Р Е Ш Е Н И Е

(Заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Павловский Посад 06 февраля 2024 года

резолютивная часть объявлена 06.02.2024

мотивированное решение составлено 13.02.2024

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соколова И.А., 

при помощнике судьи Чечеткиной С.А.,

с участием

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №№ по иску ФИО1 к ООО «Персей» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с искомк ООО «Персей», в котором просилавзыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 

<

данные изъяты> руб. 40 коп. 

Свои требования истец обосновывает ненадлежащим исполнением ответчиком своих обязательств по оплате труда.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «Персей» (ОГРН 

<

данные изъяты>) в судебное заседание, овремени и месте которого извещен надлежащим образом, своего представителя не направил, иск не оспорил,

Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, при этом они несут процессуальные обязанности, установленные действующим ГПК РФ и иными федеральными законами, при неисполнении которых наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, суд находит, что исковые требованияявляются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Персей» в должности начальника отдела кадров на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому её должностной оклад составлял 

<

данные изъяты> рублей в месяц.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Персей» ФИО1 была начислена, но невыплачена заработная плата и компенсациязанеиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 

<

данные изъяты> руб. 40 коп., согласно расчету истца, который ответчиком оспорен не был и подтверждается материалами дела, и с которым суд соглашается, поскольку оснований не доверять ему у суда не имеется.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в полном объеме. 

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета городского округа Павловский Посад Московской области должны быть взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 12 386 руб. 78 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Персей» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Персей» (ОГРН 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 

<

данные изъяты> руб. 40 коп. 

Взыскать с ООО «Персей» (ОГРН 

<

данные изъяты>) в доход бюджета городского округа Павловский Посад Московской области государственную пошлину по делу в размере 12 386 руб. 78 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.А. Соколов