2-8/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2019 года г. Чкаловск 

Чкаловский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Удаловой Н.П., при секретаре Ларионовой Д.Ю., с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2 (по ордеру № 12268 от 02.10.2018 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области (межрайонное) о включении периода обучения и периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии; признании права на досрочную страховую пенсию по старости и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по Чкаловскому району Нижегородской области (далее по тексту ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области), с учетом дополнения исковых требований, о включении в стаж, дающий право на досрочную пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г., периоды работы: с 21.07.1978 года по 20.04.1980 года в качестве электрогазосварщика в совхозе «Зубилихинский»; с 29.08.1990 года по 09.02.1995 года в качестве газоэлектросварщика в Горьковском специализированном ремонтно-строительном Управлении треста № 2 «Горьковгражданстрой»; с 06.09.1997 года по 29.12.2000 года в ОАО Чкаловское РСУ «Нижегородсгражданстрой» в качестве газоэлектросварщика; с 03.01.2001 г. по 27.08.2003 г. в ЧП ФИО4 в качестве газоэлектросварщика; с 12.04.2004г. по 22.10.2004г. в Чкаловском РОО в качестве сварщика; с 30.05.2007 г. по 07.12.2008г. в ЗАО «РОСТ» в качестве электросварщика; признании права и назначении вышеуказанного вида пенсии с 18 июня 2018 года. В судебном заседании 12.12.2018 года истец дополнил свои исковые требования и просил также зачесть в стаж, дающий право на досрочную пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. период его учебы по профессии газоэлектросварщик в ФИО3 № 12 с 01.09.1976 года по 13.05.1978 года.

В обоснование исковых требований указал, что 18.06.2018 г. он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ г.о.г. Чкаловск с письменным заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению им была приложена трудовая книжка, а также справки уточняющие характер работы и архивные справки. Решением комиссии ГУ УПФ РФ по г.о.г. Чкаловск Нижегородской области от 23 августа 2018 года в назначении досрочной страховой пенсии ему отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. По мнению ГУ УПФ РФ по г.о.г. Чкаловск Нижегородской области, стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости на 18.06.2018 года составляет 6 лет 3 месяца 2 дня. В специальный стаж ответчиком не были включены следующие периоды его работы: с 21.07.1978 года по 20.04.1980 года в качестве электрогазосварщика в совхозе «Зубилихинский»; с 30.03.1998 года по 31.12.1998 года и с 01.01.2000 года по 29.12.2000 года в ОАО Чкаловское РСУ «Нижегородгражданстрой» в качестве газоэлектросварщика; с 03.01.2001г. по 27.08.2003г. в ЧП ФИО4 в качестве газоэлектросварщика; с 12.04.2004г. по 22.10.2004г. в Чкаловском РОО в качестве сварщика; с 30.05.2007г. по 07.12.2008г. в ЗАО «РОСТ» в качестве электросварщика. По мнению ответчика в указанные периоды его трудовой деятельности отсутствует код особых условий труда, а также наименование должности «сварщик» в Чкаловском РОО не соответствует наименованиям профессий Списка № 2. С данным решением ответчика он не согласен по следующим причинам. Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,6 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а за период работы до 01 января 1992 года - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение. Разделом 32 "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение газорезчиков и их подручных; газосварщиков и их подручных; сварщиков аргонной и атомно-водородной сварки; электросварщиков и их подручных. Разделом 33 "Общие профессии" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, установлено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также па полуавтоматических машинах (позиции 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906). При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (далее - Список N 2 1956 г.), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 1991 г. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). Отказывая во включении в льготный трудовой стаж вышеуказанные периоды работы ответчик ссылается на то, что отсутствуют сведения о коде особых условий труда. Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" N 27-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя. Таким образом, ссылка на отсутствие кода льготы в индивидуальных сведениях, персонифицированного учета, предоставленных организацией в орган ГУ УПФ, не может служить основанием для ограничения права работника на пенсию, поскольку отсутствует его вина в неполноте предоставленных работодателем сведений. Кроме того, ответчик ссылается на то, что наименование должности сварщик в Чкаловском РОО не соответствует наименованиям профессий Списка № 2. Вместе с тем, в указанные периоды трудовой деятельности он работал только на ручной газоэлектросварке и был занят в течение всего рабочего дня без административных отпусков и отгулов. Несоответствие наименования его должности в трудовой книжке наименованиям профессий, дающих право на льготную пенсию, произошло по вине работника кадров, заполнявшего трудовую книжку. Статьей 66 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190 и пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, предусмотрено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Ненадлежащее оформление работодателем его трудовой книжки, выразившееся в нарушении кадровыми работниками требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может ограничивать гарантированное частью 1 статьи 39 Конституции РФ и другим законодательством РФ его право на социальное обеспечение по возрасту. Отсутствие в Списке от 1991 г. наименования профессии «Сварщик», не должно лишать его права на назначение льготной пенсии, поскольку его вины в том, что в документах профессия значится не в соответствии с ЕТКС, не имеется. Таким образом, он не согласен с отказом ответчика и считает, что спорные периоды трудовой деятельности подлежат включению в его льготный страховой стаж. На момент обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии льготный стаж составил более 12 лет 6-ти месяцев (л.д. 6-7).

В связи с тем, что на основании постановления Правления ПФР от 28.02.2018 года № 79п УПФР по городскому округу город Чкаловск Нижегородская область реорганизовано в форме присоединения к УПФР по Городецкому району и с 01.10.2018 года деятельность УПФР по городскому округу город Чкаловск Нижегородская область была прекращена в судебном заседании была произведена замена ответчика на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области (межрайонное).

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях и дополнениях к иску, настаивал в полном объеме. Дал пояснения, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Свои объяснения, данные ранее в судебных заседаниях, подтвердил. 

Представитель истца ФИО2 на исковых требованиях ФИО1 настаивал в полном объеме. Все обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнениях к его исковому заявлению, свои объяснения, данные в судебных заседаниях, подтвердил. В судебном заседании 01.11.2018 года пояснял, что период работы ФИО1 с 21.07.1978 года по 20.04.1980 года в качестве электросварщика в совхозе «Зубелихинский» подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку работа в должности электрогазосварщика подтверждается записью в трудовой книжке. Из архивной справки от 10.03.2016 года также усматривается работа в данной должности. В этот период истец получал заработную плату, производились перечисления в Пенсионный фонд, в том числе и за работу по льготной профессии. Период уборки картофеля примерно проходит обычно не более двух месяцев, можно примерно рассчитать время, которое ФИО1 работал машинистом на картофелекомбайне в период уборки картофеля в 1979 году. Ранее эти периоды включались в льготный стаж без доказывания о полной занятости работника. Период работы истца с 29.08.1990 года по 09.02.1995 года в качестве газоэлектросварщика в Горьковском специализированном ремонтно-строительном Управлении треста № 2 «Горьковгражданстрой» также подлежит включению в льготный стаж, так как в указанный период все предприятия работали стабильно, простоев не было, что подтвердят в судебном заседании свидетели, истец полный рабочий день был занят именно работой газоэлектросварщика. Что касается по периода работы ФИО1 с 09.06.1997 года по 29.12.2000 года, то в материалы дела представлена справка о приеме истца в РСУ в качестве газоэлектросварщика 4 разряда с испытательным сроком 3 месяца, имеются справки о заработной плате с 1997 года по 1999 год полностью. По 2000 году не имеется сведений о заработной плате, но это не вина работника, а вина работодателя, которые не сдали в архив сведения. В архивной справке об отработанных днях имеются сведения о том, что сведений о нахождении в административных, ученических отпусках, прогулах, простоев, дней выполнения гособязанностей и других отвлечениях от основной работы не обнаружено, что подтверждает полную занятость работника на работе. В случае, если бы была не полная занятость, то зарплата была бы меньше. Первоначально период с 01.01.1999 года по 31.12.1999 года ответчиком признавался, затем и этот период работы истца поставили под сомнение, с чем истец также не согласен. Работа истца у ЧП ФИО4 подтверждается и имеется справка об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, однако не указан код особых условий труда, это тоже вина работодателя, поскольку отчисления в ПФ были. Обязанность по предоставлению сведений, связанных с льготной работой входило в обязанности работодателя и не должно ущемлять права работника. Истец считает, что запись в трудовой книжке о том, что его работа в Чкаловском РОО проходила по должности слесаря, сделана неверно, поскольку он работала газоэлектросварщиком, запись сделана по ошибке работника кадров. Работа с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года в ЗАО «РОСТ» в качестве электросварщика 1 год 6 месяцев 10 дней подлежит включению в льготный стаж по причине того, что он работал по льготной профессии, однако работодателем не были аттестованы рабочие места, в связи с чем, код особых условий не проставлялся и взносы не вносились, что также не вина ФИО1 Считают, что его льготный стаж на дату обращения к ответчику составлял 16 лет 2 месяца 6 дней. Обращает внимание, что трудовая книжка является единственным документом, подтверждающим работу истца.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ по Городецкому району Нижегородской области (межрайонное) в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом.

Из письменного отзыва на исковое заявление ФИО1, имеющегося в материалах дела следует, что ответчик исковые требования ФИО1 не признает в полном объеме по следующим основаниям. 18.06.2018 года ФИО1 обратился в ГУ-УПФР по городскому округу город Чкаловск Нижегородской области с заявлением о назначении ему пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Согласно п.2 ч.1 ст. 30 указанного закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предусмотрено досрочное назначение пенсии электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, на полуавтоматических машинах, а также электросварщикам ручной сварки (позиции 23200000-19905 и 23200000-19906). Согласно записям трудовой книжки истца в период с 21.07.1978г. по 20.04.1980 г. ФИО1 работал в совхозе «Зубилихинский» электросварщиком 3 разряда. Однако Архивная справка № 139 от 10.03.2016г., выданная сектором по делам архивов Администрации Краснобаковского района Нижегородской области предусматривает период работы истца в качестве газоэлектросварщика с 30.10.1978г. по 04.04.1979г. Сведения о последующих переводах, указанных в справке не позволяют сделать вывод о конкретных периодах работы газоэлектросварщиком. Кроме того, согласно ответу ГУ-УПФР по Краснобаковскому району Нижегородской области № 01-07/2107 от 23.06.2016г. газоэлектросварщики совхоза «Зубилихинский» правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользовались. Таким образом, период работы истца в качестве газоэлектросварщика с 30.10.1978г. по 04.04.1979г. в совхозе «Зубилихинский» не может быть включен в льготный стаж. Период работы ФИО1 с 29.08.1990 г. по 09.02.1995г. в качестве газоэлектросварщика ГСРСУ треста № 2 «Горьковгражданстрой» также не может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, так как исходя из представленных документов по данному периоду трудовой деятельности истца, невозможно установить его постоянную занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) при выполнении работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии. Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и пункта 3 раздела I и пункта 13 раздела III Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за периоды его работы в ОАО «Чкаловское РСУ «Нижегородгражданстрой» с 09.06.1997 года по 29.12.2000 года (за исключением периода с 01.01.1999 по 31.12.1999 года), с 03.01.2001 года по 27.08.2003 года в ЧП ФИО4, с 12.04.2004 года по 22.10.2004 года в Чкаловском РОО, с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года в ЗАО «РОСТ» отсутствует код особых условий труда за период работы после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, т.е. после 30 марта 1998 года. Таким образом, данные периоды не могут быть зачтены в специальный стаж работы, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Дополнительно необходимо отметить, что согласно выписке из ИЛС ФИО1 за период его трудовой деятельности в ЗАО «РОСТ» в 2007 году указан административный отпуск - 2 дня без указания конкретной даты. Кроме того, наименование должности «сварщик» в Чкаловском РОО не соответствует наименованиям профессий Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Относительно периода работы с 01.01.1999 по 31.12.1999 года, подтвержденного сведениями ПУ с кодировкой льготного стажа, следует отметить, что в 1999 году среднемесячная заработная плата по стране составляла 963 рубля 83 копейки, а заработная плата ФИО1 - 91 рубль 98 копеек. Данные сведения вызывают сомнение в постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Таким образом, у истца отсутствует специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости также отсутствует. В соответствии с вышеизложенным считают исковое заявление ФИО1 о признании права на досрочную пенсию не обоснованным и не подлежащим удовлетворению. 

Представитель третьего лица ООО «РОСТ» на рассмотрение дела не явился, о времени и месте слушания дела извещен должным образом. Ранее в судебном заседании ФИО5, действующий по доверенности, в судебном заседании пояснил, что полагает возможным зачесть в стаж, дающий право на досрочную пенсию период работы ФИО1 с 30.05.2007 года по 07.12.2008 года в должности электросварщика ручной сварки – Список № 2, раздела XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-19906. Дал пояснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление и приобщенном к материалам дела. 

В судебном заседании 01.11.2018 года были допрошены свидетели:

Свидетель ФИО11 показал, что в период с 1980 года он работал в Горьковском специализированном ремонтно-строительном Управлении и в НСРСУ АООТ «Нижегородгражданстрой» в должности газоэлектросварщика. В это же время работал ФИО1 Они работали с 8 часов до 17 часов, иногда и дольше. До 1996 года периодов простоя не было, было много работы, делали теплотрассы, интернат, школы и садики. Делали системы отопления. ФИО1 занимался этой же работой по профессии газоэлектросварщик. Все время занимались сваркой. Ему назначена льготная пенсия за этот же период, бухгалтер делала ему документы, но затем предприятие продали и справку невозможно взять.

Свидетель ФИО9 показала, что она работала директором ОАО «Чкаловское РСУ «Нижегородгражданстрой». ФИО1 пришел к ним работать в 1997 году газоэлектросварщиком ручной сварки и работал в этой должности по 2001 год. Впоследствии РСУ было реорганизовано и она была ЧП ФИО9, где все рабочие продолжали выполнять ту же работу, что и в ОАО «Чкаловское РСУ «Нижегородгражданстрой». Организация строила дома, школы и садики. Выполнялись работы по обустройству жизненно важных объектов, прокладывали трубы, варили систему отопления, сантехнику, арматуру. ФИО1 был одним сварщиком и выполнял также работу по ремонту машин (что-то где-то сваривать). Работы было много и работали полный рабочий день. Простоев в этот период не было, отпусков без сохранения заработной платы также не было. Частное предпринимательство было оформлено. Отчисления в Пенсионный фонд производились. Были простые и льготные условия труда. Но за какие именно производились отчисления, она не помнит. ФИО1 был добросовестным и ответственным работником.

Свидетель ФИО12 показал, что в конце 1990-х и начало 2000 г.г. он работал в Чкаловском РСУ. ФИО1 в это время также работал вместе с ним. В их обязанности входило строительство домов, варили металлоконструкции, были канализационные сварочные работы, водопроводы. Работали каждый день с 8 часов до 17 часов, то есть полный рабочий день. Простоев не было, отпусков без сохранения заработной платы не было. Сам он сначала работал рабочим, потом мастером, прорабом, затем главным инженером. 

Свидетель ФИО13 показал, что в 2004 году он работал вместе с ФИО1 в Чкаловском РОО примерно год в должности электросварщика. ФИО1 работал газоэлектросварщиком. Они обслуживали школы и садики всего района, ремонтировали технику. Работали и газовой и ручной сваркой. Рабочий день был с 8 часов до 17 часов, в аварийной ситуации работали и до ночи. Простоев и отпусков без сохранения заработной платы не было. 

Выслушав объяснения истца и его представителя, представителя третьего лица, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По общему правилу каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В судебном заседании установлено, что истец 18.06.2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" полагая, что он имеет право на назначение ему вышеуказанного вида пенсии.

Письмом № 1752 от 23.08.2018 года сообщалось об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причинам, изложенным в письме, а также в отзыве на исковое заявление. Письмом № 1837 от 11.09.2018 года дополнительно сообщалось об исключении из специального страхового стажа ранее зачтенных периодов, по причинам, изложенным в письме.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что с 21.07.1978 года по 20.04.1980 году работал в совхозе «Зубилихинский» в должности электрогазосварщика 3 разряда; 09.06.1997 года по 29.12.2001 года работал в ОАО «Чкаловское РСУ «Нижегородгражданстрой» в должности газоэлектросварщика 4-го разряда; с 03.01.2001 года по 27.08.2003 года работал в ЧП ФИО4 в должности электрогазосварщика 4 разряда; с 12.04.2004 года по 22.10.2004 года работал сварщиком 9 разряда в Чкаловское РОО; с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года работал в ОАО «РОСТ» электросварщиком 3 разряда (л.д. 9-11)

Оценив все доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств с учетом их относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "б" пункта 1 указанного постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

То есть, основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком № 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этим Списком, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у лиц, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также периоды выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации.

Продолжительность рабочего дня определяется исходя из ее нормальной или сокращенной продолжительности в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в стаж включаются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а за период работы до 01 января 1992 года - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

Разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение газорезчиков и их подручных; газосварщиков и их подручных; сварщиков аргонной и атомно-водородной сварки; электросварщиков и их подручных

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предусмотрено досрочное назначение пенсии электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, на полуавтоматических машинах, а также электросварщикам ручной сварки (позиции 23200000-19905 и 23200000-19906).

ФИО1, не согласившись с отказом Пенсионного фонда РФ в назначении ему досрочной страховой пенсии, обратился в суд с требованиями о включении в стаж, дающий право на досрочную пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года периодов его работы, указанных в иске. Истец в судебном заседании настаивал на включение в стаж, дающий право на досрочную пенсию по пункту 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. периодов работы с 21.07.1978 года по 20.04.1980 года в качестве электрогазосварщика в совхозе «Зубилихинский»; с 29.08.1990 года по 09.02.1995 года в качестве газоэлектросварщика в Горьковском специализированном ремонтно-строительном Управлении треста № 2 «Горьковгражданстрой»; с 06.09.1997 года по 29.12.2000 года в ОАО Чкаловское РСУ «Нижегородсгражданстрой» в качестве газоэлектросварщика; с 03.01.2001 г. по 27.08.2003 г. в ЧП ФИО4 в качестве газоэлектросварщика; с 12.04.2004г. по 22.10.2004г. в Чкаловском РОО в качестве сварщика; с 30.05.2007 г. по 07.12.2008г. в ЗАО «РОСТ» в качестве электросварщика, а также проси включить в стаж, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по пункту 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. периода обучения в Караснобаковском ТУ№ 12 по профессии газоэлектросварщик с 01.09.1976 года по 13.05.1978 года.

Как указано в трудовой книжке ФИО1 в период с 21.07.1978 года по 20.04.1980 году работал в совхозе «Зубилихинский» в должности электрогазосварщика 3 разряда (на л.д.9 об.).

В заверенной копии пенсионного дела, представленного ответчиком, имеется архивная справка № 139 от 10.03.2016 года, из которой следует, что в документах архивного фонда совхоз «Зубилихинский» в книгах приказов по личному составу имеются сведения о работе ФИО1: 

- принят на работу слесарем с 21.07.1978 года (приказ № 91 от 24.07.1978 года); 

- перевести слесаря машинистом на Усольцевстку ворохосушилку на период уборки урожая с 16.08.1978 года (приказ № 108 от 21.08.1978 года);

- перевести машиниста тока газоэлектросварщиком с 30.10.1978 года по 3 разряду (приказ № 131 от 19.10.1978 года);

- перевести гозоэлектросварщика машинистом на сортировальную машину сроком на 1 месяц с 05.04.1979 года (приказ № 32 от 09.04.1979года);

- перевести из газоэлектросварщиков машинистом на картофелекомбайн на период уборки картофеля с 11.09.1979 года (приказ № 88 от 11.09.1979 года);

- предоставить газосварищику оплачиваемый отпуск для прохождения сессии на период с 17.12.1979 года по 26.12.1979 года (приказ № 122 от 17.12.1979 года);

- перевести газоэлектросварщика шофером на автомашину ГАЗ -93 с 21.04.1980 года (приказ № 44 от 15.04.1980 года)…(л.д. 38).

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 8 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

С учетом имеющихся в материалах дела доказательств, суд приходит к выводу, что в судебном заседании не подтвержден факт работы истца с 21.07.1978 года по 20.04.1980 года в качестве электрогазосварщика в совхозе «Зубилихинский», как указано в трудовой книжке ФИО1, в связи с чем, суд соглашается с позицией ответчика, и следует из материалов дела, что истец работал в качестве газоэлектросварщика в совхозе «Зубилихинский» с 30.10.1978 года по 04.04.1979 года. Сведения о последующих переводах, указанных в справке не позволяют сделать вывод о конкретных периодах работы газоэлектросварщиком. Каких-либо иных доказательств работы истца с 21.07.1978 года по 20.04.1980 года (за исключением периода с 30.10.1978 года по 04.04.1979 года) в должности газоэлектросварщика, предусмотренных законодательством, суду не представлено. 

Суд не может согласиться с доводом представителя истца в судебном заседании, что период уборки картофеля примерно проходит обычно не более двух месяцев и что можно примерно рассчитать время, которое ФИО1 работал машинистом на картофелекомбайне в период уборки картофеля в 1979 году. Суду не представлено допустимых сведений о времени прохождения уборки урожая в совхозе «Зубелихинский» Краснобаковского района Нижегородской области. Справка № 146-15/18 от 26.11.2018 года, выданная начальником Управления сельского хозяйства г.о.г. Чкаловск ФИО14, не содержит сведений, которые позволили бы суду конкретизировать определенные периоды работы истца в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии.

Кроме того, согласно ответу ГУ-УПФР по Краснобаковскому району Нижегородской области № 01-07/2107 от 23.06.2016г. газоэлектросварщики совхоза «Зубилихинский» правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользовались. 

Льготно-уточняющей справки за период работы в совхозе «Зубилихинский» истцом суду не представлено. Сведения о занятости истца в материалах дела отсутствуют. 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что период работы истца в качестве газоэлектросварщика с 30.10.1978г. по 04.04.1979г. в совхозе «Зубилихинский» не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец просил включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период его работы с 29.08.1990 года по 09.02.1995 года в качестве газоэлектросварщика в Горьковском специализированном ремонтно-строительном Управлении треста № 2 «Горьковгражданстрой».

Основанием для отказа ответчика включить данный период в льготный стаж послужило отсутствие подтверждающих документов о постоянной занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) при выполнении работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии. 

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 г. "О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу ХХХIII Списка N 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. "Электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 раздела ХХХIII как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Как уже было установлено ранее, в соответствии с абз. 2 п. 5 разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право... на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а также справка работодателя, уточняющая льготный характер работы.

С учетом изложенного для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года необходимо работать на работе, по профессии или в должности, в условиях труда, предусмотренных соответствующими Списками, не менее 80% рабочего времени и документально подтвердить характер выполняемой работы, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня на указанной работе.

Довод истца и его представителя в судебном заседании о том, что в оспариваемые периоды он полный рабочий день выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком, в подтверждение чего ссылался на показания свидетелей, не может служить основанием для удовлетворения исковых требований в данной части, по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Ранее аналогичное положение было предусмотрено пунктом 3 статьи 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. 

В абз. 5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения с судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", внимание судов обращено на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

ФИО1 каких-либо документов подтверждающих характер и продолжительность его занятости на работах с особыми и тяжелыми условиями труда в период с 29.08.1990 года по 09.02.1995 года в качестве газоэлектросварщика в Горьковском специализированном ремонтно-строительном Управлении треста № 2 «Горьковгражданстрой» не представлено. В материалах дела имеется справка Государственного казенного учреждения Государственного архива Нижегородской области документов по личному составу № 1850/06-20 от 14.03.2016, согласно которой документы по личному составу НСРСУ АО «Нижегородгражданстрой» на хранение в архив не поступали, поэтому представить справку о льготном стаже ФИО1 за 1990-1995 г.г. не представляется возможным. Местонахождение документов указанной организации архиву не известно (л.д. 40).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что оснований для включения спорного периода в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, не имеется.

Ответчиком также не включены в льготный стаж периоды работы ФИО1 в ОАО «Чкаловское РСУ «Нижегородгражданстрой» с 09.06.1997 года по 29.12.2000 года (за исключением периода с 01.01.1999 по 31.12.1999 года), с 03.01.2001 года по 27.08.2003 года в ЧП ФИО4, с 12.04.2004 года по 22.10.2004 года в Чкаловском РОО, с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года в ЗАО «РОСТ», в связи с тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за указанные периоды его работы отсутствует код особых условий труда за период работы после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, т.е. после 30 марта 1998 года.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и пункта 3 раздела I и пункта 13 раздела III Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" применение списков N 1 и N 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Пунктом 3 вышеуказанного постановления предусмотрено, что применение нового Списка № 2 возможно только с учетом аттестации рабочих мест, по результатам которой работодатель должен был определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение. 

Как видно из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 30.03.1998 года.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 с 09.06.1997 года по 31.12.1998 года (в период с 01.01.1999 года по 31.12.1999 года указан код особых условий труда) и с 01.01.2000 года по 31.12.2000 года в ОАО Чкаловское РСУ «Нижегородгражданстрой»; с 03.01.2001 года по 27.08.2003 года в ЧП ФИО4, с 12.04.2004 года по 22.10.2004 года в Чкаловском РОО, с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года в ЗАО «РОСТ» отражены без указания кода льготных условий труда.

Для включения периодов работы в специальный стаж необходимо не только наличие профессии в Списке льготных профессий, утвержденных Правительством РФ, но и соблюдение такого условия, как занятость во вредных условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Записи в трудовой книжке; архивные справки о заработной плате № 11-458 от 04.04.2016 года (л.д. 12); об отработанных днях (часах) № 11-459 от 04.04.2016 года (л.д. 13); о стаже № 11-460 от 04.04.2016 (л.д. 14), справка № 9 от 01.06.2016 года (л.д. 18) свидетельствуют о факте работы истца в определенном месте, в определенной должности и в определенное время.

Показания допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей ФИО12, ФИО9, ФИО13 к таким доказательствам отнесены быть не могут, так как подтверждают лишь факт работы истца в оспариваемые периоды работы.

При этом, фактором определяющим тяжелые условия труда является не только работа в таких условиях, но, прежде всего, полная занятость работника в течение полного рабочего дня при полной рабочей недели не менее 80% времени, что свидетельскими показаниями не подтверждается.

В материалах дела отсутствуют доказательства, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы, личные карточки, которые могли бы подтвердить занятость истца во вредных условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени.

Исходя из вышеизложенного, стаж, необходимый для назначения пенсии, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается исключительно сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Требований к работодателю (страхователю) об оспаривании указанных сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных в Пенсионный фонд Российской Федерации, ФИО1 в процессе рассмотрения дела не заявлял.

Доказательств, что за спорные периоды начислялись и уплачивались страховые взносы по установленным тарифам в Пенсионный Фонд РФ, суду не представлено, что делает невозможным включение данных периодов в страховой и специальный стаж истца, за исключением периода работы истца в ЗАО «РОСТ» с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года в должности электросварщика 3 разряда, поскольку суд полагает необходимым удовлетворить требование о включение в стаж данного периода работы истца, по следующим основаниям. 

Как установлено в судебном заседании ЗАО «РОСТ» не представляло в ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», по периодам работы в ЗАО «РОСТ» с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года код особых условий труда отсутствует. 

В соответствии с ранее действующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 31.08.2007 № 569 и от 26.04.2011 № 342н, обязанность по подаче заявления профессий с вредными и тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, а с 2013 года так же по уплате дополнительных страховых взносов, возлагается на работодателя.

С 01.01.2014 г. после введения в действие Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда. Указанную оценку труда в соответствии с гл. 3 данного закона имеет право проводить только организация, отвечающая определенным требованиям, а так же внесенные в соответствующий реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда и реестре экспертов соответствующих организаций, за исключением случаев, указанных в ст. 27 данного закона. Выявление профессий с вредными и тяжелыми условиями труда при проведении специальной оценки возлагается на специалистов-экспертов указанной выше организации. В соответствии с п. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.

Как было установлено в судебном заседании, по результатам специальной оценки условий труда, а также проведенной аттестации рабочих мест до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ ЗАО «РОСТ» (в настоящее время ООО «РОСТ») с 01.10.2014 года заявлена профессия: электросварщик ручной сварки – Список № 2, раздела XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-19906 (Карта № 56 специальной оценки труда работников от 15.08.2014 года). В материалы дела представлены протокол измерений (оценки) химического фактора электросварщика ручной сварки № 56-Х; протокол измерений (оценки) аэрозолей преимущественно фиброгенного действия электросварщика ручной сварки № 56-П; протокол измерений (оценки) шума электросварщика ручной сварки № 56-Ш; протокол измерений (оценки) электромагнитного поля промышленной частоты (50 Гц) электросварщика ручной сварки № 56-Э; протокол измерений (оценки) микроклимата электросварщика ручной сварки № 56-М и протокол измерений (оценки) тяжести трудового процесса электросварщика ручной сварки № 56-ТМ.

Как пояснил в судебном заседании представитель ООО «РОСТ» ФИО5, функциональные обязанности по указанной должности не менялись со времени их образования на ЗАО «РОСТ», как до проведения специальной оценки условий труда, так и после ее проведения.

Штатным расписанием ЗАО «РОСТ» на 2007-2008 г.г. подтверждается наличие должности электросварщика 3-го разряда на предприятии.

Согласно трудовому договору № 577 от 25.05.2007 года, заключенному с ФИО1, работнику предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней. Из дополнительного соглашения № 2/1 к трудовому договору № 577 от 25.05.2007 года от 30.09.2008 года следует, что трудовой договор был дополнен п. 3.8 следующего содержания: «В связи с работой, которая дает право на бесплатное получение молока, выдача молока работнику заменяется выплатой денежной компенсации». После перевода истца на должность слесаря механосборочных работ 4 разряда с 08.12.2008 года, не был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск.

Табелем учета рабочего времени за период работы истца на ЗАО «РОСТ» в должности электросварщика 3-го разряда подтверждается полная занятость работника в течение полного рабочего дня при полной рабочей недели.

Из справки, уточняющей особый характер работы и условий труда, № 726 от 24.12.2018 года, выданной ООО «РОСТ», ФИО1 работал в ЗАО «РОСТ» в производствах и должностях, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.11.1991 года № 10 в период с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года электросварщиком ручной сварки 3 разряда. В указанный период находился в отпуске без сохранения заработной платы: 03.09.2007 года, 25.09.2007 года и 31.03.2008 года. 

При таких обстоятельствах суд, с учетом исследованных в судебном заседании доказательств, считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, частично, и возложить обязанность на ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 период работы в ЗАО «РОСТ» в должности электросварщика ручной сварки 3 разряда с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы – 03.09.2007 года, 25.09.2007 года, 31.03.2008 год). 

Суд считает, что вины истца в том, что ЗАО «РОСТ» уплату дополнительного тарифа страховых взносов не производило, как того предусматривает статья 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также в том, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за период работы в ЗАО «РОСТ», отсутствует код особых условий труда, не имеется и он не должен нести негативные последствия из-за нежелания работодателя должным образом исполнять нормы действующего законодательства.

Ограничение прав истца на социальное обеспечение в данном случае не оправдывается ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Кроме того, отказ в назначении пенсии по вышеуказанным обстоятельствам по существу ставит истца без объективно значимых обстоятельств в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную трудовую деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному ст. 19 Конституции РФ.

Суд также не может согласиться с требованием истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периода его работы с 12.04.2004г. по 22.10.2004г. в Чкаловском РОО в качестве сварщика.

Наименование должности «сварщик» не соответствует наименованиям профессий Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. 

Довод истца в исковом заявлении, на котором он и его представитель настаивали в судебном заседании, что несоответствие наименования его должности в трудовой книжке наименованиям профессий, дающих право на льготную пенсию, произошло по вине работника кадров, заполнявшего трудовую книжку, в судебном заседании не нашло своего подтверждения. Сведений о том, что в Чкаловском районном отделе образования были предусмотрены штатным расписанием должности газоэлектросварщика (либо электрогазосварщика) суду не представлено. Учет использования рабочего времени учитывался и заработная плата истцу начислялась по должности сварщик, что следует из табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, имеющихся в материала дела.

Справка № 9 от 01.06.2016 года, выданная Управлением образования и молодежной политики администрации г.о.г. Чкаловск, Нижегородской области (ранее Чкаловский РОО) (л.д. 18) не является справкой уточняющей льготный характер и не подтверждает работу истца в должности, предусмотренной Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, не подтверждает занятость истца полный рабочий день в льготной должности, то есть не может быть принята судом как доказательство, на основании которого требование о включении данного периода в льготный стаж истца может быть удовлетворено. Кроме того, в справке имеются сведения, о том, что с 02.08.2004 года по 29.08.2004 года ФИО1 работал по совместительству на 0,4 ставки водителем в хозяйственно-эксплуатационной конторе Чкаловского РОО на автомашине УАЗ 3303.

Ответчиком исключен период работы ФИО1 из льготного стажа с 01.01.1999 по 31.12.1999 года, подтвержденного сведениями ПУ с кодировкой льготного стажа, по причине того, что в 1999 году среднемесячная заработная плата по стране составляла 963 рубля 83 копейки, а заработная плата ФИО1 - 91 рубль 98 копеек, и вызывают сомнение в постоянной занятости истца в течении полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Каких-либо опровергающих данный довод доказательств стороной истца суду не представлено, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований в данной части также суд не усматривает.

Что касается требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочную пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. период его учебы по профессии газоэлектросварщик в ФИО3 № 12 с 01.09.1976 года по 13.05.1978 года, суд считает данное требование не подлежит удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии с подпунктом «з» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590, действовавшем в период обучения истца в ФИО3 № 12 с 01.09.1976 года по 13.05.1978 года, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода. 

Таким образом, на период обучения истца в среднем профессионально-техническом училище, действующее правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в стаж работы с вредными условиями труда при определённых условиях. 

В соответствии с Разъяснением № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 17.10.2003г. №70, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую ( статьи 27,28 Закона от 17.12.2001г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчёта соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа).

В трудовой книжке истца под записью № 1 указано: «Учеба в ФИО3 № 12 с 01.09.1976 года по 13.07.1978 года». В записи № 2 имеются сведения о приеме на работу в совхоз «Зубилихинский» электрогазосварщиком 3 разряда с 21.07.1978 года, 21.04.1980 года переведен шофером (л.д. 9 об.).

Однако, как уже было ранее установлено в судебном заседании, не нашел своего подтверждения факт работы истца с 21.07.1978 года по 20.04.1980 года в качестве электрогазосварщика в совхозе «Зубилихинский», как указано в трудовой книжке ФИО1. Нашла свое подтверждение работа истца в качестве газоэлектросварщика в совхозе «Зубилихинский» с 30.10.1978 года по 04.04.1979 года. Согласно приказу № 91 от 24.07.1978 года ФИО1 принят был на работу в совхоз «Зубилихинский» в должности слесаря с 21.07.1978 года, затем с 16.08.1978 года был переведен машинистом и лишь только с 30.10.1978 года переведен газоэлектросварщиком. 

То есть, период работы после обучения в ФИО3 № 12 не относится к специальному стажу, предусмотренному Списками и не включен ответчиком, а также не признан судом подлежащим включению в специальный стаж по Списку №2, суд приходит к выводу о том, что спорный период обучения не подлежит зачету в специальный стаж истца по Списку №2, так как не соответствует предусмотренным законом требованиям.

Таким образом, суд, руководствуясь требованиями выше приведенных норм права, приходит к выводу о том, что для включения спорных периодов работы истца в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", истцом должны были быть представлены доказательства, подтверждающие его работу в должностях, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 и Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а также занятость на вышеуказанных работах в данной профессии в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80 процентов рабочего времени, чего истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ сделано не было, в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований, за исключением периода работы истца в ЗАО «РОСТ». 

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно письму от 11.09.2018 года, поскольку у ФИО1 полностью отсутствовала требуемая продолжительность специального стажа, дающего право на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда, Управление ПФР по г.о.г. Чкаловск приняло решение отказать в назначение досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 75), то есть, на момент обращения истца к ответчику у него отсутствовал какой-либо стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

При включении спорного периода работы ФИО1 с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года (за исключением 3 дней), льготный стаж истца составит менее срока, предусмотренного п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Поскольку требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» у истца не достаточно, суд не может удовлетворить требования истца о признании за ним права на вышеуказанный вид досрочной страховой пенсии, о возложении обязанности на ГУ УПФР по Городецкому району Нижегородской области (межрайонное) начислить и выплачивать ему пенсию с 18.06.2018 года.

Иные доводы сторон не имеют правового значения для разрешения данного дела. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области (межрайонное) зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствие с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 период работы в закрытом акционерном обществе «РОСТ» в должности электросварщика 3-го разряда с 28.05.2007 года по 07.12.2008 года (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы – 03.09.2007 года, 25.09.2007 года, 31.03.2008 год). 

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области (межрайонное) о включении периода обучения и периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии; признании права на досрочную страховую пенсию по старости и назначении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Чкаловский районный суд Нижегородской области.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 15 января 2019 г. 

Судья Н.П. Удалова