Дело № 2-1517/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г.Павлово

Нижегородская область 18 октября 2018 года 

Павловский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Павлычевой С.В., 

при секретаре Киселевой С.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Павлово гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ по Павловскому району о признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Павловский городской суд Нижегородской области с иском к Управлению пенсионного фонда РФ по Павловскому району о признании права на досрочную трудовую пенсию.

В обоснование заявленных требований указано, что в ДД.ММ.ГГГГ, истец обратилась в УПФ РФ по Павловскому району с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении указанной пенсии на основании пп.2 п.1 ст. 30 Закона 3400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с недостаточностью страхового стажа.

По мнению ответчика, специальный стаж составляет на дату обращения 8 лет 8 месяцев 25 дней, страховой стаж- 18 лет 1 месяц 29 дней. Не зачтен в страховой стаж период работы в ЗАО «Крона- М» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., так как согласно ст. 14 п. 2 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Индивидуальный лицевой счет истца открыт ДД.ММ.ГГГГ. Выписка из ИЛС не содержит сведений о работе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Крона- М».

Согласно имеющейся трудовой книжке, оформленной впервые ДД.ММ.ГГГГ г., имеется запись № о принятии истца на работу с ДД.ММ.ГГГГ. в механо- сборочный цех ЗАО «Крона- М» в качестве 

<

данные изъяты>. Запись произведена в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., истец переведена на должность 

<

данные изъяты> ЗАО «Крона- М».

В соответствии с записью № от ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., истец уволена из данной организации по собственному желанию.

Кроме записи в трудовой книжке, период работы в ЗАО «Крона- М» подтверждается справкой №, выданной ДД.ММ.ГГГГ., выданной отделом кадром ЗАО «Крона-М», в соответствии с которой с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., истец действительно работала на предприятии ЗАО «Крона- М» согласно приказа о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ. и приказа об увольнении «№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Полагает, что имеются основания для включения периода работы в страховой стаж.

Довод УПФ РФ о том, что указанный период не подлежит зачету в страховой стаж противоречит сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца. Обязанность по страхованию работника по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя. Поэтому, ненадлежащее выполнение работодателем этой обязанности не может служить основанием для отказа истцу во включении указанных периодов в общий и трудовой стаж.

Просит обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области включить в страховой стаж период работы в ЗАО «Крона- М» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала по основаниям изложенным в нем, просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признает в полном объеме, в удовлетворении просила отказать.

По существу заявленных истцом требований на основании Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) поясняют следующее: 

Специальный стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 8 лет 8 месяцев 25 дней. Страховой стаж 18 лет 1 месяц 29 дней. Лицевой счет ФИО1 ВА. открыт ДД.ММ.ГГГГ. В данном случае сведениями персонифицированного учета не подтверждается период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Крона- М». В соответствии с п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №258н от 31.03.2011г., периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица- документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вопросы, связанные с назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Законом, в силу специфичности данного вида пенсии, регулируются действующими на день назначения пенсии следующими нормативными актами: 

Пунктом 1-2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено назначение досрочной трудовой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. 

Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г. (в ред. от 02.10.1991г.) «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей». 

Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 г. № 273 «Об утверждении списков профессий, должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве». 

Вышеназванные нормативные акты устанавливают продолжительность стажа необходимого для назначения указанного вида досрочной трудовой пенсии по старости, вид производства, вид выполняемых работ, наименование профессии и вид показателей, дающих право досрочного выхода на пенсию.

Следовательно, чтобы приобрести право на досрочную пенсию по старости в связи выполнением в течение трудовой деятельности работ с тяжелыми условиями труда необходимо наличие следующих условий: - достижение определенного возраста, либо снижение общеустановленного возраста при наличии определенных условий, - наличие определенной продолжительности стажа на работах с тяжелыми условиями труда; - наличие необходимого страхового стажа; - наличие подтверждения работодателем тяжелых условий труда с указанием таких обязательных обоснованных данных как: вид производства, вид выполняемых работ, наименование профессии и вид показателей (т.е. показателей определяющих характер работы), дающих право досрочного выхода на пенсию. 

Кроме того, периоды работы после регистрации гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета подтверждаются на основании сведений, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица (статьи 14 Закона № 400-ФЗ). 

На это же указывает и пункт 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которому, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

На основании вышеизложенного, просят суд в удовлетворении исковых требований отказать полном объеме.

В судебном заседании был допрошен свидетель Л. Л. П.., которая пояснила, что с истцом они вместе работали. ФИО1 пришла на работу в ЗАО «Крона- М» в ДД.ММ.ГГГГ.- сначала 

<

данные изъяты>, затем мастер пригласил ее на 

<

данные изъяты>. Работала в ЗАО «Крона-М» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Она (свидетель) пенсионер, Не знает, включен ли спорный период в ее страховой стаж. Крона- М, это НПО «Мехинструмент», часто менялись наименования предприятия.

Исследовав материалы дела, заслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, суд пришел к следующему выводу. 

Конституцией РФ установлено, что Россия является демократическим правовым государством (ст.1 ч.1), в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства (ст.2). 

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу п.п. 1,2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "Остраховых пенсиях" (вступившего в силу с 01.01.2015 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения содержались в ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", действовавшего до 01.01.2015 года.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ). 

В ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

В силу положений п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список N 2 1991 г.), а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее Список N 2 1956 г.), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (пункт 5 разъяснения Минтруда Российской Федерации, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 29).

Таким образом, постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (п. 4 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, действующее с учетом постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665).

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, работающих на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основывается на учете специфики выполняемой ими работы.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Пленума от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). Установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

При этом обязанность по доказыванию особенности работ (работы в определенных условиях), дающих право на назначение пенсии на льготных условиях, возлагается на истца (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (п. 12).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда России по Павловскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно записей в трудовой книжке ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ. в механо- сборочный цех ЗАО «Крона- М» в качестве 

<

данные изъяты>. Запись произведена в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., истец переведена на должность 

<

данные изъяты> ЗАО «Крона- М».

В соответствии с записью № от ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., истец уволена из данной организации по собственному желанию.

Согласно справке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ. отделом кадром ЗАО «Крона-М», в соответствии с которой с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., истец действительно работала на предприятии ЗАО «Крона- М» согласно приказа о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ. и приказа об увольнении «№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Управления пенсионного фонда России по Павловскому району № от ДД.ММ.ГГГГ. в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано ввиду недостаточности требуемого специального стажа.

Ответчиком в специальный стаж не были зачтены следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно положений ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Аналогичное положение содержится в п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, согласно которым "периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.".

Исходя из вышеизложенного, стаж, необходимый для назначения пенсии, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается исключительно сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

При этом в силу ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, а, следовательно, ответственность за отсутствие необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии, в т.ч. досрочной, застрахованному лицу.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ., следовательно, после этой даты стаж учитывается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Выписка из ИЛС не содержит сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Крона- М». 

При этом пояснениями свидетелей в силу п. 3 ст. 13 Федерального закона характер работы истца подтвержден быть не может.

Из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что она зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, при этом в индивидуальном лицевом счете ФИО1 не содержится сведений о ее особых условиях труда в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что делает невозможным включение данных спорных периодов в специальный стаж истца.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

Поскольку истцом не доказано наличие оснований для включения спорных периодов работы в льготный стаж, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ по Павловскому району о признании права на досрочную трудовую пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья: С.В. Павлычева

Мотивированное решение изготовлено 23.10.2018 года.

Судья: Павлычева С.В.