Дело № 2-70/2021 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля2021 г. пос. Медведево

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Ильина Е.В.,

при секретаре судебного заседания Ермолаевой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к Потребительскому кооперативу «Медведевское районное потребительское общество» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Потребительскому кооперативу «Медведевское районное потребительское общество» (далее – ПК «Медведевское райпо») о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 

<

...> года по 

<

...> года в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период с 

<

...> года по 

<

...> года в размере 

<

данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование иска указал, что с 

<

...> года работал в должности 

<

данные изъяты> Потребительского кооператива «Медведевское районное потребительское общество». Ответчиком был издан приказа № ... от 

<

...> года о прекращении с ним трудового договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора по п

<

данные изъяты> ТК РФ. Трудовым договором ему был установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> руб., а также ежемесячная премия в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада, всего 

<

данные изъяты> руб. в месяц. Размер его среднедневного заработка составляет 

<

данные изъяты> руб., что установлено решением Медведевского районного суда от 

<

...> года Кроме того, на дату увольнения 

<

...> года истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с указанным, истец просит взыскать с ответчика заявленные суммы.

В ходе судебного разбирательства представителем истца исковые требования были уточнены, заявлено о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 

<

...> года по 

<

...> года в размере 1103293,75 руб. (из расчета: 

<

данные изъяты> х 

<

данные изъяты> рабочих дней по производственному календарю), компенсации за неиспользованный отпуск за период с 

<

...> года по 

<

...> года в размере 

<

данные изъяты> руб. (из расчета: 3006,25 руб. х 56 дней), компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, воспользовался правом на участие в деле представителя по доверенности ФИО2, который в судебном заседании поддержал уточненные требования, пояснив аналогично изложенному в иске.

Ответчик ПК «Медведевское райпо» в судебное заседание своего представителя не направил, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, материалы дела № ..., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Статьей 139 ТК РФ установлено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Из материалов дела установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от 

<

...> года принят на должность 

<

данные изъяты> ПК «Медведевское райпо» сроком на 5 лет по 

<

...> года, с должностным окладом в размере 

<

данные изъяты> руб., с ежемесячной премией в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада.

Приказом 

<

данные изъяты> ПК «Медведевское райпо» ФИО5 от 

<

...> года № ... с ФИО1 трудовой договор был прекращен на основании 

<

данные изъяты> ТК РФ.

В соответствии с ч.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Медведевского районного суда Республики Марий Эл от 

<

...> года по гражданскому делу № ... исковые требования ФИО1 к ПК «Медведевское райпо» удовлетворены. Судом признан незаконным приказ ПК «Медведевское райпо» от 

<

...> года № ... о прекращении с ФИО1 трудового договора по 

<

данные изъяты> ТК РФ. ФИО1 восстановлен на работе в ПК «Медведевское райпо» в должности 

<

данные изъяты>.

Таким образом, на основании вышеуказанных норм трудового законодательства требования ФИО1 о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Судом также установлено, что вступившим в законную силу решением Медведевского районного суда Республики Марий Эл от 

<

...> года по гражданскому делу № ... с ПК «Медведевское райпо» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 

<

...> года по 

<

...> годав размере 388220 руб., компенсация морального вреда 10000 руб.

Указанным решением суда от 

<

...> года было установлено, что размер среднедневного заработка ФИО1 за период с 

<

...> года г. составлял 3006,25 руб. 

Суд полагает, что указанный размер среднего заработка подлежит применению и при расчете среднего заработка ФИО1 за время вынужденного прогула за спорный период времени по настоящему делу с 

<

...> года по 

<

...> года (367 рабочих дней), так как иные выплаты истцу ответчиков не начислялись и не выплачивались. 

В связи с указанным, приведенный выше размер среднедневного заработка также подлежит применению и при расчете компенсации за неиспользованный отпуск за указанный в иске период времени с 

<

...> года по 

<

...> года (56 дней отпуска).

Соответственно, расчет среднего заработка ФИО1 за время вынужденного прогула за период с 

<

...> года по 

<

...> года следующий: 3006,25 руб. Х 367 дней = 1103293,75 руб.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с 

<

...> года по 

<

...> года следующий: 3006,25 руб. х 56 дней = 168350 руб.

Таким образом, указанные денежные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу части 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Частью 2 статьи 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с невыплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период времени, учетом приведенных норм закона, суд считает необходимым взыскать с ответчика ПК «Медведевское райпо» в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., полагая данную сумму разумной и справедливой.

В соответствии с ч. ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

На основании ст.103 ГПК РФ и в соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика ПК «Медведевское райпо»в доход бюджета муниципального образования «Медведевский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 14858,22 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Потребительского кооператива «Медведевское районное потребительское общество» в пользуФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 

<

...> года по 

<

...> года в размере 1103293 рубля 75 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 

<

...> года по 

<

...> года в размере 168350 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с Потребительского кооператива «Медведевское районное потребительское общество» в доход бюджета муниципального образования «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл государственную пошлину в размере 14858 рублей 22 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Ильин

В окончательной форме решение принято:

30 июля 2021 г.