Дело № ***

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2017 года г. Железногорск 

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Галкиной Т.В., 

с участием истца ФИО1,

при секретаре Долбиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что с 18 апреля 2017 года по 28 июля 2017 года он работал у ответчика в должности машиниста бульдозера, по срочному трудовому договору.

До настоящего времени ответчик не произвел с ним полный расчет, не выплатил заработную плату за май-июль 2017 года в общей сумме 165 310 руб.40 коп. Указанными действиями ответчика ему причинен моральный вред. 

С учетом изложенного, ФИО1 просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 165 310 руб.40 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно ст.236 ТК РФ, в сумме 5687 руб.27 коп., компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, а также возместить судебные расходы, понесенные в связи с обращением в суд по оплате услуг юриста за подготовку иска – 3500 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным основаниям и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается телеграммой, кроме того, в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ РФ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Железногорского городского суда Курской области.

Ходатайств об отложении рассмотрения дела от ответчика не поступило, мнения по иску не представил.

С согласия истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

А в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, 18 апреля 2017 года ФИО1 был принят на работу в ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ», обособленное подразделение –пг.т.Диксон на должность машиниста бульдозера, по срочному трудовому договору, с 18.04.2017 года по 17.08.2017 года, с заработной платой состоящей из: оклада 36117 руб., поощрительной надбавки до 100% оклада, районного коэффициента 1,80.

В соответствии с п.4.2 трудового договора, заработная плата и другие выплаты работнику выплачиваются путем перечисления на расчетный счет: аванс до 30 числа месяца, окончательный расчет до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

28 июля 2017 года трудовой договор с истцом был прекращен на основании приказа № *** от 28.07.2017 года, что подтверждается справкой ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ».

Согласно справке формы 2-НДФЛ о доходах ФИО1. за 2017г. № *** от 1.08.2017г., выданной ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ», заработная плата истца составляет: за май 2017г. - 61 227,92 руб., за июнь 2017г.- 66 264,93 руб., за июль 201 7г. -37817,55 руб.

Иных расчетов заработной платы ответчиком не представлено. Доводы истца в иске о том, что заработная плата за май-июль 2017 года в общей сумме 165 310 руб.40 коп. ему до настоящего времени не выплачена, ответчиком не оспорены, доказательства погашения задолженности по заработной плате, как того требуют положения ст.56 ГПК РФ, ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ» суду не представлены.

При этом из представленной истцом выписки по счету № *** в ПАО Сбербанк на имя ФИО1, следует, что последнее перечисление заработной платы ответчиком имело место в июле 2017 года – за апрель 2017 года.

При таких обстоятельствах, оценивая имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не выплачена истцу задолженность по заработной плате за май - июль 2017г. в размере 165 310,40 руб..

С учетом изложенного, суд считает правильным исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 165 310,40 руб.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, требования ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренной ст.236 ТК РФ, суд считает обоснованными.

Проверив расчет компенсации, представленный истцом, за период с 16.06.2017 года по 19.10.2017 года ( день окончании расчета определенный истцом в иске) в сумме 5687 руб.27 коп., суд находит его арифметически верным и произведенным согласно требованиям действующего законодательства. Ответчиком данный расчет не оспорен, контррасчета им не представлено, а потому расчет истца принимается судом.

С учетом изложенного, суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5 687,27руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что на момент увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной плате, при увольнении и до настоящего времени расчет полностью не произведен. 

Таким образом, ответчиком допущено нарушение сроков выплаты истцу заработной платы, требований ст.ст.136,ст. 140 ТК РФ, чем нарушены трудовые права истца, в связи с чем имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

С учетом степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, длительности нарушения прав истца ответчиком ( более полугода), размера задолженности ( свыше 150 000 руб.), исходя из требований разумности и справедливости, суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 15000 рублей. В связи с этим требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. 

На основании положений ст. ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, понесенные в связи с обращение в суд по оплате услуг юриста за подготовку иска в размере 3500 руб., что подтверждено соответствующей квитанцией. 

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «Город Железногорск» Курской области пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера в сумме 4619,95 руб. и по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда в сумме 300 руб., а всего 4919,95 руб. 

Руководствуясь статьями 194 – 199, 233 - 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО1 к ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 165 310 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5 687,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., в возмещение судебных расходов по составлению иска 3 500 руб., а всего 189 497,27 руб.

В остальной части иска ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «ТАЙМЫРУГОЛЬ» в доход МО «Город Железногорск» Курской области государственную пошлину в размере 4 919,95 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 25.12.2017 года.

Председательствующий Т.В.Галкина