дело № 2-2343/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгодонск 22 августа 2019 года

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Тушиной А.В.,

при секретаре Рыжковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда России в г. Волгодонске о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1. обратилась в суд с вышеуказанным иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда России в г. Волгодонске Ростовской области (далее – УПФР), указав, что ею 23.04.2019 года подано заявление в УПФР об установлении и начислении пенсии по выслуге лет, а именно в связи с осуществлением ею педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей на протяжении более 25 лет. При этом обязанности при осуществлении данной деятельности ею осуществлялись добросовестно, взысканий на протяжении всех периодов работы не имелось. Указанные сведения о работе в соответствии с записями в трудовой книжке были переданы ответчику.

Трудовая книжка, а также представленные сведения, льготные справки полностью подтверждают данные о наличии трудового стажа при осуществлении педагогической деятельности в следующие периоды: с 06.09.1984 по 26.11.1984 - в должности воспитателя детского сада Мостовского производственного мебельно-деревообрабатывающего объединения «Юг», (справка от 11.04.2011 №107, выданная ОАО «Юг»); 23.04.1985 по 31.10.1999 - в должности воспитателя в детском саду №3, воспитателя детского лицея «Лесовичок» ОАО «Волгодонский комбинат древесных плит» (справка от 18.04.2011 №287, выданная ОАО «Волгодонский комбинат древесных плит); с 01.11.1999 по 29.06.2001 – в должности воспитателя детского лицея «Лесовичок»; с 20.08.2001 по 02.02.2003 - в должности МДОУ детский сад общеразвивающего вида II категории «Машенька» (справка от 16.03.2011 №06/25, выданная МДОУ детский сад «Машенька»; с 03.02.2003 по 26.09.2004 – в должности педагога-психолога МДОУ детский сад общеразвивающего вида II категории «Машенька»; с 01.01.2005 по 30.11.2007 – в должности старшего воспитателя МДОУ детский сад общеразвивающего вида II категории «Машенька»; с 09.01.2008 по 07.11.2010 – в должности воспитателя, старшего воспитателя МДОУ Центр развития ребенка детский сад I категории «Золушка» (справка от 08.04.2041 №37/1, выданная МДОУ Центр развития ребенка детский сад «Золушка»); с 09.11.2010 по 17.02.2015 – в должности заведующей МБДОУ детский сад «Дружные ребята»; с 15.12.2010 по 30.06.2011 – в МБДОУ детский сад «Солнышко»; с 24.02.2015 по 09.10.2017 – в должности воспитателя МБДОУ детский сад «Зоренька»; с 10.10.2017 по 31.12.2018 – в должности воспитателя МБДОУ детский сад «Тополек», а всего льготный стаж составил 25 лет 6 месяцев.

22.05.2019 истец получила от УПФР ответ на обращение от 23.04.2019 исх. №ОНПП-03-1102 об отсутствии у нее требуемого льготного трудового стажа и отказе ей в назначении пенсии досрочно.

С указанным решением истец не согласна, так как имеет необходимый стаж работы, исчисленный исключительно при осуществлении педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

На основании изложенного, и с учетом уточненных в судебном заседании 22.08.2019 исковых требований истец просила суд обязать УПФР включить в стаж истца, дающий право на досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

- с 01.11.1991 по 29.06.2011 в должности воспитателя детского лицея «Лесовичок» АО «ВКДП (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы: с 06.01.1993, с 23.08.1993 по 27.08.1993, с 26.07.1999 по 13.08.1999);

- с 30.09.1996 по 31.10.1996 обучение на курсах повышения квалификации.

В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель УПФР ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец 03.03.2011 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О страховых пенсиях" (действовавшим на момент обращения истца).

Решением УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (протокол №13200/5 от 02.06.2011) ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия 25-летнего специального стажа педагогической деятельности. 

23.04.2019 года ФИО1 обратилась в УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) с заявлением по вопросу оценки документов, дающих право на досрочную пенсию, в связи с педагогической деятельностью.

В ответ на письменное обращение был предоставлен ответ №ОНПП-03-1102 от 22.05.2019, в котором была дана правовая оценка представленных документов и произведен подсчет стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Продолжительность стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, составила 22 года 11 месяцев 25 дней по состоянию на 01.01.2019 года.

В специальный стаж для назначения пенсии не были включены периоды с 01.11.1991 по 29.06.2001 – в должности воспитателя детского лицея «Лесовичок» ОАО «Волгодонский комбинат древесных плит» (в том числе периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 06.01.1993, с 23.08.1993 по 27.08.1993, с 26.07.1999 по 13.08.1999); периода нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности с 30.09.1996 по 30.10.1996, периода работы с 30.06.1996 по 30.09.1996 – в должности воспитателя детского лицея «Лесовичок». 

Основанием к отказу во включении указанного периода в льготный стаж явилось то, что наименование учреждения «лицей» не поименовано Списками должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, так как согласно п. 13 Правил исчисления к Постановлению № 781 предусмотрено структурное подразделение «лицей», тип которого определяется в соответствии с пунктами 1.1, 1.9 раздела «Наименование учреждений» Списка: видовое наименование «лицеи» предусмотрено в числе общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования. В соответствии с Положением о детском лицее «Лесовичок» ВКДП от 23.10.1998 деятельность структурного подразделения «детский лицей» ОАО ВКДП направлена на реализацию основных задач дошкольного и младшего школьного образования (воспитание детей в возрасте от 1,5 до 10 лет), что соответствует пункту 1.7 Списка 781, которым наименование «лицей» не предусмотрено.

Согласно частям 1, 3 статьи 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пункта 19 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подп. "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Постановлением Конституционного суда от 29.01.2004г. № 2-П предусмотрено, что при определении права на трудовую пенсию исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имеющих место до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», может производиться на основании:

- Списка профессий и должностей работников народного образования, утвержденного постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. №463 (с последующими дополнениями) в отношении периодов до 01.11.1999г.;

- Списка и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии, за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067 (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 01.02.2001г. № 79), в отношении периодов до 12.11.2002г. 

- Перечня, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 17.12.1959г. № 1397 в отношении периодов до 01.10.1993г.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 463, действующим в спорный период работы истца, в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждения (организаций). То есть, по смыслу данного правового акта пенсия за выслугу лет педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности.

Закон РФ "Об образовании" распространяется на все образовательные учреждения независимо от их наименований, организационно-правовых форм и других обстоятельств и также не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах работников этих образовательных учреждений, в том числе и в праве на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью (п. 5 ст. 55).

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с 01.11.1991 по 29.06.2001 истец работала в должности воспитателя детского лицея «Лесовичок» АО «ВКДП, с 30.09.1996 по 30.10.1996 находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности.

В списке N 781 в п. 1.1 раздела "Наименование учреждений" предусмотрены общеобразовательные учреждения-школы всех наименований. В п. 1.9 раздела "Наименование учреждений" предусмотрены образовательные учреждения начального профессионального образования - училища всех видов и наименований, лицеи. В разделе "Наименование должностей" предусмотрена должность воспитателя.

В п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п/п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года утверждены "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости". Согласно п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

В силу ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основании действующего законодательства право будет реализовано.

В период повышения квалификации (усовершенствования) работник пользуется всеми гарантиями и компенсациями, какие предусмотрены трудовым законодательством – за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Выплачивая работнику, направляемому на курсы повышения квалификации, заработную плату, работодатель уплачивает от этой заработной платы страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Федеральный закон «О страховых пенсиях» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, предусматривают, что в стаж работы в должностях и учреждениях, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитывается лицам, осуществлявшим не только лечебную, но и иную деятельность по охране здоровья населения. В период нахождения на курсах повышения квалификации медицинские работники хотя и не занимаются лечебной деятельностью, но продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность, так как целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, то есть повышение квалификации – необходимость, без которой невозможна профессиональная деятельность.

Как указано истцом и не опровергнуто ответчиком, в период с 01.11.1991 по 29.06.2001 истец занимала должность воспитателя в детском лицее «Лесовичок» ВКДП г. Волгодонска, где было также 3 класса начальной школы. Она занималась воспитанием детей от полутора до семи лет, а воспитанием детей от семи до десяти лет занимались учителя, приглашенные в лицей специально для этих целей.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что период работы истца в должности воспитателя в детском лицее «Лесовичок» ВКДП г. Волгодонска с 01.11.1991 по 29.06.2001, за исключением с 06.01.1993, с 23.08.1993 по 27.08.1993, с 26.07.1999 по 13.08.1999, должны быть зачтены в специальный стаж истца, поскольку в указанный период она занимала должность, поименованную соответствующими Списками.

Также суд приходит к выводу, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являлись периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а, следовательно, спорный период с 03.09.1996 по 31.10.1996, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В связи с изложенным суд считает, что исковое заявление ФИО1 подлежит удовлетворению, УПФР обязано включить в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.11.1991 по 29.06.2001, 03.09.1996 по 31.10.1996.

Следует указать, что согласно приложению №7 к Федеральному закону №400-ФЗ, срок назначения пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в 2019 году возникает не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона №350-ФЗ от 03.10.2018 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» лицам, которые в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут необходимый стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия может назначаться ранее наступления срока, предусмотренного приложением №7 к Федеральному закона №400-ФЗ, но не более чем за 6 месяцев.

В связи с чем, истцу необходимо будет своевременно обратиться в УПФ РФ с соответствующим заявлением.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда России в г. Волгодонске о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.11.1991 по 29.06.2001, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 06.01.1993, с 23.08.1993 по 27.08.1993, с 26.07.1999 по 13.08.1999, в также период с 03.09.1996 по 31.10.1996.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23.08.2019 года.

Судья