Дело № 2-367/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2017 года п.г.т.Кукмор

Кукморский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хузиной Э.Х.,

при секретаре Бикмухаметовой И.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан о перерасчете пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан о перерасчете пенсии. 

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена пенсия в размере 9339 рублей 24 копейки. Данный размер истец считает необоснованно заниженным. Решением комиссии УПФ РФ в Кукморском районе РТ № от ДД.ММ.ГГГГ из периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ месяцы ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года были учтены с нулевым заработком. Однако представленная истцом ответчику архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ косвенно подтверждает фактический его заработок в эти месяцы в размере 210 рублей. При этом факт осуществления истцом трудовых функций ответчиком не оспаривается. Также ответчиком неверно исчислен трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ, который по подсчетам истца составляет 23 года 1 месяц 25 дней. Кроме того подлежит пересмотру расчетный пенсионный капитал. С учетом изложенного истец просит признать решение комиссии УПФ РФ в Кукморском районе РТ № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части учета месяцев ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года с нулевым заработком, возложить на ответчика обязанность по включению ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года с заработком в 210 рублей в месяц, пересчитать коэффициент отношения среднемесячного заработка за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы к среднемесячному заработку по стране за тот же период с учетом включенных месяцев с соответствующим заработком и пересчитать трудовой стаж истца до ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконным использование п.1 ст.30 Федерального закона № при расчете условного пенсионного капитала, пересчитать условный расчетный пенсионный капитал, пересчитать размер пенсии.

В судебном заседании истец иск поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика иск не признал.

Заслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В соответствии с п. 8 ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п. 6 ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению".

В силу п. 3 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно разъяснениям, данным в подп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которого, исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704, в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен размер пенсии в размере 9339 рублей 24 копейки. Расчет размера пенсии истцу произведен с учетом представленных истцом архивной справки о заработной плате №-л от ДД.ММ.ГГГГ за период работы в совхозе «

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ. и архивной справки о заработке № от ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом месяцы ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года были учтены с нулевым заработком, поскольку отсутствуют данные о заработной плате в книгах учета расчетов по оплате труда.

В архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о заработной плате за период работы в совхозе «

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ. В имеющихся на хранении в архивном отделе книгах учета расчетов по оплате труда по совхозу «

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 не значится. 

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ в списках работников 

<

данные изъяты> РАПО и подведомстственных организаций с анкетными данными за ДД.ММ.ГГГГ год по совхозу «

<

данные изъяты>» значиться ФИО1 (фамилия перечеркнута), главный инженер, ДД.ММ.ГГГГ г.р., получаемая зарплата – 210 руб.

Однако пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Таким образом, удовлетворение требований истца по настоящему делу возможно лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок работника на конкретном предприятии за весь спорный период, то есть за 60 месяцев (5 лет), что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Кроме того, по архивной справке № размер заработка истца в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не соответствует указанному в архивной справке № размеру – 210 руб., а имеет различные величины.

Вышеизложенное не позволяет сделать вывод о том, что сведения о заработной плате истца в совхозе «

<

данные изъяты>» в размере 210 руб. отражает его фактический индивидуальный заработок за соответствующий 5-летний спорный период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, в связи с чем у суда не имеется правовых оснований возлагать на ответчика обязанность принять для расчета индивидуального пенсионного коэффициента истца заработок за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в размере 210 руб. 

Утверждения истца о неверном расчете ответчиком трудового стажа несостоятельны, поскольку с расчетом ответчика о продолжительности стажа в 23 года 1 месяц 7 дней суд соглашается, данный расчет является верным.

Требования истицы о пересмотре расчетного пенсионного капитала с учетом трудового стажа, исчисленного на день обращения истца с заявлением в УПФ (31 год 9 месяцев 7 д ней) не основаны на законе. 

Согласно п.1 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный пенсионный капитал определяется как общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона (то есть до 01.01.2002 г.), которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

С учетом изложенного исчисление расчетного пенсионного капитала истца в соответствии с п.1 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» является обоснованным.

При таких обстоятельствах расчет размера пенсии истца произведен в соответствии с действующим пенсионным законодательством, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан о перерасчете пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Кукморский районный суд Республики Татарстанв течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 26.05.2017

Председательствующий