№ 2-2657/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2019 года г. Минусинск 

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Царева В.М.при секретаре Трубицыной Ю.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «МНК-ГРУПП» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «МНК-ГРУПП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с 20 декабря 2018г. по 29 марта 2019г. работал в ООО «МНК-ГРУПП» с в должности учетчика. Заработная плата ему выплачивалась не в полном объеме. В июне 2019 года он обратился в Минусинскую межрайонную прокуратуру в связи с невыплатой ему заработной платы. По результатам прокурорской проверки, было установлено, что задолженность по заработной плате составила 419000 рублей, которая до настоящего времени ему не выплачена. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу 41900 руб. задолженность ответчика по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в силу ст. 116-119 ГПК РФ, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями истца в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 41900 рублей согласился, пояснив, что действительно указанная сумма заработной платы за март 2019 года не была своевременно выплачена в связи с финансовыми трудностями предприятия. В настоящее время готовы выплатить задолженность по заработной плате, однако истец не является на предприятие для ее получения. С требованиями компенсации морального вреда не согласился.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец ФИО2 в период с 20 декабря 2018 года по 29 марта 2019 года работал в должности учетчика в ООО «МНК-ГРУПП». Согласно представленного в суд ответчиком расчетного листка за март 2019 года истцу была начислена заработная плата, в размере 41900 рублей, которая ему не выплачена до настоящего времени. 

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При этом, доказательств соблюдения установленной законом обязанности по своевременной выплате заработной платы, причитающейся истцу, суду не предоставлено.

Доказательств, свидетельствующих об ином размере заработной платы истца, об отсутствии задолженности по заработной плате, ответчик суду не представил. 

В этой связи суд, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 41900 рублей.

Рассматривая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Факт нарушения трудовых прав ФИО2 установлен судом, поэтому он вправе требовать взыскания в свою пользу компенсации морального вреда, так как данным нарушением ответчик причинил истцу нравственные страдания.

С учетом размера задолженности, срока нарушения исполнения обязательства, а также в соответствии с требованиями закона о разумности и справедливости компенсации, суд приходит к выводам об определении размера компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как при подаче искового заявления истец был освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию 1457 руб. государственной пошлины по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда. Всего подлежит взысканию с ответчика 1757 руб. государственной пошлины в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «МНК-ГРУПП» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «МНК-ГРУПП» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 41900 рублей и денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Взыскать с ООО «МНК-ГРУПП» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1757 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня его оглашения.

Председательствующий: В.М.Царев