61RS0047-01-2020-000408-64 

Дело №2-407/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2020 года п.Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Мамоновой Е.А., при секретаре Демченко И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Производственная компания «Новочеркасский Электровозостроительный завод» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение. 

В обосновании заявленных требований указало, что 02.07.2019г. между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №8/43, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «слесарь по сборке металлоконструкций в течение 4 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ФИО2 обязался проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Однако в соответствии с приказом от 10.09.2019 №Д-3116 ФИО1 был уволен 11.09.2019г. на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 02.07.2019 №8/43, ООО «ПК НЭВЗ» понес неоправданные расходы в размере 11 391 рублей 50 копеек, выплаченные ФИО1 в качестве стипендии. В адрес ответчика направлена претензия от 02.10.2019 №124-0254/2019, которая была получена адресатом и оставлена без ответа и удовлетворения. Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 02.07.2019г. №8/43при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, ФИО1 обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. 

На основании изложенного, истец просил суд: Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК НЭВЗ» расходы понесенные в связи с обучением в размере 11 391 рубль 50 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 456 рублей.

Представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассмотреть дело в их отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении в его отсутствие, возражал против удовлетворения заявленных требований, полагая их не обоснованными, т.к. он не проходил обучение, а отработал месяц и уволился.

Исследовав представленные доказательства, изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу:

Судом установлено, и из материалов дела следует, что 02.07.2019г. между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №8/43, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «слесарь по сборке металлоконструкций в течение 4 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ФИО1 обязался проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Однако в соответствии с приказом от 10.09.2019 №Д-3116 ФИО1 был уволен 11.09.2019г. на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. 

Согласно ст.207 Трудового Кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового Кодекса РФ работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно справки о затратах на обучение ФИО1 выплачена стипендия на сумму 11 391 рубль 50 копеек.

В адрес ответчика направлена претензия от 02.10.2019 №124-0254/2019, которая была получена адресатом и оставлена без ответа и удовлетворения. 

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 02.07.2019г. №8/43 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, ФИО1 обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушение ответчиком ФИО1 обязательств по ученическому договору является основанием для взыскания с него суммы задолженности на обучение.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 456 рублей, оплаченные платежным поручением №59783 от 12.03.2020г..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский Электровозостроительный завод» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский Электровозостроительный завод» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 18.12.2003г.) задолженность в виде затрат на обучение в размере 11 391 рубль 50 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 456 рублей.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате 18.05.2020г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, с 22.05.2020г..

Судья Е.А.Мамонова