ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

25 октября 2017 года г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Брянской О.Е., при секретаре Будажаповой Т.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-3703/2017 по иску АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, 

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд с иском, истец просил взыскать с ответчика задолженность в сумме 5009,66 руб., также просил взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование иска указал, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №6/2017-у от 09.01.2017 г., срок ученичества – три месяца с 11 января 2017 г. по 10 апреля 2017 г. Оплата ученичества осуществлялась в размере МРОТ РБ. За время ученичества ответчику была начислена стипендия в размере 5757,66 руб. за январь 2017 г. 13.02.2017 г. между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении ученического договора, по условиям которого ответчик принял на себя обязательство погасить задолженность за обучение в сумме 5009,66 руб. путем внесения в кассу завода до 20.04.2017 г. Однако ответчик принятые на себя обязательства не исполнил, долг не погасил. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. 

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что 09.01.2017 года между сторонами по делу был заключен ученический договор № 6/2017-у, по условиям которого истец обязался направить ответчика (ученика, ищущего работу) на профессиональную подготовку, а ответчик – пройти обучение профессии токарь, по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее 2 лет по данной профессии. Срок ученичества – три месяца с 11 января 2017 г. по 10 апреля 2017 г. 

Пунктом 2.6 ученического договора установлено, что ученик после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 10.04.2017 г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в течение не менее 2 лет по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В соответствии с п. 2.7 ученического договора, если ученик не окончил обучение по неуважительным причинам, по окончании ученичества не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Пунктом 5.2 ученического договора предусмотрено, что договор может быть расторгнут по соглашению сторон. 

Соглашением от 13.02.2017 г. между истцом и ответчиком ученический договор был расторгнут, по условиям соглашения ответчик принял на себя обязательство погасить задолженность за обучение в сумме 5009,66 руб. путем внесения в кассу завода до 20.04.2017 г. 

Согласно бухгалтерской справке сумма задолженности ФИО1 перед заводом составляет 5009,66 руб. (5757,66 руб. (начисленная стипендия) - 748 руб. (возврат подоходного налога) = 5009,66 руб.).

Таким образом, у ответчика возникло обязательство по возмещению затраченных истцом в связи с исполнением ученического договор денежных средств в размере 5009,66 руб., не исполненное ответчиком в установленный обязательством срок – до 20.04.2017. Соответственно, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика расходы истца на уплату госпошлины в размере 400 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 198-199, 235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Желдорреммаш» задолженность в размере 5009,66 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего 5409,66 руб.

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 30.10.2017 года. 

Судья: О.Е. Брянская