Дело № 2-11/2024

УИД ХХХ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2024 г. п. Кадуй Вологодской области

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Лобановой И.В., 

при секретаре Богдан О.Г., 

с участием истца ФИО1 и его представителя – адвоката Лукьянченко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области об оспаривании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) об оспаривании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование указал, что 29 мая 2023 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как длительное время отработал на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Однако ответчик отказал в установлении досрочной страховой пенсии по старости, о чем вынес решение ХХХ от 2 июня 2023 г. Не зачтен в специальный стаж период работы с 27 октября 1996 г. по 31 августа 2014 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе филиала «ННН ГРЭС» ОАО «

<

данные изъяты>». С решением ответчика в данной части он не согласен, поскольку характер работы, место работы и должностные обязанности истца были связаны с обслуживанием оборудования топливоподачи.

Просил суд признать незаконным в части решение ОСФР по Вологодской области об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ХХХ от 2 июня 2023 г. и обязать ОСФР по Вологодской области зачесть в специальный стаж его работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, период с 27 октября 1996 г. по 31 августа 2014 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе филиала «ННН ГРЭС» ОАО «

<

данные изъяты>». Обязать ответчика назначить ему пенсию с даты возникновения права, то есть с 28 июня 2023 г.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель – адвокат Лукьянченко С.В. исковые требования поддержали. Дали пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, просил отказать в удовлетворении исковых требований. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ все доказательства по делу, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

По смыслу названной нормы права трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного ФЗ, мужчинам по достижении ими возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 25 лет.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (подпункт «б» пункта 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. 

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. 

Согласно разделу XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г., в позицию 2140000а-14261 включены машинисты топливоподачи. 

При этом в соответствии с утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 февраля 1994 г. № 18 разъяснением от 25 февраля 1994 г. № 3 о порядке применения указанного Списка пенсии на льготных условиях следует назначать машинистам топливоподачи при условии применения твердого топлива. В разделе ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в качестве твердого топлива также указаны только уголь и сланцы с содержанием свободного диоксида кремния от 5 процентов и выше.

Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утвержденными приказом Минэнерго России от 19 июня 2003 г. № 229, установлено, что твердым топливом для электростанций являются уголь, горючие сланцы и фрезерный торф (раздел 4 «Тепломеханическое оборудование электростанций и тепловых сетей», подраздел 4.1 «Топливно-транспортное хозяйство. Твердое топливо»).

В соответствии с п.5 Разъяснения от 22 мая 1996 г., утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

29 мая 2023 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ год рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Вологодской области ХХХ от 2 июня 2023 г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При оценке пенсионных прав к зачету в специальный стаж истца были приняты периоды работы: с 24 сентября 1990 г. по 25 сентября 1991 г., с 11 октября 1991 г. по 20 августа 1992 г., с 22 августа 1992 г. по 29 мая 1994 г., с 13 июня 1994 г. по 16 сентября 1994 г., с 24 сентября 1994 г. по 26 октября 1996 г., с 1 сентября 2014 г. по 2 сентября 2014 г., с 6 сентября 2014 г. по 4 сентября 2016 г., с 7 сентября 2016 г. по 12 декабря 2016 г., с 16 декабря 2016 г. по 31 декабря 2016 г., с 1 сентября 2017 г. по 31 декабря 2017 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе ННН ГРЭС «

<

данные изъяты>» (с 24 июня 2015 г. – филиал ПАО «

<

данные изъяты>» ННН ГРЭС). В специальный стаж не зачтен, в том числе, период с 27 октября 1996 г. по 31 августа 2014 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе филиала «ННН ГРЭС» ОАО «

<

данные изъяты>», так как не имеется документального подтверждения характера работы в условиях, указанных для профессии машиниста топливоподачи, предусмотренной Списком № 2 от 1991 г., а именно постоянной и полной занятости на работах с применением твердого топлива. С 27 октября 1996 г. на ННН ГРЭС для производства электрической и тепловой энергии кроме твердого топлива используется природный газ, документация по учету поставки топлива, по учету рабочего времени в льготных условиях труда (с применением твердого топлива) не ведется. Специальный стаж работы ФИО1 на дату подачи заявления 29 мая 2023 г. составил 8 лет 7 месяцев 21 день, общий страховой стаж составил 37 лет 2 месяца 7 дней. 

Суд находит данную позицию ОПФР по Вологодской области необоснованной в части по следующим основаниям. 

Отсутствие документов по учету характера работы во вредных условиях труда не может лишать истца права на льготное пенсионное обеспечение, так как данное обстоятельство не зависит от его воли, поскольку обязанность ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником, правильности указания должности в трудовой книжке, сохранности документов по характеру работы возложена на работодателя. 

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании п.13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Исходя из положений ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Вместе с тем, в силу ст.56 ГПК РФ работник вправе предоставить доказательства в подтверждении своих доводов о характере работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, при этом суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу пунктов 1, 2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч.6 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1 ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Так, для включения периода работы истца, имевшего место после 1 января 2013 г., в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с положениями ст.33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 г. - в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 г. следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи: 2013 год - 4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов, 2014 год - 6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов, 2015 год и последующие годы - 9,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов.

Согласно положениям ст.428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (лиц, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

В соответствии с п.4 названного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Записи в трудовой книжке ФИО1 свидетельствуют о том, что он 24 сентября 1990 г. был принят на работу на ННН ГРЭС «

<

данные изъяты>» (после переименования – филиал ПАО «

<

данные изъяты> – ННН ГРЭС) в качестве машиниста топливоподачи ХХХ группы в топливно-транспортном цехе по переводу с 

<

данные изъяты> ННН ГРЭС. 1 января 2010 г. переведен в цех топливоподачи машинистом топливоподачи ХХХ разряда. 1 марта 2022 г. переведен оператором хлораторной установки ХХХ разряда участка водопроводных очистных сооружений цеха общестанционных работ. 

Согласно действующего трудового законодательства основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 17 февраля 2000 г. 

Как следует из штатных расписаний на 1996 – 2014 годы должность машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе участка топливоподачи ННН ГРЭС предусматривала вредные условия труда (т.ХХХ).

ФИО1 за весь период работы на ННН ГРЭС в должности машиниста топливоподачи в 

<

данные изъяты> цехе участка топливоподачи производилась доплата за вредные условия труда в размере ХХХ %, предоставлялись дополнительные отпуска, производилась оплата компенсации молока (личная карточка формы № Т-2, лицевые счета, расчетные листки – т.ХХХ).

Из должностных инструкций ХХХ от 11 октября 2002 г., ХХХ от 24 октября 2012 г. машиниста топливоподачи ХХХ разряда топливно-транспортного цеха ННН ГРЭС, усматривается, что основными функциями машиниста топливоподачи ХХХ разряда являются своевременная подача топлива в БСТ и выгрузка топлива на склад, следить за исправностью оборудования на тракте топливоподачи, содержание в чистоте закрепленной территории. В соответствии с возложенными обязанностями машинисту категорически запрещается уходить со своего участка независимо от того, находится оборудование в работе или нет (т.ХХХ). 

Согласно Положению о топливно-транспортном цехе филиала ННН ГРЭС от 2006 г., Положениям о цехе топливоподачи филиала ПАО «

<

данные изъяты> - ННН ГРЭС от 2012 г. целями цеха являются: приемка топлива, поступающего в филиал, контроль его качества и количества, своевременная и бесперебойная подготовка и подача топлива в бункера КТЦ, организация хранения твердого топлива на складе и т.д. Основной из задач ЦТП является осуществление приемки, разгрузки, учета, хранения поступающего топлива, его подачи в бункера котлотурбинного цеха филиала.

Согласно карте занятости, утвержденной 5 марта 2012 г. заместителем директора – главным инженером филиала ОАО «ХХХ» ННН ГРЭС С.., время занятости машиниста топливоподачи составляет ХХХ % (т.ХХХ). 

Из справок по балансу топлива, расходуемого на ННН ГРЭС с 1996 г. по 2014 г. (т.ХХХ) следует, что доля угля в топливном балансе составляла: в 1996 г. – ХХХ %, в 1997 г. – ХХХ %, в 1998 г. – ХХХ %, в 1999 г. – ХХХ %, в 2000 г. – ХХХ %, в 2001 г. – ХХХ %, в 2002 г. – ХХХ %, в 2003 г. – ХХХ %, в 2004 г. – ХХХ %, в 2005 г. – ХХХ %, в 2006 г. – ХХХ %, в 2007 г. – ХХХ %, в 2008 г. – ХХХ %, в 2009 г. – ХХХ %, в 2010 г. – ХХХ %, в 2011 г. – ХХХ %, в 2012 г. – ХХХ %, в 2013 г. – ХХХ %, в 2014 г. – ХХХ %.

По сведениям филиала ПАО «

<

данные изъяты>» - ННН ГРЭС (тХХХ), с 1976 г. основными видами сжигаемого на ННН ГРЭС топлива являлись фрезерный торф и каменный уголь. С октября 1996 г. кроме твердого топлива на предприятии стали сжигать природный газ. Оборудование топливоподачи предусмотрено для организации выгрузки и подачи только твердого топлива – каменного угля.

В соответствии с имеющимися в материалах дела картой условий труда на рабочем месте, картой аттестации рабочего места по условиям труда ХХХ от 2001 г., картой аттестации рабочего места по условиям труда ХХХ от 2009 г., картой аттестации рабочего места по условиям труда ХХХ от 2013 г. у машиниста топливоподачи ННН ГРЭС в топливно-транспортном цехе, участок топливоподачи, предусмотрены общая оценка условий труда по степени вредности и опасности – ХХХ, обеспеченность средствами индивидуальной защиты, молоком и лечебным питанием, также предусмотрены дополнительные отпуска, установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии (т.ХХХ).

Из представленной суду справки филиала ОАО «

<

данные изъяты>» ННН ГРЭС ХХХ от 23 января 2024 г. следует, что в период работы ФИО1 с 27 октября 1996 г. по 31 августа 2014 г. в качестве машиниста топливоподачи участка топливоподачи топливно-транспортного цеха ННН ГРЭС, АООТ «

<

данные изъяты>» производилось начисление надбавки за работу во вредных и тяжелых условиях труда в размере ХХХ % и уплачивались дополнительные страховые взносы с классом условий труда ХХХ (вредные ХХХ). Основание выдачи справки – лицевые счета 

<

***> г.г.

Из показаний свидетелей С., Д., допрошенных в суде, следует, что ФИО1 в спорный период работал во вредных условиях труда. Производилась доплата за вредные условия труда и оплата компенсации молока, предоставлялись дополнительные отпуска. 

Факт осуществления трудовой деятельности свидетелей в спорные периоды вместе с истцом подтверждается копиями их трудовых книжек. 

Суд приходит к выводу, что характер и условия работы ФИО1 установлены не только показаниями свидетелей, но и документами, представленными ответчиком, а также документами, представленными за период работы истца на ННН ГРЭС. 

Кроме того, из материалов дела видно, что в спорный период характер работы и рабочее место ФИО1 были такими же, как и в периоды работы истца в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе ННН ГРЭС «

<

данные изъяты>» с 24 сентября 1990 г. по 26 октября 1996 г., с 1 сентября 2014 г. по 31 декабря 2017 г., которые ответчиком включены в специальный стаж работы, менялась только организационно-правовая форма и наименование предприятия.

Проанализировав установленные в судебном заседании обстоятельства, представленные документы, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения спорного периода работы ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Поскольку с учетом включения в специальный стаж работы истца спорного периода специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию, составит более 12 лет 6 месяцев, он имеет право на назначение пенсии с момента возникновения права на нее, то есть с 28 июня 2023 г. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным в части решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости ХХХ от 2 июня 2023 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области зачесть в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 

с 27 октября 1996 г. по 31 августа 2014 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе филиала «ННН ГРЭС» ОАО «

<

данные изъяты>» (с 24 июня 2015 г. - филиал ПАО «

<

данные изъяты>» - ННН ГРЭС).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения права на нее, то есть с 28 июня 2023 г. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кадуйский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено 2 февраля 2024 г.

Судья И.В. Лобанова