ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

с. Яр-Сале 

14 июня 2018 года 

Судья Ямальского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа Гордиенко С.В., с участием представителя юридического лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении ФИО3, рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении № 5-38/2018 в отношении МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер» по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

УСТАНОВИЛ:

26 апреля 2018 года в ходе проверки установлено, что МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер», являясь юридическим лицом, 09 января 2018 года направило уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Республики Украина ФИО1, неверно заполнив п.3 формы данного уведомления, тем самым нарушило требования пункта 8 статьи 13 Федерального Закона №115-ФЗ от 25.02.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебном заседании представитель МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер» ФИО3 с возбужденным делом об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ согласился. 

Выслушав участников, изучив материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального Закона от 25 февраля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Факт совершения административного правонарушения МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер» подтверждается следующими доказательствами:

- рапортом начальника МП ОМВД России по Ямальскому району из которого следует, что в ходе внеплановой проверки установлено, что 09 января 2018 года направило уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Республики Украина ФИО2, неверно заполнив п.3 формы данного уведомления, тем самым нарушило требования пункта 8 статьи 13 Федерального Закона №115-ФЗ от 25.02.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (л.д.3). 

- актом проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя от 25 апреля 2018 года №5/32;

- приказом о расторжении трудового договора от 13.12.2017г., уведомлением о расторжении трудового договора с иностранным гражданином (л.д.12).

Анализируя собранные по делу доказательства в их совокупности, нахожу что, вина юридического лица МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер» допустившего нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, согласно п.8 ст. 13 Федерального Закона №115-ФЗ от 25.02.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в судебном заседании установлена. 

Следовательно, юридическое лицо МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер» подлежит административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность признаются: признание вины.

Обстоятельств, отягчающих, административную ответственность судом не установлено.

Дело об административном правонарушении не содержит доказательств, указывающих на основания ч.1 ст.3.12 КоАП РФ, необходимых для назначения более строго вида административного наказания, исходя из санкции ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в связи с чем прихожу к в выводу о необходимости назначения МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер» наказания в виде административного штрафа.

Вместе с тем имеются основания для назначения административного штрафа ниже низшего предела, установленного санкцией ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Так, в соответствии с частью 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Согласно части 3.3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

При таких обстоятельствах минимальный размер штрафа в сумме 400 000 рублей, предусмотренный санкцией части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не соответствует характеру совершенного административного правонарушения, учитывая предпринятые учреждением меры по уведомлению о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Учитывая материальное положение учреждения, характер производственной деятельности, с учетом конкретных обстоятельств дела штраф следует назначить ниже низшего предела, предусмотренного санкцией данной статьи, но до размера не менее половины минимального размера.

Оснований для применения статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и освобождения общества от административной ответственности, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь стст.29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Лидер» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей. 

Административный штраф подлежит уплате не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Информация о получателе штрафа, необходимая в соответствии с правилами заполнения расчетных документов на перечисление суммы административного штрафа: получатель платежа: УФК по ЯНАО (УМВД России по ЯНАО), банк получателя: РКЦ г. Салехард, счет 40101810500000010001, ИНН 

<

***>, БИК 047182000, КБК 18811640000016025140, УИН 18811899990031903476.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления, в суд Ямало-Ненецкого автономного округа, путем подачи жалобы через Ямальский районный суд.

Судья С.В. Гордиенко