Дело № 2-506/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2021 г. г. Туапсе

Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего Рябцевой А.И.

при секретаре судебного заседания Симковой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Кит» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Кит» о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>. 

Исковое заявление мотивировано тем, что 01.10.2012 г. был заключен трудовой договор № 3 ООО «Кит» с ФИО1, по которому ООО «Кит» предоставляет истице работу в должности бухгалтера, по совместительству, на неопределенный срок с окла

<

адрес> рублей. 01.09.2017 г. между ООО «Кит» и истицей было заключено дополнительное соглашение № 5, по которому пункт 7.1 Трудового договора изменен, и ей установлена заработная плата с 01.09.2017 г. 

<

данные изъяты> в месяц. За 2017-2018 гг. у ООО «Кит» перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, что подтверждается распиской. Затем ООО «Кит» частично рассчиталось с ней по заработной плате, в настоящее время долг по заработной плате составляет 

<

данные изъяты>. 01.10.2019 г. истица уволилась с работы, долг по заработной плате не выплачен. Руководство ООО «Кит» постоянно обещало выплатить долг по заработной плате.

Истица в судебное заседание не явилась, заявлением просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ООО «Кит» в судебное заседание не явился, ранее неоднократно извещался о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительной причине неявки в суд, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, уклонялся от получения корреспонденции.

Учитывая, что обязанность суда по заблаговременному извещению ответчика о месте и времени судебного заседания исполнена, руководствуясь статьями 165.1 ГК РФ, 117 ГПК РФ, суд признает ответчика извещенным надлежащим образом и в соответствии со статьями 167, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление ФИО1 обоснованное, подлежит удовлетворению, по следующим основаниям:

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 01.10.2012 г. была принята на должность бухгалтера в ООО «Кит», с должностным окладом 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором №3. На основании дополнительного соглашения, с 01.09.2017 г. ФИО1 установлена заработная плата 

<

данные изъяты> в месяц с 01.09.2017 г.

Факт работы ФИО1 ФИО1 бухгалтером в ООО «Кит» с 01.10.2012 г. по 01.10.2019 г. подтверждается справками о доходах и суммах налога физического лица. 

За период ее работы в ООО «Кит» с 2017-2018 гг. образовалась задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, что подтверждается распиской директора ООО «Кит» Ж, на день увольнения задолженность по заработанной плате составила 

<

данные изъяты>.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Суд считает, что ответчиком не представлено доказательств опровергающих доводы иска и расчета задолженности по заработанной плате.

Согласно положениям ст.21, ст.22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработанная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Вместе с тем, при увольнении выплата всей заработной платы ФИО1 работодателем не произведена, что подтверждается в том числе ее заявлением в ООО «Кит» от 10.03.2020 г. о предоставлении ей приказа об увольнении и выплате задолженности, которое было получено ответчиком 18.03.2020 г.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработанной плате. 

В соответствии сч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Поскольку иных требований истцом не заявлено, вытекающих из нарушений выплаты заработанной платы, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Истицей заявлено также о восстановлении срока на подачу заявления о взыскании заработанной платы, однако согласно ч.2 ст.196 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. От ответчика таких заявлений не поступало. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, расходы по уплате госпошлины при удовлетворении иска истицы, освобожденной от ее уплаты, возлагаются на ответчика. Сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ООО «Кит» составляет 

<

данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Кит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>. ( 

<

данные изъяты>

Взыскать с ООО «Кит» госпошлину 

<

данные изъяты> в доход государства, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Судья : Рябцева А.И.