войсковой части 98546 15 марта 2024 года, в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей и произвести перерасчет за 5 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в счет неотработанной части рабочего года, за период с 16 марта 2024 года по 10 июня 2024 года. Сумму перерасчета удержать в доход государства. Основание : приказ командира части 01228 от 15 марта 2024 года № 212 ( л.д.11).

Согласно решения суда по делу № ФИО2 просил суд взыскать с войсковой части 01228 задолженность по заработной плате за март 2024 года в сумме 238 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15 марта 2024 года по дату фактического исполнения обязательств.

Решением Керченского городского суда от 13 января 2025 года в удовлетворении иска ФИО2 к войсковой части 01228, войсковой части 98546, третье лицо- Федеральное казенное учреждение «182 финансово-экономической службы» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы при увольнении, отказано ( л.д.60-61). 

Апелляционным определением Верховного суда Республики Крым от 02 апреля 2025 года, решение Керченского городского суда от 13.01.2025 года оставлено без изменения ( л.д. 66-69).

Решением Керченского городского суда от 07 августа 2024 года, иск Зык ФИО13 к войсковой части 01228, войсковой части 98546, в части требований о признании незаконным бездействие Вч 98546, Вч 01228 по предоставлению ежегодно оплачиваемого отпуска за 11 и 15 февраля 2024 года, неоплаты отпускных за 11, 15 февраля 2024 года оставлен без рассмотрения. Иск Зык ФИО14 к войсковой части 01228, войсковой части 98546, Федеральному казенному учреждению «182 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации (Федеральному казенному учреждению «Управление Черноморского флота») о признании действий, бездействий незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия, оставлен без удовлетворения ( дело №, т.1л.д. 216-219).

Апелляционным определением Верховного Суда Республики Крым от 21 ноября 2024 года решение Керченского городского суда оставлено без изменения(л.д.37 - 48 т. 2 ). 

Согласно материалам дела установлено Войсковая часть 98546 зачислена на финансовое обеспечение в ФКУ 182 ФЭС, осуществляет ФКУ «182 ФЭС» начисление, и своевременное обеспечение личного состава заработной платой другими установленными выплатами на основании поступающих приказов командира части.

Согласно информации ФКУ «182 ФЭС», установлено, что в их адрес был представлен табель учета и согласно табеля учета использования рабочего времени за период с 1 по 15 марта 2024 г. и на оснований приказов командира войсковой части 01228 от 14.03.2024 и № 161 и от 15.03.2024 г. № 164 в марте 2024 г., ФИО2 был начислена заработная плата, исходя из среднего заработка, в размере 242,04 руб. за две смены, исходя из продолжительности смены - 1 час, за 14 и 15 марта 2024 г.,из расчета час рабочего времени, затраченного ФИО2, на прохождение- медицинского осмотра каждый из указанных дней.Согласно приказу командира войсковой части 01228 от 15.03.2024 г. № 164 труднее договор с ФИО2 15.03.2024 г. расторгнут в соответствии с и. 5 ч, 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с названным приказом надлежало произвести перерасчет заработной платы ФИО2 за 5 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в счет неотработанной части рабочего года, период с 16.03.2024-г. по 10.06.2024 г. с удержанием в доход государства.

Истец не согласен с удержанием денежных средств из заработной платы его, согласно приказу командира войсковой части 01228 от 15.03.2024 г. № 164, вместе с тем указанное обстоятельство уже было предметом наследования в суде в рамках указанных выше гражданских дел. Суд считает, таким образом подлежащая выплате сумма была удержана в счет погашения образовавшейся задолженности. 

Таким образом суд считает ответчик ФКУ « 182 ФЖС» Министерство Обороны Российской Федерации действовало, осуществляла начисления и удержания, согласно приказа командира части.

Кроме того постановлением следователя Следственного комитета Российской Федерации по Краснодарскому гарнизону от 02.12.2024 года, принятому по заявлению ФИО2 о преступлении от 14.11.2024 года в отношении командира войсковой части 01228 ФИО4 по признакам преступлений, предусмотренных ст. 140, ч.2 ст. 145.1 УК РФ отказано в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступлений в отношении ФИО4, в отношении ФИО5 ( л.д.70-81).

Так при вынесении постановления установлено, что в марте 2024 года ФИО2 не был допущен к несению дежурства по медицинским показаниям. Часы прохождения предсменного медицинского осмотра были оплачены по среднему заработку в количестве 2 часов - средняя заработная плата в размере 242 рубля 04 копейки была удержана в связи с образовавшимся долгом. По итогам месяца доход ФИО2 должен был составить 242 рубля 04 копейки, однако при расчете денежных средств при увольнении, выяснилось, что ФИО2 был предоставлен отпуск в счет неотработанного периода 2023 – 2024 года в количестве 5 календарных дней ( 4 календарных дня за 2023 год в сумме 2182 рублей 68 копеек и 1 календарный день за 2024 год в сумме 368 рублей 17 копеек), в связи с чем был произведен перерасчет заработной платы, вынесен приказ командира войсковой части 01228 от 15 марта 2024 года № 164 и выплата за 2 часа по среднему заработку не была произведена. Общая сумма задолженности перед государством за гражданином Зык составила 2570 рублей 85 копеек. ФИО2 не погашал сумму указанную, помощником начальника штаба войсковой части 98546 была внесена сумма в размере 2182,68 рублей и 288 рублей 17 копеек (л.д. 80). 

15 марта 2024 года приказом командира войсковой части 01228 № 164, расторгнут трудовой договор с Зык ФИО15, в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей и произвести перерасчет за 5 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в счет неотработанной части рабочего года, за период с 16 марта 2024 года по 10 июня 2024 года. Определено сумму перерасчета удержать в доход государства. Истец обратился в суд с иском в Керченский городской суд о выплате заработной платы по делу №, 07.08.2024 года и 10 апреля 2025 года с настоящим иском в суд. Суд отказывая в иске учитывает, что решением Керченского городского суда от 13 января 2025 года в удовлетворении иска ФИО2 к войсковой части 01228, войсковой части 98546, третье лицо- Федеральное казенное учреждение «182 финансово-экономической службы» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы при увольнении, отказано, где предметом рассмотрения в том числе являлась выплаченная при увольнении заработная плата. Вместе с тем Зык вновь обратился в суд к иском, где ответчиком указал Федеральное казенное учреждение «182 финансово-экономической службы» Министерства обороны Российской Федерации. При этом Войсковая часть 98546 зачислена на финансовое обеспечение в ФКУ 182 ФЭС, ответчик ФКУ 182 ФЭС, осуществляет начисление, и своевременное обеспечение личного состава заработной платой другими установленными выплатами на основании поступающих приказов командира части. Начисление заработной платы ФИО2, перерасчет, удержание произведено ФКУ «182 ФЭС» на основании приказа командира части. 

С учетом всего выше изложенного, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 о признании незаконным бездействие ФКУ «182 ФЭС» МО РФ по не выплате заработной платы ФИО2 за март 2024 года в сумме 242 рубля 04 копейки незаконным; об обязании ФКУ«182 ФЭС» МО РФ выплатить заработную плату ФИО2 за март 2024 года в сумме 242 рубля 04 копейки, у суда не имеется, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 59,60,67,71,98, 194- 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении искового заявления Зык ФИО17 к Федеральному казенному учреждению «182 Финансово-экономической службы» Министерства Обороны Российской Федерации, Войсковой части 98546, Войсковой части 01228, ФКУ «Объединенное стратегическое командование Южного военного округа», третьи лица Военный прокурор 41 военной прокуратуры гарнизона ФИО1 ФИО18, 41 Военная прокуратура гарнизона - войсковая часть 32002 об обязании признать незаконным бездействия по не выплате заработную платы и обязании выплатить заработную плату, отказать. 

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Полный текст решения изготовлен 14.08.2025 года. 

Судья-