Дело 2-2640/2024

18RS0011-01-2024-004661-52

Решение

Именем Российской Федерации

г. Глазов 30 октября 2024 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Чупиной Е.П., 

при секретаре Сунгуровой П.С.,

с участием представителя истца помощника прокурора Поздеева П.С., 

представителя ответчика АО ЧМЗ ФИО3, действующего на основании доверенности, 

третьего лица на стороне ответчика ФИО13

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Удмуртского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах неопределенного круга лиц к АО ЧМЗ о прекращении трудового договора, 

установил:

Удмуртский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к АО ЧМЗ о прекращении трудового договора, мотивировав свои требования тем, что по результатам анализа, проведенного на особо режимных объектах, установлено, что АО «ЧМЗ» в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции не приняты меры к расторжению трудового договора со ФИО1 С.А., ранее замещавшим должность федеральной государственной службы. Так, 20.07.2023 АО ЧМЗ со ФИО1 С.А. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, в соответствии с которым он принят на работу на должность ведущего специалиста в цех 01 отдела защиты активов. До приёма на работу в АО ЧМЗ ФИО1 С.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должности федеральной государственной службы в МВД России по Удмуртской Республике, уволен с должности начальника пункта полиции (дислокация г. Глазов) МО МВД России на особо важных и режимных объектах Удмуртской Республики. ФИО1 С.А. в период нахождения на государственной службе осуществлял функции государственного регулирования в отношении АО «ЧМЗ», в том числе принимал участие в выявлении и раскрытии преступлений, совершаемых работниками АО «ЧМЗ», осуществлял контроль за оперативным сопровождением уголовных дел в отношении работников предприятия, работников обслуживающих предприятие организаций. Таким образом, с учетом приведенных положений нормативных правовых актов ФИО1 С.А. вправе замещать на условиях трудового договора должность в АО «ЧМЗ» только с согласия аттестационной комиссии МВД по Удмуртской Республике по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Однако ФИО1 С.А. до трудоустройства такое согласие не получено. В дальнейшем направлено обращение о даче согласия на замещение должности ведущего специалиста в АО «ЧМЗ». Аттестационной комиссией МВД по УР отказано в даче согласия ФИО1 С.А. на замещение должности на условиях трудового договора в АО «ЧМЗ». Удмуртской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах 19.04.2024 руководителю АО ЧМЗ внесено представление с требованием о расторжении трудового договора со ФИО1 ФИО4 в удовлетворении требования отказано на том основании, что ФИО1 С.А. в суд предъявлено заявление о признании незаконным решения аттестационной комиссии МВД по ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. Решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 29.08.2024 в удовлетворении требований ФИО1 С.А. отказано (в окончательной форме решение суда не изготовлено и в законную силу не вступило). Истец просит: 1) Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, заключенный АО ЧМЗ со ФИО2, заключенным в нарушение ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»; 2) Обязать АО ЧМЗ прекратить трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, заключенный со ФИО2, на основании п. 11 ч. 1 ст. 77, ст. 84 Трудового Кодекса Российской Федерации (нарушение установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы).

Прокурор Поздеев П.С. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в нем. Просил иск удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика АО «ЧМЗ» ФИО3 с исковыми требованиями не согласился

Третье лицо ФИО1 С.А. с исковыми требованиями не согласился, представил письменные возражения (л.д.56-60), которые поддержал. Согласно возражениям в период с 01 сентября 2004 года по 17 августа 2022 года проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, замещаемая должность - начальник пункта полиции (дислокация г.Глазов) Межмуниципального отдела МВД России на особо важных и режимных объектах Удмуртской Республики. В период времени с 21 ноября 2022 года по 13 июля 2023 года замещал должность помощника Главы муниципального образования «Муниципальный округ Глазовский район Удмуртской Республики» по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций в муниципальном образовании «Муниципальный округ Глазовский район Удмуртской Республики» в звании муниципального советника 3 класса. В соответствии с п.4 Указа № 925 от 21 июля 2010 г. "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" Президента РФ данная должность внесена в перечень должностей муниципальной службы, предусмотренных ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ. При трудоустройстве в Администрацию уведомление в соответствии с требованием ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ было направлено в МВД по УР. В ходе оформления трудоустройства в муниципальном образовании, в связи с оформлением допуска к государственной тайне, в соответствующих анкетах мной были представлены исчерпывающие данные о предыдущих местах работы, занимаемых должностях, в том числе в МВД по УР. ДД.ММ.ГГГГ из Администрации Глазовского района уволился. ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился в АО ЧМЗ на должность ведущего специалиста отдела защиты активов. При трудоустройстве, в соответствии с требованиями ст.65 ТК РФ, были представлены следующие документы: паспорт, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании, справка о наличии (отсутствии) судимости. Кроме того, при составлении анкеты указаны периоды трудовой деятельности, занимаемые должности и родственные связи. АО ЧМЗ в соответствии с требованиями ч.4 ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЭ, ч.3 ст. 64.1 ТК РФ 24 июля 2023 года направило в Муниципальное образование «Муниципальный округ Глазовский район Удмуртской Республики», т.е. по последнему месту моей службы, уведомление о заключении трудового договора. Разрешение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, при трудоустройстве в АО ЧМЗ, не запрашивалось, поскольку такой законодательно закрепленной обязанности у работодателя не имеется. Данное толкование закона отражено в п.89 методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ (размещены 23.03.2017г., изменения 16.05.2024г.). ДД.ММ.ГГГГ обратился в соответствующую комиссию Администрации Глазовского района с заявлением о даче согласия на трудоустройство в АО ЧМЗ. Согласно решению Комиссии установлено, что на замещение мной должности в АО ЧМЗ согласие соответствующей Комиссии не требуется. Кроме того, комиссией установлено, что отдельных функций муниципального (административного) управления акционерным обществом «Чепецкий механический завод» не входили в его должностные обязанности. В ходе судебного заседания истец не привел доводов, доказывающих что трудовой договор, заключенный АО ЧМЗ противоречит закону, и что в настоящее время существуют обстоятельства, исключающие возможность продолжения работы. Федеральным законом данный срок ограничен двумя годами, с момента увольнения с государственной службы. Двухгодичный срок ограничений, запретов и требований в отношении службы в МВД по УР истек 18.08.2024 года, следовательно Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в данный момент времени моей трудовой деятельности в АО ЧМЗ не препятствует.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ответчик АО ЧМЗ является юридическим лицом, зарегистрирован в ЕГРЮЛ за ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>. 

Третье лицо ФИО1 С.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с АО ЧМЗ в должности ведущего специалиста отдела защиты активов АО ЧМЗ, что подтверждается приказом №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 С.А. проходил службу в органах внутренних дел, что подтверждается записями в трудовой книжке АТ-IX №. (л.д.20 оборот)

Приказом МВД по УР от ДД.ММ.ГГГГ №л/с ФИО1 С.А. уволен со службы в органов внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ с должности начальника пункта полиции (дислокация г. Глазов) МО МВД России на особо важных режимных объектах Удмуртской Республики. (л.д.32 оборот)

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 С.А. состоял в трудовых отношениях с Администрацией Глазовского района в должности помощника Главы муниципального образования «Муниципальный округ Глазовский район Удмуртской Республики» по делам ГО и ЧС. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.20 оборот-21)

На основании Трудового договору от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, приказом №л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 С.А. принят в цех 01 ведущим специалистом отдела защиты активов АО ЧМЗ. (л.д.3) 

При заключении трудового договора ФИО1 С.А. уведомил работодателя о прохождении службы в органах внутренних дел в должности начальника пункта полиции (дислокация г. Глазов) МО МВД России на особо важных режимных объектах Удмуртской Республики и в должности муниципального служащего - должности помощника Главы муниципального образования «Муниципальный округ Глазовский район Удмуртской Республики» по делам ГО и ЧС. (л.д.17оборот)

Информации от АО ЧМЗ о трудоустройстве ФИО1 С.А. в МО МВД России на особо важных режимных объектах Удмуртской Республики не поступало. (л.д.24).

Согласно ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Применительно к федеральной государственной службе перечень должностей, при замещении которых на государственного служащего после увольнения со службы распространяются ограничения при заключении трудовых договоров, установлен Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

Согласно подпункту «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» гражданин Российской Федерации, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, или должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы: имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.

Приказом МВД России от 16.12.2016 № 848 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 утвержден Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В данный перечень включены должности начальников структурных подразделений территориальных органов МВД России.

Как было установлено судом и не оспаривалось сторонами ФИО1 С.А. уволен со службы в органов внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ с должности начальника пункта полиции (дислокация г. Глазов) МО МВД России на особо важных режимных объектах Удмуртской Республики. (л.д.32 оборот)

Согласно должностной инструкции начальника пункта полиции (дислокация г. Глазов) МО МВД России на особо важных режимных объектах Удмуртской Республики, утвержденной 09.02.2021, в должностные обязанности ФИО1 С.А. входило: обеспечение взаимодействия с администрацией обслуживаемых предприятий по вопросам профилактики, предупреждения и раскрытия преступлений, использование возможностей СМИ обслуживаемых предприятий для повышения правосознания работников обслуживаемых объектов предупреждения преступлений, укреплению доверия к подразделениям полиции.(л.д.20) Оперативно-розыскной частью собственной безопасности МВД по Удмуртской Республике установлено, что в должностные обязанности ФИО1 С.А. входило выявление и пресечение преступлений, совершаемых работниками оборонных предприятий, в том числе АО ЧМЗ, соответственно им и подчиненными ему сотрудниками осуществлялись оперативно-розыскные мероприятия в отношении работников указанного предприятия.(л.д.27)

Таким образом, на основании ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2018 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ч. 1 ст. 64.1 ТК РФ, Указа Президента РФ от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", ФИО1 С.А. вправе замещать на условиях трудового договора должность в АО ЧМЗ только с согласия аттестационной комиссии МВД по Удмуртской Республике, поскольку в его должностные обязанности как государственного служащего входили отдельные функции негосударственного управления организацией, в которую он трудоустроился. Однако ФИО1 С.А. до трудоустройства на предприятие такое согласие не получено.

В соответствии с п.4 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, утвержденных Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943, в случае, если в течение двух лет с момента увольнения с государственной (муниципальной) службы гражданин трудоустраивается неоднократно в различные организации, соответствующие ограничения действуют в отношении каждого случая его трудоустройства.

Удмуртской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо важных режимных объектах в рамках проведения анализа исполнения АО ЧМЗ законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности граждан, замещавших должности государственной службы установлено, что ФИО1 А.С. принят на работу в АО ЧМЗ на должность ведущего специалиста в цех 01 отдела защиты активов в отсутствие согласия комиссии МВД по Удмуртской Республике по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. О чем 19.04.2024 Удмуртской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо важных режимных объектах внесено представление руководителю АО ЧМЗ об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции.(л.д.29-30)

В ответ на представление прокурора Заместитель генерального директора – директора по управлению персоналом АО ЧМЗ ФИО7 пояснила, что АО ЧМЗ в десятидневный срок с момента заключения трудового договора направило уведомление о заключении трудового договора по последнему месту работы ФИО1 С.А. - Муниципальное образование «Муниципальный округ Глазовский район Удмуртской Республики». Разрешение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при трудоустройстве ФИО1 С.А. не запрашивалось, так как такой обязанности у работодателя не имеется. (л.д.37)

Старшим инспектором группы по профилактике коррупционных и иных правонарушений УРЛС МВД по УР ФИО8 проведена проверка соблюдения ФИО1 С.А., замещавшим должность государственной службы в МВД по Удмуртской Республике, требований ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в части получения согласия аттестационной комиссии МВД по Удмуртской Республике по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов на замещение должности ведущего специалиста в цех №, отдел активов АО ЧМЗ, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы. Факт нарушения ФИО1 С.А. требований ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» подтвержден. Предложено материал проверки в отношении ФИО1 С.А. рассмотреть на аттестационной комиссии МВД по Удмуртской Республике в части соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов для решения вопроса об отказе гражданину ФИО1 С.А. в замещении должности ведущего специалиста в цех №, отдел активов АО ЧМЗ и рекомендовать АО ЧМЗ расторгнуть трудовой договор со ФИО1 С.А., заключенный ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28-31)

Согласно выписке из протокола №-пк от ДД.ММ.ГГГГ заседания комиссии Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике ФИО11 С.А. отказано в даче согласия на замещением должности ведущего специалиста отдела защиты активов в АО ЧМЗ. (л.д.37)

ДД.ММ.ГГГГ Удмуртской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо важных режимных объектах АО ЧМЗ предложено вернуться к рассмотрению представления от ДД.ММ.ГГГГ и принять меры, направленные на устранение нарушений законодательства, рассмотреть вопрос о прекращении трудового договора со ФИО1 С.А. по п. 11 ч.1 ст. 77, ст. 84 ТК РФ. (л.д.43) На что заместитель генерального директора по корпоративным и юридическим вопросам АО ЧМЗ ФИО9 пояснил, что решение аттестационной комиссии МВД по Удмуртской Республике (выписка из протокола от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК) об отказе в даче согласия на замещение должности ведущего специалиста отдела защиты АО ЧМЗ ФИО1 А.С. обжаловано в Октябрьский районный суд г. Ижевска и считает целесообразным принять решение в отношении ФИО1 А.С. по вступлении в законную силу решения Октябрьский районный суд г. Ижевска.(л.д.33)

На день рассмотрения дела решение Октябрьского районного суда г.Ижевска УР в законную силу не вступило. 

Таким образом, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД АО ЧМЗ со ФИО1 С.А., заключенный без согласия аттестационной комиссии МВД по Удмуртской Республике, нарушает ч.1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». 

На день вынесения решения ФИО1 С.А. продолжает работу в АО ЧМЗ.

Пунктом 11 статьи 77 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что основанием прекращения трудового договора является: нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса). Согласно ст. 84 ТК РФ Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы. 

Суд приходит к выводу, что АО ЧМЗ трудовой договор со ФИО1 С.А. заключен в нарушение ч. 1 ст. 12 Закона N 273-ФЗ, то есть в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы. Сам факт отсутствия согласия аттестационной комиссии МВД по УР на замещение ФИО1 С.А. на условиях трудового договора должностей в АО ЧМЗ, являются достаточным основанием для прекращения трудового договора, заключенного с указанными выше нарушениями.

Учитывая изложенное, исковые требования являются обоснованными, трудовой договор со ФИО1 С.А. подлежит прекращению на основании п. 11 ч. 1 ст. 77, ст. 84 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3000,00 руб., поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Удмуртского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах неопределенного круга лиц к АО ЧМЗ о прекращении трудового договора удовлетворить.

Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, заключенный АО ЧМЗ со ФИО2, заключенным в нарушении ч.1 ст12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обязать АО ЧМЗ прекратить трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, заключенный со ФИО2 (паспорт №), на основании п.11 ч.1 ст.77, ст.84 ТК РФ (нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы).

Взыскать с АО ЧМЗ (ИНН 

<

***>) в бюджет госпошлину в размере 3000,00 руб. 

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение составлено 13.11.2024.

Судья Чупина Е.П.