Дело 

<

№>

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

9 июля 2018 года г.Ковров 

Ковровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего Бубениной И.П.

при секретаре Рябининой Е.С.,

с участием государственного обвинителя Черновой Т.В.,

представителя потерпевшего, гражданского истца: ГЛ, 

подсудимой ФИО1,

защитника – адвоката Кашицына Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении 

ФИО1, родившейся 

<

дата> в 

<

адрес>, 

<

данные изъяты>

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160, ч.3 ст.160, ч.1 ст.292 УК РФ,

у с т а н о в и л:

Подсудимая ФИО1 совершила два эпизода присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, по одному эпизоду из которых, в том числе – в крупном размере, а также совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности при следующих обстоятельствах.

На основании решений Совета директоров открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>» от 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, подсудимая ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> являлась 

<

данные изъяты> директором открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>», расположенного по адресу: 

<

адрес>, которое в соответствии с Уставом, утвержденным решением общего собрания акционеров от 

<

дата>, оказывает гостиничные услуги населению, предоставляет места гражданам для временного проживания в гостинице, обеспечивает сервис гостиничного обслуживания на территории 

<

адрес>. 

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.4.1 - 2.4.6, 2.4.9, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.5 трудовых договоров от 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, заключенных председателем Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>» с 

<

данные изъяты> директором ФИО1, последняя являлась единоличным исполнительным органом Общества, действовала на основе единоначалия и подотчетна Совету директоров и Общему собранию акционеров в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и трудовым договором; осуществляла руководство текущей деятельностью Общества, самостоятельно решала все вопросы его деятельности, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>»; организовывала выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества, которые обязательны для исполнения руководителем; организовывала работу ОАО «

<

данные изъяты>»; действовала без доверенности от имени Общества, представляла его интересы во всех государственных, муниципальных, коммерческих, общественных и иных предприятиях, учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за её пределами; совершала сделки от имени Общества; распоряжалась имуществом Общества в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, определенных Уставом Общества и трудовым контрактом; заключала договоры, в том числе трудовые; утверждала штатное расписание и другие документы, касающиеся внутренней процедуры Общества; принимала на работу и увольняла работников, применяла к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством; в пределах своей компетенции издавала локальные нормативные акты (приказы, распоряжения), не противоречащие законодательству Российской Федерации, Уставу Общества, решениям общего собрания акционеров и Совета директоров, давала указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; обеспечивала соблюдение законности в деятельности Общества; решала иные вопросы, отнесенные действующим законодательством, Уставом Общества, внутренними документами и трудовым договором к компетенции Руководителя; была обязана добросовестно и разумно руководить Обществом, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах Общества; руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Общества и трудовым договором; обеспечивать прибыльную работу Общества, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) общества.

Согласно п. 2.3 указанных трудовых договоров, права и обязанности руководителя по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества регулируются Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Общества и трудовым договором. 

Согласно положениям п. 4 тех же трудовых договоров, оплата труда руководителя с 

<

данные изъяты> директором ОАО «

<

данные изъяты>» состоит из должностного оклада, устанавливаемого в размере, предусмотренном штатным расписанием, и ежемесячного вознаграждения, устанавливаемого самим руководителем в зависимости от финансового положения общества, но не более двукратной величины средней заработной платы в обществе. В случае, если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам общества установленных заработной платы, премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности перед работниками общества по этим видам выплат. При уходе в очередной отпуск руководителю предоставляется материальная помощь в размере его должностного оклада. 

Согласно Положению о выплате денежного вознаграждения по итогам работы рабочим, ИТР и служащим ОАО «

<

данные изъяты>», утвержденному 

<

данные изъяты> директором ОАО «

<

данные изъяты>» ФИО1 и согласованному председателем профкома общества, вознаграждение по итогам года производится за счет предназначенного для этой цели резерва. Вознаграждение за общие результаты работы по итогам выплачиваются руководящим работникам, ИТР и служащим, состоящим в штате ОАО «

<

данные изъяты>». 

В соответствии с подп.31 п. 10.1, п.п. 11.1-11.3 Устава ОАО «

<

данные изъяты>», к исключительной компетенции Совета директоров Общества относится поощрение директора Общества в соответствии с трудовым законодательством, при этом руководство текущей деятельностью Общества осуществляет генеральный директор, который назначается Советом директором на срок 3 года; генеральный директор подотчетен общему собранию акционеров и Совету директоров; к компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров, а согласно п. 11.4 генеральный директор, кроме прочего, без доверенности действует от имени Общества, в том числе с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом и решениями Совета директоров; распоряжается имуществом Общества; издает приказы, утверждает (принимает) инструкции, локальные нормативные акты и иные внутренние документы Общества по вопросам его компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; утверждает штатное расписание и должностные оклады работников Общества; осуществляет в отношении работников Общества права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством; решает иные вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров, в соответствии с п.п. 11.6, 11.8, 11.9 права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором, заключаемым им с Обществом; условия трудового договора определяются Советом директоров; права и обязанности работодателя от имени Общества в отношении Генерального директора осуществляются Советом директоров или лицом, уполномоченным Советом директоров, в порядке, определяемом решениями Совета директоров; согласно п.п. 11.13,11.14 генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно; несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. 

Подсудимая ФИО1, будучи генеральный директор общества, в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», как единоличный исполнительный орган общества, была наделена правом руководить его текущей деятельностью, действовать без доверенности от имени общества, организовывать ведение бухгалтерского учета и отчетности, хранение документов бухгалтерского учета и отчетности, принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, открывать расчетный, валютный и другие счета общества, издавать приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания, осуществлять иные полномочия по руководству деятельности общества, а также несла обязанности, предусмотренные законодательством для руководителей хозяйствующих субъектов.

Согласно ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» единоличный исполнительный орган общества должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. 

Основным учредителем (Участником) ОАО «

<

данные изъяты>» в период с 

<

дата> по 

<

дата> являлся Ковровский городской совет народных депутатов, с долей в уставном капитале – 

<

данные изъяты> 

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, вступившие в трудовые отношения, при этом согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Таким образом, в период с 

<

дата> по 

<

дата> подсудимая ФИО1 являлась должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «

<

данные изъяты>», так как действовала на основе единоначалия, осуществляла права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации исключительно в отношении работников ОАО «

<

данные изъяты>». При этом, как работник по отношению к работодателю, она не имела права на иные поощрения, кроме приведенных выше, а также не имела права устанавливать сама себе размер оклада и вознаграждение, за исключением указанного в трудовом договоре. 

В 

<

дата> году, не позднее 

<

дата>. у подсудимой ФИО1 из корыстной заинтересованности, в целях получения незаконного источника доходов, возник умысел на хищение с использованием своего служебного положения денежных средств возглавляемого ей Общества, путем их присвоения. 

С этой целью, в период с 

<

дата> по 

<

дата>, в дневное время, являясь генеральным директором ОАО «

<

данные изъяты>», подсудимая ФИО1, находясь по месту работы, по адресу: 

<

адрес>, осознавая, что её приказы обязательны для исполнения работниками Общества, используя свое должностное положение, умышленно, из корыстных побуждений, дала подчиненным сотрудникам устные указания подготовить приказы о премировании работников общества: 

<

№> «По итогам работы за 

<

дата> года» от 

<

дата>, 

<

№> «По итогам работы за 

<

дата>» от 

<

дата>,

<

№>/к/1 «По итогам работы за 

<

дата>» от 

<

дата>,

<

№>/к «По итогам работы за 

<

дата> года» от 

<

дата>,

<

№>/к/1 «По итогам работы 

<

дата> года» от 

<

дата>, 

<

№> «По итогам работы за 

<

дата> год» от 

<

дата>, в том числе, в нарушение ст.ст. 20, 22 ТК РФ, подпункта 31 пункта 10.1 Устава ОАО «

<

данные изъяты>», без согласования с Советом директоров Общества о незаконном премировании себя лично, которые впоследствии подписала, а также дала незаконные устные указания включить её в расчетные и платежные ведомости, подтверждающие якобы правомерное начисление и выплату ей указанных премий, после чего, используя своё служебное положение, противоправно безвозмездно незаконно изъять и обратить в свою пользу, то есть присвоить имущество - денежные средства возглавляемого ею Общества.

На основании указанных приказов и ранее поступивших незаконных распоряжений ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> работниками бухгалтерии Общества, не знавшими о преступных намерениях подсудимой ФИО1, будучи обязанными выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества, было незаконно начислено денежное вознаграждение по итогам работы за текущие года генеральному директору ОАО «

<

данные изъяты>» ФИО1 в размере:

- 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

В последующем, в указанный период времени, помимо законных выплат, после незаконного начисления денежных вознаграждений, ФИО1 лично в кассе Общества были неправомерно, без согласия совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>», незаконно получсены по платежным ведомостям: 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата> (

<

№> от 

<

дата>); 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата> (

<

№> от 

<

дата>); 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№> от 

<

дата>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата> и расходно-кассовым ордерам: 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>, тем самым похищены с использованием своего должностного положения, под надуманным предлогом выплаты денежных вознаграждений по итогам работы за текущие года за минусом налога на доходы физических лиц денежные средства в общей сумме 

<

данные изъяты> рубля.

Кроме того, продолжая свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств возглавляемого ей Общества, 

<

дата> в дневное время подсудимая ФИО1, являясь 

<

данные изъяты> директором ОАО «

<

данные изъяты>», находясь на своём рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, осознавая, что её приказы обязательны для исполнения работниками Общества, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, без согласования с Советом директоров ОАО «

<

данные изъяты>», в нарушение ст.ст. 20, 22 ТК РФ, подпункта 31 пункта 10.1 Устава ОАО «

<

данные изъяты>», дала незаконное устное указание подчиненным работникам о подготовке заведомо незаконного приказа 

<

№> «О внесении изменений в штатное расписание», на основании которого с 

<

дата> заработная плата работников общества, в том числе и 

<

данные изъяты> директора, увеличена на 

<

данные изъяты> которые впоследствии подписала. 

На основании указанного приказа работниками бухгалтерии Общества, не знавшими о преступных намерениях ФИО1, будучи обязанными выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества, внесены изменения в штатное расписание и с 

<

дата> утверждено новое штатное расписание, согласно которому с 

<

дата> должностной оклад генерального директора вместо ранее установленного оклада в размере 

<

данные изъяты> рублей, незаконно увеличился и составил 

<

данные изъяты> рублей.

В период с 

<

дата> по 

<

дата>, после незаконного увеличения должностного оклада, подсудимой ФИО1 лично в кассе Общества были неправомерно, без согласия Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>», по платежным ведомостям: 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата> (

<

№> от 

<

дата>); 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата> (

<

№> от 

<

дата>); 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> (

<

№> от 

<

дата>) от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата> и расходно-кассовым ордерам: 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>; 

<

№> от 

<

дата>, помимо законных выплат, незаконно получены, тем самым похищены с использованием своего должностного положения, под надуманным предлогом проиндексированного её личным приказом должностного оклада, денежные средства в виде завышенной заработной платы в общей сумме 

<

данные изъяты>. 

Похищенными с использованием своего служебного положения денежными средствами, подсудимая ФИО1 распорядилась по собственному усмотрению, причинив ОАО «

<

данные изъяты>» материальный ущерб на общую сумму 

<

данные изъяты>

Кроме того, на основании решений Совета директоров открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>» от 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> являлась 

<

данные изъяты> директором открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>», расположенного по адресу: 

<

адрес>, которое в соответствии с Уставом, утвержденным решением общего собрания акционеров от 

<

дата>, оказывает гостиничные услуги населению, предоставляет места гражданам для временного проживания в гостинице, обеспечивает сервис гостиничного обслуживания на территории 

<

адрес>. 

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.4.1 - 2.4.6, 2.4.9, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.5 трудовых договоров от 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, заключенных председателем Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>» с генеральным директором ФИО1, последняя являлась единоличным исполнительным органом Общества, действовала на основе единоначалия и подотчетна Совету директоров и Общему собранию акционеров в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и трудовым договором; осуществляла руководство текущей деятельностью Общества, самостоятельно решала все вопросы его деятельности, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>»; организовывала выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества, которые обязательны для исполнения руководителем; организовывала работу ОАО «

<

данные изъяты>»; действовала без доверенности от имени Общества, представляла его интересы во всех государственных, муниципальных, коммерческих, общественных и иных предприятиях, учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за её пределами; совершает сделки от имени Общества; распоряжается имуществом Общества в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, определенных Уставом Общества и трудовым контрактом; заключала договоры, в том числе трудовые; утверждала штатное расписание и другие документы, касающиеся внутренней процедуры Общества; принимала на работу и увольняла работников, применяла к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством; в пределах своей компетенции издала локальные нормативные акты (приказы, распоряжения), которые не должны противоречить законодательству Российской Федерации, Уставу Общества, решениям общего собрания акционеров и Совета директоров, давала указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; обеспечивала соблюдение законности в деятельности Общества; решала иные вопросы, отнесенные действующим законодательством, Уставом Общества, внутренними документами и трудовым договором к компетенции Руководителя; была обязана добросовестно и разумно руководить Обществом, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах Общества; руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Общества и трудовым договором; обеспечивать прибыльную работу Общества, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) общества.

Согласно п. 2.3 указанных трудовых договоров, права и обязанности руководителя по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества регулируются Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Общества и трудовым договором. 

В соответствии с п.п. 11.1-11.3 Устава ОАО «

<

данные изъяты>» руководство текущей деятельностью Общества осуществляет 

<

данные изъяты> директор, который назначается Советом директором на срок 3 года; генеральный директор подотчетен общему собранию акционеров и Совету директоров; к компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров, а согласно п. 11.4 генеральный директор, кроме прочего, без доверенности действует от имени Общества, в том числе с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом и решениями Совета директоров; распоряжается имуществом Общества; издает приказы, утверждает (принимает) инструкции, локальные нормативные акты и иные внутренние документы Общества по вопросам его компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; утверждает штатное расписание и должностные оклады работников Общества; осуществляет в отношении работников Общества права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством; решает иные вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров, в соответствии с п.п. 11.6, 11.8, 11.9 права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором, заключаемым им с Обществом; условия трудового договора определяются Советом директоров; права и обязанности работодателя от имени Общества в отношении Генерального директора осуществляются Советом директоров или лицом, уполномоченным Советом директоров, в порядке, определяемом решениями Совета директоров; согласно п.п. 11.13,11.14 генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно; несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. 

Подсудимая ФИО1, будучи генеральным директором общества, в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», как единоличный исполнительный орган общества, была наделена правом руководить его текущей деятельностью, действовать без доверенности от имени общества, организовывать ведение бухгалтерского учета и отчетности, хранение документов бухгалтерского учета и отчетности, принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, открывать расчетный, валютный и другие счета общества, издавать приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания, осуществлять иные полномочия по руководству деятельности общества, а также нёс обязанности, предусмотренные законодательством для руководителей хозяйствующих субъектов.

Согласно ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» единоличный исполнительный орган общества должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. 

Основным учредителем (Участником) ОАО «

<

данные изъяты>» в период с 

<

дата> по 

<

дата> являлся Ковровский городской совет народных депутатов, с долей в уставном капитале – 

<

данные изъяты> 

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, вступившие в трудовые отношения, при этом согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Таким образом, в период с 

<

дата> по 

<

дата>, подсудимая ФИО1 являлась должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «

<

данные изъяты>», так как действовала на основе единоначалия, осуществляла права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации исключительно в отношении работников ОАО «

<

данные изъяты>». 

Не позднее 

<

дата> у 

<

данные изъяты> директора ОАО «

<

данные изъяты>» ФИО1, из корыстных побуждений, возник преступный умысел на хищение, с использованием своего служебного положения, денежных средств, принадлежащих возглавляемому ею Обществу, путем их присвоения. При этом, подсудимая ФИО1, для придания видимости законности своих преступных действий и сокрытия факта хищения денежных средств, решила ввести в штатное расписание должность заведующей хозяйством, на которую фиктивно трудоустроить 

<

данные изъяты> ГЛ, а незаконно причитающиеся той в качестве оплаты денежные средства, тратить в личных целях по своему усмотрению.

Так, 

<

дата> 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> директор ОАО «

<

данные изъяты>» ФИО1, находясь по месту работы - в служебном кабинете, расположенном по адресу: 

<

адрес>, являясь должностным лицом, из корыстных побуждений, действуя в нарушение своих должностных обязанностей, дала незаконные устные указания подчиненному ей работнику бухгалтерии Общества, подготовить приказы о внесении изменений в штатное расписание, в связи с введением должности заведующей хозяйством и трудоустройстве на эту должность 

<

данные изъяты> ГЛ 

<

дата> в 

<

данные изъяты> работник ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, находясь по месту работы, по адресу: 

<

адрес>, не зная о преступных намерениях ФИО1, будучи обязанной выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества, по указанию ФИО1 подготовила приказ 

<

№> от 

<

дата> «О внесении изменений в штатное расписание», в соответствии с которым с 

<

дата> в штатное расписание по указанию 

<

данные изъяты> директора Общества ФИО1 была введена единица заведующей хозяйством с окладом в размере 

<

данные изъяты> рублей, который ФИО1 в тот же день подписала. 

Кроме того, 

<

дата> в 

<

данные изъяты> работник ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, находясь по месту работы, по адресу: 

<

адрес>, не зная о преступных намерениях ФИО1, продолжая выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества ФИО1, подготовила приказ 

<

№> от 

<

дата> на бланке унифицированной 

<

данные изъяты> утвержденной Постановлением Госкомстата РФ 

<

№> от 

<

дата>, в который внесла сведения о якобы имевшем место приеме на работу в ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ на должность заведующего хозяйством. 

В тот же день ФИО1, осознавая, что подготовленный ГЛ приказ содержит заведомо ложную информацию, достоверно зная, что ГЛ в возглавляемое ею Общество не трудоустраивается, а постоянно проживает за пределами 

<

адрес> и выполнять обязанности заведующего хозяйством не сможет, подписала данный приказ, являющийся официальным документом. 

<

дата> с 

<

дата> по 

<

дата>, а именно - 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, подсудимая ФИО1, находясь по месту работы - в служебном кабинете, расположенном по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ГЛ в период с 

<

дата> по 

<

дата> не работала, а обязанности заведующего хозяйством выполняла кладовщик ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, действуя с единым продолжаемым умыслом, из корыстной заинтересованности, умышленно внесла заведомо ложные сведения о якобы выполнении в период с 

<

дата> по 

<

дата> ГЛ обязанностей заведующего хозяйством в табели учета использования рабочего времени за 

<

дата>, являющиеся официальными документами, форма и требования к которым утверждены Приказом Минфина России 

<

№>н от 

<

дата> «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», выполненными на бланке унифицированной формы 

<

данные изъяты> утвержденной Постановлением Госкомстата РФ 

<

№> от 

<

дата>, после чего утвердила эти табели, подписав их. 

<

дата> 

<

дата> работник ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, находясь по месту работы, по адресу: 

<

адрес>, будучи обязанной выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества, по указанию ФИО1 подготовила приказ 

<

№>/к от 

<

дата>, являющийся официальным документом, на бланке унифицированной формы 

<

данные изъяты>, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ 

<

№> от 

<

дата>, в который внесла сведения о якобы имевшем место увольнении по собственному желанию ГЛ с должности заведующего хозяйством ОАО «

<

данные изъяты>». В тот же день ФИО1, достоверно зная, что подготовленный ГЛ приказ содержит заведомо ложную информацию, подписала его. 

Указанные документы, являющиеся в соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона РФ № 77-ФЗ от 29.12.1994 «Об обязательном экземпляре документов» официальными документами, влекущими юридические последствия, содержащие заведомо ложную информацию, подсудимая ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> сразу же после утверждения передавала в бухгалтерию ОАО «

<

данные изъяты>», давая подчиненным сотрудникам незаконные устные указания, оформлять необходимые документы, включая ГЛ в расчетные и платежные ведомости, подтверждающие якобы правомерное начисление и выплату ей заработной платы. При этом ГЛ на работу не выходила и фактически трудовую деятельность в ОАО «

<

данные изъяты>» не осуществляла, о чём ФИО1 было достоверно известно. 

Тем самым, подсудимая ФИО1, действуя с единым продолжаемым умыслом, вносила в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, подтвердив якобы имевшее место трудоустройство ГЛ в ОАО «

<

данные изъяты>», выполнение в указанном обществе трудовой деятельности и увольнение из него ГЛ, совершив служебный подлог.

Перечисленные выше официальные документы, содержащие недостоверные сведения, явились основанием для незаконного начисления работниками бухгалтерии ОАО «

<

данные изъяты>» денежных средств, принадлежащих Обществу в размере 

<

данные изъяты>, которые по указанию ФИО1 за минусом налога на доходы физических лиц в размере 

<

данные изъяты> передали последней вместе с платежными ведомостями и расходными кассовыми ордерами для подписания их у ГЛ Указанные платежные ведомости и расходные кассовые ордера с поддельными подписями от имени ГЛ ФИО1 через незначительные периоды времени возвращала в бухгалтерию общества, оставляя указанные денежные средства у себя. 

Таким образом, в период времени с 

<

дата> по 

<

дата>, подсудимой ФИО1 были неправомерно получены якобы причитающиеся ГЛ денежные средства по платежным ведомостям: 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата> и расходно-кассовым ордерам: 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата> и 

<

№> от 

<

дата>.

Похищенными путем присвоения с использованием своего служебного положения, денежными средствами, принадлежащими Обществу, подсудимая ФИО1 распорядилась по собственному усмотрению, потратив из них 

<

данные изъяты> на нужды возглавляемого ею Общества, а 

<

данные изъяты> – в личных целях, причинив ОАО «

<

данные изъяты>» материальный ущерб на общую сумму 

<

данные изъяты>

Кроме того, на основании решений Совета директоров открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>» от 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, подсудимая ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> являлась 

<

данные изъяты> директором открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>», расположенного по адресу: 

<

адрес>, которое в соответствии с Уставом, утвержденным решением общего собрания акционеров от 

<

дата>, оказывает гостиничные услуги населению, предоставляет места гражданам для временного проживания в гостинице, обеспечивает сервис гостиничного обслуживания на территории 

<

адрес>. 

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.4.1 - 2.4.6, 2.4.9, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.5 трудовых договоров от 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, заключенных председателем Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>» с 

<

данные изъяты> директором ФИО1, последняя являлась единоличным исполнительным органом Общества, действовала на основе единоначалия и была подотчетна Совету директоров и Общему собранию акционеров в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и трудовым договором; осуществляла руководство текущей деятельностью Общества, самостоятельно решала все вопросы его деятельности, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>»; организовывала выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества, которые обязательны для исполнения руководителем; организовывала работу ОАО «

<

данные изъяты>»; действовала без доверенности от имени Общества, представляла его интересы во всех государственных, муниципальных, коммерческих, общественных и иных предприятиях, учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за её пределами; совершала сделки от имени Общества; распоряжалась имуществом Общества в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, определенных Уставом Общества и трудовым контрактом; заключала договоры, в том числе трудовые; утверждала штатное расписание и другие документы, касающиеся внутренней процедуры Общества; принимала на работу и увольняла работников, применяла к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством; в пределах своей компетенции издавала локальные нормативные акты (приказы, распоряжения), которые не должны были противоречить законодательству Российской Федерации, Уставу Общества, решениям общего собрания акционеров и Совета директоров, давала указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества; решала иные вопросы, отнесенные действующим законодательством, Уставом Общества, внутренними документами и трудовым договором к компетенции Руководителя; была обязана добросовестно и разумно руководить Обществом, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах Общества; руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Общества и трудовым договором; обеспечивать прибыльную работу Общества, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) общества.

Согласно п. 2.3 указанных трудовых договоров, права и обязанности руководителя по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества регулируются Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Общества и трудовым договором. 

В соответствии с п.п. 11.1-11.3 Устава ОАО «

<

данные изъяты>» руководство текущей деятельностью Общества осуществляет 

<

данные изъяты> директор, который назначается Советом директором на срок 3 года; генеральный директор подотчетен общему собранию акционеров и Совету директоров; к компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров, а согласно п. 11.4 генеральный директор, кроме прочего, без доверенности действует от имени Общества, в том числе с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом и решениями Совета директоров; распоряжается имуществом Общества; издает приказы, утверждает (принимает) инструкции, локальные нормативные акты и иные внутренние документы Общества по вопросам его компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; утверждает штатное расписание и должностные оклады работников Общества; осуществляет в отношении работников Общества права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством; решает иные вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров, в соответствии с п.п. 11.6, 11.8, 11.9 права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором, заключаемым им с Обществом; условия трудового договора определяются Советом директоров; права и обязанности работодателя от имени Общества в отношении Генерального директора осуществляются Советом директоров или лицом, уполномоченным Советом директоров, в порядке, определяемом решениями Совета директоров; согласно п.п. 11.13,11.14 генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно; несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. 

Генеральный директор общества ФИО1 в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», как единоличный исполнительный орган общества, была наделена правом руководить его текущей деятельностью, действовать без доверенности от имени общества, организовывать ведение бухгалтерского учета и отчетности, хранение документов бухгалтерского учета и отчетности, принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, открывать расчетный, валютный и другие счета общества, издавать приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания, осуществлять иные полномочия по руководству деятельности общества, а также нёс обязанности, предусмотренные законодательством для руководителей хозяйствующих субъектов.

Согласно ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» единоличный исполнительный орган общества должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. 

Основным учредителем (Участником) ОАО «

<

данные изъяты>» в период с 

<

дата> по 

<

дата> являлся Ковровский городской совет народных депутатов, с долей в уставном капитале – 

<

данные изъяты> 

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, вступившие в трудовые отношения, при этом согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Таким образом, в период с 

<

дата> по 

<

дата> подсудимая ФИО1 являлась должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «

<

данные изъяты>», так как действовала на основе единоначалия, осуществляла права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации исключительно в отношении работников ОАО «

<

данные изъяты>». 

Не позднее 

<

дата> у подсудимой ФИО1, являвшейся 

<

данные изъяты> директором ОАО «

<

данные изъяты>», из корыстной заинтересованности, в целях получения незаконного источника доходов, возник единый преступный умысел, направленный на хищение с использованием своего служебного положения денежных средств возглавляемого ей Общества, путем их присвоения. При этом ФИО1 для придания видимости законности своих преступных действий и сокрытия факта хищения денежных средств, решила ввести в штатное расписание должность заведующей хозяйством, на которую фиктивно трудоустроить свою дочь ГЛ, а незаконно причитающиеся ГЛ в качестве оплаты денежные средства тратить в личных целях по своему усмотрению.

Так, 

<

дата> в дневное время, являвшаяся 

<

данные изъяты> директором ОАО «

<

данные изъяты>» подсудимая ФИО1, находясь по месту работы - в служебном кабинете, расположенном по адресу: 

<

адрес>, являясь должностным лицом, из корыстных побуждений, действуя в нарушение своих должностных обязанностей, дала незаконные устные указания подчиненному ей работнику бухгалтерии Общества подготовить приказы о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением должности заведующей хозяйством и трудоустройстве эту должность 

<

данные изъяты> ГЛ 

<

дата> 

<

дата> работник ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, находясь по месту работы, по адресу: 

<

адрес>, не зная о преступных намерениях ФИО1, будучи обязанной выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества, по указанию подсудимой ФИО1 подготовила приказ 

<

№> от 

<

дата> «О внесении изменений в штатное расписание», в соответствии с которым с 

<

дата> в штатное расписание по указанию генерального директора Общества ФИО1 была введена единица заведующей хозяйством с окладом в размере 

<

данные изъяты> рублей, который подсудимая в тот же день подписала. 

Кроме того, 

<

дата> 

<

дата> работник ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, находясь по месту работы, по адресу: 

<

адрес>, не зная о преступных намерениях ФИО1, продолжая выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества ФИО1, подготовила приказ 

<

№> от 

<

дата> на бланке унифицированной формы 

<

данные изъяты>, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ 

<

№> от 

<

дата>, в который внесла сведения о якобы имевшем место приеме на работу в ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ на должность заведующего хозяйством. 

В тот же день подсудимая ФИО1, осознавая, что подготовленный ГЛ приказ содержит заведомо ложную информацию, достоверно зная, что ГЛ в возглавляемое ею Общество не трудоустраивается, а постоянно проживает за пределами 

<

адрес> и выполнять обязанности заведующего хозяйством не сможет, подписала данный приказ, являющийся официальным документом. 

В дневное время в период с 

<

дата> по 

<

дата>, а именно - 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата> и 

<

дата>, ФИО1, находясь по месту работы - в служебном кабинете, расположенном по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ГЛ в период с 

<

дата> по 

<

дата> не работала, а обязанности заведующего хозяйством выполняла кладовщик ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, действуя с единым продолжаемым умыслом, из корыстной заинтересованности, умышленно внесла заведомо ложные сведения о якобы выполнении в период с 

<

дата> по 

<

дата> ГЛ обязанностей заведующего хозяйством в табели учета использования рабочего времени 

<

дата> являющиеся официальными документами, форма и требования к которым утверждены Приказом Минфина России 

<

№>н от 

<

дата> «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», выполненными на бланке унифицированной формы № 

<

№> утвержденной Постановлением Госкомстата РФ 

<

№> от 

<

дата>, после чего утвердила эти табели, подписав их. 

<

дата> в 

<

данные изъяты> работник ОАО «

<

данные изъяты>» ГЛ, находясь по месту работы, по адресу: 

<

адрес>, будучи обязанной выполнять указания единоличного исполнительного органа Общества, по указанию ФИО1 подготовила приказ 

<

№>/к от 

<

дата>, являющийся официальным документом, на бланке унифицированной формы № 

<

данные изъяты>, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ 

<

№> от 

<

дата>, в который внесла сведения о якобы имевшем место увольнении по собственному желанию ГЛ с должности заведующего хозяйством ОАО «

<

данные изъяты> В тот же день ФИО1, достоверно зная, что подготовленный ГЛ приказ содержит заведомо ложную информацию, подписала его. 

Указанные документы, являющиеся в соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона РФ № 77-ФЗ от 29.12.1994 «Об обязательном экземпляре документов» официальными документами, влекущими юридические последствия, содержащие заведомо ложную информацию, ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> сразу же после утверждения передавала в бухгалтерию ОАО «

<

данные изъяты>», давая подчиненным сотрудникам незаконные устные указания, оформлять необходимые документы, включая ГЛ в расчетные и платежные ведомости, подтверждающие якобы правомерное начисление и выплату ей заработной платы. При этом ГЛ на работу не выходила и фактически трудовую деятельность в ОАО «

<

данные изъяты>» не осуществляла, о чём подсудимой было достоверно известно. 

Тем самым, ФИО1, действуя с единым, продолжаемым умыслом, внесла в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, подтвердив якобы имевшее место трудоустройство ГЛ в ОАО «

<

данные изъяты>», выполнение в указанном обществе трудовой деятельности и увольнение из него ГЛ, совершив служебный подлог.

Перечисленные выше официальные документы, содержащие недостоверные сведения, явились основанием для незаконного начисления работниками бухгалтерии ОАО «

<

данные изъяты>» денежных средств, принадлежащих Обществу в размере 

<

данные изъяты>, которые по указанию ФИО1 за минусом налога на доходы физических лиц в размере 

<

данные изъяты> передали последней вместе с платежными ведомостями и расходными кассовыми ордерами для подписания их у ГЛ Указанные платежные ведомости и расходные кассовые ордера с поддельными подписями от имени ГЛ ФИО1 через незначительные периоды времени возвращала в бухгалтерию общества, оставляя указанные денежные средства у себя. 

Таким образом, в период времени с 

<

дата> по 

<

дата>, ФИО1 были неправомерно получены якобы причитающиеся ГЛ денежные средства по платежным ведомостям: 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата> и расходно-кассовым ордерам: 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата>, 

<

№> от 

<

дата> и 

<

№> от 

<

дата>. 

Похищенными путем присвоения с использованием своего служебного положения, денежными средствами, принадлежащими Обществу, подсудимая ФИО1 распорядилась по собственному усмотрению, потратив из них 

<

данные изъяты> рублей на нужды возглавляемого ею Общества, а 

<

данные изъяты> – в личных целях, причинив ОАО «

<

данные изъяты>» материальный ущерб на общую сумму 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>», с учетом последующих уточнений суммы, предъявлен гражданский иск к ФИО1 о взыскании материального ущерба в сумме 

<

данные изъяты>, который состоит из 

<

данные изъяты> – необоснованно выплаченной заработной платы, 

<

данные изъяты> – вознаграждения в виде премиальных выплат, 

<

данные изъяты> – ущерб, причиненный фиктивным трудоустройством ГЛ С учетом добровольно возмещенных подсудимой 

<

данные изъяты>, истец просит взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты>.

Подсудимая ФИО1 вину признала полностью и добровольно заявила о согласии с обвинением после проведенной консультации с защитником, ходатайствовала о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. Осознает характер и последствия заявленного ею ходатайства.

С гражданским иском ОАО «

<

данные изъяты>» о взыскании с нее материального ущерба - согласна. 

Суд не усматривает оснований сомневаться в том, что заявление о признании вины сделано подсудимой добровольно, с полным пониманием предъявляемого ей обвинения, и последствий такого заявления.

Государственный обвинитель, представитель потерпевшего ГЛ, не возражали против постановления приговора в особом порядке без проведения судебного разбирательства. 

Суд, проверив материалы дела, действия подсудимой ФИО1 по эпизоду необоснованно выплаченной увеличенной повышением оклада заработной платы и премиальных выплат квалифицирует по ч.3 ст.160 УК РФ, присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере; по эпизоду необоснованно выплаченной заработной платы фиктивно трудоустроенной ФИО2, квалифицирует по ч.3 ст.160 УК РФ, присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения; по факту служебного подлога, по ч.1 ст.292 УК РФ, служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ).

При назначении наказания ФИО1, суд в соответствии со ст.6, ч.3 ст.60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, личность виновной, обстоятельства, влияющие на наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи.

ФИО1 впервые совершила три умышленных преступления, одно из которых является преступлением небольшой тяжести, два – тяжкими преступлениями. 

Из характеризующих ФИО1 материалов следует, что она 

<

данные изъяты> 

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО1, суд в соответствии с п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ признает частичное возмещение, причиненный преступлениями ущерб, то есть, действия подсудимой, направленные на заглаживание вреда, а также в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ – признание ею своей вины в совершенных преступлениях, чистосердечное раскаяние в содеянном, наличие хронических тяжелых заболеваний.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, судом не установлено.

Вместе с тем, изучив фактические обстоятельства и характер, совершенных ФИО1 двух преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ, которые отличаются своей продолжительностью и дерзостью, суд не усматривает оснований для изменения их категорий на менее тяжкую, как то предусматривают положения ч.6 ст.15 УК РФ

А одновременно с этим, учитывая личность подсудимой, не находит оснований для применения к ней, как альтернативы лишению свободы, применение принудительных работ в соответствии со ст. 53.1 УК РФ

В целях восстановления социальной справедливости, исправления подсудимой, учитывая все обстоятельства дела, данные о личности ФИО1, которая умышленно, на протяжении длительного периода времени совершила корыстные преступления, два из которых являются тяжкими, суд полагает необходимым назначить ей по каждому из эпизодов преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ, наказание в виде лишения свободы, поскольку менее строгий вид наказания, не будут способствовать ее исправлению. 

Назначая ФИО1 наказание в виде лишения свободы, суд учитывает требования:

- ч.1 ст.62 УК РФ, предусматривающей, что при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами «и» и (или) «к» ч.1 ст.61 УК РФ, в отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, срок или размер наказания не может превышать двух третей максимального срока наказания или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за данное преступление.

- ч.5 ст.62 УК РФ, предусматривающие, что срок или размер наказания, назначаемого лицу, уголовное дело, в отношении которого рассмотрено в порядке, предусмотренном главой 40 УПК РФ, не может превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

Дополнительное наказание в виде штрафа и ограничения свободы, предусмотренное санкцией ч.3 ст.160 УК РФ, суд полагает возможным к ФИО1 не применять, учитывая ее пенсионный возраст, материальное положение, а также раскаяние в содеянном.

С учетом требований ст. ч.1 ст.56 УК РФ, суд полагает необходимым назначить ФИО1 наказание по ч.1 ст.292 УК РФ в виде штрафа с учетом личности подсудимой, являющейся в настоящее время пенсионером, пенсия у которой, является единственным источником ее дохода, материального положения, наличия заболевания и оказания материальной поддержки своей преклонных лет матери.

Окончательное наказание ФИО1 надлежит определить в соответствии с положениями ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний. 

Вместе с тем, учитывая, что ФИО1 не судима, вину в совершении инкриминируемых деяниях признала полностью, чистосердечно раскаялась и выразила намерения в последующем возмещать причиненный ОАО «

<

данные изъяты>» ущерб, суд полагает возможным не изолировать ее от общества, а назначить наказание с применением ч.3 ст.73 УК РФ, условное осуждение к лишению свободы.

При рассмотрении гражданского иска ОАО «

<

данные изъяты>» о взыскании с ФИО1 материального ущерба в общей сумме 

<

данные изъяты> суд, руководствуясь требованиями ст.1064 ГК РФ, полагает необходимым удовлетворить в полном объеме и взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «

<

данные изъяты>

Вопрос о судьбе вещественных доказательств, суд разрешает в соответствии с требованиями ст.81 УПК РФ. 

Арест, наложенный на имущество ФИО1 постановлением Ковровского городского суда от 

<

дата>г. в виде запрета распоряжения квартирой 

<

№> в 

<

адрес>, оставить без изменения с целью обеспечения исполнения приговора суда в части взыскания штрафа и удовлетворения исковых требований ОАО «

<

данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. 304, 308, 309, 316 УПК РФ, суд

п р и г о в о р и л:

ФИО1 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160, ч.3 ст.160, ч.1 ст.292 УК РФ и назначить

По ч.3 ст.160 УК РФ – 1 (один) год 10 (десять) месяцев лишения свободы;

По ч.3 ст.160 УК РФ – 1 (один) год 4 (четыре) месяца лишения свободы;

По ч.1 ст.292 УК РФ – наказание в виде штрафа в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей в доход государства:

В соответствии с ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний, окончательно ФИО1 определить наказание в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года и со штрафом в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей.

На основании ч.3 ст.73 УК РФ, назначенное наказание ФИО1 в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком в 2 (два) года.

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

Возложить на условно осужденную ФИО1 не менять постоянного места жительства без уведомления государственного специализированного органа, осуществляющего контроль над поведением условно осужденных.

Вещественные доказательства: платежная ведомость 

<

данные изъяты>

Исковые требования ОАО «

<

данные изъяты>» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «

<

данные изъяты>» материальный ущерб в сумме 

<

данные изъяты>. 

Арест, в виде запрета на распоряжение 

<

данные изъяты> 

<

№> в 

<

адрес>, наложенный постановлением Ковровского городского суда 

<

дата>г., оставить без изменения в целях исполнения настоящего приговора в части взыскания с ФИО1 штрафа и исковых требований ОАО «

<

данные изъяты> 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд 

<

адрес> в течение 10 суток со дня провозглашения с соблюдением требований ст.317 УПК РФ.

В случае подачи апелляционной жалобы либо представления осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в их рассмотрении судом апелляционной инстанции, указав на это в апелляционной жалобе или возражении на жалобы, представления, принесенными другими участниками процесса.

Председательствующий подпись И.П. Бубенина