Председательствующий: Филимонова Е.М. № 33-468/2026

(№ 33-8112/2025)

55RS0007-01-2025-005371-38

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 января 2026 года г. Омск

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе: председательствующего Магденко И.Ю.,

судей Мезенцевой О.П., Савчук А.Л.,

при секретаре Павленок Е.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело № 2-3836/2025

по апелляционной жалобе истца ФИО1

на решение Центрального районного суда города Омска от 22 октября 2025 года

по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии.

Заслушав доклад судьи Мезенцевой О.П., судебная коллегия

Установила:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Омской области, в обоснование требований указал, что 14 апреля 2025 года обратился с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости ввиду наличия у него специального стажа в должности электросварщика. Решением ОСФР по Омской области от 24 апреля 2025 года в установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ, страхового стажа и величины ИПК. Полагает, что решение является необоснованным, поскольку периоды работы до 01 января 1992 года должны быть засчитаны в специальный стаж без уточнения вида сварки. Периоды работы после указанной даты также подлежат включению в специальный стаж, поскольку характер трудовой деятельности не изменился. С учетом уточненных требований просил возложить на ООО «Дальмет», ООО «Бетсинтез», ИП ФИО2 произвести начисление и уплату страховых взносов в отношении истца за периоды работы в ООО «Дальмет» с 19 июля 2010 года по 30 апреля 2013 года, в ООО «Бетсинтез» с 03 июня 2013 года по 01 июля 2015 года, ИП ФИО2 с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года; обязать ОСФР по Омской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы: с 09 сентября 1980 года по 24 апреля 1981 года в качестве электросварщика 4 разряда в Автоколонне 1250; с 17 декабря 1984 года по 02 декабря 1986 года в качестве кочегара в Хортинском МПК 335; с 12 января 1987 года по 04 мая 1987 года в качестве электросварщика 4 разряда в ДЭУ Кировского участка; с 25 июня 1987 года по 02 октября 1987 года в качестве электросварщика 2 разряда в ОАО Автоколонна 1251; с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года в качестве газоэлектросварщика 3,4 разряда в РСМУ Управление Хлебопекарной промышленности; с 12 июня 2001 года по 04 сентября 2003 года в качестве электросварщика в ООО «Втора»; с 19 июля 2010 года по 30 апреля 2013 года в качестве электросварщика в ООО «Дальмет»; с 03 июня 2013 года по 01 июля 2015 года в качестве газорезчика 5 разряда в ООО «Бетсинтез»; с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года в качестве электросварщика ручной сварки в ИП ФИО2.; назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с даты первичного обращения.

В судебном заседании, проходившем 01 октября 2025 года, представителем истца представлены уточненные исковые требования, в которых указано о дополнении ранее заявленных требований, требованиями о включении в страховой стаж истца периода работы с 25 июня 1987 года по 02 октября 1987 года в должности электросварщика 2 разряда в ОАО Автоколонна 1251. Не поддержала представитель требования о включении в специальный стаж периода работы в ООО «Бетсинтез» с 01 апреля 2015 года по 30 июня 2015 года по причине нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО1 участие не принимал, извещен надлежаще.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Дополнительно пояснила, что периоды работы истца до 1992 года в должности электросварщика подлежат включению в специальный стаж, поскольку работа подтверждается представленными в материалы дела архивными документами, Список № 2 1956 года не требовал подтверждения продолжительности рабочего времени. Требования о включении в специальный стаж периодов работы после 1992 года также полагала подлежащими включению, поскольку характер работы подтверждается сведениями, отраженными в трудовой книжке с указанием занимаемой истцом должности. Поскольку работодатели в лице ООО «Бетсинтез», ООО «Дальмет» не представили подтверждающие характер работы документы, истец не может нести ответственность за недобросовестные действия работодателей по надлежащему ведению отчетности. Требования о включении в специальный стаж периода работы у ИП ФИО2 также полагал необходимыми удовлетворить, поскольку в трудовой книжке отражена не только занимаемая истцом должность, но и вид сварки. Работодателем представлена справка, подтверждающая характер и условия труда. Требования о включении в специальный стаж периода работы в должности кочегара с 17 декабря 1984 года по 02 декабря 1986 года полагала подлежащими удовлетворению.

Представитель ОСФР по Омской области по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указала, что спорные периоды работы истца протекали до и после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 21 июня 2001 года, следовательно, после указанной даты характер работы подтверждается сведениями, отраженными на лицевом счете застрахованного лица. За спорные периоды работы после 21 июня 2001 года работодателем не представлены сведения о работе в тяжелых условиях труда согласно Списку № 2 от 26 января 1991 года. Периоды до регистрации в системе пенсионного страхования не подтверждаются справками работодателей об условиях труда. Кроме того, Списком № 2 от 26 января 1991 года должность истца как работа с вредными и тяжелыми условиями труда не поименована. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Ответчики ООО «Бетсинтез», ООО «Дальмет», ИП ФИО2 в судебном заседании участие не принимали, извещены надлежаще, причину неявки не сообщили, представителей не направили, отзыва на исковое заявление не представили.

Судом постановлено решение, которым исковые требования удовлетворены частично; на ответчика ОСФР по Омской области возложена обязанность включить в страховой стаж истца период работы с 25 июня 1987 года по 02 октября 1987 года; включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»? периоды работы с 09 сентября 1980 года по 01 апреля 1981 года, с 12 января 1987 года по 04 мая 1987 года, с 25 июня 1987 года по 02 октября 1987 года; с ответчика в пользу истца взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

В апелляционной жалобе истец выражает несогласие с постановленным решением в части отказа в удовлетворении требований о включении в страховой стаж периода работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года, в специальный стаж периодов работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года, с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года, назначения пенсии. Полагает, что сведения о выполняемой истцом работы в период с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года подтверждаются трудовой книжкой и дубликатом трудовой книжки, дополнительных документов не сохранилось. Особый характер работы в период с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года подтверждается выданной работодателем справкой об уточнении особого характера работы, выданной ИП ФИО2 Неуплата работодателем страховых взносов, не является основанием для исключения спорного периода работы из специального стажа истца.

Решение суда в части включения в страховой стаж истца периода работы с 25 июня 1987 года по 02 октября 1987 года; включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периодов работы с 09 сентября 1980 года по 01 апреля 1981 года, с 12 января 1987 года по 04 мая 1987 года, с 25 июня 1987 года по 02 октября 1987 года; взыскания с ответчика расходов по уплате государственной пошлины; а также в части отказа в удовлетворении требований о включении в стаж периодов работы с 02 апреля 1981 года по 24 апреля 1981 года, с 17 декабря 1984 года по 02 декабря 1986, с 12 июня 2001 года по 04 сентября 2003 года, с 19 июля 2010 года по 30 апреля 2013 года, с 03 июня 2013 года по 01 июля 2015 года не обжалуется, в связи с чем законность и обоснованность решения в указанной части в силу положений частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки не сообщили, извещены надлежащим образом, что в соответствии с частью 1 статьи 327, частей 3,4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являлось препятствием к рассмотрению дела по апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность судебного постановления, его соответствие нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, оценив имеющиеся в деле доказательства, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения представителя истца ФИО3, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Апелляционное производство, как один из процессуальных способов пересмотра, не вступивших в законную силу судебных постановлений, предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционной жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции (часть 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или норм процессуального права.

Такие нарушения при рассмотрении настоящего гражданского дела судом первой инстанции были допущены.

В пунктами 1 - 3, 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении» указано, что решение должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Настоящее решение суда первой инстанции указанным требованиям закона не соответствует.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 01 января 2015 года регулируются вступившим в силу Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту «б» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, действовавшего до 01 января 1992 года, предусмотрены газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 раздела XXXII «Общие профессии», утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, пользуются газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 02 августа 2000 года № 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации № 06-27/7017 «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, одним из основных условий для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является наличие определенного стажа на соответствующих видах работ, в который включаются все периоды постоянной, в течение полного рабочего дня применительно к периодам после 01 января 1992 года, занятости на указанных работах.

В пункте 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, исходя из совокупности приведенных правовых норм, для возникновения права на льготное пенсионное обеспечение по профессии электрогазосварщика после 01 января 1992 года необходимо подтверждение работы не менее 80 % рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы, поскольку право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» имеют электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, при документальном подтверждении одного из перечисленных выше условий.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что 14 апреля 2025 года ФИО1, 

<

...> года рождения, обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости досрочно.

Решением ОСФР по Омской области от 24 апреля 2025 года ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Стаж на соответствующих видах работ по представленным документам составил 2 года 10 месяцев 26 дней, страховой стаж составил 26 года 01 месяц 26 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 43,458. Включены в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с 18 мая 2025 года по 13 апреля 2025 года.

Не зачтены в стаж на соответствующих видах работ, в том числе периоды: с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года, поскольку документально не подтверждены условия, предусмотренные Списком № 2 (использование перечисленных видов сварки); а также период с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года.

Полагая указанное решение органа пенсионного обеспечения нарушающим его пенсионные права, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая исковые требования в части включения в страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года, руководствуясь положениями статей 4, 8, 11, 13, 14, 22, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, постановления Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, так как представленная истцом в подтверждение доводов об указанном периоде работы копия трудовой книжки, выданная 25 июля 1987 года, не может являться допустимым доказательством, поскольку обозначена как дубликат, при том, что у ФИО1 не утрачен первоначальный экземпляр трудовой книжки, выданный ему при трудоустройстве на работу 09 сентября 1980 года, истцом не представлены какие-либо иные документы, свидетельствующие о его периоде работы на данном предприятии.

Отказывая в удовлетворении требований о включении в специальный стаж периода работы с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года, районный суд исходил из того, что работодатель не подтвердил льготный характер условий труда истца, предоставив сведения в территориальный орган о ФИО1 без указания кода льготных условий, не уплатив страховые взносы по дополнительному тарифу.

Поскольку с учетом включения в специальный стаж спорных периодов работы стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составит менее 6 лет 3 месяцев, районный суд отказал в удовлетворении требования истца о назначении ему пенсии по старости досрочно с момента обращения в ОСФР по Омской области.

Судебная коллегия с выводами районного суда в части отказа в удовлетворении требований о включении в специальный стаж истца периода работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года, назначения пенсии согласиться не может по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также – Правила № 1015).

В соответствии с пунктом 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из пункта 12 Правил № 1015 следует, что в случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Пунктом 43 Правил № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (статья 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно статье 8.1 указанного закона Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом применительно к периодам после 01 января 1992 года, для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанном в соответствующем списке, то при наличии спора о праве такого работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществление таким работником трудовой деятельности на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня предполагается, пока не доказано иное.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы, имевшие место после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В аналогичном порядке могут быть подтверждены периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

<

...> ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о включении периода работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года в страховой и специальный стаж истца отсутствуют.

Из трудовой книжки ФИО1, выданной 09 сентября 1980 года, следует, что ФИО1, среди прочего работал в период с 12 января 1983 года по 04 мая 1987 года в ДЭУ Кировского района электросварщиком 4 разряда, с 16 августа 1990 года по 30 марта 1991 года в Ново-Кировском кладбище в должности рабочего.

Также истцом представлен дубликат трудовой книжки, выданный 25 июля 1987 года, из которой следует, что ФИО1 работал среди прочего в период с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года в РСМУ Управление Хлебопекарной и Макаронной промышленности в качестве электросварщика.

Проверяя вывода суда в части отказа во включении спорного периода с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года в страховой и специальный стаж истца, судебная коллегия исходила из следующего.

В силу требований статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На момент выдачи дубликата трудовой книжки ФИО5 порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы (пункт 5.1 Инструкции).

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (пункт 5.2 Инструкции).

Оригинал трудовой книжки и дубликата трудовой книжки истца исследован судебной коллегией в судебном заседании.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца также пояснила, что дубликат трудовой книжки был заведен в связи с утерей оригинала.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требования о включении в страховой стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периода работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года, поскольку сведения о выполнении истцом работы в спорный период в должности газоэлектросварщика в РСМУ Управление Хлебопекарной промышленности отражены в выданном и заполненном в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, дубликате трудовой книжки. При этом причины выдачи дубликата трудовой книжки правового значения для включения в стаж работы указанного периода не имеют.

В связи с изложенным выводы суда в указанной части являются ошибочными, решение суда в данной части подлежит отмене.

Проверяя выводы суда в части отказа в удовлетворении требований о включение в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года у ИП ФИО2 на должности электросварщика ручной сварки, судебная коллегия исходила из следующего.

В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

При этом частью 8 статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (с 1 января 2017 года, до 1 января 2017 года, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года, результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В Определении от 28 февраля 2019 года № 475-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а потому не могут рассматриваться как нарушающие права лиц, не относящихся к указанной категории.

Как следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 мая 2017 года № 1042, такое правовое регулирование направлено на обеспечение установления соответствующей гарантии на основании оценки объективно существующих условий труда на каждом рабочем месте, а не в зависимости от сугубо формального критерия, предусматривавшего ранее действовавшим регулированием.

Согласно приведенным нормам дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации применяются с 2013 года для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. Размер дополнительных тарифов устанавливается в зависимости от итогов проведенной специальной оценки условий труда, созданных работодателем для своих работников, в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Таким образом, для включения периодов работы истца, имевших место после 1 января 2013 года, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо одновременное выполнение двух условий:

- класс условий труда на рабочем месте истца должен соответствовать вредному или опасному классу, установленному по результату специальной оценки условий труда;

- страхователем должны производиться начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам.

Начисление и уплата дополнительных страховых взносов является обязательным условием для включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в силу прямого указания закона (часть 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Из трудовой книжки ФИО1, выданной 09 сентября 1980 года, следует, что ФИО1, среди прочего работал в период с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года у ИП ФИО2 в должности электросварщика ручной сварки.

Как следует из справки об уточнении особого характера работы с целью досрочного назначения страховой пенсии по старости, выданной ИП ФИО2, ФИО5 в указанный период работал на должности электрогазосварщика ручной сварки полный рабочий день на работах с особым характером и в особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Работодателем на запрос в материалы дела представлены:

- ответ, из которого следует, что ФИО5 в указанный период работал на производстве 80 % рабочего времени в должности сварщика, также выполнял сопутствующие работы по сборке и монтажу металлоконструкций, сборке и монтажу технологического оборудования, в связи с чем дополнительные взносы в ОСФР по Омской области работодателем не перечислялись;

- заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда от 09 октября 2025 года.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, период работы с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года отмечен работодателем без кода льготы.

Поскольку за период работы истца с 01 февраля 2021 года по 29 октября 2021 года работодателем не были уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, районным судом в части удовлетворения требований к ИП ФИО2 об уплате необходимых страховых взносов по дополнительным тарифам было отказано, апелляционная жалоба истца доводов в указанной части не содержит, отсутствуют доказательства выполнения работы в течение полного рабочего дня в тяжелых условиях труда, судебной коллегией не установлены правовые основания для включения спорного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами правоотношений (статья 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

С целью достижения указанных задач гражданского судопроизводства и реализации принципов диспозитивности, равноправия сторон и состязательности в гражданском судопроизводстве в части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, и может выйти за пределы заявленных требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В связи с этим в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» разъяснено, что согласно части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 327.1. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В то же время суд апелляционной инстанции на основании абзаца второго части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вправе в интересах законности проверить обжалуемое судебное постановление в полном объеме, выйдя за пределы требований, изложенных в апелляционных жалобе, представлении, и не связывая себя доводами жалобы, представления.

В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» разъяснено, что под интересами законности с учетом положений статьи 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует понимать необходимость проверки правильности применения судом первой инстанции норм материального и процессуального права в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов участников гражданских, трудовых (служебных) и иных правоотношений, а также в целях защиты семьи, материнства, отцовства, детства; социальной защиты; обеспечения права на жилище; охраны здоровья; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; защиты права на образование и других прав и свобод человека и гражданина; в целях защиты прав и законных интересов неопределенного круга лиц и публичных интересов и в иных случаях необходимости охраны правопорядка.

В случае, если суд апелляционной инстанции пришел к выводу о необходимости проверить обжалуемое судебное постановление суда первой инстанции в полном объеме, апелляционное определение в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации должно содержать мотивы, по которым суд апелляционной инстанции пришел к такому выводу.

В настоящем деле основанием для выхода за пределы доводов апелляционной жалобы является необходимость защиты нарушенного права истца на пенсионное обеспечение, поскольку, обращаясь в суд с иском, наряду с требованиями о включении периодов работы в страховой стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, истцом заявлено требование о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

В силу требований части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения страховой пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно: с заявительным порядком назначения пенсионного обеспечения и наличием у гражданина права на его получение.

Согласно подпункту «а» пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» к работам в тяжелых условиях труда применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

В соответствии с пунктом 109 Положения № 590, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» пункта 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Подпунктом «к» пункта 109 указанного Положения № 590 предусмотрена служба в составе Вооруженных Сил СССР.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты «а», «б» и «в» пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Положение № 

<

...> позволяет приравнивать периоды службы в армии к периодам работы с вредными и тяжелыми условиями труда, учтенными по Спискам № 1 и № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях.

Из трудовой книжки истца, а также из имеющегося в пенсионном деле военного билета следует, что период службы истца в Вооруженных Силах СССР с 27 апреля 1981 года по 17 апреля 1983 года непосредственно предшествовал периоду работы истца с 09 сентября 1980 года по 01 апреля 1981 года в качестве электросварщика 4 разряда в Автоколонне 1250.

Поскольку ответчик, оценивая права заявителя на пенсионное обеспечение на льготных условиях, пришел к выводу об отсутствии у последнего стажа на соответствующих видах работ в тяжелых условиях труда достаточной продолжительности, не включил указанный период работы истца в стаж на соответствующих видах работ, соответственно, вопрос о включении в такой стаж периода службы в Вооруженных Силах СССР им не разрешался.

Между тем, суд первой инстанции, оценивая пенсионные права истца, пришел к выводу о включении периода работы истца 09 сентября 1980 года по 01 апреля 1981 года в качестве электросварщика 4 разряда в Автоколонне 1250 в стаж на соответствующих видах работ, то, соответственно, и следующий за ним период службы ФИО1 в Вооруженных Силах СССР с 27 апреля 1981 года по 17 апреля 1983 года также подлежит зачету в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях.

Принимая во внимание, что истец, 

<

...> года рождения, достиг возраста 58 лет, продолжительность его страхового стажа составила более 25 лет, продолжительной стажа на соответствующих видах работ с учетом периодов, включенных ОСФР по Омской области (2 года 10 месяцев 26 дней), периодов, включенных судом первой (1 год 1 месяц 22 дня), апелляционной инстанции (2 года 1 месяц 18 дней), а также периода службы в Армии (6 месяцев 22 дней), составила менее 12 лет 6 месяцев, но более 6 лет 3 месяцев, величина ИПК – более 30, судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности по назначению ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с даты обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 14 апреля 2025 года. Решение суда первой инстанции в данной части также подлежит отмене.

Руководствуясь статьями 328- 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда города Омска от 22 октября 2025 года отменить в части отказа в удовлетворении требований о включения ФИО1 в стаж периода работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года, назначения пенсии.

Принять в данной части новое решение.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1, 

<

...> года рождения (

<

...>), период работы с 16 октября 1987 года по 04 декабря 1989 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН 

<

***>) включить ФИО1, 

<

...> года рождения (

<

...>), в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», период работы с 

<

...> по 

<

...> в должности газоэлектросварщика в РСМУ Управление Хлебопекарной промышленности.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН 

<

***>) назначить ФИО1, 

<

...> года рождения (

<

...>-

<

...> досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 14 апреля 2025 года.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд города Омска.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 29 января 2026 года.

Председательствующий подпись

Судьи подпись подпись

<

...>

<

...>

<

...>

<

...>

<

...>