Мотивированное 

решение

 изготовлено 17.03.2025 

Гражданское дело №2-1273/2025

УИД: 66RS0005-01-2025-000123-93

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Екатеринбург 03.03.2025

Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Оленёвой Н.А., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем Мурадовой Г.И.,

с участием представителя истца ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Антик» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Антик», просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 450000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора №3 от 16.01.2023. В период работы с 01.06.2024 по 30.11.2024 истцу была начислена заработная плата в размере 450000 рублей. На момент составления искового заявления заработная плата истцу в указанной сумме выплачена не была. Задолженность по выплате заработной платы составляет 450000 рублей.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал, просил суд их удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, иных ходатайств не заявлял. 

Суд, руководствуясь ст. 167 и ч. 1, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая мнение явившихся участников судебного процесса, суд, определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. 

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с. ч.1, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную выплату заработной платы. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Антик» (работодатель), в лице директора ФИО1, действующего на основании устава, и ФИО2 ( работник) был заключен трудовой договор № ******. Пунктом 2.3 данный трудовой договор был заключен на неопределенный срок. 

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты (п. 5.1.1. трудового договора).

На основании п. 5.1.5. работодатель обязан обеспечивать работнику равную оплату труда равной ценности. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации (п. 5.1.6. трудового договора). 

На основании приказа № 12-к от 16.01.2023 ФИО4 принят на работу к ответчику в должности: «Старший мастер цеха». 

Пунктом 6.1 трудового договора №3 и приказом (распоряжением) о приеме на работу № 12-к истцу установлена заработная плата с тарифной ставкой (окладом) в размере 75000 рублей. 

На основании приказа 17-к от 02.12.2024 трудовой договор между ФИО4 и ООО «Антик» расторгнут по п. 3, ч. 1, ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно расчетным листкам, справке от 02.12.2024 № 012, за период с 01.06.2024 по 30.11.2024 истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 450000 рублей. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований, в связи с чем, взысканию с ответчика в пользу истца за период с 01.06.2024 по 30.11.2024 подлежит заработная плата в сумме 450000 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13 750 руб., поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Антик» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО4 (№ ******) заработную плату в размере 450 000 руб. 

Взыскать с ООО «Антик» (ОГРН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13 750 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Н.А. Оленёва