Дело № 2-515/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 февраля 2017 года с. Долгодеревенское

Сосновский районный суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Штрауб Г.О.,

при секретаре Усовой Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сосновского района Челябинской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО УК «АККТИВ» об обязании провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Сосновского района Челябинской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО УК «АККТИВ» об обязании провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию.

В качестве основания иска указал, что прокуратурой при проведении проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, допускаемые руководством ООО УК «АККТИВ». В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. До настоящего времени специальная оценка условий труда ответчиком не проведена.

Помощник прокурора Сосновского района Саренко О.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика ООО УК «АККТИВ» Н.А.В. в судебном заседании участия с иском согласился, пояснил, что организацией устраняется выявленное нарушение.

Суд, выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе: 

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Порядок и сроки проведения оценки условий труда урегулированы Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно положениям ст. 8 указанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из материалов дела суд установил, что ответчик является юридическим лицом со штатной численностью 17 единиц.

В ходе проведения прокуратурой проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства сведения о проведении специальной оценки условий труда за последний 5 лет не предоставлено.

Учитывая, что ответчиком как работодателем обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда на момент вынесения решения суда не выполнена, исковые требования прокурора предъявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. 

На основании изложенного, учитывая объем работ, необходимых для проведения специальной оценки условий труда, требования разумности и справедливости, суд считает возможным установить срок для исполнения решения суда три месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ООО УК «АККТИВ» провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию в течении трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд Челябинской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Г.О. Штрауб