дело № 2-1341/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Волгоград 20 июня 2019 года

Ворошиловский районный суд города Волгограда в составе: 

председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.

при секретаре Козловой З.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Юг-Монтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Юг-Монтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда 

Как указывается в иске, ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО1 и ООО «Юг-Монтаж» был заключен трудовой договор в силу которого истица была принята на должность инспектора отдела кадров с окла

<

адрес> руб/месяц. ДД.ММ.ГГГГ. данный трудовой договор расторгнут. При увольнении истцу не выплачена сумма 47306 руб заработной платы, которую истец предъявляет ко взысканию с ответчика наряду с процентами за несвоевременную выплату данных сумм в размере 2204 руб 26 коп, а так же предъявляет ко взысканию с ответчика сумму компенсации за неиспользованный отпуск 7768 руб. Так же истец просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 35000 руб

В судебном заседании истец вместе со своим представителем ФИО2 поддержали иск

ответчик ООО «Юг-Монтаж» о месте и времени судебного заседания извещалась по адресу, указанному в юридических документах, как юридический адрес данного лица. Данный ответчик от получения повестки уклонился. Между тем в соответствии со ст.54 ГК РФ Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу. Таким образом суд признает повестку направленную в адрес ООО «Судоходная Компания «Енисей» врученной, а неявку представителя данного юр.лица неуважительной, по основаниям чего проводит судебное разбирательство в отсутствии ответчика.

выслушав истца и её представителя поддержавших иск и изучив представленные доказательства суд полагает иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО1 и ООО «Юг-Монтаж» был заключен трудовой договор в силу которого истица была принята на должность инспектора отдела кадров с окла

<

адрес> руб/месяц. Данный договор предоставлен суду (л.д.

<

данные изъяты>) ДД.ММ.ГГГГ. данный трудовой договор расторгнут. При увольнении истцу не выплачена сумма 47306 руб заработной платы. Дагнная сумма соответствует размеру оплаты труда истца 12500 руб/ месяца за ДД.ММ.ГГГГ месяцев и за ДД.ММ.ГГГГ рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ. за вычитом подоходнего налога по ставке 

<

данные изъяты>%. Опроврежений наличию указанной задолженности по заработной плате на стороне ответчика суду не представлено.

В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет размера данных процентов представлен суду (л.д

<

данные изъяты>) проверен судом и признан отвечающим необходимы требованиям к обоснованности.

В соответствии со ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из объяснения истца истцу полагалась компенсация за ДД.ММ.ГГГГ дней неиспользованного отпуска

При том, что её заработок составлял 12500 руб ежемесячно без каких либо дополнительных начислений

12500 руб * ДД.ММ.ГГГГ месяцев за год составляет 150000 руб

125000 рубДД.ММ.ГГГГ месяцев / 21 раб день * ДД.ММ.ГГГГ дней = 7143 руб ( скоторой не удержан подоходний налог).

Таким образом с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 47306 руб 25 коп, проценты за задержку выплаты заработной платы на сумму 2204 руб 26 коп и компенсация за отпуск в сумме 7143 руб денежной компенсации за неиспользованный отпуск 

В соответствии со ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив наличие нарушений прав истца со стороны ответчика суд приходит к выводу о наличии оснований к компенсации морального вреда. В то же время решая вопрос о размере данной компенсации суд исходит из того, что сумма заявленная истцом является завышенной и неразумной, не соответствующей тяжести совершенного проступка. В этой связи размер компенсации устанавливается судом в сумме 10000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина от уплаты которой при подачи иска был освобожден истец на сумму 1899 рублей 59 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО «Юг-Монтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда частично. 

Взыскать с ООО «Юг-Монтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 47306 руб 25 коп, сумму 2204 руб 26 коп компенсации за задержку выплаты заработной платы, сумму 7143 руб денежной компенсации за неиспользованный отпуск и сумму 10000 руб в счет компенсации морального вреда. 

В остальной части требований ФИО1 к ООО «Юг-Монтаж» о денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказать

Взыскать с ООО «Юг-Монтаж» в пользу муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 1899 рублей 59 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда через Ворошиловский районной суд Волгограда в течение месяца с момента вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Рыков Д.Ю. 

Справка: решение изготовлено 25.06.2019г.

Судья: