Дело № 2-1111/2026

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 февраля 2026 года г.Новосибирск

Калининский районный суд г.Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Мяленко М.Н.

при секретаре Ильиных В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 и иску ФИО1 к ООО «М1», филиалу №2 ООО «М-1» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Калининского района г.Новосибирска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «М1», филиалу №2 ООО «М1» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 90 445 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что Прокуратурой Калининского района г.Новосибирска проведена проверка по обращению ФИО1, работавшего в Филиале № 2 Общества с ограниченной ответственностью «М1» в г.Новосибирске, исполнения трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой выявлены нарушения закона.

Проверкой установлено, что ООО «М1» зарегистрировано в качестве юридического лица - ИНН: № ОГРН: №, основным видом деятельности которого является производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей.

Приказом директора ООО «М1» от ДД.ММ.ГГГГ № Обществом с ограниченной ответственностью «М1» открыт Филиал № 2 в г.Новосибирске по адресу: 

<

адрес>.

Согласно п.3.1. Положения о Филиале № 2 Общества с ограниченной ответственностью «М1» в г.Новосибирске Филиал № 2 является обособленным подразделением Общества с ограниченной ответственностью «М1», расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющий все его функции, в том числе функции представительства.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в Филиале № 2 в г.Новосибирске ООО «М1» по адресу: 

<

адрес> должности ведущего инженера отдела контроля качества.

На основании приказа директора Филиала № 2 в г.Новосибирске от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 уволен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако заработная плата и все причитающиеся при увольнении выплаты ему до настоящего времени не выплачены. Сумма задолженности ООО «М1» перед ФИО1 составляет 90 445,85 руб.

В нарушение абз. 5 ст. 21, абз. 13 ст. 22, ч.1 ст. 140 ТК РФ при увольнении ФИО1 из Филиала № 2 ООО «М1» причитающиеся ему от работодателя выплаты не были выплачены в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Должник, являясь стороной трудового договора, не выполнил предусмотренных ТК РФ обязанностей работодателя, чем нарушил конституционные права работника.

Моральные страдания истца связаны с невыплатой заработной платы при увольнении.

ФИО1 заявил самостоятельные требования к ООО «М1» и просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

В обоснование требований истец указывает, что моральный вред он оценивает в 200 000 руб. поскольку ему были причинены нравственные страдания, а именно – отсутствие денежных средств к существованию по вине ответчика. Длительное время он находился на лечении в г.Москва без выплаченной по закону заработной платы. Денежные средства на лечение и обратный билет был вынужден искать в чужом для него городе.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал, пояснил, что задолженность по заработной плате в настоящее время выплачена.

Помощник прокурора Калининского района г. Новосибирск Анкушина А.Ф. в судебном заседании доводы и требования иска поддержала.

Представитель ответчика ООО «М1» в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, пояснил, что в настоящее время заработная плата выплачена.

Представитель ответчика филиала № 2 ООО «М1» в г.Новосибирске в судебное заседание не явился, извещен о дате рассмотрения дела надлежащим образом.

Суд, заслушав помощника прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах данного гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (абзацы второй, третий части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «М1» на должности ведущего инженера отдела контроля качестве филиала №2 ООО «М1», что подтверждается сведениями о трудовой деятельности (л.д.14).

Согласно справки ООО «М1», ООО «М1» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 90 445 руб. 86 коп. (л.д.12).

Задолженность по заработной плате в размере 90 445 руб. 86 коп. выплачена ООО «М1» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50), не оспаривалось истцом в ходе судебного разбирательства.

Таким образом, поскольку на момент рассмотрения дела задолженность ответчиком по заработной плате выплачена истцу, требования о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В ходе судебного разбирательства установлено, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. и расчет при увольнении, выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в г.Москве, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ находился на платном амбулаторно-стационарном лечении к Клинике доктора Матара (г.Москва) (л.д.51-68).

Учитывая установленный судом факт нарушения трудовых прав истца ответчиком, длительность срока нарушения прав истца со стороны ответчика (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и специфику трудовых отношений, что ФИО1 нуждался в денежных средствах в связи с необходимостью оплаты лечения и перелетом, суд полагает, что причинение морального вреда истцу ответчиком нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и у суда не вызывает сомнения данный факт, принимая во внимание степень нравственных переживаний истца, а также исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца 15 000 рублей в качестве денежной компенсации причиненного морального вреда истцу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 и ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «М1» (ИНН 

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 15 000 руб.

В остальной части в удовлетворении требований, отказать.

Взыскать с ООО «М1» (ИНН 

<

данные изъяты>) госпошлину в доход местного бюджета в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Новосибирска.

Мотивированное решение изготовлено 06 февраля 2026г.

Председательствующий судья (подпись)

подлинник решения находится в материалах дела № 2-1111/2026 Калининского районного суда г. Новосибирска.

УИД 54RS0004-01-2025-008151-30

решение не вступило в законную силу: «___»____________2026г.

Судья: М.Н. Мяленко