Дело № 2-1592/2021

УИД № 26RS0029-01-2021-003145-03

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июня 2021 года г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Шевляковой И.Б.,

при секретаре Казанчевой С.Г.,

с участием:

истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании права на включение в страховой стаж периодов работы, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности зачесть в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование заявленных требований ФИО1 в исковом заявлении, уточненном в порядке ст. 39 ГПК РФ, и в судебном заседании сослался на то, что УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное), рассмотрев пакет документов (заявление о назначении пенсии от 15.04.2020 и от 29.09.2020) ФИО1, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ, (трудовая книжка №, дата заполнения 28.10.1976, военный билет №, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №), представленных для назначения страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решило в назначении страховой пенсии по старости отказать из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

На заявление от 15.04.2020 УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) принято решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ (проинформирован письмом от ДД.ММ.ГГГГ №) и на заявление от 29.09.2020 принято решение об отказе № от ДД.ММ.ГГГГ (проинформирован письмом от ДД.ММ.ГГГГ №).

Свои решения ответчик мотивировал тем, что представленная им трудовая книжка №, дата заполнения 28.10.1976, не может быть принята для назначения страховой пенсии по старости, поскольку она заполнена на бланке серии №, который изготовлен в 1979, а дата заполнения трудовой книжки 28.10.1976, что вызывает сомнение в ее достоверности.

Кроме того, что в стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», учтен период работы с 11.06.1991 по 31.12.1999 в МУП комбинат обслуживания населения 

<

адрес>. Согласно записям трудовой книжки указан период работы в данной организации с 11.06.1991 по 02.09.2008. Имеется акт и письмо Управления ПФР в Тарумовском районе по Республике Дагестан (от ДД.ММ.ГГГГ №) о том, что согласно личным приказам он (ФИО1) действительно работал с 11.06.1991 по 02.09.2008, но в связи с не сохранностью лицевых счетов откорректировать сведения о стаже не представляется возможным с 01.01.2000 по 02.09.2008.

В стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» зачтены периоды работы: с 16.11.1977 по 06.11.1979 служба; с 15.05.1986 по 15.08.1986 в колхозе имени Чапаева; с 01.01.1999 по 31.12.1999 МУП комбинат обслуживания населения 

<

адрес>; с 01.08.2004 по 31.12.2006 по сведениям индивидуального лицевого счета.

В результате зачтенный трудовой стаж составил 5 лет 07 месяцев 24 дня, а величина индивидуального пенсионного коэффициента 4,671, что не дает права на установление страховой пенсии по старости.

С принятым ответчиком решением об отказе в назначении страховой пенсии по старости он не согласен.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стаж и при наличии величины индивидуального коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015, составляет шесть лет, а начиная с 01.01.2016 увеличивается на один год, при этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона.

Таким образом, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2020, составляет 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента должна быть не менее 18,6.

Ему зачли периоды работы: с 16.11.1977 по 06.11.1979 служба; с 15.05.1986 по 15.08.1986 в колхозе имени Чапаева; с 01.01.1999 по 31.12.1999 МУП комбинат обслуживания населения; с 01.08.2004 по 31.12.2006 по сведениям индивидуального лицевого счета.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую на постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Начиная с 1974 и заканчивая 2003, использовались трудовые книжки с сериями АТ (РСФС, ТК (РФ)); ЕТ (Казахская ССР); БТ (Украинская ССР); ГТ (Узбекская ССР); ВТ (Белорусская ССР); ЛТ (Молдавская ССР); ЛТ (Молдавская ССР); ЗТ (Грузинская ССР); НТ (Киргизская ССР); РТ (Туркменская ССР); КТ (Литовская ССР); СТ (Эстонская ССР); ПТ ( Армянская ССР); ОТ (Таджикская ССР); МТ (Латвийская ССР); ИТ (Азербайджанская ССР).

У всех трудовых книжек вышеуказанных серий в нижней части последней страницы указано «Госзнак, 1974». Это не год выпуска, а имеется в виду, что данный бланк трудовой книжки образца 1974. Непосредственно год выпуска нигде не указан, а определяется косвенно, по серии и номеру трудовой книжки, которые напечатаны в верхней части первой страницы бланка. Все трудовые книжки с 1975 по 1991 выпускались в темно-зеленой плотной обложке.

В представленной трудовой книжке №, дата заполнения 28.10.1976, все записи о периодах работы внесены со ссылкой на документы (номер и дату издания приказа), заверены подписью и печатью, на последней странице имеется оттиск «Госзнак, 1974». Однозначно утверждать, что представленная трудовая книжка не действительная нельзя, так как документы, в которых установлено, какие сроки присваивались бланкам трудовой книжки в тот или иной год, не являются общедоступными. Следовательно, можно сказать, что в открытых источниках информации есть только примерные данные о сериях трудовых книжек по годам выпуска, отсутствуют законодательные данные.

На титульном листе представленной им трудовой книжки фамилия, имя, отчество, дата рождения соответствуют его (ФИО1) паспортным данным, заверена оттиском печати КБОН 

<

адрес>, внесен первично период его работы с 28.10.1976 по 20.10.1977 в данной организации, этот период протекал до армии, внесена причина увольнения «уволен в ряды Советской армии. После прохождения службы в армии с 16.11.1977 по 06.11.1979 (подтверждает военный билет №, указана специальность «портной») ФИО1 возвратился в эту же организацию. Запись о работе до армии с 28.10.1976 по 20.10.1977 была внесена в трудовую книжку работодателем после его возвращения из армии и повторный период его работы в данной организации с 02.01.1979 по 29.07.1981. Не прослеживаются нарушения по заполнению периодов работы в представленной трудовой книжке. В том, что представленная трудовая книжка достоверная, подтверждают поступившие справки от ДД.ММ.ГГГГ № (выдана архивным отделом администрации Ирбинского муниципального образования) и справка от ДД.ММ.ГГГГ № (письмо УПФР в Тарумовском районе по Республике Дагестан).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. с изменениями от 21.05.2020 № 723) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей возлагается на работодателя. 

Аналогичные положения содержатся в п. п. 9, 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 № 620, действующей 20.06.1974.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, периоде работы, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Согласно п. 2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 № 620, действующей 20.06.1974, первичная запись внесенная тем же работодателем не может считаться недействительной, поскольку на титульном листе трудовой книжки имеется оттиск печати КБОН 

<

адрес>, далее указан период его (ФИО1) работы до ухода в армию и затем период его работы после возвращения из армии. Все эти периоды работы заверены также оттиском печати КБОН 

<

адрес>.

С учетом вышеизложенного записи о периодах его (ФИО1) работы в представленной трудовой книжке (ИТ-1 №, дата заполнения 28.10.1976) действительны и подлежат включению для права назначения страховой пенсии по старости с даты первичного обращения по заявлению от 15.04.2020 (peг. №).

На основании изложенного, с учетом уточнений, просил суд признать за ним (ФИО1) право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и право на зачет по трудовой книжке на его имя, бланк №, дата заполнения 28.10.1976, для назначения страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с 25.08.1981 по 02.02.1983 на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 17.02.1983 по 16.04.1986 на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 25.09.1986 по 23.08.1988 в КБОН 

<

адрес>; с 15.03.1989 по 24.03.1989 в СРСУ-

<

данные изъяты>; с 10.07.1989 по 01.06.1991 Ереванский кооператив 

<

данные изъяты>; с 11.06.1991 по 31.12.1999 в МУП комбинат обслуживания населения Республики Дагестан Тарумовского района, обязать УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) назначить ему (ФИО1) (дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ) страховую пенсию по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.04.2020, возложить обязанность на УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) зачесть периоды его (ФИО1) работы: с 25.08.1981 по 02.02.1983 на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 17.02.1983 по 16.04.1986 на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 25.09.1986 по 23.08.1988 в КБОН 

<

адрес>; с15.03.1989по 24.03.1989 в СРСУ-

<

данные изъяты>; с 10.07.1989 по 01.06.1991 Ереванский кооператив 

<

данные изъяты>; с 11.06.1991 по 31.12.1999 в МУП комбинат обслуживания населения 

<

адрес>.

Полномочный представитель ответчика УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск от ДД.ММ.ГГГГ №. Также указала, что УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное), рассмотрев пакет документов (заявление о назначении пенсии от 15.04.2020) ФИО1, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ, (трудовая книжка ИТ-1 №, дата заполнения 28.10.1976, военный билет НЗ №, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №-сп), представленных для назначения страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отказало в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента и продолжительности страхового (трудового) стажа.

Для подтверждения периодов трудовой деятельности ФИО1 предоставлена трудовая книжка ИТ-1 №, оформленная 28.10.1976, которая не может быть принята в целях пенсионного обеспечения без дополнительного подтверждения иными документами периодов работы, внесенных в нее.

Согласно данным по изготовлению трудовых книжке и вкладышей, предоставленным Объединением «ГОЗНАК», бланк трудовой книжки ИТ-I № был выпущен в 1979. Трудовая книжка, оформленная на бланке, изготовленном позднее даты выдачи трудовой книжки (28.10.1976), указанной на ее титульном листе, признается юридически ничтожной и не может быть использована в целях пенсионного обеспечения.

В стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включены периоды работы в колхозе имени 

<

адрес> с 15.05.1986 по 15.08.1986 на основании архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №-сп, выданной Архивным отделом администрации Ирбитского муниципального образования, поступившей на запрос Управления. Также в стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включены периоды работы, отраженные на лицевом счете застрахованного лица: с 01.01.1999 по 31.12.1999; с 01.08.2004 по 31.12.2006. 

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период прохождения военной службы. Для подтверждения периода прохождения военной службы ФИО1 предоставил военный билет серии НЗ №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого в страховой стаж учтен период прохождения службы: с 16.11.1977 по 06.11.1979. 

Продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 05 лет 07 месяцев 24 дня, а величина индивидуального пенсионного коэффициента – 4,671, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости. 

Просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна представить доказательства в подтверждение заявленных требований и возражений.

В подтверждение заявленных требований истцом суду представлены: паспорт, протоколы решений об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка серия ИТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, нотариально заверенный перевод записей № трудовой книжки серия ИТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, справка от ДД.ММ.ГГГГ №сп, выданная архивным отделом администрации Ирбитского муниципального образования Свердловской области.

Ответчиком для обозрения суду представлено подлинное отказное пенсионное дело ФИО1

Заслушав истца, полномочного представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, подлинное отказное пенсионное дело ФИО1, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об их относимости, допустимости и достоверности, каждое в отдельности и в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Решения и действия (или бездействие) государственных учреждений и их должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Статьей 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гражданам РФ гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано.

С 01.01.2015 введен в действие Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно ст. 2 которого, страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ч. 1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. 

Таким образом, в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам, достигшим возраста 60 лет 6 месяцев в 2020, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 11 лет страхового стажа, также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6.

В силу п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное), рассмотрев пакет документов (заявление о назначении пенсии от 15.04.2020) ФИО1, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ, (трудовая книжка ИТ-1 №, дата заполнения 28.10.1976, военный билет НЗ №, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №-сп), представленных для назначения страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением № от ДД.ММ.ГГГГ отказало в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента и продолжительности страхового (трудового) стажа.

Для подтверждения периодов трудовой деятельности ФИО1 представлена трудовая книжка ИТ-1 №, оформленная 28.10.1976, которая не может быть принята в целях пенсионного обеспечения без дополнительного подтверждения иными документами периодов работы, внесенных в нее.

Согласно данным по изготовлению трудовых книжке и вкладышей, предоставленным Объединением «ГОЗНАК», бланк трудовой книжки ИТ-I № был выпущен в 1979. Трудовая книжка, оформленная на бланке, изготовленном позднее даты выдачи трудовой книжки (28.10.1976), указанной на ее титульном листе, признается юридически ничтожной и не может быть использована в целях пенсионного обеспечения.

В стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включены периоды работы в колхозе имени 

<

адрес> с 15.05.1986 по 15.08.1986 на основании архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №-сп, выданной Архивным отделом администрации Ирбитского муниципального образования, поступившей на запрос Управления. 

Также в стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включены периоды работы, отраженные на лицевом счете застрахованного лица: с 01.01.1999 по 31.12.1999; с 01.08.2004 по 31.12.2006. 

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период прохождения военной службы. Для подтверждения периода прохождения военной службы ФИО1 предоставил военный билет серии НЗ №, выданный 16.11.1977, на основании которого в страховой стаж учтен период прохождения службы: с 16.11.1977 по 06.11.1979. 

Продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 05 лет 07 месяцев 24 дня, а величина индивидуального пенсионного коэффициента – 4,671, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости. 

С принятым УПФР по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) решением истец не согласен. 

Указанные обстоятельства суд считает установленными.

Пункт 15 Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусматривает, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

В тоже время, из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 24.05.2001 № 8-П, Определении от 05.11.2002 № 320-О, Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П следует, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения государственных пенсий, и действовал до дня вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Пунктом 12 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию 01.01.2002 органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу данного Закона.

В свою очередь, в силу Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. 

В соответствии с п. 1.1 названного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Согласно ст. 66 ТК РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей на момент спорных правоотношений и утратившей силу лишь с принятием Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в графе № 3 раздела «сведения о работе» подлежало указанию наименование предприятия, цех, отдел, участок либо производство, в которое принят работник, а также наименование работы, профессии или должности и присвоение разряда для рабочих, а также время и основания увольнения.

Пункт 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, предусматривает, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В силу п. 4.2 указанного Положения в подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. 

Согласно ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. 

Согласно соглашению о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств Армении, Беларусь, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

При назначении трудовой пенсии по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, необходимо иметь в виду, что Министерство труда и социального развития РФ, в соответствии с письмом в адрес ПФР от 29.01.2003 № 203-16, полагает возможным приравнять трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ, подтверждение и исчисление которого должно производиться по нормам Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Доводы ответчика об отказе включить в стаж истцу оспариваемые периоды работы: с 25.08.1981 по 02.02.1983 в должности портного мужской верхней одежды на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 17.02.1983 по 16.04.1986 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес>; с 25.09.1986 по 23.08.1988 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес> ССР; с 15.03.1989 по 24.03.1989 в должности рабочего в СРСУ-

<

данные изъяты>»; с 10.07.1989 по 01.06.1991 в должности портного рабочего Арм

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес>, по изложенным им основаниям (трудовая книжка, оформленная на бланке, изготовленном позднее даты выдачи трудовой книжки (28.10.1976), указанной на ее титульном листе, признается юридически ничтожной и не может быть использована в целях пенсионного обеспечения) суд находит необоснованными. 

Как установлено судом, усматривается из трудовой книжки серии ИТ-I № на имя ФИО1 с нотариально заверенным переводом, истец работал в оспариваемых периодах: с 25.08.1981 по 02.02.1983 в должности портного 3 разряда по мужской верхней одежде на фабрике Индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес> (записи №); с 17.02.1983 по 16.04.1986 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес> (записи №); с 15.05.1986 по 15.08.1986 в колхозе имени 

<

адрес> (записи №); с 25.09.1986 по 23.08.1988 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес> (записи №); с 15.03.1989 по 24.03.1989 в должности рабочего СРСУ-Еревана треста «Армздравремстрой» (записи №); с 10.07.1989 по 01.06.1991 в должности портного рабочего 

<

данные изъяты> (записи №); с 11.06.1991 по 02.09.2008 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения Республики Дагестан (записи №).

Трудовая книжка, по мнению суда, соответствует Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162. В части оспариваемых периодов в ней указаны: порядковые номера и даты внесения записей, основания внесения записей со ссылкой на соответствующие реквизиты приказов, проставлены круглые печати, записи заверены отделом кадров, директором. Не содержится не заверенных в установленном порядке исправлений.

В силу ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовую книжку. Согласно п. 18. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 (ред. от 15.08.1990) «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Соответственно работник не несет ответственности за оформление и внесение работодателем соответствующих записей (дата оформления трудовой книжки, применяемый бланк). 

Из ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, обладающей высшей юридической силой, следует, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Содержание приведенных выше норм свидетельствует о том, что гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем и взявший на себя обязанности выполнения работы, должен быть уверен в том, что приобретенное им на основе действующего законодательства право будет реализовано и находиться под защитой государства независимо от ошибок, допущенных работодателем при заполнении его документов, подтверждающих трудовой стаж, или ведении другой документации.

Таким образом, суд находит, что внесение работодателем в трудовую книжку записей, предшествующих ее изданию, не может повлиять на реализацию истцом его конституционного права на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ. 

Статьей 1 ТК РФ предусмотрено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Данное обстоятельство само по себе не может повлечь признание недостоверными периодов работы, которые хронологически следуют за документально подтвержденной датой фактического издания трудовой книжки (1979). 

В силу ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Как указано в решении УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) №, ответчиком приняты меры, направленные на истребование документации, подтверждающей страховой стаж истца (направлены запросы). Вместе с тем, ответы на запросы до вынесения обжалуемого решения не поступили (за исключением ответа на запрос по периоду работы в колхозе имени Чапаева - архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №-сп, выданная Архивным отделом администрации Ирбитского муниципального образования). 

В тоже время, УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) не представлено доказательств, объективно свидетельствующих об отсутствии у истца страхового стажа в оспариваемых периодах, в т.ч. актов документальных проверок, справок работодателя, государственных или муниципальных архивных учреждений об отсутствии трудового стажа. 

В силу ст. 56 ГПК РФ, с учетом ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях», п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, суд принимает во внимание, что истец по объективным причинам лишен возможности предоставить иные письменные доказательства, наряду с трудовой книжкой.

В тоже время, вышеуказанные обстоятельства, не могут служить основанием для отказа во включении в страховой стаж истца указанных периодов работы.

Следовательно, суд считает, что периоды работы истца, указанные в трудовой книжки на имя ФИО1, следующие после даты издания бланка трудовой книжки ИТ-I № (1979) могут быть приняты к зачету в связи с отсутствием оснований для признания этих записей недостоверными, т.к. записи внесены с соблюдением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Таким образом, на основании ст. ст. 55, 67, 71 ГПК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, в страховой стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», подлежат включению периоды работы: с 25.08.1981 по 02.02.1983 в должности портного мужской верхней одежды на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 17.02.1983 по 16.04.1986 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес>; с 25.09.1986 по 23.08.1988 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес>; с 15.03.1989 по 24.03.1989 в должности рабочего в СРСУ-

<

данные изъяты>; с 10.07.1989 по 01.06.1991 в должности портного рабочего 

<

данные изъяты>; с 11.06.1991 по 31.12.1998 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес>.

Таким образом, на основании изложенного, у суда не имеется оснований сомневаться в объективности и истинности сведений, содержащихся в представленной истцом трудовой книжке в части оспоренных периодов, поскольку суду, в условиях состязательности процесса, предусмотренного ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, которые бы опровергли эти сведения, в связи с чем, суд считает установленным, что истец в указанных оспариваемых периодах был занят на работах, подлежащих зачету в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком в судебном заседании не представлено доказательств, опровергающих доводы истца.

В тоже время, суд не может согласиться с требованиями истца о признании за ним права и возложении на ответчика обязанности зачесть по трудовой книжке бланк ИТ-I №, дата заполнения 28.10.1976, для назначения страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 01.01.1999 по 31.12.1999 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес>.

Как установлено судом из обжалуемого решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ,материалов отказного пенсионного дела, в стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включены периоды работы, отраженные на лицевом счете застрахованного лица, в т.ч. с 01.01.1999 по 31.12.1999. 

Таким образом, в отношении вышеуказанного периода трудового (страхового) стажа работы ФИО1 спор отсутствует, постольку период работы с 01.01.1999 по 31.12.1999 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес> (записи в трудовой книжке №) включен ответчиком в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в бесспорном порядке, что также подтверждается материалами отказного пенсионного дела, представленными возражениями ответчика и пояснениями его представителя. 

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о признании за ним права на включение в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы по трудовой книжке бланк ИТ-I № 0566707, дата заполнения 28.10.1976, с 01.01.1999 по 31.12.1999 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес> и возложении на ответчика обязанности зачесть указанный период в страховой стаж, необоснованны и удовлетворению не подлежат.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В УПФР по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 15.04.2020.

Суд учитывает, что согласно материалам отказного пенсионного дела на имя ФИО1, с учетом принятых к зачету в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» оспоренных периодов работы, истец выработал необходимый стаж и приобрел соответствующий ИПК (не менее 11 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6).

Таким образом, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникло с 29.04.2020, т.е. с даты достижения возраста 60-ти лет 6-ти месяцев.

Удовлетворяя требования истца частично, суд учитывает, что в соответствии с ч. 2 ст. 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и других обстоятельств. Конституция имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

Согласно разъяснению, данному в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 31.12.1995 № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия», судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

При таких обстоятельствах, установленных судом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании права на включение в страховой стаж периодов работы, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности зачесть в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на включение в страховой стаж, дающий право на назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы по трудовой книжке бланк ИТ-I №, дата заполнения 28.10.1976: с 25.08.1981 по 02.02.1983 в должности портного мужской верхней одежды на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 17.02.1983 по 16.04.1986 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес>; с 25.09.1986 по 23.08.1988 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес>; с 15.03.1989 по 24.03.1989 в должности рабочего в СРСУ-

<

данные изъяты>; с 10.07.1989 по 01.06.1991 в должности портного рабочего 

<

данные изъяты>; с 11.06.1991 по 31.12.1998 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес>.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) обязанность включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы по трудовой книжке бланк ИТ- I №, дата заполнения 28.10.1976: с 25.08.1981 по 02.02.1983 в должности портного мужской верхней одежды на фабрике индпошива и ремонта одежды № 

<

адрес>; с 17.02.1983 по 16.04.1986 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес> ССР; с 25.09.1986 по 23.08.1988 в должности портного мужской верхней одежды КБОН 

<

адрес>; с 15.03.1989 по 24.03.1989 в должности рабочего в СРСУ-

<

данные изъяты>; с 10.07.1989 по 01.06.1991 в должности портного рабочего 

<

данные изъяты>; с 11.06.1991 по 31.12.1998 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес>.

Признать право ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению от 15.04.2020, регистрационный №, с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.04.2020.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании за ним права на включение в страховой стаж, дающий право на назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы по трудовой книжке бланк ИТ- I №, дата заполнения 28.10.1976: с 01.01.1999 по 31.12.1999 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес>, и возложении на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) обязанности включить в страховой стаж, дающий право на назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы по трудовой книжке бланк ИТ- I №, дата заполнения 28.10.1976: с 01.01.1999 по 31.12.1999 в должности мастера по пошиву мужской верхней одежды МУП Тарумовский комбинат бытового обслуживания населения 

<

адрес>, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пятигорский городской суд.

Судья И.Б. Шевлякова