Дело № 2-5507/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 16 ноября 2017 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе: 

Председательствующего судьи Макаровой Л.А., 

при секретаре Соловьевой Е.В. 

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Кирова Колобовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Кирова в интересах ФИО1 к ООО «АЗС Регион - 1» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Кирова обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «АЗС Регион - 1» о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района г. Кирова рассмотрено обращение ФИО1 о нарушении трудового законодательства ООО «АЗС Регион - 1». Установлено, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работала в ООО «АЗС Регион - 1» в должности { ... }, с ней заключен трудовой договор от {Дата изъята} Заработная плата, согласно условиям трудового договора, составляла { ... } руб. за час. В период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, заработную плату ФИО1 не получала, общая сумма задолженности по заработной плате за период с {Дата изъята}. по {Дата изъята} составила { ... } руб. Просит взыскать с ООО «АЗС Регион - 1» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере { ... } руб.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Кирова Колобова А.В. подтвердила изложенное в исковом заявлении, на удовлетворении заявленных требований настаивает.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. 

Представитель ООО «АЗС Регион - 1» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. 

С учетом мнения прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом.

Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В судебном заседании установлено, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работала в ООО «АЗС Регион - 1» в должности оператора АЗС, с ней был заключен трудовой договор от {Дата изъята}.

В соответствии с п. 4.1 трудового договора ФИО2 устанавливается часовая тарифная ставка в размере { ... } руб.

Как следует из представленных в материалы дела доказательств, {Дата изъята} ФИО1 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), однако, до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере { ... } руб., без учета НДФЛ.

Вышеуказанная задолженность перед истцом ФИО1 не погашена, доказательств обратному суду не представлено. 

В ходе проведения проверки в адрес руководителя ООО «АЗС Регион - 1» направлено требование о явке в прокуратуру района, а также предоставления документов, связанных с работой ФИО1, однако, представитель общества к указанному времени не явился, документы для разрешения обращения в прокуратуру района не представил.

В материалы дела представлен рапорт помощника прокурора, из содержания которого следует, что с целью истребования необходимых документов и информации, осуществлен выход по адресу регистрации ООО «АЗС Регион - 1» (

<

...>). Однако, установлено, что организация по данному адресу деятельность не осуществляет. В ходе телефонного разговора директор ООО «АЗС Регион - 1» подтвердил наличие задолженности по выплате заработной платы перед некоторыми работниками, которые в настоящее время уволены.

С учетом изложенного, и принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся перед истцом задолженности по заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном прокурором размере { ... } руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме { ... } рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Кирова в интересах ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «АЗС Регион – 1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере { ... } руб.

Взыскать с ООО «АЗС Регион – 1» в доход бюджета муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в размере { ... } руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в Кировский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.А. Макарова