Дело № 2 - 379/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2018 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Равинской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области в интересах ФИО1 к ООО СК «Днепр» о взыскании зарплаты, командировочных расходов, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО СК «Днепр», в котором просил взыскать:

- 16648 руб. в погашение задолженности по зарплате;

- 10500 руб. в погашение задолженности по командировочным расходам;

- 6447 руб. 23 коп. в качестве процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты зарплаты и командировочных расходов за период с 11 июня 2016 г. по 10 октября 2017 г.;

- проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты зарплаты и командировочных расходов за период с 10 октября 2017 г. по день фактической уплаты задолженности;

- 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований прокурор ссылался на то, что ФИО1 работал на этом предприятии до 11.09.2017., но не получил зарплату за май, июнь и сентябрь 2016 года, а также командировочные расходы.

Позже прокурор уточнил свои требования и теперь просит взыскать в пользу ФИО1:

- 16286 руб. в погашение задолженности по зарплате;

- 10500 руб. в погашение задолженности по командировочным расходам;

- 4312 руб. 70 коп. в качестве процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты зарплаты и командировочных расходов за период с 11 июня 2016 г. по 10 октября 2017 г.;

- проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты зарплаты и командировочных расходов за период с 11 октября 2017 г. по день фактической уплаты задолженности;

- 20000 руб. в счет компенсации морального вреда (л.д. 3-4, 34-35).

В судебном заседании прокурор Божкова Т.А. требования поддержала, вышеприведенные доводы подтвердила.

Истец, в отношении которого судом предпринимались меры по извещению (л.д. 32, 37, 40-44), в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика, будучи своевременно и надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 32, 37, 39, 42), в суд также не явился, каких-либо возражений на иск не представил.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22, со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан по заключенному трудовому договору своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть 1 статьи 168 ТК РФ).

В случае увольнения работника выплата всех причитающихся ему сумм производится работодателем в день увольнения (часть первая статьи 140 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).

Истец действительно с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО СК «Днепр» в качестве 

<

данные изъяты>, а 11.09.2017. был уволен с работы по собственному желанию, чтоподтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-8).

Представителем ответчика не представлено доказательств надлежащего, в полном объеме исполнения принятого по трудовому договору обязательства по выплате истцу заработной платы в размере 16286 руб. за май 2016 года, июнь 2016 года и сентябрь 2016 года, командировочных расходов в размере 10500 руб. и компенсации за задержку выплат. Более того, согласно представленной ответчиком в прокуратуру справке от 11.09.2017. остаток задолженности перед истцом по заработной плате составляет 16286 руб., по командировочным расходам - 10500 руб. (л.д. 5об.).

Следовательно, уточненные требования прокурора о взыскании с ответчика зарплаты и командировочных расходов подлежат удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из вышеуказанной справки работодателя следует, что зарплата за май 2016 года должна быть выплачена не позднее 10 июня 2016 года, за июнь 2016 года - не позднее 10 июля 2016 года, за сентябрь 2016 года - не позднее 10 октября 2016 года.

Поскольку установлен факт задержки выплаты ответчиком истцу зарплаты и командировочных расходов суд удовлетворяет также и требование о взыскании указанных процентов (денежной компенсации).

Приведенный расчет данной компенсации на общую сумму 4312 руб. 70 коп. за период с 11 июня 2016 г. по 10 октября 2017 г. представителем ответчика не оспаривается, отсутствуют основания сомневаться в его правильности также и у суда.

Поскольку со стороны ответчика в отношении истца имеет место неправомерное бездействие, заключающееся в невыплате причитающейся зарплаты, суд на основании статьи 237 ТК РФ удовлетворяет, кроме того, и требование истца о компенсации морального вреда, при определении размера которой принимаются во внимание характер допущенного в отношении истца нарушения трудовых прав, степень вины ответчика, степень моральных и нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости.

Поскольку при подаче искового заявления в суд прокурор и истец в силу закона от уплаты госпошлины были освобождены, а их требования удовлетворяются, ответчик должен уплатить госпошлину в доход бюджета (часть 1 статьи 103 ГПК РФ).

Общий размер госпошлины составляет 1432 руб. 96 коп., в том числе 1132 руб. 96 коп. - госпошлина по требованию имущественного характера о взыскании зарплаты, командировочных расходов и процентов (денежной компенсации) за период с 11 июня 2016 г. по 10 октября 2017 г. на общую сумму 31098 руб. 70 коп. (11098,7:100х3+800) и 300 руб. - госпошлина по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда.

В соответствии с частью 1 статьи 212 ГПК РФ по просьбе прокурора, пояснившего, что ответчик находится в тяжелом финансовом положении, в отношении него возбуждено большое количество исполнительных производств, данное решение в части, касающейся взыскания в пользу истца всех вышеуказанных сумм, подлежит немедленному исполнению, ибо замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. 

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО СК «Днепр» в пользу ФИО1:

- в погашение задолженности по заработной плате 16286 руб., командировочным расходам 10500 руб., а всего 26786 руб. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) за период с 11 октября 2017 года по день фактической уплаты указанной суммы исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период;

- 4312 руб. 70 коп. в качестве процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты зарплаты и командировочных расходов за период с 11 июня 2016 года по 10 октября 2017 года;

- 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО СК «Днепр» госпошлину в доход бюджета в размере 1432 руб. 96 коп.

Решение в части, касающейся взыскания в пользу ФИО1 всех вышеуказанных сумм, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение месяца.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ