Дело № 2-563/2025

УИД 22RS0001-01-2025-000913-05

решение

 в окончательной форме изготовлено 27 августа 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 августа 2025 года г.Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего судьи Иноземцевой И.С., 

при секретаре Митяевой Т.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного казенного учреждения «425 военный госпиталь» Министерства обороны РФ в лице Филиала №5 г.Алейск к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, 

УСТАНОВИЛ:

ФГКУ «425 военный госпиталь» Министерства обороны РФ в лице Филиала №5 г.Алейск обратилось в Алейский городской суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, мотивируя свои требования следующими обстоятельствами. Между филиалом №5 ФГКУ «425 военный госпиталь» МО РФ и медицинским работником ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику». Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей медицинскому работнику, впервые заключившему трудовой договор с Филиалом №5 на замещение должности 

<

данные изъяты>, расположенном в городе с населением до 50 тысяч человек. В соответствии с условиями договора филиал №5 ФГКУ «425 ВГ» Минобороны России свои обязательства выполнил. Однако, намерение уволиться с работы в Филиале №5 у ФИО1 возникло после 4 месяцев от даты заключения Договора (то есть до истечения пятилетнего периода работы, согласно договора). ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении по собственному желанию и ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был расторгнут. В соответствии с договором, медицинский работник обязан в случае прекращения трудового договора с Филиалом №5 до истечения 5 лет с даты заключения договора возвратить в течение 3 месяцев со дня прекращения трудового договора часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора в доход федерального бюджета. Таким образом, ответчик должна была отработать с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 месяцев, однако фактически отработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 5 расчетных месяцев, и сумма задолженности составила 458 333,33 рублей, о возврате которых ФИО1 была уведомлена под роспись должным образом, указанная сумма от ответчика по истечении 3 месяцев после увольнения так и не поступила в доход федерального бюджета. Просит взыскать с ФИО1 в доход федерального бюджета денежную сумму в размере 458 333,33 рублей. 

Представитель истца Федерального государственного казенного учреждения «425 военный госпиталь» Министерства обороны РФ в лице Филиала №5 г.Алейск ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена в установленном законом порядке.

Учитывая мнение представителя истца ФИО2, суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика. 

Выслушав представителя истца ФИО2, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 11 мая 2023 года №738 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», медицинским работникам (врачам, фельдшерам, медицинским сестрам) из числа гражданского персонала, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим на работу (в том числе по месту их проживания после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации) в медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее соответственно - медицинские работники, медицинские организации), предоставляется единовременная компенсационная выплата, в том числе в размере 500 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек.

Согласно п.2 Постановления Правительства РФ от 11 мая 2023 года №738 единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинской организацией медицинскому работнику, заключившему с ней трудовой договор на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, однократно по одному из оснований, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления, при соблюдении одного из следующих условий:

а) медицинский работник вступает в трудовые отношения с медицинской организацией впервые и у него отсутствуют неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации;

б) медицинский работник, исполнивший обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации, продолжает трудовые отношения с той же медицинской организацией.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 11 мая 2023 года №738 предусмотрено, что руководитель медицинской организации (уполномоченное лицо) заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому медицинский работник принимает на себя обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты со дня прекращения или изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае:

прекращения трудового договора до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

перевода на другую работу до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев, если при переводе на должности, указанные в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления, размер единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, равен размеру единовременной компенсационной выплаты, установленному в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей территории, причитающейся после перевода на другую работу, либо случая, указанного в пункте 3(3) настоящего постановления);

в) при переводе на другую работу возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной как разница в размерах единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, и единовременной компенсационной выплаты, причитающейся после перевода на другую работу, пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае, если после перевода на другую работу размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей должности и (или) территории, ниже, чем до перевода на другую работу:

со дня изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (в случае, указанном в пункте 3(1) настоящего постановления);

со дня прекращения трудового договора (в случае, указанном в пункте 3(2) настоящего постановления).

Во исполнение Постановления Правительства РФ от 11 мая 2023 года №738 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» Приказом Министра обороны РФ от 16 апреля 2024 года №222 утвержден Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и Перечня удаленных и труднодоступных территорий, на которых расположены медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, при прибытии на работу в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам и медицинским сестрам) предоставляется единовременная компенсационная выплата.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности 

<

данные изъяты> Филиала №5 ФГКУ «425 военный госпиталь» Министерства обороны РФ, что подтверждается трудовым договором № и выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Филиалом №5 ФГКУ «425 военный госпиталь» МО РФ и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, по условиям которого медицинский работник обязуется в течение пяти лет со дня заключения договора исполнять трудовые обязанности на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, в соответствии с трудовым договором по основному месту работы, заключенным с Филиалом №5, в связи с чем, Филиал №5 обязуется предоставить ей единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей.

В соответствии с п. 2.2.2 Договора ответчик обязуется в случае прекращения трудового договора с указанным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в течение 3 месяцев со дня прекращения трудового договора (заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора (заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) или направления на обучение пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, исчисленному с учетом пункта 2.2.1 настоящего договора, в доход федерального бюджета. 

Следовательно, заключая договор на осуществление в 2024 году единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, ответчик добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Свои обязательства по договору истец выполнил в полном объеме, единовременную выплату произвел, что подтверждено платежными поручениями реестром № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Факт получения денежных средств в размере 500 000 рублей ответчиком не оспаривался.

ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения пяти лет, на основании заявления, трудовой договор с Филиалом №5 ФГКУ «425 ВГ» Минобороны России расторгнут ФИО1 по собственному желанию, что подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому приказано уволить ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 

<

данные изъяты> по собственному желанию, на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 

Как следует из материалов дела, ответчиком увольнение по указанному основанию в установленном законом порядке не оспорено.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Положениями ст. 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено уведомление с требованием возместить часть предоставленной компенсационной выплаты за неотработанное время в сумме 458 333,33 рублей, уведомление вручено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Указанное требование ответчиком в добровольном порядке не исполнено.

Согласно расчету задолженности истца, часть компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком в федеральный бюджет, исчисляется следующим образом: 

500 000 рублей – сумма единовременной выплаты

60 месяцев – количество месяцев, подлежащих отработке ответчиком по Договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

5 месяцев – количество отработанных ответчиком месяцев в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

55 месяцев – количество неотработанных ответчиком месяцев.

Следовательно, сумма подлежащая возврату составляет 458 333,33 рублей из расчета 500 000 – (500 000/60*5) = 500 000 – 41 666,67 = 458 333,33 рублей.

Суд соглашается с предложенным истцом расчетом задолженности, считает его законным, обоснованным и арифметически верным Ответчиком указанный расчет задолженности, произведенный истцом, при рассмотрении дела доказательно не оспорен. Доказательства того, что задолженность перед истцом составляет иную сумму, а также иной расчет задолженности ответчиком, в нарушение ст.ст.12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлены.

Разрешая спор при указанных обстоятельствах, учитывая положения вышеизложенного законодательства, а также то, что ФИО1 уволилась из Филиала №5 ФГКУ «425 военный госпиталь» Минобороны России ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, суд приходит к выводу о возникновении у ответчика на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязательств по возврату полученной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку заключив договор и получив единовременную компенсационную выплату, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду. Оснований для освобождения ее от ответственности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не имеется в связи с чем исковые требования Федерального государственного казенного учреждения «425 военный госпиталь» Министерства обороны РФ в лице Филиала №5 г.Алейск о взыскании с ответчика части выплаты, рассчитанной за неотработанный период 55 месяцев, в сумме 458 333,33 рублей подлежат удовлетворению. 

На основании статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина подлежат взысканию с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19. НК РФ взысканию с ответчика ФИО1 в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 13958 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление Федерального государственного казенного учреждения «425 военный госпиталь» Министерства обороны РФ в лице Филиала №5 г.Алейск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) в пользу ФГКУ «425 военный госпиталь» Минобороны России (ОГРН №) единовременную компенсационную выплату в размере 458 333,33 рубля путем зачисления в доход федерального бюджета по следующим реквизитам: 

<

данные изъяты>

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 13 958 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Алейский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Алейского городского суда И.С.Иноземцева