Дело № 2-406/2017 29 июня 2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Светлоярский районный суд Волгоградской области

в составе:

Председательствующего судьи Улицкой Н.В.,

при секретаре Грошевой И.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Светлоярском районе Волгоградской области по доверенности ФИО3, 

29 июня 2017 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Светлый Яр гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Светлоярском районе Волгоградской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Светлоярском районе Волгоградской области в котором просит: признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Светлоярском районе Волгоградской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы с 24 апреля 1996 года по 13 мая 2004 года в должности слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования и оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе филиала АО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Светлоярском районе Волгоградской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 26 октября 2016 года.

В обосновании иска указал, что решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Светлоярском районе Волгоградской области от 27 октября 2016 года ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку члены комиссии пришли к выводу о том, что из подсчёта специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости необходимо исключить указанные периоды работы в должности слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования и оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе филиала АО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт».

Отказывая ему в назначении пенсии УПФ указал на то, что работодателем не подтверждена его полная занятость в течение полного рабочего дня на работах, связанных с обслуживанием и ремонтом котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления и топливоподачи в специальных при условии работы турбинного оборудования на твердом топливе.

Однако, с данным решением он не согласен, в виду того, что вышеуказанные периоды его работы в филиале АО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» исключены из специального стажа необоснованно. В спорные периоды истец в течение полного рабочего дня в условиях полной занятости осуществлял работы по обслуживанию и ремонту котельного и турбинного оборудования «Волгоградской ТЭЦ-2», «Волгоградской ТЭЦ-3» и «Волгогрэс», а отсутствие соответствующей документации у работодателя не может являться основанием для ограничения его прав на получение досрочной пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1, заявленные требования полностью поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2 пояснил, что весь период работы в указанной должности ФИО1 работал в тяжелых условиях труда, в связи с чем имеет право на досрочное назначение пенсии.

Представитель ответчика Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлоярском районе Волгоградской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что ввиду отсутствия у ФИО1 специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда, решением Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлоярском районе Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В специальный стаж истца не были зачтены спорные периоды работы в должностях слесаря по ремонту оборудования в котельных и пылеприготовительных цехах, так как предусмотренное Списком №2 условие применения твердого топлива при обслуживании оборудования топливоподачи документально не подтверждено. Для включения в специальный стаж указанных периодов работы необходимо документальное подтверждение занятости истца на ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива или его занятость на ремонте данного оборудования не более 20% рабочего времени, а занятость на ремонте котельного оборудования, оборудования пылеприготовления котлотурбинного цеха не менее 80% рабочего времени. Кроме того, на основании документов, имеющихся на хранении в архиве филиала, невозможно установить постоянную занятость истца в специальных условиях труда. Представленными истцом документами не подтверждается наличие оснований для назначения пенсии на льготных условиях. Считает оспариваемое истцом решение Управления Пенсионного фонда РФ законным и обоснованным, в связи с чем просит отказать ФИО1. в удовлетворении исковых требований, за исключением периодов работы с 12 августа 2003 года по 4 декабря 2003 года в должности слесаря 5 разряда по ремонту котельного турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе ОАО «Волгоградэнергосервис», поскольку работодатель подтвердил наличие специального стажа истца в указанный период работы, предоставив соответствующие документы и оплатив соответствующие взносы в Пенсионный взнос. При этом также указал, что решением УПФ РФ в Светлоярском районе Волгоградской области от 30 мая 2017 года указанный период засчитан в специальный стаж истца.

Представитель третьего лица ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» Филиал ПАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго», извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, причин неявки не сообщил.

Суд, выслушав истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика УПФР в Светлоярском районе Волгоградской области ФИО3, свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав представленные материалы дела, считает требования истца не обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного п. 7 настоящего закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичная норма была предусмотрена ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

Постановлением Правительства Российской Федерации № 537 от 18 июля 2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 г.

В силу раздела ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» указанного Списка №2 право на досрочное назначение пенсии по старости предоставлено слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений автоматики (код позиции 2140000а-18455); мастерам по ремонту оборудования (котельного, турбинного, (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки (код позиции 2140000б-23362).

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. №18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 и дополнений к этим Спискам, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 09 августа 1991 г. №591» пенсия на льготных условиях назначается слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. №34 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. №1), по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать мастерам, старшим мастерам по ремонту оборудования топливоподачи в местах его установки при условии применения твердого топлива.

В силу п. 10 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в ред. Федерального закона от 24.07.2009 года №213-ФЗ, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 01 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона.

На основании п. 12 ст. 30 того же закона, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение. При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Названными Правилами установлено: при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 5 разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Данные разъяснения распространяются на Список N 2 1991. При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в оспариваемые периоды работал: с 24 апреля 1996 года в котлотурбинном цехе слесарем 4 разряда по ремонту котельного оборудования и оборудования топливоподачи и пылеприготовления филиала АО «Волгоградэнерго» - «Спецэнергоремонт». 11 августа 2003 года уволен в порядке перевода в ОАО «Волгограэнергосервис».

12 августа 2003 года принят в порядке перевода в котлотурбинный цех слесарем 5 разряда по ремонту котельного турбинного оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. 13 мая 2004 года уволен по собственному желанию.

27 сентября 2016 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, предоставив документы, подтверждающие периоды и характер работы. Данные обстоятельства не оспаривались сторонами при рассмотрении дела и подтверждаются материалами пенсионного дела, обозренными в судебном заседании.

Однако, решением Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлоярском районе Волгоградской области от 27 октября 2016 года (л.д. 6) в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 было отказано ввиду отсутствия 7 лет 6 месяцев специального стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости мужчине в возрасте 55 лет; в специальный стаж работы истца по Списку №2 не включен следующий период работы:

24 апреля 1996 года по 13 мая 2004 года – слесаря по ремонту оборудования в котельных и пылеприготовительных цехах в энергоремонтном предприятии «Спецэнергоремонт».

Документы, подтверждающие занятость заявителем не менее 80 % рабочего времени только на ремонте оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, отсутствуют. Документы, подтверждающие использование твердого топлива при обслуживании топливоподачи, организацией не представлены. На основании документов, хранящихся в архиве филиала ОАО «МРСК Юга» -«Волгоградэнерго», установить постоянную занятость персонала в специальных условиях труда не представляется возможным.

Ссылки истца и его представителя на свидетельские показания в качестве подтверждения характера выполняемых работ не могут являться основанием для удовлетворения иска.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа.

Пунктом 4 указанного порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в том числе о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, к допустимым доказательствам для подтверждения характера работы, включаемой в льготном исчислении в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Судом при рассмотрении дела установлено, что в период 24 апреля 1996 года по 5 декабря 2003 года истец работал в энергоремонтном предприятии «Спецэнергоремонт», являющимся структурным подразделением АО «Волгоградэнерго», в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехах (по ремонту котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления) в котлотурбинных цехах Волгоградской ТЭЦ -2, Волгоградской ТЭЦ-3. 

Целями деятельности Спецэнергоремонта являлись обеспечение выполнения ремонтов оборудования филиалов АО «Волгоградэнерго» и извлечение прибыли; одним из предметов деятельности являлись организация и производство ремонтов, модернизация и реконструкция тепломеханического и электротехнического оборудования филиалов общества, что подтверждается выпиской из положения о филиале АО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт». 

Как указано истцом и не оспорено ответчиком в судебном заседании предприятии «Спецэнергоремонт», работающего на предприятиях энергосистемы в 1992 г., к Волжскому участку указанного энергоремонтного предприятия относились Волжская ТЭЦ-1 и Волгоградская ТЭЦ-2.

Согласно штатному расписанию рабочих энергоремонтного предприятия «Спецэнергоремонт» на 1996 г., в котлотурбинном цехе предусмотрена профессия слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. 

Согласно штатному расписанию рабочих энергоремонтного предприятия «Спецэнергоремонт» на 1997 г., в котлотурбинном цехе предусмотрена профессия слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Процент вредности при работе по указанной профессии составляет 12.

Согласно штатным расписаниям рабочих энергоремонтного предприятия «Спецэнергоремонт» на 1998 г., в котлотурбинном цехе предусмотрена профессия слесаря по ремонту котельного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления. Процент вредности при работе по указанной профессии составляет 12%.

Согласно штатным расписаниям рабочих ПО ФАООТЭЭВЭ «Спецэнергоремонт» на 2000 г., в котлотурбинном цехе предусмотрена профессия слесаря по ремонту котельного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовлени. Процент вредности при работе по указанной профессии составляет 12%.

Вместе с тем, основным условием для досрочного назначения пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.

В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 г., под полным рабочим днем понимается выполнение работ, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом каких-либо документов, подтверждающих постоянную полную занятость истца в указанный период в должности производителя работ (льготно-уточняющих справок от работодателя, архивных документов - лицевых счетов, ведомостей на выплату заработной платы, копий приказов и т.п.) истцом в ходе рассмотрения дела не представлено, а справка работодателя на л.д. 17 указанное обстоятельство, имеющее юридическое значение для рассмотрения дела, не подтверждает.

Кроме того, правом на досрочное пенсионное обеспечение по списку № 2 пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающие его работы средств измерений и автоматики» (раздел XIII код 2140000а-18455). Из рабочих ремонтного персонала правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются те, которые заняты ремонтом и обслуживанием котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи (при условии работы на твердом топливе). 

При этом, факт работы Волгоградской ТЭЦ-2, Волгоградской ТЭЦ-3, Волгогрэс в оспариваемые периоды на твердом топливе – не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (вступил в силу (дата)) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом как следует из выписки застрахованного лица и решения Пенсионного фонда в Светлоярском районе Волгоградской области период работы в должности слесаря 5 разряда по ремонту оборудования котельных и пывлеприготовительных цехов ОАО «Волгоградэнергосервис» включён ответчиком в специальный стаж истца после предъявления иска, поскольку работодателем в установленном законом порядке подтверждено наличие специального стажа. Следовательно отказ включения указанного периода в специальный стаж ФИО1 в решении от 27 октября 2017 года является незаконным и в этой части исковые требований ФИО1 подлежат удовлетворению.

Исходя из конкретно установленных по делу обстоятельств, суд считает решение Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлоярском районе Волгоградской области от 06.11.2014 №342 необоснованным и подлежащем отмене в части отказа включить в специальный стаж периоды работы с 5 декабря 2003 года по 13 мая 2004 года, а всего 5 месяцев 9 дней.

При этом, требования ФИО1 о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости с 26 октября 2016 года суд считает не обоснованными и подлежащими удовлетворению, так как на указанную дату и до настоящего времени у истца отсутствует специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Светлоярском районе Волгоградской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости –удовлетворить частично.

Обязать Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлоярском районе Волгоградской области включить в специальный стаж ФИО1 период работы с 5 декабря 2003 года по 13 мая 2004 года в должности слесаря 5 разряда по ремонту котельного турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе ОАО «Волгоградэнергосервис».

В удовлетворении остальной части исковых требований о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; понуждении Управление Пенсионного фонда РФ в Светлоярском районе Волгоградской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы с 24 апреля 1996 года по 4 декабря 2003 года в должности слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования и оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе филиала АО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт»; понуждении Управления Пенсионного фонда РФ в Светлоярском районе Волгоградской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 26 октября 2016 года - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 4 июля 2017 года.

Председательствующий Н.В. Улицкая