Дело № 2-341/2021 

24RS0040-02-2020-001630-69

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 марта 2021 года г. Норильск

Норильский городской суд в районе Талнах Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при секретаре Козиновой Е.В., 

с участием прокурора Романовой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель»), просил с учетом уточнений, произвести индексацию утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 115 409 рублей 83 копейки, взыскивать ежемесячные платежи, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, взыскать судебные расходы, мотивируя следующим.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с ДД.ММ.ГГГГ утрата профессиональной трудоспособности установлена на бессрочно. 

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 111712 рублей 86 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты.

Согласно справке-расчету Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ размер утраченного заработка истца по состоянию на день первичного освидетельствования составил 67027 рублей 72 копейки.

Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с профессиональным заболеванием назначена ежемесячная страховая выплата в размере 68703 рубля 41 копейка, которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства РФ.

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, в силу положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ должен с учетом индексации утраченного заработка компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, просил о проведении судебного заседании его отсутствие, с участием представителя ФИО2 

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался. 

Согласно представленных письменных пояснений представителя истца ФИО1 – ФИО2 в части привлечения в качестве соответчика третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 14, указал, что права истца со стороны Фонда не нарушены, у истца нет каких-либо требований к Фонду, иск предъявлен в порядке ст. 1072 ГК РФ к работодателю. Права и обязанности и ответчика и третьего лица имеют разные основания и не являются однородными, так как ежемесячные выплаты, назначенные лицу в связи с профессиональным заболеванием, входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка, а требования истца о возмещении вреда здоровью предъявлены к ответчику в порядке главы 59 ГК РФ. Истцом в порядке ст. 12 ГК РФ выбран способ защиты прав путем предъявления иска к ПАО ГМК «Норильский никель» (л.д. 188). 

Ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направил письменные возражения, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований, указывая на то, что не оспаривает получение ФИО1 профессионального заболевания в период работы, однако не согласен с расчетом, произведенным Фондом социального страхования, размера утраченного заработка истца на момент утраты профессиональной трудоспособности, так как были произвольно исключены отдельные периоды - октябрь и ноябрь 2016 года, март, май, июнь 2017 года, также не подлежат включению единовременные выплаты по результатам смотров, конкурсов, за работу по улучшению охраны труда и поощрительные выплаты к юбилею. Кроме этого полагал неправомерным индексацию подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, поскольку по смыслу положений статей 318, 1091 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда производится в случае роста прожиточного минимума, и в результате индексации сумма выплачиваемого возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума. В случае, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение над ранее достигнутою максимальною величиною в предшествующие периоды, то сумма выплачиваемого потерпевшей стороне возмещения должна оставаться без изменения, поскольку как такового абсолютного удорожания жизни не произошло, то есть риска ухудшения положения потерпевшей стороны не возникло. Такая «повторная» индексация влечёт непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума, что нарушает баланс интересов между потерпевшей стороной и причинителем вреда, в связи с чем не может признаваться законным. Неправильное толкование истцом указанных норм материального права приведёт к ошибочному произведению индексации размера утраченного заработка в те периоды, когда повышения ранее достигнутой максимальной величины прожиточного минимума и, как следствие, ухудшение положения не происходило. Применение методики расчета истца приводит к его обогащению, а не к сохранению уровня его покупательской способности, что не согласовывается с общими принципами соразмерности ответственности причинителя вреда. Факт несения расходов на представителя не подтвержден допустимыми доказательствами, поскольку квитанция об оплате юридических услуг не является допустимым доказательством, так как в случае если в отношении граждан имеет место оказание услуг в рамках предпринимательской деятельности, надлежащим и допустимым доказательством несения такими гражданами затрат в соответствии с Федеральным законом «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в РФ» является кассовый чек. Кроме этого, размер заявленных расходов на представителя превышает разумный предел, доверенность выдана представителю не на участие в конкретном деле (л.д. 53-60, 62, 63-64, 177). 

Также ответчик полагал, что в качестве соответчика по делу должно быть привлечено третье лицо ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 14, ввиду того, что обеспечение по страхованию в форме ежемесячной страховой выплаты ограничено лишь максимальным пределом такой выплаты до достижения данного предела требования истца должны компенсироваться Фондом социального страхования, требования истца включают, в том числе разницу между размером фактически выплачиваемой ему страховой выплаты и максимальным размером страховой выплаты, предусмотренной п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 178). 

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 14, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об обложении рассмотрения дела не просил, направил возражения на ходатайство ответчика о привлечении Фонда в качестве соответчика, в котором указал об отсутствии оснований для взыскания с Фонда какого-вида средств в счет возмещения ущерба (утраченного заработка) истца, так как ему назначены ежемесячные страховые выплаты в размере определенном в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», с осуществлением последующей индексации. Ежемесячные страховые выплаты призваны возместить потерю в заработке, которую повлекло за собой установление потери профессиональной трудоспособности. Соответственно, размер ежемесячной страховой выплаты, назначаемой застрахованному, определяется как часть его заработка (доля среднего месячного заработка), получаемого до наступления страхового случая, исчисленная исходя из утраченной трудоспособности. Перерасчет страховой выплаты возможен только в случае изменения степени утрат профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, получающих выплату, уточнения данных о размере фактического заработка застрахованного, индексации ежемесячной страховой выплаты. С учетом предмета иска и норм права, регулирующих спорные отношения, Фонд социального страхования не может являться ответчиком по требованию о взыскании части возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, превышающей размер ежемесячной страховой выплаты (л.д. 183-184). 

Поскольку участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Романову Ю.Ю., полагавшую исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец, начиная с ДД.ММ.ГГГГ работал помощником мастера горного, затем с ДД.ММ.ГГГГ горным мастером на руднике «Октябрьский», где работал до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ работал оборщиком горных выработок, с ДД.ММ.ГГГГ – горнорабочим, с ДД.ММ.ГГГГ –мастером горным на руднике «Таймырский» ОАО «Норильский комбинат», ОАО «Норильская горная компания», ОАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. 9-12).

Согласно трудовому договору, заключенному истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, и ОАО «ГМК «Норильский никель» (с 2015 года – ПАО «ГМК «Норильский никель») № от ДД.ММ.ГГГГ, в силу п. 3.1 работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением № к настоящему договору (л.д. 76-80, 81).

Пункт 7.3 трудового договора предусматривал, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» или его структурного подразделения, введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.

На основании акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено профессиональное заболевание – «вибрационная болезнь 2 стадии от воздействия общей вибрации» (л.д. 13-19).

По результатам освидетельствования МСЭ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые с ДД.ММ.ГГГГ, а впоследствии повторно с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена третья группа инвалидности (л.д. 20-21). 

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 прекращены по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (л.д. 84).

Приказом филиала № ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № ГУ - КРО ФСС РФ) от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена единовременная страховая выплата в размере 150334 рубля 78 копеек, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере 68703 рубля 41 копейка (л.д. 31, 32).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГ, произведенной филиалом № ГУ - КРО ФСС РФ (л.д. 33) на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком (л.д. 36-41), следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на ДД.ММ.ГГГГ определен в сумме 111712 рублей 86 копеек, исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 67027 рублей 72 копейки, при этом истец согласился с данным расчетом, однако ответчик данный расчет оспаривает.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и с учетом индексации впоследствии размер увеличен и с ДД.ММ.ГГГГ составлял 71657 рублей 66 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 73807 рублей 39 копеек (л.д. 43-47).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2018 год был предусмотрен с ДД.ММ.ГГГГ в размере 74097 рублей 66 копеек, на 2019 год - 77283 рубля 86 копеек, на 2020 год – 79602 рубля 38 копеек, на 2021 год – 83502 рубля 90 копеек (л.д. 186).

Истец полагает, что ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» как причинитель вреда должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Из справки-расчета к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-В о назначении ФИО1 ежемесячных страховых выплат в связи с установлением 60 % утраты профессиональной трудоспособности, следует, что размер ежемесячных страховых выплат был произведен исходя из общего размера заработка, полученного им за 12 месяцев (март-сентябрь 2016 года, декабрь 2016 года, январь-февраль 2017 года, апрель, июль 2017 года), предшествующих как установлению заключительного диагноза профзаболевания, так и установлению утраты профессиональной трудоспособности, и подлежащего учету при определении среднемесячного заработка, и на ДД.ММ.ГГГГ средний заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 111712 рублей 86 копеек; размер утраченного заработка – 67027 рублей 72 копеек (111712,86 руб. х 60 %) (л.д. 33). 

Истец был ознакомлен с произведенным филиалом № ГУ – КРО ФСС РФ расчетом утраченного заработка и установленным размером ежемесячной страховой выплаты, что подтверждено собственноручной подписью в справке-расчете суммы ежемесячной страховой выплаты, полученной из расчета размера его утраченного заработка на ДД.ММ.ГГГГ. 

Разрешая требования истца, суд принимает во внимание вышеприведенные положения закона о том, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Из соглашения об оплате труда работника - истца, являющегося приложением к вышеуказанному трудовому договору, с учетом изменений, следует, что истцу были установлены должностной оклад, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка локальными нормативными актами работодателя, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя, что следует из расчетных листков истца (л.д. 85-108).

Положением об оплате труда рабочих рудника «Таймырский» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», утвержденным приказом директора рудника «Таймырский» от ДД.ММ.ГГГГ, установлена оплата труда по тарифным ставкам и окладам за фактически отработанное время с учетом премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности (л.д. 170-174). Положением предусмотрена повышенная оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе: доплата за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда; доплата за работу в ночное время; оплата за работу в сверхурочное время; оплата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни; оплата труда при выполнении дополнительного объема работ, в том числе доплата за руководство бригадой (звеном), доплата за совмещение профессии, доплата за расширение зоны обслуживания; оплата труда высококвалифицированных работников. Также предусмотрены премиальные выплаты за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам работы за месяц; за выполнение особо важных производственных заданий; и другие. 

Из представленных ответчиком справок о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что общая сумма дохода истца у ответчика составляла за 2016 год 1340941 рубль 19 копеек, за 2017 год – 1492398 рублей 39 копеек, за 2018 год – 639546 рублей 49 копеек (л.д. 109-110).

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера, суд считает, что все перечисленные в указанной справке и фактически выплаченные истцу денежные средства, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, подлежат учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

Согласно позиции ответчика, им оспаривается расчет, размера утраченного заработка истца на момент утраты профессиональной трудоспособности, произведенный Фондом социального страхования, в целях применения положений ст. 1072 ГК РФ, поскольку были произвольно исключены отдельные периоды - октябрь и ноябрь 2016 года, март, май, июнь 2017 года, также не подлежат включению в расчет утраченного заработка единовременные выплаты - по результатам смотров, конкурсов, за работу по улучшению охраны труда и поощрительные выплаты к юбилею.

Из позиции истца следует, что он согласен с размером утраченного заработка, рассчитанного ему при назначении ежемесячной страховой выплаты в справке-расчете на ДД.ММ.ГГГГ, произведенной филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке, представленных ответчиком, согласно которой его средний заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы определен в сумме 111712 рублей 86 копеек, размер утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности определен в сумме 67027 рублей 72 копейки (111712,86 руб. х 60 %).

В соответствии с положениями ст. 1086 ГК РФ, при расчете утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути, не являются заработной платой, которыми могут быть компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении согласно ст.127 ТК РФ), выходное пособие (при увольнении согласно ст.178 ТК РФ), выплаты единовременного характера руководителям организации в связи со сменой собственника имущества организации (ст.181 ТК РФ), при увольнении руководителя организации при принятии решения о прекращении трудового договора (ст.279 ТК РФ), компенсации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ). 

Согласно ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Истец при расчете утраченного заработка согласился с расчетом филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ за 12 месяцев, указанным в справке-расчете страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГ, соответственно согласился с указанным в ней периодом. 

Проверяя правильность расчета среднемесячного заработкам истца, и соответствие включенных в расчет выплат, критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, суд не может согласиться с включением в указанный расчет единовременных выплат - разовое вознаграждение в размере 6000 рублей и 22000 рублей - за 2016 год и 5 000 рублей - за 2017 год.

Общий размер заработка, полученного истцом за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате установления утраты профессиональной трудоспособности – ДД.ММ.ГГГГ согласно справке-расчету составляет 1340554 рубля 30 копейки, при этом из расчета подлежат исключению разовые выплаты по результатам смотров, конкурсов, и к юбилею – 6 000 рублей в июне 2016 года, 22000 рублей в декабре 2016 года, 5000 рублей в июле 2017 года. 

Таким образом, среднемесячный заработок истца составит 108962 рубля 86 копеек (1340554,30 – 6 000,00 руб. – 22000,00 руб. – 5 000,00 руб.)/12 мес.), утраченный заработок на момент утраты трудоспособности ДД.ММ.ГГГГ составит 65377 рублей 72 копейки (108962,86 х 60 %).

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Установление порядка, условий и критериев индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью, или их изменение является прерогативой законодателя и определяется федеральными законами.

Согласно разъяснениям, данным в п. 34, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу п. 1 ст. 316 и ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной связи, сума, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается в субъекте РФ, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом. 

Таким образом, утраченный истцом заработок подлежит индексации за предшествующий и в последующий периоды. 

При таких обстоятельствах, правовых оснований для принятия доводов ответчика об индексации утраченного заработка в предложенном им порядке и согласно представленному расчету не имеется, в связи с чем они отклоняются, как основанные на неправильном толковании закона.

Руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», суд производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае – по месту жительства истца. 

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого Постановлениями Правительства Красноярского края, рост величины прожиточного минимума имел место с 01 июля 2018 года – в 1,020, с 01 октября 2018 года – в 1, с 01 января 2019 года – в 1,052, с 01 апреля 2019 года – в 1,035, с 01 июля 2019 года – в 1,0005, с 01 октября 2019 года – в 1, с 01 января 2020 года – в 1,024, с 01 апреля 2020 года – в 1,044, с 01 октября 2020 года – в 1, с 01 января 2021 года – в 1,027.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 65377 рубля 72 копейки с учетом индексации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, составит:

с ДД.ММ.ГГГГ – 65377,72 руб. х 1,020 = 66685 рублей 27 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 666 85,27 руб. х 1 = 66685 рублей 27 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 66685,27 руб. х 1,052 = 70152 рубля 91 копейка,

с ДД.ММ.ГГГГ – 70152,91 руб. х 1,035 = 72608 рублей 26 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 72608,26 руб. х 1,0005 = 72644 рубля 56 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 72644,56 руб. х 1 = 72644 рубля 56 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 72644,56 руб. х 1,024 = 74388 рубля 03 копейки,

с ДД.ММ.ГГГГ – 74388,03 руб. х 1,044 = 77661 рубль 10 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 77661,10 руб. х 1,02 = 79214 рублей 32 копейки, 

с ДД.ММ.ГГГГ – 79214,32 руб. х 1 = 79214 рублей 32 копейки,

с ДД.ММ.ГГГГ – 79214,32 руб. х 1,027 = 81353 рубля 10 копеек.

Из представленных приказов, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер ежемесячных страховых выплат истцу составлял с ДД.ММ.ГГГГ – 68703 рубля 41 копейка, ДД.ММ.ГГГГ - 71657 рублей 66 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 73807 рублей 39 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 77423 рубля 95 копеек (73807,39 руб. х 1,049).

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью ФИО1 причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Работник вправе взыскать с работодателя вред, причиненный его здоровью, сверх установленного размера ежемесячной страховой выплаты в порядке главы 59 ГК РФ, при этом взыскание возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, со страховщика - в данном случае ГУ - КРО ФСС РФ Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ не предусмотрено, поскольку страховщик несет обязанность по возмещению работнику – истцу ФИО1 вреда, причиненного профессиональным заболеванием, по обязательствам, вытекающим из отношений по обязательному социальному страхованию, которые регулируются нормами Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, а не по гражданско-правовым обязательствам в порядке главы 59 ГК РФ. Истец выбрал способ защиты нарушенного права путем предъявления требований к работодателю - причинителю вреда здоровью в порядке главы 59 ГК РФ, в связи с чем доводы ответчика об ответственности третьего лица, отклоняются.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также на будущее время, суд производит расчет за указанный период: 

период

размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2019 год

01

68703,41

70152,91

-

02

71657,66

70152,91

-

03

71657,66

70152,91

-

04

71657,66

72608,26

950,60

05

71657,66

72608,26

950,60

06

71657,66

72608,26

950,60

07

71657,66

72644,56

986,90 

08

71657,66

72644,56

986,90

09

71657,66

72644,56

986,90

10

71657,66

72644,56

986,90

11

71657,66

72644,56

986,90

12

71657,66

72644,56

986,90

2020 год

01

71657,66

74388,03

2730,37

02

73807,39

74388,03

580,64

03

73807,39

74388,03

580,64

04

73807,39

77661,10

3853,71

05

73807,39

77661,10

3853,71

06

73807,39

77661,10

3853,71

07

73807,39

79214,32

5406,93

08

73807,39

79214,32

5406,93

09

73807,39

79214,32

5406,93

10

73807,39

79214,32

5406,93

11

73807,39

79214,32

5406,93

12

73807,39

79214,32

5406,93

2021 год

01

73807,39

81353,10

7545,71 

02

77423,95

81353,10

3929,15

03

77423,95

81353,10

3929,15

Итого:

72071,57

С учетом приведенного расчета, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ единовременно 72071 рубля 57 копеек, а, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 квартал 2021 года с учетом индексации составляет 81353 рубля 10 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 77423 рубля 95 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ, истец оплатил 15 000 рублей за юридические услуги ФИО2 (л.д. 28).

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Учитывая обстоятельства гражданского дела, категорию его сложности, сложившуюся в регионе цену на оплату на рынке юридических услуг, объем и качество проведенной работы, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5 000 рублей, в качестве расходов на оплату юридических услуг.

Также подлежат возмещению расходы в размере 1500 рублей (л.д. 27) на оформление доверенности представителя от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>1 (л.д. 8), поскольку доверенность выдана для участия представителя по иску к ПАО «ГМК «Норильский никель». 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 6291 рубль (72071,57 руб. – 20000,00 руб.) х 0,03 % + 800,00 руб.) + ((81 353,10 руб. – 77423,95 руб.) х 36) – 20000,00 руб.) х 0,02 % + 3 200,00 руб.). 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 72071 рубль 57 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходы на оплату нотариальных услуг в размере 1500 рублей, а всего 78571 рубль 57 копеек.

Взыскивать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 квартал 2021 года с учетом индексации составляет 81353 рубля 10 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 77423 рубля 95 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6291 рубль.

В остальной части исковых требований истца, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 21 апреля 2021 года