66RS0051-01-2024-001690-19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.ФИО1 «02» октября 2024 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Фарафоновой Е.А., секретаре судебного заседания Бобровой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1539/2024 по иску 

Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующее в интересах Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1 – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД»), действуя в интересах Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1 – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в Серовский районный суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением.

В обоснование исковых требований истец указал о том, что 23.05.2022 года в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № 41, в соответствии с которым Ответчик обязался в период с 30.05.2022 года по 15.09.2022 года обучиться по профессиям: «помощник машиниста электровоза», «помощник машиниста тепловоза» на базе Екатеринбург-Сортировочяого подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Трудовой договор с Ответчиком не заключался. Работником ОАО «РЖД» Ответчик не являлся. Ответчик завершил обучение по указанным профессиям и 15.09.2022 года получил свидетельства о квалификации № СВЕРД-2 147-22-00UU365 (помощник машиниста тепловоза) и № СВЕРД-2 147-22-0000388 (помощник машиниста электровоза). Общая сумма фактических затрат, понесенных Истцом в связи с обучением Ответчика составила 105 205,63 руб., в том числе: 43 873,80 руб. - стоимость обучения (смета Екатеринбург-Сортиро подразделения СУНПК); 55 019,83 руб. - стипендия, выплаченная в период обучения (май 2022 – 1 543,3. руб., июнь 2022 - 15 279.00 руб., июль 2022 - 15 279.00 руб., август 2022 - 15 279,00 руб., сентябрь 2022 - 7 639.50 руб.); 6 312,00 руб. - расходы на медицинское обследование (п.п. 4, 8. 7 Приложения № к договору оказания услуг по прохождению медицинских осмотров от 27.10.2021 №; п. 3.10.1 Приложения № к договору оказания медицинских услуг от 27.10.2021 №). В соответствии с полученной профессией и на основании трудового договора № от 23.09.2022 года Ответчик принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза 5 разряда (вспомогательная работа при депо) Локомотивных бригад Участка эксплуатации ФИО1 - Сортировочный Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1-Сортировочный - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (приказ № от 23.09.2022 года). В соответствии с приказом № от 11.10.2022 года Ответчик переведен на должность помощника машиниста тепловоза (хозяйственное движение) Локомотивных бригад Участка эксплуатации ФИО1 - Сортировочный Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1 - Сортировочный. 01.01.2024 года Ответчик уволен с занимаемой должности, трудовой договор расторгнут по инициативе Ответчика в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) (приказ № от 29.12.2023 года). Согласно пп. 3.1.7 п, 3.1 ученического договора Ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной профессией, квалификацией, не менее 3-х лет, что составляет 1 096 дней. Фактически же Ответчиком отработано 466 дней (с даты начало работы по трудовому договору 23.09.2022 года - по дату увольнения 01.01.2024 года), следовательно, обязательства, установленные пп. 3.1.7 н. 3.1 ученического договора не выполнены Ответчиком надлежащим образом. Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрена обязанность Ответчика в течение 1 (одного) месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 ученического договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Пунктом 2.2.2. ученического договора определено, что работодатель имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случае нарушения Ответчиком обязательств, предусмотренных в пункте 3.1. ученического договора. Поскольку Ответчик уволен 01.01.2024 года, то в силу п. 3.1.9 ученического договора сумма затрат Истца на обучение Ответчика по ученическому договору, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составляет 60 474,04 руб., исходя из следующего расчета: 105 205,63 руб. / 1 096 * (1 096 - 466) = 60 474,04 руб., где - 105 205.63 руб. - общая сумма фактических затрат, понесенных Истцом в связи с обучением Ответчика по ученическому договору; 1096 дней - период времени, в течение которого Ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору, в соответствии с полученной б образовательной организации профессией; 466 дней - период времени, в течение которого Ответчик работал после обучения по трудовому договору на должности в соответствии с полученной профессией (с 23.09.2022 года по 01.01.2024 года). При увольнении расходы, понесенные Истцом на обучение Ответчиком не возмещены, произвести удержание в бесспорном порядке из заработной платы при увольнении работника не представилось возможным. Вместе с тем, до настоящего времени, каких-либо действий направленных на погашение задолженности со стороны Ответчика предпринято не было, задолженность в добровольном порядке в размере 60 474,04 рублей не погашена.

В исковом заявлении просит суд: Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору от 23.05.2022 года № 41 в размере 60 474 рублей 04 копейки. Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 2 014,00 руб..

В судебное заседание представитель истца, не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Дополнительно сообщил, что ответчиком до настоящего времени задолженность по ученическому договору в добровольном порядке не погашена. 

В судебное заседание ответчик не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. Причины не явки суду не известны. 

Суд, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 и ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда. 

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Требования истца основаны на ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору. В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 23.05.2022 года между истцом и ответчиком – лицом, ищущем работу, был заключен ученический договор № 41 на профессиональное обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» на базе Екатеринбург - Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 30.05.2022 года по 15.09.2022 года. 

Трудовой договор с ответчиком не заключался, таким образом, ответчик работником ОАО «РЖД» не является. 

Ответчик завершил обучение по указанным профессиям и 15.09.2022 года получил свидетельства о квалификации № СВЕРД-2 147-22-00UU365 (помощник машиниста тепловоза) и № СВЕРД-2 147-22-0000388 (помощник машиниста электровоза). 

Общая сумма фактических затрат, понесенных Истцом в связи с обучением Ответчика составила 105 205,63 руб., в том числе: 43 873,80 руб. - стоимость обучения (смета Екатеринбург-Сортиро подразделения СУНПК); 55 019,83 руб. - стипендия, выплаченная в период обучения (май 2022 – 1 543,3. руб., июнь 2022 - 15 279.00 руб., июль 2022 - 15 279.00 руб., август 2022 - 15 279,00 руб., сентябрь 2022 - 7 639.50 руб.); 6 312,00 руб. - расходы на медицинское обследование (п.п. 4, 8. 7 Приложения № к договору оказания услуг по прохождению медицинских осмотров от 27.10.2021 №; п. 3.10.1 Приложения № к договору оказания медицинских услуг от 27.10.2021 №). 

В соответствии с полученной профессией и на основании трудового договора № от 23.09.2022 года Ответчик принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза 5 разряда (вспомогательная работа при депо) Локомотивных бригад Участка эксплуатации ФИО1 - Сортировочный Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1-Сортировочный - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (приказ № 127 от 23.09.2022 года). 

В соответствии с приказом № 436 от 11.10.2022 года Ответчик переведен на должность помощника машиниста тепловоза (хозяйственное движение) Локомотивных бригад Участка эксплуатации ФИО1 - Сортировочный Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1 - Сортировочный. 

01.01.2024 года Ответчик уволен с занимаемой должности, трудовой договор расторгнут по инициативе Ответчика в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) (приказ № 172 от 29.12.2023 года). 

Согласно пп. 3.1.7 п, 3.1 ученического договора Ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной профессией, квалификацией, не менее 3-х лет, что составляет 1 096 дней. Фактически же Ответчиком отработано 466 дней (с даты начало работы по трудовому договору 23.09.2022 года - по дату увольнения 01.01.2024 года), следовательно, обязательства, установленные пп. 3.1.7 н. 3.1 ученического договора не выполнены Ответчиком надлежащим образом. 

Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрена обязанность Ответчика в течение 1 (одного) месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 ученического договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Пунктом 2.2.2. ученического договора определено, что работодатель имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случае нарушения Ответчиком обязательств, предусмотренных в пункте 3.1. ученического договора. 

Согласно расчету истца, поскольку Ответчик уволен 01.01.2024 года, то в силу п. 3.1.9 ученического договора сумма затрат Истца на обучение Ответчика по ученическому договору, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составляет 60 474,04 руб., исходя из следующего расчета: 105 205,63 руб. / 1 096 * (1 096 - 466) = 60 474,04 руб..

При увольнении расходы, понесенные Истцом на обучение Ответчиком не возмещены, произвести удержание в бесспорном порядке из заработной платы при увольнении работника не представилось возможным. 

До настоящего времени, каких-либо действий направленных на погашение задолженности со стороны Ответчика предпринято не было, задолженность в добровольном порядке в размере 60 474,04 рублей не погашена.

Ответчиком иного расчёта суду не предоставлено, равно как и не предоставлено доказательств возмещения понесённых расходов истца, в связи с чем суд принимает данный расчёт, поскольку последний произведен верно и соответствует требованиям ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Факт несения истцом ОАО «РЖД» затрат на обучение ответчика подтвержден допустимыми и достоверными доказательствами, имеющимися в материалах дела. 

Суд отмечает, что поскольку ответчик при увольнении не возместил расходы, понесенные истцом на его обучение, за фактически не отработанное время, в соответствии с условиями ученического договора, правовых оснований для освобождения ответчика от возмещения истцу расходов, понесенных на обучение последнего не имеется, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объёме. 

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Установлено, что истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 2 014 руб. 00 коп., что подтверждено платежным поручением № от 27.05.2024 года. 

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истца в силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 014 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 232.1, 232.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1 – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1 – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», сумму задолженности по ученическому договору № от 23.05.2022 года в размере 60 474 руб. 04 коп.. 

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Эксплуатационного локомотивного депо ФИО1 – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 2 014 руб. 00 коп..

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд Свердловской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 16.10.2024 года.

Судья Серовского районного суда Е.А. Фарафонова