УИД 55RS0014-01-2020-000345-18

Дело № 2-300//2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2020 года г. Калачинск

Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Шестаковой О.Н., при секретаре Пашковой Д.А., помощник судьи Чемеренко К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.М.П. к ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) о зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и понуждении к досрочному назначению пенсии,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратилась ФИО1 с указанным иском, в обоснование указала, что 08.11.2019 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. В назначении пенсии отказано, в виду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ, при этом в специальный стаж не включены периоды работы в должности учителя в БОУ «Березовская СОШ» в период с 27.09.1999 по 30.10.1999, с 10.01.2000 по 29.01.2000, с 29.05.2000 по 01.07.2000, с 08.01.2001 по 27.01.2001, с 28.05.2001 по 30.06.2001, с 08.01.2002 по 26.01.2002, с 25.03.2002 по 30.03.2002, с 27.05.2002 по 29.06.2002, с 02.12.2002 по 28.12.2002, с 25.11.2009 по 01.12.2009, с 30.01.2016 по 13.02.2016, с 05.09.2016 по 16.09.2016, а также период карантина с 27.01.2017 по 06.02.2017. Просила обязать ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж указанные периоды, назначить досрочную трудовую пенсию с 08.12.2019 года.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме, пояснила, что в спорные периоды она направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, ей также предоставлялись учебные отпуска, в период карантина осуществляла трудовую деятельность, считает отказ пенсионного фонда незаконным, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - Государственного Учреждения Управление Пенсионного Фонда РФ в Калачинском районе Омской области – ФИО2, действующий на основании доверенности от 17.03.2020, исковые требования не признал, указав на то, что 08.11.2019 истица обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, продолжительность педагогического стажа на момент обращения составила 24 г. 08 мес. 14 дн., спорные периоды не включены в специальный стаж, поскольку в данные периоды отсутствует льготный характер работы. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы, обозрев отказное пенсионное дело истицы, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или строит свои возражения.

Фамилия истицы изменена с "

<

данные изъяты>" на "Новикову" в связи с регистрацией ДД.ММ.ГГГГ брака.

Как следует из копии трудовой книжки истицы (л.д. 8-11), ФИО3 01.09.1990 01.09.1990 зачислена студентом в Омское педучилище № 1, 18.06.1992 отчислена по окончанию срока обучения, 13.08.1992 принята учителем начальных классов в Оконешниковское РОНО, 25.12.1992 присвоен 8 разряд ЕТС, 01.09.1994 переведена учителем русского языка и литературы, 01.02.1995 уволена, 13.05.1996 принята рабочей по комплексному обслуживанию в Березовскую среднюю школу, 11.11.1996 переведена учителем математики, 27.06.2001 Березовская средняя школа переименована в Муниципальное образовательное учреждение «Березовская средняя общеобразовательная школа», 12.03.2002 переведена учителем русского языка и литературы, 18.10.2007, присвоена первая квалификационная категория по должности учитель, 14.09.2011 Муниципальное образовательное учреждение «Березовская средняя школа» Калачинского района Омской области переименовано в Муниципальное казенное образовательное учреждение «Березовская средняя общеобразовательная школа» Калачинского района Омской области, 01.01.2014 Муниципальное казенное образовательное учреждение «Березовская средняя общеобразовательная школа» Калачинского района Омской области переименовано в Бюджетное общеобразовательное учреждение «Березовская средняя общеобразовательная школа» Калачинского района Омской области, 11.10.2018 присвоена первая квалификационная категория по должности учитель.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В статье 8 Закона № 400-ФЗ отражено, что общий возраст выхода на пенсию по возрасту составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. 

В то же время в структуре названного законодательного акта закреплена специальная норма - часть 1 статьи 30, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.п. 5 п. 5 ст. 47 ФЗ РФ «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

При этом, согласно ч. 3 и ч. 4 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившим силу с 01.01.2002 года, в качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся, предусматривалось длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, в частности, устанавливалось право на получение пенсии за выслугу лет, (особый вид специального трудового стажа) в связи с длительной подземной, другой работой с особо вредными и тяжелыми условиями труда, а также некоторой иной профессиональной деятельностью. При этом, названным Законом урегулированы основные вопросы, относящиеся к данному виду пенсионного обеспечения: виды профессиональной деятельности и условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет, длительность сроков выслуги, необходимой для возникновения права на данную пенсию, ее размер, порядок исчисления, назначения и выплаты.

По смыслу статей 2, 3, 77, 80 и 83 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» во взаимосвязи с другими его положениями, право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывал не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда. 

Данное право было трансформировано в положения Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, в частности при установлении общего правила назначения пенсии по старости, предусмотренного ст. 7 Закона, мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет. 

В силу п. 10 ст. 28 ФЗ № 173, утратившим силу на основании Федерального закона от 30.12.2008 № 319-ФЗ, предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

08.11.2019 истица обратилась в ГУ УПФР в Калачинском районе Омской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ГУ-УПФР в Калачинском районе (межрайонное) от 06.02.2020 в назначении досрочной пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Период работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в Российской Федерации, на день обращения составил 24 г. 08 мес. 14 дн., при требуемом 25 лет.

Из стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение исключены: периоды учебных отпусков и курсов повышения квалификации с 27.09.1999 по 30.10.1999, с 10.01.2000 по 29.01.2000, с 29.05.2000 по 01.07.2000, с 08.01.2001 по 27.01.2001, с 28.05.2001 по 30.06.2001, с 08.01.2002 по 26.01.2002, с 25.03.2002 по 30.03.2002, с 27.05.2002 по 29.06.2002, с 02.12.2002 по 28.12.2002, с 25.11.2009 по 01.12.2009, с 30.01.2016 по 13.02.2016, с 05.09.2016 по 16.09.2016, а также период карантина с 27.01.2017 по 06.02.2017 в связи тем, что не подтверждены условия труда.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Должность «учитель» указана в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка.

Согласно пункту 1.1. раздела «Наименование учреждений» Списка к учреждениям, работа преподавателем в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе «школа».

Пунктом 4 Правил установлено, что периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Однако, в соответствии с п. 6 Правил работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Судом установлено, что ФИО1 в 1999 году поступила и в 2004 году окончила Омский Государственный педагогический университет, что подтверждается дипломом №ВСБ0534492 от 14.05.2004 (л.д.12-13).

Во время обучения в высшем учебном заведении, ФИО1 предоставлялись учебные отпуска для сдачи промежуточных сессий и государственных экзаменов в периоды с 27.09.1999 года по 30.10.1999 года, с 10.01.2000 года по 29.01.2000 года с 29.05.2000 года по 01.07.2000 года, с 08.01.2001 года по 27.01.2001 года, с 28.05.2001 года по 30.06.2001 года, с 08.01.2002 года по 26.01.2002 года, с 25.03.2002 года по 30.03.2002 года, с 27.05.2002 года по 29.06.2002 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 02.11.2009 года по 01.12.2009 года, также, ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с 05.09.2016 года по 16.09.2016 года, что подтверждается выписками из приказов и соответствующими удостоверениями (л.д. 15-24).

Кроме указанных периодов в специальный стаж истицы не включен период карантина: с 30.01.2016 по 13.02.2016.

Согласно предоставленного истцом приказа № 6 от 29.01.2016, на основании Санитарно-эпидемиологический правил «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций», а так же письма Министерства образования Омской области от 28.01.2016 г. «О приостановке учебного процесса», учебный и воспитательный процесс в БОУ «Березовская СОШ» был приостановлен с 30.01.2016 по 13.02.2016. Помимо этого в приказе указано: заместителю директора по УР ФИО1, заместителю директора по ВР ФИО4 организовать в период приостановки учебного процесса работу педагогически коллектива по дистанционному обучению через задания в электронном дневнике. ФИО5, курирующей административно-хозяйственные работы, обеспечить ежедневное проведение комплекса санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий во всех помещениях школы, столовой силами технического персонала. В связи с приостановкой учебного процесса по независящим причинам от работодателя и работника и в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» от 27 марта 2006 г. № 69, произвести 100% оплату труда с 30 января 2016 года, а также с 13 февраля 2016 года до окончания срока ограничительных мероприятий согласно тарификации работникам.

Таким образом, сам факт приостановления учебного процесса не основан на желании работника, вызван рядом сложившихся обстоятельств, и свидетельствует не о прекращении трудовых обязанностей, а лишь об их ограничении и изменении, что помимо прочего отражено и в указанных приказах.

Анализируя высказанные в судебном заседании представителем ответчика доводы об отсутствии оснований для включения в специальный стаж указанных выше периодов работы, поскольку работодателем не указан код, суд исходит из следующего.

Статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Так, согласно части 1 статьи 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как видно из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 16.12.1999 года.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы в должности учителя начальных классов и учителя биологии отражены без указания кода льготных условий труда.

Таким образом, работодатель при представлении в пенсионный орган сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 документально не подтвердил ее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ за указанные периоды, лишь по причине нахождения на промежуточных аттестациях, при обучении в учебном заведении высшего профессионального образования, и на курсах повышения квалификации.

В то же время, часть 1 статьи 43 Конституции РФ закрепляет право каждого на образование. 

В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно статьей 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Кроме того, пунктом 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 г. № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Изложенное свидетельствует о наличии оснований для включения в специальный стаж истицы периодов: с 27.09.1999 года по 30.10.1999 года, с 10.01.2000 года по 29.01.2000 года с 29.05.2000 года по 01.07.2000 года, с 08.01.2001 года по 27.01.2001 года, с 28.05.2001 года по 30.06.2001 года, с 08.01.2002 года по 26.01.2002 года, с 25.03.2002 года по 30.03.2002 года, с 27.05.2002 года по 29.06.2002 года, с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года, с 02.11.2009 года по 01.12.2009 года, с 05.09.2016 года по 16.09.2016, с 30.01.2016 по 13.02.2016.

Исходя из принципа диспозитивности, поскольку истица в судебном заседании поддержала лишь ранее заявленные исковые требования, суд не усматривает оснований для анализа причин отказа в зачислении ответчиком иных периодов трудовой деятельности истца в специальный стаж.

Следовательно, специальный стаж истицы, дающий право на назначение пенсии по старости лет досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности по охране здоровья составил на момент обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ по Калачинскому району (на 08.11.2019 года) - 25 лет 06 месяцев 05 дней (24 г. 08 мес. 14 дн. + 09 мес. 21 дн.).

Тем самым, суд полагает, что необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", стаж продолжительностью 25 лет выработан истицей на 03.05.2020.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 1. ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 данной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к указанному Федеральному закону. То есть при возникновении права на пенсию в 2019 году, страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; при возникновении права на пенсию в 2020 году, страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 24 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в п. 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и которые в период с 1 января 2019 года по 31декабря 2020 года приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Тем самым, на момент обращения соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, но также истек 6-месячный срок, установленный п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" для назначения пении.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Вввиду вышеуказанного, суд полагает возможным назначить истице пенсию по старости со дня обращения за пенсией, т.е. с 08.11.2019 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Н.М.П. к ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) к ответчику у истицы не только приобретен необходимый стаж на 

о зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и понуждении к досрочному назначению пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Калачинском районе Омской области (межрайонное) включить в специальный стаж Н.М.П., дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью, следующие периоды:

- с 27.09.1999 года по 30.10.1999 года;

- с 10.01.2000 года по 29.01.2000 года:

- с 29.05.2000 года по 01.07.2000 года;

- с 08.01.2001 года по 27.01.2001 года;

- с 28.05.2001 года по 30.06.2001 года;

- с 08.01.2002 года по 26.01.2002 года;

- с 25.03.2002 года по 30.03.2002 года;

- с 27.05.2002 года по 29.06.2002 года;

- с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года;

- с 02.11.2009 года по 01.12.2009 года;

- с 30.01.2016 года по 13.02.2016 года;

- с 05.09.2016 года по 16.09.2016 года;

- с 27.01.2017 года по 06.02.2017 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Калачинском районе Омской области (межрайонное) назначить Н.М.П. досрочную пенсию со дня обращения, то есть с 08.11.2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.07. 2020 года.

Председательствующий Шестакова О.Н.