Дело № 2-1-1025/2019

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

17 сентября 2019 г. г. Ливны

Ливенский районный суд Орловской области в составе: 

председательствующего - судьи Андрюшиной Л.Г., 

при секретаре Киреевой Д.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному Казенному учреждению Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области, Федеральной службе исполнения наказаний России о взыскании заработной платы и оплаты листов нетрудоспособности, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 отбывает наказание в виде лишения свободы в Федеральном Казенном учреждении Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области (далее – ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области) с 17.02.2014.

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области о взыскании заработной платы и оплаты листов нетрудоспособности.

В обоснование исковых требований указал, что он неоднократно находился на лечении в хирургическом отделении ФКУЗ МСЧ-36 по Воронежской области. Практически за все периоды его нахождения на лечении ему закрывались больничные листы, так как он являлся трудоустроенным.

Просил обязать ответчика выплатить ему все заработанные деньги и деньги по больничным листам. 

К участию в деле в качестве соответчика была привлечена Федеральная служба исполнения наказаний России.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчиков ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области, ФСИН России ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признал.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Орловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО3 исковые требования нашла не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст.10 Уголовно – исполнительного кодекса Российской Федерации, при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

Исходя из положений статей 102, 103, 104, 105 Уголовно – исполнительного кодекса Российской Федерации, законодательство РФ о труде распространяется на осужденных лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст. 129 Уголовно – исполнительного кодекса Российской Федерации, труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труда, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу. 

В соответствии с ч. 1 ст. 105 Уголовно – исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд.

Статьей 98 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Аналогичное положение предусмотрено статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Страховое обеспечение лицам, осужденным к лишению свободы, предоставляется в соответствии с Положением об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 №727.

Согласно п. 8 указанного Положения, пособие по временной нетрудоспособности выдается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В соответствии с п. 1.9.2 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного Приказом Минздрава РФ № 316, Минюста РФ № 185, ФСС РФ № 180 от 14.07.2003, листок нетрудоспособности не выдается осужденным, не привлеченным к оплачиваемому труду.

Из материалов дела следует, что ФИО1 отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области с 17.02.2014.

В период отбывания наказания ФИО1 неоднократно находился на стационарном лечении в филиале ТБ ФКУЗ МСЧ-36, начиная с 07.05.2015 и по 19.03.2019. На его имя выдавались листы нетрудоспособности за периоды: с 19.05.2018 по 29.05.2018, с 08.06.2018 по 21.08.2018.

Оплата по указанным больничным листам ФИО1 не была произведена.

Из представленных суду материалов (карты учета рабочего времени осужденного, лицевого счета по заработной плате, выписок из приказов) следует, что ФИО1 20.05.2014 был принят на должность швея, 19.08.2014 был уволен; 16.12.2014 принят обрезчиком материалов, 30.05.2017 уволен; 08.12.2017 принят обрезчиком материалов, 15.02.2019 уволен. Вместе с тем, из карты рабочего времени следует, что ФИО1 работал лишь в 2014г., в лицевом счете за 2017, 2018,2019 г.г. сведения о рабочих днях отсутствуют.

То обстоятельство, что ФИО1 не привлекался к оплачиваемому труду после 2014г., подтвердили в судебном заседании свидетели Б и А

Данное обстоятельство подтверждается также сведениями, предоставленными Государственным учреждением – Пенсионным фондом РФ по Орловской области, в соответствии с которыми на ФИО1 начислялись взносы на страховую часть пенсии в период с марта по август 2014г., и сведениями об удержаниях по исполнительному листу, в соответствии с которыми удержания из заработной платы производились также в 2014г.

Исходя из изложенных выше положений законодательства, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при утрате трудоспособности вследствие заболевания, при наступлении его в период работы, а также в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. 

Доводы истца о том, что он на момент выдачи листов нетрудоспособности имел право на их оплату, подтверждения в судебном заседании не нашли. На момент выдачи листов нетрудоспособности и в период за 30 календарных дней до этого ФИО1 оплачиваемой трудовой деятельностью не занимался. То обстоятельство, что истец не был уволен в спорный период, на правоотношения сторон в области страхового обеспечения не влияет, так как в данном случае порядок увольнения не регулируется нормами трудового законодательства, и отсутствие приказа об увольнении не свидетельствует о выполнении осужденным оплачиваемой работы.

Таким образом, после прекращения привлечения осужденного к оплачиваемому труду, у администрации исправительного учреждения прекращается обязанность выплачивать вознаграждение за труд - заработную плату, а также пособие по временной нетрудоспособности, независимо от того, выдавались ли в указанный период листы нетрудоспособности, в связи с чем основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному Казенному учреждению Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области, Федеральной службе исполнения наказаний России о взыскании заработной платы и оплаты листов нетрудоспособности отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Ливенский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья