Дело № 2-1452/2020

64RS0047-01-2020-001404-08

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2020 года г. Саратов 

Октябрьский районный суд г.Саратова в составе:

председательствующего судьи Забайлович Т.В.,

при секретаре Эндрусенко М.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1: ФИО2, представившего ордер № от 

<

дата>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Лотос» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Лотос» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, в обоснование которых указал, что с 

<

дата> ФИО1, являлся генеральным директором ООО «Лотос», которое осуществляло работы: геолого-разведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы в качестве основного вида деятельности; добычу сырой нефти и иные - в качестве дополнительных. 

<

дата> истцу стало известно о проведении внеочередного собрания учредителей (участников) ООО «Лотос», которое, как следует из содержания протокола, состоялось 

<

дата>, на котором участниками общества было решение о прекращении полномочий истца в качестве генерального директора, фактически трудовые отношения были прекращены 

<

дата>.

За указанный период работы истцом не было использовано 287 дней отпуска,размер денежной компенсации за все неиспользованные отпуска составляет 146 662,14 руб., исходя из следующего расчета: 540,39 руб. - средний дневнойзаработок X 287 дней неиспользованных отпусков. Таким образом, размерзадолженности ООО «Лотос» по оплате заработной платы передо мной составляет 146 662,14 руб.

Поскольку ООО «Лотос» уклоняется от исполнения обязательств по оплате заработной платы, сумма задолженности подлежит взысканию с него в судебном порядке. В силу бесспорного характера требований взыскателя истец обратился с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по выплате заработной платы с должника. 

<

дата> мировым судьей судебного участка № 2 Октябрьского района г. Саратова в рамках дела № 2-3399/2019 был вынесен судебный приказ. Однако, ООО «Лотос» обратилось с возражениями относительно исполнения судебного приказа, в связи с чем, судебный приказ был отменен.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лотос» 146 662 рубля 14 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом в соответствии со ст.113 ГПК РФ. 

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Лотос» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом в соответствии со ст.113 ГПК РФ. 

Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в отсутствии истца и представителя ответчика.

Принимая во внимание мнение представителя истца, и руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии истца и представителя ответчика.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме, дав пояснения аналогично изложенным в иске.

Со стороны ответчика ко дню рассмотрения дела не было предоставлено возражений относительно заявленных исковых требований. При этом, представитель ответчика присутствовал при подготовке дела к рассмотрению, знал о заявленных исковых требованиях, судом ему было разъяснено право на предоставление доказательств, подтверждающих необоснованность заявленных истцом требований.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата> между ООО «Лотос» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 с 

<

дата> принят на работу в ООО "Лотос" в качестве Генерального директора.

В соответствии с п.4.1 договора работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Генеральному директору заработную плату в соответствии со штатным расписанием Общества ежемесячно. 

Генеральному директору устанавливается следующая продолжительность рабочей недели – пятидневная с двумя выходными днями. Выходные дни: суббота и воскресенье. (п.п. 5.1, 5.2 договора). 

<

дата> трудовой договор между ФИО1 и ООО «Лотос» прекращен. 

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), бесспорных доказательств оплаты отпусков за период с 

<

дата> по 

<

дата> в количестве 287 дней работодателем не представлено. Из представленного истцом расчета компенсация за неиспользованный отпуск составляет 146 662 руб. 14 коп., данный расчет ответчиком оспорен не был, в связи с чем, с Общества с ограниченной ответственностью «Лотос» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 

<

дата> по 

<

дата> в количестве 287 дней, в сумме 146 662 руб. 14 коп..

Также, с учетом положений ст. 103 ГПК РФ, с Общества с ограниченной ответственностью «Лотос» в доход муниципального образования «Город Саратов» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 133 руб. 24 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Лотос» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лотос» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 

<

дата> по 

<

дата> в количестве 287 дней, в сумме 146 662 руб. 14 коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лотос» в доход муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 4 133 руб. 24 коп.

На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме.

Судья /подпись/ Т.В. Забайлович