ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10.05.2017 г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Лещенко Л.А. 

при секретаре судебного заседания Карлыхановой П.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2067/17 по иску МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» к ФИО4 ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» обратилось в суд с указанным исковым заявлением к ФИО4 ФИО2, ссылаясь на то, что дата между МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» и ФИО4 заключен ученический договор (с лицом ищущим работу) на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии – «Водитель категории «***»». Согласно условиям ученического договора ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и получения водительского удостоверения категории «***» по специальности «Водитель автомобиля на регулярных городских пассажирских автобусных маршрутах» в МП г.о.Самара «Пассажиравтотранс» в течение 2-х дней и проработать по данной специальности не менее трех лет; предоставить работодателю документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения.

Подготовка водителей транспортных средств категории «***» осуществляет ФИО3 России на основании заключенного с МП г.о. Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» договора №... на оказание услуг на подготовку (переподготовку) кадров по теоретическому курсу от дата.

Таким образом, МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» понесло следующие затраты на обучение ответчика: оплаченное обучение в ФИО3, *** часов теоретических занятий - *** рублей, организация *** часов практической части курса обучения: стоимость расходов на 1 маш.час = *** рублей в соответствии с утвержденной калькуляцией стоимости практической подготовки водителей на дата года. Ответчик прошел практические занятия в количестве *** часов, в соответствии со справкой от дата №..., стоимость составила *** рублей. Выплаченная стипендия в размере *** руб., что подтверждается расчетными листками за дата., расходным кассовым ордером №... от дата. 

Просил суд взыскать с ФИО4 расходы на обучение в пользу МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» в размере *** рубля и расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям указанным в иске. 

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, извещался неоднократно надлежащим образом - судебной повесткой по почте по месту регистрации, причину неявки суду не сообщил, доказательств уважительности неявки суду не представил.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ судом вынесено определение о заочном рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что дата между МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» и ФИО4 был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу). 

В соответствии с п. 1.1. указанного договора ученик ФИО4 направляется на профессиональное обучение с целью приобретения им профессии - «Водитель категории «***». Согласно условиям ученического договора форма обучения - курсовая, групповые занятия в ФИО3, ученик проходит обучение по приобретению профессии за счет предприятия. 

Согласно п. 3.1. Договора предприятие обязано заключить с учебным заведением договор о предоставлении платных образовательных услуг. Во исполнение указанной обязанности МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» заключило договор с Негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Самарская объединенная техническая школа Общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (далее - ФИО3) на оказание услуг на подготовку (переподготовку) кадров №... от дата. 

В соответствии с п. 3.3. указанного договора стоимость обучения по каждому обучающемуся курсу определяется исходя из количества человек в группе и стоимости обучения одного человека. 

Согласно п.3.1.1. Договора №.../юр от дата стоимость переподготовки одного человека с категории «***» на «***» составляет *** рублей, что также подтверждается справкой, выданной ФИО3, от дата №.... 

МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» произвело оплату за оказание услуг по переподготовке кадров в порядке договора №... от дата, что подтверждается актом №... от дата и платежным поручением от дата №.... 

В соответствии с приказом от дата №... «О направлении на профессиональную переподготовку» ФИО4 был направлен в ФИО3 на профессиональную переподготовку по профессии - «Водитель автомобиля категории ***» с дата. 

С дата. согласно приказа о приеме на работу №... от дата. ФИО4 принят на работу в Транспортный комплекс *** водителем автомобиля №... класса на регулярные городские пассажирские автобусные маршруты, без испытательного срока с тарифной ставкой ***. (трудовой договор от дата. №...).

дата. ФИО4 на основании приказа №... был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно п. 2.9. Ученического договора ученик обязан в течение 2-х дней после завершения профессионального обучения приступить к работе по специальности «Водитель автомобиля на регулярных городских пассажирских автобусных маршрутов» в МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» и проработать по данной специальности не менее трех лет. Однако, в нарушение указанной обязанности ученика, ФИО4 не отработал на предприятии установленный срок. 

На основании п. 6.2. 6.3. договора и в соответствии со ст.ст. 207, 249 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно п. 2.11. договора к расходам работодателя относятся следующие денежные средства: стоимость обучения в ФИО3; затраты на организацию практической части курса обучения, проведение которой по условиям договора с ФИО3 является обязанностью МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс»; стипендия, выплаченная ученику в период прохождения обучения.

Согласно п. 2.11. Ученического Договора от дата, ученик обязан возместить работодателю понесенные им расходы на обучение в случае: досрочного одностороннего расторжения ученического договора по инициативе ученика, по инициативе учебного заведения и работодателя при нарушении учеником учебной дисциплины, неуспеваемости и в иных случаях, предусмотренных п. 7 Договора; не сдачи учеником квалификационного экзамена по окончании учебного курса или экзаменов в органах ГИБДД; если по иным причинам не приступает к выполнению трудовой функции, по которой он прошел обучение; приступил к работе, но не отработал установленный Договором срок. Также затраты подлежат возмещению, если ученик приступит к работе у работодателя но не по той специальности, для получения которой он был направлен на обучение.

Из справки ФИО3 от дата №... следует, что ФИО4 обучался в указанной организации с дата. по дата. по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «***» на категорию «***», по направлению и оплатой за обучение МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс», обучение прошел в полном объеме, теоретическое занятие – *** часов, практические занятия (вождение автобуса) – *** часов. По окончании обучения ФИО4 сдал квалификационные экзамены, ему было выдано свидетельство – №... согласно протоколу №... от дата. Стоимость обучения составила *** рублей. Организация *** часов практической части курса обучения: стоимость расходов на 1 маш.час = *** рублей в соответствии с утвержденной калькуляцией стоимости практической подготовки водителей на дата. Ответчик прошел практические занятия в количестве *** часов, в соответствии со справкой от дата №..., стоимость составила *** рублей. Ответчику также выплачивалась стипендия в размере *** руб., что подтверждается расчетными листками за дата расходным кассовым ордером №... от дата.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 204 Трудового кодекса РФ (в реакции, действовавшей на момент заключения договоров) ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Исходя из положений ст. ст. 198, 207 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО4, проработав в МП г.о. Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» в период с дата. по дата. (*** день), однако по условиям договора ученик должен проработать не менее трех лет (*** дней), нарушил принятые на себя обязательства, в связи с чем обязан возместить истцу понесенные им расходы по оплате переподготовки ФИО4

Согласно расчету представленному МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» стоимость обучения ФИО4 на курсах переподготовки водителей составила *** руб. (*** руб - за теоретический курс + *** руб. затраты на практические занятии – *** руб. - выплаченная стипендия).

*** руб. / *** дней = *** руб.

*** х *** = *** руб. сумма за обучение, которую ответчик фактически отработал в МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс».

*** – *** = *** руб. – затраты, понесенные работодателем на обучение ФИО4, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В нарушение данного требования ответчиком не представлено каких-либо доказательств уважительности причин невыполнения своих обязательств по договору, расчет задолженности, представленный истцом, в силу ст. 56 ГПК РФ также не оспорен ответчиком.

При указанных обстоятельствах стоимость обучения в размере *** подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб. пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199, 234-237 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о.Самары «Пассажирский автомобильный транспорт» удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 ФИО2 в пользу МП г.о. Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» расходы на обучение в размере ***., государственную пошлину в размере *** руб., а всего ***

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г.Самары заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления в Октябрьский районный суд г. Самары об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 10.05.2017 года.

Судья подпись Лещенко Л.А. 

.

.

.

.