к делу № 2-417/2021 23RS0013-01-2020-000404-31

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Гулькевичи 02 марта 2021 года

Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи – Соколенко А.В.,

при секретаре – Богатыревой К.В.,

с участием прокурора Гулькевичского района – Щербинина В.А.,

ответчика – председателя ТСЖ «Березовое» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Гулькевичского района в интересах неопределенного круга лиц к товариществу собственников жилья «Березовое» об обязании провести специальную оценку условий труда,

установил:

Прокурор Гулькевичского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ответчику товариществу собственников жилья «Березовое» об обязании провести специальную оценку условий труда, в котором просит обязать товарищество собственников жилья «Березовое» (ИНН №, ОГРН №) провести специальную оценку условий труда в установленном законом порядке.

В обоснование требований в исковом заявлении указано, что прокуратурой района проверена информация ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» о соблюдении законодательства в сфере охраны труда. По итогам чего в деятельности ТСЖ «Березовое» выявлены нарушения законодательства об охране труда, выразившиеся в не проведении специальной оценки условий труда. Факт несоблюдения требований законодательства со стороны ТСЖ «Березовое» подтверждается информацией ГКУ КК «ЦЗН Гулькевичского района» от ДД.ММ.ГГГГ №, отсутствием сведений о результатах специальной оценки условий труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, объяснениями председателя ТСЖ «Березовое» ФИО1 Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц одними из основных видов деятельности ТСЖ «Березовое» являются управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе. Вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении прав работников ТСЖ «Березовое» на безопасные условия труда, а также могут в последующем нарушить права граждан, которые работают и будут приняты им на работу (трудоустроены). Бездействие председателя ТСЖ «Березовое», выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда, влечет за собой нарушение прав неопределенного круга лиц, поскольку состав его работников может изменяться (срочные трудовые договора прекратят свое действие, на работу могут быть приняты новые лица, трудовые отношения с работающими лицами могут быть прекращены), в том числе, в процессе рассмотрения гражданского дела по настоящему заявлению, а соответственно, определить круг лиц, не представилось возможным, что согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации служит основанием для обращения прокурора в суд в целях защиты прав неопределенного круга лиц.

Старший помощник прокурора Гулькевичского района Щербинин В.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований искового заявления, просил признать бездействия председателя ТСЖ «Березовое» ФИО1 незаконными и обязать ее устранить выявленные нарушения.

Ответчик председатель ТСЖ «Березовое» ФИО1 в судебном заседании исковые требовния признала, суду пояснила что знала о том, что нужно проводить оценку условий труда.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Гулькевичского района, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Из содержания ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон №426-ФЗ) следует, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются, в том числе, для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; оценки уровней профессиональных рисков, что закреплено ст. 7 Закона № 426-ФЗ.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона № 426-ФЗ возлагаются на работодателя.

В силу ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что прокуратурой Гулькевичского района проверена информация ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» о соблюдении законодательства в сфере охраны труда, по итогам которой, было установлено, что в деятельности товарищества собственников жилья «Березовое» выявлены нарушения законодательства об охране труда, выразившиеся в не проведении специальной оценки условий труда.

Данный факт несоблюдения требований законодательства со стороны товарищества собственников жилья «Березовое» подтверждается информацией ГКУ КК «ЦЗН Гулькевичского района» от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно отсутствием сведений о результатах специальной оценки условий труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. 

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц одними из основных видов деятельности ТСЖ «Березовое» является «управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе». Исходя из объяснений председателя ФИО1 в товариществе работает 11 человек, в том числе технический служащий, слесарь, электрик.

Таким образом, вышеназванные обстоятельства свидетельствуют о нарушении прав работников ТСЖ «Березовое» на безопасные условия труда, а также могут в последующем нарушить права граждан, которые работают и будут приняты им на работу (трудоустроены).

Бездействие председателя ТСЖ «Березовое», выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, влечет за собой нарушение прав неопределенного круга лиц, поскольку состав его работников может изменяться (срочные трудовые договоры прекратят свое действие, на работу могут быть приняты новые лица, трудовые отношения с работающими лицами могут быть прекращены).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Гулькевичского района в интересах неопределенного круга лиц к товариществу собственников жилья «Березовое» об обязании провести специальную оценку условий труда – удовлетворить.

Обязать товарищество собственников жилья «Березовое» (ИНН №, ОГРН №) провести специальную оценку условий труда в установленном законом порядке.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 02 марта 2021 года.

Судья 

Гулькевичского районного суда А.В. Соколенко