Дело ** 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2018 года ***

Железнодорожный районный суд *** в составе:

председательствующего судьи Драгунской А.В.,

при секретаре Донец М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме 7 627 руб. 46 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп.

Требования мотивированы тем, что **** между сторонами был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно условиям заключенного договора истец принял на себя обязательства обучить ответчика профессии – проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик в свою очередь принял на себя обязательства не позднее **** заключить трудовой договор с истцом, по которому обязан отработать в АО «ФПК» не менее трех лет по приобретенной профессии. ФИО1 успешно прошел обучение и **** решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК» ему присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона. После получения обусловленной Договором профессии **** ФИО1 заключил с истцом трудовой договор **. **** с ФИО1 прекращены трудовые отношения на основании личного заявления работника. 

В судебном заседании представитель истца АО «ФПК» исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить, по основаниям, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судебное извещение возвращено с отметкой «истек срок хранения». Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В силу положений ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Приказом ФГУП «Почта России» введены в действие Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», в силу п. 3.4 и п. 3.6 которых при неявке адресатов за такими почтовыми отправлениями в течение трех рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Неврученные адресатам заказные письма и бандероли разряда «Судебное» возвращаются по обратному адресу по истечении семи дней со дня их поступления на объект почтовой связи.

Возвращение в суд не полученного адресатом после двух его извещений заказного письма с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением заказного письма. В таких ситуациях предполагается добросовестность органа почтовой связи по принятию всех неоднократных мер, необходимых для вручения судебной корреспонденции, пока заинтересованным адресатом не доказано иное.

Если участник дела в течение срока хранения заказной корреспонденции, равного семи дням, дважды не явился без уважительных причин за получением судебной корреспонденции по приглашению органа почтовой связи, то суд вправе признать такое лицо извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного заседания на основании ст. 167 ГПК РФ и рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ст. 233 ГПК РФ и с учетом согласия представителя истца суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя – о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Статья 309 ГК РФ устанавливает, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. 

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

Судом установлено, что **** между Западно-Сибирским филиалом АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, **, в соответствии с п. 1.1, 1.2 которого Работодатель (АО «ФПК») принял на себя обязательства направить Ученика (ФИО1) на профессиональную подготовку, а последний принял на себя обязательства пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3 разряда в объеме утвержденной учебной программы (л.д. 7-10).

Срок обучения составил период с **** по ****, стоимость обучения составила 19 486 руб. 50 коп. (п.п. 2.2, 2.4 ученического договора ** от ****).

В соответствии с п. 2.6 ученического договора ** от **** ученик после окончания срока действия данного договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до **** должен заключить трудовой договор с работодателем, по которому обязан приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее 3 лет (л.д. 7). 

Согласно п. 5.2 ученического договора ** от **** в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. 

ФИО1 успешно прошел профессиональное обучение по профессии (должности) «Проводник пассажирского вагона», о чем ему выдано Свидетельство ** (л.д. 11).

Решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК» от **** ФИО1 присвоена профессия (должность) «Проводник пассажирского вагона» третьего квалификационного разряда (л.д. 11).

На основании письменного заявления ответчика приказом АО «ФПК» ** от **** ФИО1 принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов I группы в Вагонный участок Новосибирск-Главный - структурное подразделение Западно-Сибирского филиала АО «ФПК» на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда, постоянно, заключен трудовой договор ** от **** (л.д. 12, 13, 14-17).

На основании письменного заявления ответчика от **** (л.д. 18) приказом АО «ФПК» ** от **** (л.д. 19) с ФИО1 **** трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Из калькуляции стоимости обучения 1-го проводника пассажирских вагонов в вагонном участке Новосибирск-Главный на 2015 год следует, что стоимость обучения 1-го человека составляет 19 486 руб. 50 коп. (л.д. 22-23).

Согласно расчету затрат, подлежащих возмещению на обучение ФИО1 остаток задолженности ответчика за обучение перед АО «ФПК» составляет: 7 627 руб. 46 коп. (л.д. 21).

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом по месту жительства, однако в судебное заседание не явился, возражений по существу заявленных требований не представил, основания и размер задолженности не оспаривает, каких-либо ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил. 

В связи с чем, суд находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика задолженности в виде затрат на обучение в сумме 7 627 руб. 46 коп. 

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 4 % цены иска, но не менее 400 рублей

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением ** от **** (л.д. 6), которая в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в виде затрат на обучение в сумме 7 627 руб. 46 коп., и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп., а всего в сумме 8 027 руб. 46 коп. (восемь тысяч двадцать семь рублей сорок шесть копеек). 

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд *** заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий А.В. Драгунская

Мотивированное решение изготовлено ****.