Дело №2-675/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2021 года г.Чебаркуль Челябинской области 

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Тимонцева В.И.,

при секретаре Рудык А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием истца ФИО1, гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате за период с --- по --- в сумме 644000 рублей.

В обоснование иска указала, что с --- состоит в трудовых отношениях с ООО «Порфирит» в должности 

<

данные изъяты>. Ее должностной оклад составляет 

<

данные изъяты> рублей в месяц. В связи с тяжелым материальным положением ответчика заработная плата ей начисляется, но не выплачивается. За период с --- по --- задолженность ООО «Порфирит» по выплате заработной платы составляет 644000 рублей (л.д.3). 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что с --- по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Порфирит» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно условиям трудового договора ей установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей, а также надбавка к заработной плате в виде районного коэффициента в размере 15%. В настоящее время ООО «Порфирит» фактически деятельность не ведет, в отношении ответчика в рамках дела о банкротстве введена процедура наблюдения, в связи с чем все расчетные счета заблокированы, заработная плата не выплачивается. ФИО1 готовит и направляет отчетность ООО «Порфирит» в налоговые и пенсионные органы, а также по поручению руководителя составляет иную бухгалтерскую документацию. С января 2020 года ответчик производит начисление ей заработной платы, но не фактически не выплачивает. Задолженность ООО «Порфирит» по выплате заработной платы за период с --- по --- составляет 644000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Порфирит» в суд не явился. Ответчик извещен о месте и времени судебного заседания, сведений о причинах неявки своего представителя и возражений против удовлетворения иска в суд не представил (л.д.34, 35, 36-37).

Судом в соответствии со ст.167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца ФИО1, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту решения - ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Согласно ст.21 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ��������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?????????????????????????�??????????�???????????��???????????��????????��????????��???????????��????????????J?J???h��?j�??????????�?�????h��???????????h��??????????????h�??�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?���

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено следующее.

Истец ФИО1 с --- состоит в трудовых отношениях с ООО «Порфирит» в должности 

<

данные изъяты>

Пунктом 4.1 трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад (тариф) в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц, а также надбавка к заработной плате в виде районного коэффициента в размере 15%. 

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от --- (л.д.6); приказом о приеме работника на работу № от --- (л.д.7); объяснениями истца ФИО1, данными в судебном заседании.

Согласно справкам ООО «Порфирит» от ---, ФИО1 за период работы с --- по --- начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 644000 рублей 

<

данные изъяты>

Поскольку ответчиком ООО «Порфирит» в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за период работы с --- по ---, с ООО «Порфирит» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с --- по --- в сумме 644000 рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «Порфирит» в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца в сумме 138000 рублей подлежит немедленному исполнению

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, она подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет (ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ). Таким образом, с ООО «Порфирит» в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9640 рублей.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Порфирит» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с --- по --- в размере 644000 рублей.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Порфирит» в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца в сумме 138000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Порфирит» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9640 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 16 июня 2021 года.

Судья Тимонцев В.И