Дело № 12-99/2018

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

17 октября 2018 года р.п. Мокшан

Судья Мокшанского районного суда Пензенской области Наумов В.Ю., рассмотрев в зале суда жалобу ООО «Караван» на постановление главного государственного инспектора труда по правовым вопросам ГИТ в Пензенской области ФИО1 № 1707-1 от 17 сентября 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, в отношении 

ООО «Караван», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, юридический адрес: 

<

...>, привлекавшегося к административной ответственности: 29.08.2018 г. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 16.11.2017 г. по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, 

установил:

17 сентября 2018 года постановлением главного государственного инспектора труда по правовым вопросам ГИТ в Пензенской области ФИО1 № 1707-1 ООО «Караван» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

В своей жалобе ООО «Караван» в лице генерального директора ФИО2, не оспаривая своей вины в совершении административного правонарушения, просит ввиду отсутствия негативных последствий и наличия смягчающего обстоятельства постановление изменить, применить административное наказание в виде предупреждения.

В письменном заявлении представитель ООО «Караван» просил рассмотреть жалобу без участия представителя заявителя.

В письменном заявлении заместитель руководителя ФИО3 просила рассмотреть жалобу без участия представителя ГИТ в Пензенской области, постановление оставить без изменения.

Ознакомившись с доводами жалобы, изучив материалы дела, суд находит жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Признавая ООО «Караван» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, главный государственный инспектор ФИО1 установила, что ООО «Караван» совершило нарушение трудового законодательства, а именно ст. 84.1 ТК РФ, т.е. не выдало трудовую книжку в день увольнения.

Данный вывод подтверждается материалами дела и не оспаривается заявителем.

Суд установил, что ООО «Караван» совершило нарушение трудового законодательства, а именно ст. 84.1 ТК РФ. Данные факты нашли свое полное подтверждение. В связи с чем, суд приходит к выводу, что ООО «Караван» обоснованно привлечено к административной ответсвенности за нарушение законодательства о противодействии коррупции. Действия ООО «Караван» квалифицированы правильно.

Наказание ООО «Караван» назначено в пределах санкции статьи, с учетом всех обстоятельств по делу, в том числе смягчающего обстоятельства, в качестве которого признано устранение нарушения до назначения административного наказания.

При таких обстоятельствах суд считает, что ООО «Караван» подвергнуто административному наказанию на основании и в порядке, установленном КоАП РФ.

Согласно ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание в виде предупреждения назначается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии вреда.

Доводы жалобы ООО «Караван» об изменении постановления и объявлении предупреждения несостоятельны, поскольку ООО «Караван» ранее привлекалось к административной ответственности, а данное правонарушение повлекло для работника неблагоприятные последствия, как установлено постановлением, на момент обращения в ГИТ 01.08.2018 г. трудовая книжка Л.С.А., уволенной 16.07.2018 г., не выдана, что стало причиной невозможности трудоустройства в другом месте и причиной обращения в государственный орган, ООО «Караван» возмещало Л.С.А. причиненный вред, что исключает применение предупреждения.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 30.6 и 30.7 КоАП РФ, 

решил:

постановление главного государственного инспектора труда по правовым вопросам ГИТ в Пензенской области ФИО1 № 1707-1 от 17 сентября 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Караван» оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Судья В.Ю. Наумов