Дело № 2-1992/2024 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вязьма Смоленской области 17 октября 2024 года 

Вяземский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Титовой Е.В.,

при ведении протокола помощником судьи Захаровой Е.Н.,

с участием истца – помощника Вяземского межрайонного прокурора Смоленской области Григорьевой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вяземского межрайонного прокурора Смоленской области в интересах ФИО1 к ООО «Сила Воина Евразия» о взыскании заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Вяземский межрайонный прокурор Смоленской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1, в котором просит взыскать с ООО «Сила Воина Евразия» в пользу ФИО1:

невыплаченную заработную плату и иные выплаты за период с 01.06.2024 по 31.08.2024 в размере 135 729,50 руб., 

компенсацию морального вреда в размере 5 466 руб.

Требования мотивированы тем, что Вяземской межрайонной прокуратурой Смоленской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Сила Воина Евразия», в ходе которой установлено, что ФИО1 принят на работу в ООО «Сила Воина Евразия» с 18.09.2023 в должности 

<

данные изъяты>, 18.09.2023 заключен трудовой договор. Задолженность ООО «Сила Воина Евразия» по заработной плате и иным платежам составила 135 729,50 руб., из них за период с 01.06.2024 по 30.06.2024 – 50 003 руб., за период с 01.07.2024 по 31.07.2024 – 50 004 руб., за период с 01.08.2024 по 31.08.2024 – 35 772,5 руб. Заработная плата не выплачена по настоящее время. Указанными действиями ему причинен моральный вред, который он оценивает в 5 466 руб.

В судебном заседании представитель истца – помощник Вяземского межрайонного прокурора Григорьева О.О. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить, представила для приобщения к материалам дела постановление от 16.09.2024 о возбуждении уголовного дела в отношении директора ООО «Сила Воина Евразия» Е.М. по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Лицо, в интересах которого предъявлено исковое заявление прокурором, – ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика - ООО «Сила Воина Евразия», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и установив нормы права, подлежащие применению в данном деле, приходит к следующему. 

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. 

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, и иных непосредственно связанных с ними отношений, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора. 

В силу абз. 4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно абз. 10, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, Вяземской межрайонной прокуратурой Смоленской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Сила Воина Евразия», в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства. 

Так, проверкой установлено, что приказом от 18.09.2023 ХХХ ФИО1 принят на работу в ООО «Сила Воина Евразия» с 18.09.2023 

<

данные изъяты>, полная занятость, с тарифной ставкой 57 475 руб. (л.д. 7).

С ним заключен трудовой договор от 18.09.2023, согласно п. 3.2. которого ему установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада – 57 475 руб. в месяц (л.д. 7-оборот-10).

Долг ответчика ООО «Сила Воина Евразия» перед ФИО1 по выплате заработной платы за июнь, июль и август 2024 года 135 729,50 руб., что подтверждается расчетными листками, и стороной ответчика не оспорено (л.д. 11). 

ФИО1 обратился в адрес Вяземского межрайонного прокурора с письменным заявлением о предъявлении в его интересах иска в суд о взыскании задолженности по заработной плате в размере 135 729,50 руб. и компенсации морального вреда в размере 5 466 руб. в связи с нарушением его трудовых прав бывшим работодателем – ООО «Сила Воина Евразия» (л.д. 10-оборот).

Суд находит исковые требования прокурора обоснованными и полагает необходимым взыскать с ООО «Сила Воина Евразия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 135 729,50 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. 

В силу п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. 

Поскольку бездействие ответчика по невыплате ФИО1 заработной платы нарушает его трудовые права, требования истца о возмещении морального вреда суд находит обоснованными, и подлежащими удовлетворению. 

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены, подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что, исходя из положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НКРФ составляет сумму в размере 8072 руб. (5072 руб.+3000 руб.). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Вяземского межрайонного прокурора Смоленской области в интересах ФИО1 к ООО «Сила Воина Евразия» о взыскании заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сила Воина Евразия» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, дд.мм.гггг. года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт: серия ХХХ), заработную плату и иные выплаты в размере 135 729 (сто тридцать пять тысяч семьсот двадцать девять) рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 466 (пять тысяч четыреста шестьдесят шесть) рублей. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Сила Воина Евразия» (ИНН 

<

***>) в бюджет муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области, государственную пошлину в размере 8 072 (восемь тысяч семьдесят два) рубля.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Вяземский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Е.В. Титова 

Мотивированное решение 

изготовлено 24.10.2024 

Вступает в законную силу 26.11.2024