РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года г.о. Самара 

Советский районный суд г. Самары в составе:

судьи Никитиной С.Н.,

при секретаре Титовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. она находилась в трудовых отношениях с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» в должности доцента на кафедре естественнонаучных и гуманитарных дисциплин. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был расторгнут. Однако, задолженность по заработной плате за период с июль- август 2017г. истице не выплатил. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 26324 руб. 13 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 3585 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» в должности доцента на кафедре естественнонаучных и гуманитарных дисциплин.

Оклад, согласно трудовому договору составлял 9600 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор между сторонами расторгнут. 

Ответчик при увольнении ФИО1 не произвел расчет с ней.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда /трудовые обязанности/, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и /или/ других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов/денежной компенсации/ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что истцу не выплачена заработная плата за период с июль-август 2017г.. Кроме того, ответчиком в суд представлена справка, согласно которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., задолженность по невыплаченной заработной плате за период март 2017г., апрель 2017г., июнь 2017г., июль 2017г., август 2017г. составляет 66506 руб. 82 коп. Компенсация за задержку заработной платы составляет 3585 руб. 23 коп. При этом, ФИО1 указывает, что заработная плата за период март-апрель 2017г., июнь 2017г. в ее пользу была взыскана на основании судебного приказа. Таким образом, оставшаяся сумма задолженности ха период за июль-август 2017г. составляет 27356 руб. 82 коп, из них за июль 2017г. – 25423 руб. 60 коп., за август 2017г. – 1933 руб. 22 коп. Компенсация за задержку заработной платы, исходя из оставшейся суммы задолженности составляет 2552 руб. 54 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу причинены нравственные страдания в результате невыплаты своевременно зарплаты, и компенсации при увольнении, поэтому истица имеет право на компенсацию морального вреда.

С учетом степени нравственных страданий считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 3000 руб.

В соответствие со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Действующее законодательство освобождает истца от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы. Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 1097 руб. 28коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» в пользу ФИО1 заработную плату за период с июля по август 2017г. включительно в сумме 27356 рублей 82 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2552 рубля 54 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, всего взыскать 32909 (тридцать две тысячи девятьсот девять) рублей 36 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» в пользу государства государственную пошлину в сумме 1097 (одна тысяча девяносто семь) рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья