Дело 2- 1262\17

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ульяновск 10 мая 2017 года 

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе 

судьи Родионовой В.П.,

при секретаре Петровой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по

иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью « УАЗ-Автокомпонент» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с иском к ООО «УАЗ-Автокомпонент». по которому просил признать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, между обществом с ограниченной ответственностью « УАЗ –Автокомпонент» и ФИО1, заключенным на неопределенный срок.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. В срок до 15 мая 2017 года ФИО1 и ООО «УАЗ-Автокомпонент» заключают трудовой договор на следующих условиях: ФИО1 принимается на работу в ООО «УАЗ-Автокомпонент» в производственный департамент, чугунолитейный цех в качестве слесаря-ремонтника 6 разряда; дата начала работы - со дня заключения трудового договора; Работнику устанавливается испытательный срок 3 (Три) месяца; Работнику устанавливается следующая система оплаты труда - оплата по тарифной ставке (грейд); ЧТС по 6 грейду 87,698 руб. Работнику присваивается 1 категория грейда. Оплата труда производится за фактически отработанное время; Работнику устанавливаются следующие выплаты заработной платы - за первую половину месяца заработная плата выплачивается 24 числа текущего месяца (25 число при 31 календарном дне в месяце), за вторую половину месяца заработная плата выплачивается 9 числа месяца, следующего за отчетным; Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в односменном режиме (8 часов). Время начала и окончания смены и обеденного перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка; Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск 28 дней. 

2. Все понесенные Сторонами расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, в том числе суммы уплаченной государственной пошлины, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла. 

Условия мирового соглашения подписаны сторонами, а также разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ.Принимая во внимание то, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным его утвердить.

Руководствуясь ст.173, п.4 ст.220, ст. 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и ФИО2 И,С., действующем на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ от имени Общества с ограниченной ответственностью «УАЗ –Автокомпонент», по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью « УАЗ-Автокомпонент» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок на следующих условиях: 

1. В срок до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и ООО «УАЗ-Автокомпонент» заключают трудовой договор на следующих условиях: ФИО1 принимается на работу в ООО «УАЗ-Автокомпонент» в производственный департамент, чугунолитейный цех в качестве слесаря-ремонтника 6 разряда; дата начала работы - со дня заключения трудового договора; Работнику устанавливается испытательный срок 3 (Три) месяца; Работнику устанавливается следующая система оплаты труда - оплата по тарифной ставке (грейд); ЧТС по 6 грейду 87,698 руб. Работнику присваивается 1 категория грейда. Оплата труда производится за фактически отработанное время; Работнику устанавливаются следующие выплаты заработной платы - за первую половину месяца заработная плата выплачивается 24 числа текущего месяца (25 число при 31 календарном дне в месяце), за вторую половину месяца заработная плата выплачивается 9 числа месяца, следующего за отчетным; Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в односменном режиме (8 часов). Время начала и окончания смены и обеденного перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка; Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск 28 дней. 

2. Все понесенные Сторонами расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, в том числе суммы уплаченной государственной пошлины, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла. 

Производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение в части прекращения производства по делу может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 15 дней.

Судья: В.П.Родионова