Дело № 2-1195/2019

УИД 56RS0033-01-2019-001508-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

16 июля 2019 года г. Орск

Советский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Кучерявенко Т.М.,

при секретаре Филипповой О.М.,

с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Орска Прониной Татьяны Сергеевны, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Спецавтотехуправление» о взыскании компенсации за невыплату начисленных денежных средств, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное и социальное страхование и уплате налоговых платежей, 

установил:

прокурор Советского района г. Орска обратился в суд с вышеназванным иском указав, что ФИО1 работает в МУП «САТУ». В нарушение норм действующего законодательства ФИО1 в полном объеме не выплачена заработная плата за май 2019 года в сумме 16984,14 руб. Просил суд взыскать с МУП «САТУ» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за май 2019 года в сумме 16984,14 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 руб. Обязать МУП «САТУ» выплатить ФИО1 денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день рассмотрения дела судом. Обязать МУП «САТУ» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО1 за май 2019 года.

Определением от 16 июля 2019 года производство по делу в части требований прокурора о взыскании с МУП «САТУ» в пользу ФИО1 невыплаченной заработной платы за май 2019 года в сумме 16984,14 руб. прекращено в связи с отказом истца.

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Орска Пронина Т.С. исковые требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 денежной компенсации за невыплату начисленных денежных средств, компенсации морального вреда и обязании МУП «САТУ» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО1 за май 2019 года поддержала, дала пояснения аналогичные доводам иска. 

Истец ФИО1, представитель ответчика МУП «САТУ», представитель третьего лица ИФНС по г. Орску в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата в соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в МУП «САТУ».

В соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, заработная плата выплачивается работникам МУП «САТУ» не реже чем каждые полмесяца 15 и 30 числа.

В судебном заседании установлено, что начисленная заработная плата за май 2019 года выплачена ФИО1 в полном объеме только 18 июня 2019 года.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с МУП «САТУ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы за май 2019 года в сумме 43,31 руб. из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. 

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 100 руб.

Поскольку МУП «САТУ» причинило ФИО1 нравственные страдания, которые возникли вследствие невозможности своевременно получить полную оплату труда, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных ФИО1 нравственных страданий и полагает необходимым взыскать с МУП «САТУ» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 100 руб.

Поскольку в судебном заседании установлено, что МУП «САТУ» не исполнило обязанность по уплате НДФЛ, перечислению денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством, требования прокурора Советского района г. Орска в указанной части также являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Спецавтотехуправление» в пользу ФИО1 проценты за просрочку выплаты заработной платы за май 2019 года в сумме 43,31 руб. компенсацию морального вреда в сумме 100 руб.

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Спецавтотехуправление» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО1 за май 2019 года.

Решение может быть обжаловано и на него принесено апелляционное представление в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

<

данные изъяты> Кучерявенко Т.М. 

Мотивированное решение составлено 22 июля 2019 года.

<

данные изъяты>