Дело № 64RS0027-01-2020-000215-76

Производство № 2-213/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2020 года город Петровск

Петровский городской суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Раат О.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Федоровой О.С., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании ордера № 48 от 16.06.2020 года, представителя ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Петровском районе Саратовской области (межрайонное) ФИО3, действующей на основании доверенности № 09/1 от 09.01.2019 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Петровском районе Саратовской области (межрайонное), о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии в связи с тяжелыми условиями труда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Петровском районе Саратовской области (межрайонное) (далее по тексту – УПФР в Петровском районе) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, мотивируя свои исковые требования тем, что решением УПФР в Петровском районе № 190000012755/221336/19/1052 от 05.08.2019 года ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, в специальный стаж работы истца не включены, в частности, периоды:

- с 10.02.1992 года по 20.03.1995 года в должности строительного мастера в войсковой части 93532, так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности мастера строительных и монтажных работ. Кроме того, ФИО1 с 20.04.1992 года по 29.05.1992 года, с 07.06.1993 года по 07.07.1993 года, с 01.08.1994 года по 31.08.1994 года устанавливалась доплата за совмещение должностей в периоды очередных отпусков основных работников;

- с 17.03.1997 года по 02.11.1997 года в должности дорожного мастера в ГП «Эстакада», так как должность «дорожный мастер» не включена в Список № 2 (раздел 27). Кроме того, 18.06.1997 года ФИО1 направлялся в командировку, которая не может быть засчитана в стаж на соответствующих видах работ, так как включение указанных периодов в этот стаж не предусмотрено разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»;

- с 20.12.2000 года по 24.09.2001 года в должности прораба в ГП «Эстакада», так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности прораба. Согласно справке от 07.05.2019 года № 10-185, выданной УПФР в Петровском районе, ГП «Эстакада» зарегистрирована в качестве 

страхователя в 1991 году, далее переименовано в ФГУ ДЭП № 293. Основным видом деятельности предприятия является содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений на них, ремонт и реконструкция автомобильных дорог, строительство и ввод в эксплуатацию автомобильных дорог. Имеется приказ от 09.01.2001 года № 2-к о назначении ФИО1 ответственным на период зимнего содержания дорог за участок автомобильной дороги Мирный–Колки. Работы по обслуживанию автомобильных дорог не предусмотрены в разделе 27 Списка № 2, поэтому прорабы, занятые выполнением этих работ, не приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение. Документы, подтверждающие занятость ФИО1 на строительстве, ремонте и реконструкции автомобильных дорог, не обнаружены, организация ликвидирована вследствие банкротства 29.04.2011 года. Индивидуальные сведения представлены страхователем без указания кода особых условий труда и кода позиции Списка; 

- с 25.04.2008 года по 28.12.2008 года и с 01.01.2009 года по 24.10.2009 года в должности производителя работ в ООО «Мастерстрой-Поволжье», так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности производителя работ на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. Согласно ответу УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 05.02.2019 года организация снята с учета, местонахождение документов неизвестно, перечни льготных профессий не сдавала. Индивидуальные сведения представлены страхователем без указания кода особых условий труда и кода позиции Списка. Кроме того, согласно записям в дубликате трудовой книжки ФИО1 с 01.04.2007 года по 30.10.2008 года значится работающим в ООО «Стройтехнология» в должности инженера технического надзора, индивидуальные сведения представлены страхователем с 01.04.2007 года по 31.12.2008 года, организация была зарегистрирована в ГУ ПФР № 2 по г. Москве и Московской области, снята с учета 12.10.2016 года в связи с ликвидацией. 

Считая отказ ответчика в назначении ему пенсии необоснованным, истец просит суд отменить решение УПФР в Петровском районе № 190000012755/221336/19/1052 от 05.08.2019 года об отказе в установлении ему досрочной страховой пенсии по старости в части исключения из специального стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанных выше периодов; обязать ответчика включить указанные периоды в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; назначить страховую пенсию по старости с 13.05.2019 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. 

Представитель ответчика - УПФР в Петровском районе – ФИО3 в судебном заседании, возражая против исковых требований, пояснила, что поддерживает позицию, изложенную в решении УПФР в Петровском районе № 190000012755/221336/19/1052 от 05.08.2019 года в отношении ФИО1, считает невозможным включение спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости по обстоятельствам, подробно изложенным в возражениях на исковое заявление.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) досрочная 

страховая пенсия по старости назначается мужчинам, по достижении возраста 57 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости в 2019 году назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16,2.

13.05.2019 года ФИО1 обратился в УПФР в Петровском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. 

Решением УПФР в Петровском районе № 190000012755/221336/19/1052 от 05.08.2019 года истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по нормам п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. ФИО1 на дату обращения – 13.05.2019 года имеет: возраст 57 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент - 55,565, страховой стаж – 27 лет 01 месяц, стаж на работах, предусмотренных Списком № 2 – 3 года 1 месяц 02 дня.

Из решения об отказе в установлении пенсии УПФР в Петровском районе № 190000012755/221336/19/1052 от 05.08.2019 года следует, что отсутствуют достаточные основания для включения в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периодов:

- с 10.02.1992 года по 20.03.1995 года в должности строительного мастера в войсковой части 93532, так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности мастера строительных и монтажных работ. Кроме того, ФИО1 с 20.04.1992 года по 29.05.1992 года, с 07.06.1993 года по 07.07.1993 года, с 01.08.1994 года по 31.08.1994 года устанавливалась доплата за совмещение должностей в периоды очередных отпусков основных работников;

- с 17.03.1997 года по 02.11.1997 года в должности дорожного мастера в ГП «Эстакада», так как должность «дорожный мастер» не включена в Список № 2 (раздел 27). Кроме того, 18.06.1997 года ФИО1 направлялся в командировку, которая не может быть засчитана в стаж на соответствующих видах работ, так как включение указанных периодов в этот стаж не предусмотрено разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»;

- с 20.12.2000 года по 24.09.2001 года в должности прораба в ГП «Эстакада», так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности прораба. Согласно справке от 07.05.2019 года № 10-185, выданной УПФР в Петровском районе, ГП «Эстакада» зарегистрирована в качестве страхователя в 1991 году, далее переименовано в ФГУ ДЭП № 293. Основным видом деятельности предприятия является содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений на них, ремонт и реконструкция автомобильных дорог, строительство и ввод в эксплуатацию автомобильных дорог. Имеется приказ от 09.01.2001 года № 2-к о назначении ФИО1 ответственным на период зимнего содержания дорог за участок автомобильной дороги Мирный–Колки. Работы по обслуживанию автомобильных дорог не предусмотрены в разделе 27 Списка № 2, 

поэтому прорабы, занятые выполнением этих работ, не приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение. Документы, подтверждающие занятость ФИО1 на строительстве, ремонте и реконструкции автомобильных дорог, не обнаружены, организация ликвидирована вследствие банкротства 29.04.2011 года. Индивидуальные сведения представлены страхователем без указания кода особых условий труда и кода позиции Списка; 

- с 25.04.2008 года по 28.12.2008 года и с 01.01.2009 года по 24.10.2009 года в должности производителя работ в ООО «Мастерстрой-Поволжье», так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности производителя работ на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. Согласно ответу УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 05.02.2019 года организация снята с учета, местонахождение документов неизвестно, перечни льготных профессий не сдавала. Индивидуальные сведения представлены страхователем без указания кода особых условий труда и кода позиции Списка. Кроме того, согласно записям в дубликате трудовой книжки ФИО1 с 01.04.2007 года по 30.10.2008 года значится работающим в ООО «Стройтехнология» в должности инженера технического надзора, индивидуальные сведения представлены страхователем с 01.04.2007 года по 31.12.2008 года, организация была зарегистрирована в ГУ ПФР № 2 по г. Москве и Московской области, снята с учета 12.10.2016 года в связи с ликвидацией. 

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".В силу положений п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных 

размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516.

В силу п. 4 названных Правил - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 года N 5).

Разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 от 26.01.1991 года предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии мастерам строительных и монтажных работ (позиция 22900000б-23419) и производителям работ (позиция 22900000б-24441), занятым на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 10.02.1992 года по 20.03.1995 года работал в должности строительного мастера войсковой части 93532, что также подтверждается выписками из приказов командира войсковой части 93532 от 10.02.1992 года № 12 и от 20.03.1995 года № 27.

Как следует из объяснений истца ФИО1, данных в судебном заседании, в спорный период работы он осуществлял работу с тяжелыми условиями труда, связанными со строительством объектов в течение полного рабочего дня.

Записи в трудовой книжке, приказы о приеме, увольнении не содержат данных о том, что ФИО1 был принят на работу на условиях неполного рабочего времени. Простоев, неполной рабочей недели, отпусков без сохранения заработной платы за данный период не было, доказательств обратного в материалы дела не представлено. Заработная плата истцу выплачивалась ежемесячно и в полном объеме, что подтверждается копиями расчетных листков.

Из акта документальной проверки от 03.07.2019 года, проведенной сотрудниками УПФР в Ленинском районе г. Саратова, следует, что согласно книги приказов по производственной деятельности войсковой части 93532 за 1992-1995 годы - ФИО1 принимал участие в строительстве объектов в г. Петровске - 

больница, детский сад, многоквартирный жилой дом.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 25.04.2008 года по 30.10.2009 года работал в должности производителя работ в ООО «Мастерстрой-Поволжье».

Как следует из объяснений истца ФИО1, данных в судебном заседании, в спорный период работы он осуществлял работу с тяжелыми условиями труда, связанными со строительством объекта в течение полного рабочего дня.

Из представленных в материалы дела актов освидетельствования скрытых работ, выполненных на строительстве за период с 16.06.2008 года по 08.12.2008 года следует, что ФИО1 принимал участие в строительстве объекта в г. Петровске – ФОК «Газовик».

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о включении спорных периодов работы с 10.02.1992 года по 20.03.1995 года в войсковой части 93532 в должности строительного мастера, с 25.04.2008 года по 28.12.2008 года и с 01.01.2009 года по 24.10.2009 года в ООО «Мастрестрой-Поволжье» в должности производителя работ в специальный стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии, поскольку из материалов дела следует, что в указанные спорные периоды истец осуществлял свою трудовую деятельность на строительстве объектов в г. Петровске, специфика и характер работы ФИО1 в указанный период соответствовали работам, предусмотренным Списком N 2, утвержденным 26.01.1991 года, которые дают право на страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Доводы ответчика о том, что в период работы с 10.02.1992 года по 20.03.1995 года в войсковой части 93532 в должности строительного мастера ФИО1 устанавливалась доплата за совмещение должностей с 20.04.1992 года по 29.05.1992 года (совмещение по должности «зав. складом»), с 07.06.1993 года по 07.07.1993 года (совмещение по должности «зав. складом»), с 01.08.1994 года по 31.08.1994 года совмещение по должности «механик», не свидетельствуют о том, что ФИО1 не осуществлял в течение полного рабочего дня работу в должности строительного мастера, поскольку согласно разъяснениям Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 года N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Доводы ответчика о том, что согласно записям в дубликате трудовой книжки ФИО1 в период с 01.04.2007 года по 30.10.2008 года значится работающим в ООО «Стройтехнология» в должности инженера технического надзора, не предусмотренной Списком, во внимание не принимаются по следующим основаниям.

Так, согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в период с 25.04.2008 года по 30.10.2009 года значится работающим в ООО «Мастерстрой – Поволжье» в должности производителя работ.

Как следует из объяснений истца ФИО1, данных в судебном заседании, в спорный период он осуществлял работу в ООО «Мастерстрой – Поволжье» в должности производителя работ. Еще в марте 2008 года ООО «Стройтехнология» фактически прекратила свою деятельность, заработная плата работникам не выплачивалась. В конце марта 2008 года он оставил в отделе кадров ООО «Стройтехнология» заявление об увольнении с работы по собственному желанию и уехал в г. Петровск, где с 25.04.2008 года устроился на работу в ООО «Мастерстрой-Поволжье».

Свидетели ФИО4 и ФИО5 в судебном заседании подтвердили факт работы ФИО1 в 2008-2009 годах в ООО «Мастерстрой – Поволжье» в должности производителя работ.

Доводы ответчика указывающие на то, что ООО «Мастерстрой-Поволжье» перечни льготных профессий не сдавала, индивидуальные сведения представлены страхователем без указания кода особых условий труда и кода позиции Списка, отклоняются судом, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по представлению в отношении истца индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица не является виной работника и не может ограничивать его право на льготное пенсионное обеспечение. Организация ООО «Мастерстрой-Поволжье» снята с учета, местонахождение документов неизвестно.

Ответчиком не включен в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсию, период работы с 17.03.1997 года по 02.11.1997 года в должности дорожный мастера в ГП «Эстакада», так как должность «дорожный мастер» не включена в Список № 2; с 20.12.2000 года по 24.09.2001 года в должности прораба в ГП «Эстакада», так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности прораба. Согласно справке от 07.05.2019 года № 10-185, выданной УПФР в Петровском районе, ГП «Эстакада» зарегистрирована в качестве страхователя в 1991 году, далее переименовано в ФГУ ДЭП № 293. Основным видом деятельности предприятия является содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений на них, ремонт и реконструкция автомобильных дорог, строительство и ввод в эксплуатацию автомобильных дорог. Имеется приказ от 09.01.2001 года № 2-к о назначении ФИО1 ответственным на период зимнего содержания дорог за участок автомобильной дороги Мирный–Колки. Работы по обслуживанию автомобильных дорог не предусмотрены в разделе 27 Списка № 2, поэтому прорабы, занятые выполнением этих работ, не приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение. Документы, подтверждающие занятость ФИО1 на строительстве, ремонте и реконструкции автомобильных дорог, не обнаружены, организация ликвидирована вследствие банкротства 29.04.2011 года. Индивидуальные сведения представлены страхователем без указания кода особых условий труда и кода позиции Списка.

Указанные периоды работы истец просит включить в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсию по стрости.

По смыслу действующего пенсионного законодательства вопрос о праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, разрешается в зависимости от того, в каком производстве, профессии или должности занят тот или иной работник.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренным Списком, оснований для досрочного назначения пенсии не имеется.

Необходимым условием для возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости является установление соответствия наименования профессии (должности) того или иного работника профессии или должности, предусмотренной Списками.

Наименование занимаемой истцом должности в спорный период с 17.03.1997 года по 02.11.1997 года не соответствует Списку № 2.

Представленные истцом доказательства - трудовая книжка, архивные выписки из приказов о принятии на работу, об увольнении с работы, о предоставлении очередного отпуска, ведомости по начислению заработной платы, показания свидетелей ФИО6 и ФИО7, не подтверждают факт постоянной в течение полного рабочего дня занятости истца в качестве прораба на строительных и монтажных работах.

Индивидуальные сведения представлены ГП «Эстакада» без указания кода особых условий труда и кода позиции Списка.

Документы, подтверждающие занятость ФИО1 в период с 17.03.1997 года по 24.09.2001 года на строительстве, ремонте и реконструкции автомобильных дорог в материалы дела не представлены.

С учетом изложенных обстоятельств, отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований в указанной части.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично. 

Отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Петровском районе Саратовской области (межрайонное) № 190000012755/221336/19/1052 от 05.08.2019 года в отношении ФИО1 в части отказа включить в стаж его работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 10.02.1992 года по 20.03.1995 года в должности строительного мастера войсковой части 93532; с 25.04.2008 года по 28.12.2008 года и с 01.01.2009 года по 24.10.2009 года в должности производителя работ в ООО «Мастерстрой- Поволжье».

Зачесть ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 10.02.1992 года по 20.03.1995 года в должности строительного мастера войсковой части 93532; с 25.04.2008 года по 28.12.2008 года и с 01.01.2009 года по 24.10.2009 года в должности производителя работ в ООО «Мастерстрой-Поволжье».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Петровском районе Саратовской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 13.05.2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Петровский городской суд Саратовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 21.07.2020 года 

Председательствующий подпись О.С. Раат