ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 мая 2024 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего судьи Гилько Н.Н., 

при ведении протокола помощником судьи Бровкиной Н.Н.,

с участием

государственного обвинителя старшего помощника прокурора Советского района г. Тулы Зотовой А.И.,

подсудимой ФИО1,

защитника адвоката Титова Е.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, 

<

данные изъяты>, несудимой, 

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159, ч.3 ст.159 УК РФ,

установил:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

Она же (ФИО1) совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

Преступления совершены при следующих обстоятельствах:

15 апреля 2014 года Правительством Российской Федерации утверждено постановление №298 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения» (в редакции постановлений от 25.11.2021 № 2038, от 29.11.2022 № 2159, от 01.02.2023 № 146), основной целью которого является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих развитию гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, повышению качества рабочей силы и мотивации к труду. В рамках данной цели решаются задачи по предоставлению возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях содействия их занятости, по развитию инфраструктуры занятости и внедрению организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, по цифровизации процессов предоставления государственных услуг, по созданию условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, по развитию механизма независимой оценки квалификации, а также по созданию и поддержке функционирования базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. 

1 февраля 2018 года Правительством Тульской области утверждено постановление № 43 «Об утверждении государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области», целью которого является создание условий, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Тульской области. Задачами программы являются: содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области, улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий, участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Тульской области. Для реализации государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» разработана подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан». 

Постановлением Правительства Тульской области от 28 декабря 2011 года №290 «О мерах по реализации отдельных положений закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» утвержден порядок финансирования и расходования средств бюджета Тульской области на мероприятия по содействию занятости населения. Согласно приложению № 1 целью реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения, предусмотренных подпрограммой «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» в рамках мероприятий по содействию занятости населения» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области», утвержденной постановлением правительства Тульской области от 1 февраля 2018 года № 43, финансовое обеспечение обязательств на реализацию мероприятий подпрограмм осуществляется за счет средств, предусмотренных законом о бюджете Тульской области на очередной финансовый год и на плановый период. Министерство труда и социальной защиты Тульской области является главным распорядителем средств бюджета области, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий подпрограмм. Подведомственное Министерству государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» является получателем средств бюджета области на финансовое обеспечение указанных обязательств. Главный распорядитель бюджетных средств осуществляет финансирование центра занятости населения в рамках реализации мероприятий подпрограмм в соответствии со сводной бюджетной росписью на основании заявок центра занятости населения. Центр занятости населения в пределах выделенных ассигнований направляет финансовые средства на реализацию мероприятий подпрограмм. В случае участия в реализации мероприятий подпрограмм государственных казенных учреждений, подведомственных другим органам исполнительной власти Тульской области, расходы осуществляются в пределах выделенных им лимитов бюджетных обязательств в соответствии с законом о бюджете Тульской области на очередной финансовый год и плановый период. Отношения между Министерством труда и социальной защиты Тульской области и главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения, регулируются на основании Соглашения по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Тульской области. Министерство труда и социальной защиты Тульской области формирует и представляет отчеты о расходах бюджета Тульской области на реализацию мероприятий подпрограмм в Федеральную службу по труду и занятости, министерство финансов Тульской области, а также по запросам проверяющих и контролирующих органов. Ответственность за нецелевое использование, недостоверность сведений, содержащихся в документах и отчетности, несет Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центр занятости населения и другие участники реализации подпрограмм в соответствии с бюджетным законодательством. Контроль за целевым использованием средств бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограмм, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.

21 июня 2021 года Министерством труда и социальной защиты Тульской области издан приказ № 374-осн «Об утверждении типовых контрактов, заключаемых для обеспечения нужд Тульской области», согласно которому утвержден типовой контракт на оказание услуг по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию. Согласно указанному контракту исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по профессиональному обучению (дополнительному профессиональному образованию) согласно техническому заданию на оказание услуг по профессиональному обучению (дополнительному профессиональному образованию), а заказчик обязуется принять и оплатить услуги на условиях, предусмотренных настоящим контрактом. Сумма, подлежащая уплате заказчиком юридическому лицу или физическому лицу, в том числе зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, уменьшается на размер налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, связанных с оплатой контракта, если в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах такие налоги, сборы и иные обязательные платежи подлежат уплате в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации заказчиком. Цена контракта является твердой и определяется на весь срок исполнения контракта. Цена включает стоимость оказанных услуг, транспортные расходы, все виды налогов, отчислений, сборов и других обязательных платежей, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Оплата за оказанные услуги осуществляется заказчиком в течение 15 (пятнадцати) дней с даты подписания заказчиком акта сдачи-приемки оказанных услуг, на основании акта сдачи-приемки оказанных услуг, представленных исполнителем заказчику документов, необходимых для осуществления оплаты оказанных услуг. Оплата осуществляется по безналичному расчету платежными поручениями путем перечисления заказчиком денежных средств на расчетный счет исполнителя. Источник финансирования – бюджет Тульской области. Исполнитель обязуется оказать услуги на высоком профессиональном уровне, руководствуясь требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в соответствии с техническим заданием на оказание услуг; своевременно предоставить заказчику подписанный со своей стороны акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах, счета-фактуры для оплаты оказанных услуг, а также документы, предусмотренные контрактом. Заказчик обязан: принять и оплатить оказанные услуги в соответствии с условиями контракта; оказывать исполнителю содействие в оказании услуг в порядке, предусмотренном контрактом, в частности обеспечить доступ сотрудников исполнителя к месту оказания услуг; перечислить денежные средства, внесенные исполнителем на счет заказчика в качестве обеспечения исполнения контракта (если такая форма обеспечения исполнения контракта применяется исполнителем), (если такая форма обеспечения исполнения контракта применяется исполнителем), в том числе части этих денежных средств в случае уменьшения размера обеспечения исполнения контракта, при условии надлежащего исполнения исполнителем обязательств по контракту. При этом срок возврата заказчиком исполнителю таких денежных средств не должен превышать 30 (тридцать) дней с даты исполнения исполнителем обязательств, предусмотренных контрактом. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего контракта. 

Центр занятости, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по организации обучения на соответствующий финансовый год, осуществляет выбор образовательных организаций на конкурсной основе и заключение государственных контрактов (договоров) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на оказание услуг по осуществлению обучения в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». По окончании обучения образовательной организацией проводится экзамен, по итогам которого выдается документ о квалификации.

17 марта 2017 года в Управлении Федеральной налоговой службы по Тульской области за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) 

<

***> зарегистрирована Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», с присвоением идентификационного номера налогоплательщика 711405326110, адресом места нахождения и осуществления деятельности: 

<

...>. Основным видом деятельности АНО ДПО «НИПКиПП», является оказание гражданам образовательных услуг путем осуществления образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. 

Согласно Уставу АНО ДПО «НИПКиПП», утвержденному собранием учредителей от 21 сентября 2021 года, действующему на момент совершения преступления, целями деятельности организации являются реализация основных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, направленных на приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы. 

14 мая 2021 года АНО ДПО «НИПКиПП» в лице председателя Собрания Учредителей ФИО46 В.В., заключен трудовой договор № 3, согласно которому на должность директора сроком на 5 лет назначена ФИО1. В указанный день ФИО1 приступила к обязанностям директора с возложением на себя всех прав и обязанностей единоличного исполнительного органа Организации, а также подписания всех финансовых документов, заключения от имени Организации сделок, выдачу доверенностей. 

На ФИО1, как директора АНО ДПО «НИПКиПП», в соответствии с трудовым договором № 3 от 14 мая 2021 года, должностной инструкцией, утвержденной 14 мая 2021 года и Уставом организации, утвержденным собранием учредителей от 21 сентября 2021 года, были возложены организационно-распорядительные функции, включающие руководство текущей хозяйственной и финансовой деятельностью Организации, а так же административно-хозяйственные функции, включающие организацию хозяйственной и финансово-экономической деятельности Организации, кроме того единоличное распоряжение денежными средствами и имуществом Организации, а именно: без доверенности действовать от имени Организации, представлять Организацию во всех учреждениях, организациях и предприятиях как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, подписывать все финансовые документы, открывать в банке расчетные и другие счета, заключать от имени Организации сделки, выдавать доверенности; заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя; привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чего Организации причинен материальный ущерб, предусмотренных трудовым договором ФИО1 несла дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации. 

Таким образом, с 14 мая 2021 года ФИО1, занимая должность директора АНО ДПО «НИПКиПП», осуществляла свои полномочия по вопросам руководства текущей хозяйственной и финансовой деятельности Организации и организацию хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации, то есть в установленном законом порядке выполняла административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции в АНО ДПО «НИПКиПП» и являлась должностным лицом. 

Для осуществления финансово-экономической деятельности 18 мая 2017 года АНО ДПО «НИПКиПП» открыт расчетный счет № в Тульском отделении №8604 ПАО «Сбербанк России» по адресу: 

<

...>. 

Для осуществления профессионального обучения лиц 30 декабря 2021 года между АНО ДПО «НИПКиПП» и ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса», расположенного по адресу: 

<

...> был заключен договор реализации дополнительных профессиональных программ в сетевой форме, в период с 1 января 2022 года по 31 января 2022 года, включающий в себя осуществление профессионального обучения на базе отделения ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. 

1) 25 апреля 2022 года между ГУ ТО «Центра занятости населения» (далее ГУ ТО «ЦЗН ТО») в лице директора ФИО4 и АНО ДПО «НИПКиПП», в лице директора ФИО1, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» был заключен контракт № ЭА-027360-2022 на оказание услуг по профессиональному обучению по профессии «Специалист по управлению персоналом» 8 гражданам, с периодом обучения с момента заключения контракта, то есть 25 апреля 2022 года по 29 ноября 2022 года, сроком освоения образовательной программы 320 академических часов, стоимостью обучения за весь период 119 900 рублей. Согласно указанному контракту, АНО ДПО «НИПКиПП», в лице директора ФИО1 взяло на себя обязательства: осуществить подбор высококвалифицированных преподавателей, в проведении обучения специалистов-практикантов; предоставить для обучения слушателей оборудованных учебных аудиторий с использованием учебно-методических и учебно-наглядных пособий; обеспечить слушателей необходимой учебно-методической документацией и литературой за счет исполнителя; вести учет посещаемости занятий, успеваемости и пройденных тем в соответствии с учетной документацией; осуществить по завершении обучения слушателей обязательную итоговую аттестацию, по результатам которой выдать слушателям, сдавшим итоговую аттестацию, документ о квалификации - свидетельство о профессии рабочего; своевременно предоставить заказчику подписанный со своей стороны акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах, счета и счета-фактуры для оплаты оказанных услуг. Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» обязалось за указанное обучение произвести оплату АНО ДПО «НИПКиПП» в размерах определенных данными соглашениями на основании документов, подтверждающих проведенное обучение. Также, согласно указанного контракта, за исполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего контракта.

В период времени с 24 июня 2022 года по 24 августа 2022 года включительно у ФИО1 возник единый корыстный преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 119 900 рублей, за оказание платных дополнительных образовательных услуг лицам, согласно ранее заключенному контракту № ЭА-027360-2022, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», с использованием своего служебного положения директора АНО ДПО «НИПКиПП».

24 июня 2022 года от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», расположенного по адресу: 

<

...> поступили заявки в адрес АНО ДПО «НИПКиПП» на проведение дополнительного обучения лиц в количестве 7 человек: ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО18, ФИО12, ФИО13 на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по профессии «Специалист по управлению персоналом», со сроком обучения в период с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года, о чем АНО ДПО «НИПКиПП» был издан приказ № 100-У от 24 июня 2022 года, 

27 июня 2022 года от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», расположенного по адресу: 

<

...> поступили заявки в адрес АНО ДПО «НИПКиПП» на проведение дополнительного обучения лиц в количестве 1 человека: ФИО14, на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по профессии «Специалист по управлению персоналом», со сроком обучения в период с 27 июня 2022 года по 18 августа 2022 года, о чем АНО ДПО «НИПКиПП» был издан приказ № 129-У от 18 августа 2022 года.

18 августа 2022 года ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО18, ФИО12, ФИО13, ФИО14, получили в АНО ДПО «НИПКиПП» свидетельства об освоении программы профессионального обучения по профессии «Специалист по управлению персоналом» в количестве 320 академических часов, которое фактически в указанном объеме не прошли.

Реализуя свой преступный умысел, в период времени с 24 июня 2022 года по 24 августа 2022 года, находясь по месту осуществления деятельности организации ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» расположенного по адресу: 

<

...>, ФИО1, используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», с целью придания правомерности своим действиям, достоверно зная, что ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО18, ФИО12, ФИО13, ФИО14, профессиональное обучение по профессии «Специалист по управлению персоналом» в количестве 320 академических часов, не прошли, изготовила заведомо ложные документы, дающие право на получение от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» денежных средств на оказание дополнительных образовательных услуг за обучение по контракту № ЭА-027360-2022 от 25 апреля 2022 года, а именно: 

- акт приемки-сдачи оказанных услуг № 1 от 18.08.2022 между ГУЗ ТО «ЦЗН ТО» и АНО ДПО «НИПКиПП» в лице ФИО1, об оказании услуг 8 безработным гражданам по профессиональному обучению по профессии «Специалист по управлению персоналом» с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года; 

- договор № 38-ДВОУ от 04.07.2022 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, заключенный между АНО ДПО «НИПКиПП» и ФИО37, об обеспечении последней учебного процесса по дополнительному профессиональному образованию по профессии «Специалист по управлению персоналом» в количестве 22 академических часов;

- акт от 18.07.2022 № 10/07-2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг № 38-ДВОУ от 04.07.2022 об оказании услуги по проведению учебных занятий на курсах по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 22 академических часов, подписанный ФИО37;

- договор № 34-ДВОУ от 27.06.2022 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, заключенный между АНО ДПО «НИПКиПП» и ФИО38, об обеспечении последней учебного процесса по дополнительному профессиональному образованию по профессии «Специалист по управлению персоналом» в количестве 172 академических часа;

- акт от 15.08.2022 № 4/07-2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг № 34-ДВОУ от 27.06.2022 об оказании услуги по проведению учебных занятий на курсах по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 172 академических часов, подписанный ФИО38;

- договор № 42-ДВОУ от 01.07.2022 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, заключенный между АНО ДПО «НИПКиПП» и ФИО28, об обеспечении последней учебного процесса по дополнительному профессиональному образованию по профессии «Специалист по управлению персоналом» в количестве 16 академических часов;

- акт от 15.08.2022 № 2/08-2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг № 42-ДВОУ от 01.07.2022 об оказании услуги по проведению учебных занятий на курсах по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 16 академических часов, подписанный ФИО28;

- договор № 43-ДВОУ от 07.07.2022 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, заключенный между АНО ДПО «НИПКиПП» и ФИО40, об обеспечении последним учебного процесса по дополнительному профессиональному образованию по профессии «Специалист по управлению персоналом» в количестве 20 академических часов;

- акт от 19.08.2022 № 5/08-2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг № 43-ДВОУ от 07.07.2022 об оказании услуги по проведению учебных занятий на курсах по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 20 академических часов, подписанный ФИО40;

- договор № 37-ДВОУ от 02.08.2022 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, заключенный между АНО ДПО «НИПКиПП» и ФИО19, об обеспечении последней учебного процесса по дополнительному профессиональному образованию по профессии «Специалист по управлению персоналом» в количестве 80 академических часов;

- акт от 19.08.2022 № 1/08-2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг № 37-ДВОУ от 02.08.2022 об оказании услуги по проведению учебных занятий на курсах по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 80 академических часов, подписанный ФИО19;

- журнал учебных занятий по профессии «Специалист по управлению персоналом» в период с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года в количестве 320 академических часов.

При этом, ФИО1 достоверно знала, что обучение ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО18, ФИО12, ФИО13, ФИО14, в период с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года в указанном объеме не проводилось и изготовленные ей документы, содержат заведомо ложные сведения, а следовательно, оснований для получения денежных средств от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» на сумму 119 900 рублей у АНО ДПО «НИПКиПП» не имеется.

В период с 24 июня 2022 года по 24 августа 2022 года ФИО1, реализуя свой вышеуказанный единый преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 119 900 рублей, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба бюджету Тульской области, и желая этого, осознавая, что с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года включительно, обучение вышеуказанных лиц в количестве 320 академических часов не проводилось, а, следовательно, оснований для получения денежных средств по контракту № ЭА-027360-2022 от 25 апреля 2022 года не имеется, действуя в продолжении своего корыстного преступного умысла, умышленно, в период времени с 18 августа 2022 года по 24 августа 2022 года предоставила в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», расположенный по адресу: 

<

...>, изготовленные и подписанные документы, содержащие заведомо ложные сведения: акт приемки-сдачи оказанных услуг № 1 от 18.08.2022; договор № 38-ДВОУ от 04.07.2022; акт от 18.07.2022 № 10/07-2022; договор № 34-ДВОУ от 27.06.2022; акт от 15.08.2022 № 4/07-2022; договор № 42-ДВОУ от 01.07.2022; акт от 15.08.2022 № 2/08-2022; договор № 43-ДВОУ от 07.07.2022; акт от 19.08.2022 № 5/08-2022; договор № 37-ДВОУ от 02.08.2022; акт от 19.08.2022 №1/08-2022; журнал учебных занятий по профессии «Специалист по управлению персоналом» в период с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года в количестве 320 академических часов, подтверждающие проведение обучения вышеуказанным лицам на сумму 119 900 рублей.

В результате указанных действий, ФИО1, ввела в заблуждение, обманув сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», не осведомленных об ее преступных намерениях, относительно проведения АНО ДПО «НИПКиПП» в период с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года, обучения ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО18, ФИО12, ФИО13, ФИО14, и наличия оснований для выделения из бюджета Тульской области денежных средств на указанные цели на сумму 119 900 рублей.

24 августа 2022 года, на основании предоставленных ФИО1 документов, содержащих заведомо ложные сведения об оказании дополнительных образовательных услуг лицам указанным выше, по платежному поручению № 6083 с расчетного счета УФК по Тульской области (Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области») №, открытого в Тульском отделении № 8604 ПАО «Сбербанк» г.Тула, расположенного по адресу: 

<

...> на лицевой счет № в Тульском отделении №8604 ПАО «Сбербанк России» по адресу: 

<

...>, бюджетные денежные средства в размере 119 900 рублей, выделяемые в рамках реализации подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» за якобы проведенное обучение 8 безработных граждан.

Таким образом, в период с 24 июня 2022 года по 24 августа 2022 года включительно, ФИО1, действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», путем предоставления в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» документов, содержащих заведомо ложные сведения о проведении АНО ДПО «НИПКиПП», дополнительного профессионального обучения 8 безработных граждан, введя в заблуждение сотрудников Государственного учреждения «Центр занятости населения Тульской области», то есть путем обмана, похитила из бюджета Тульской области, денежные средства в сумме 119 900 рублей.

При этом, ФИО1, достоверно знала, что дополнительное профессиональное обучение 8 безработных граждан, в период с 24 июня 2022 года по 24 августа 2022 года в количестве 320 академических часов, предусмотренных контрактом № ЭА-027360-2022 от 25 апреля 2022 года не проводилось, а, следовательно, оснований для предоставления денежных средств из бюджета Тульской области на сумму 119 900 рублей АНО ДПО «НИПКиПП», не имелось.

Своими действиями в период с 24 июня 2022 года по 24 августа 2022 года включительно ФИО1, используя свое служебное положение, путем обмана, совершила хищение, то есть завладела бюджетными денежными средствами в сумме 119 900 рублей, которые были перечислены 24 августа 2022 года на расчетный счет, принадлежащий АНО ДПО «НИПКиПП», в общей сумме 119 900 рублей, обратив их в свою собственность и распорядившись ими в дальнейшем по своему усмотрению, причинив своими действиями бюджету Тульской области материальный ущерб на указанную сумму.

2) 15 апреля 2022 года между ГУ ТО «Центра занятости населения» (далее ГУ ТО «ЦЗН ТО») в лице директора ФИО4 и АНО ДПО «НИПКиПП», в лице директора ФИО1, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» был заключен контракт № ЭА-022633-2022 на оказание услуг по профессиональному обучению по профессии «Швея» 12 гражданам, с периодом обучения с момента заключения контракта, то есть 15 апреля 2022 года по 29 ноября 2022 года, сроком освоения образовательной программы 144 академических часов, стоимостью обучения за весь период 112 562 рубля 50 копеек. Согласно указанному контракту, АНО ДПО «НИПКиПП», в лице директора ФИО1 взяло на себя обязательства: осуществить подбор высококвалифицированных преподавателей, в проведении обучения специалистов-практикантов; предоставить для обучения слушателей оборудованных учебных аудиторий с использованием учебно-методических и учебно-наглядных пособий; обеспечить слушателей необходимой учебно-методической документацией и литературой за счет исполнителя; вести учет посещаемости занятий, успеваемости и пройденных тем в соответствии с учетной документацией; осуществить по завершении обучения слушателей обязательную итоговую аттестацию, по результатам которой выдать слушателям, сдавшим итоговую аттестацию, документ о квалификации- свидетельство о профессии рабочего; своевременно предоставить заказчику подписанный со своей стороны акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах, счета и счета-фактуры для оплаты оказанных услуг. Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» обязалось за указанное обучение произвести оплату АНО ДПО «НИПКиПП» в размерах определенных данными соглашениями на основании документов, подтверждающих проведенное обучение. Также, согласно указанному контракту, за исполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего контракта.

В период времени с 31 октября 2022 года по 28 ноября 2022 года включительно у ФИО1 возник единый корыстный преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 112 562 рублей 50 копеек, за оказание платных дополнительных образовательных услуг лицам, согласно ранее заключенного контракта № ЭА-022633-2022, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», с использованием своего служебного положения директора АНО ДПО «НИПКиПП».

31 октября 2022 года от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», расположенного по адресу: 

<

...> поступили заявки в адрес АНО ДПО «НИПКиПП» на проведение дополнительного обучения лиц в количестве 10 человек: ФИО22, ФИО20, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по профессии «Швея», со сроком обучения в период с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года, о чем АНО ДПО «НИПКиПП» был издан приказ № 188-У от 31 октября 2022 года. 

2 ноября 2022 года от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», расположенного по адресу: 

<

...> поступили заявки в адрес АНО ДПО «НИПКиПП» на проведение дополнительного обучения лиц в количестве 2 человек: ФИО21, ФИО31, на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по профессии «Швея», со сроком обучения в период с 02 ноября 2022 года по 24 ноября 2022 года, о чем АНО ДПО «НИПКиПП» был издан приказ № 190-У от 02 ноября 2022 года.

24 ноября 2022 года ФИО21, ФИО22, ФИО20, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31 получили в АНО ДПО «НИПКиПП» свидетельства об освоении программы профессионального обучения по профессии «Швея» в количестве 144 академических часов, которое фактически в указанном объеме не прошли.

Реализуя свой преступный умысел, в период времени с 31 октября 2022 года по 28 ноября 2022 года, находясь по месту осуществления деятельности организации ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» расположенного по адресу: 

<

...>, ФИО1, используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», с целью придания правомерности своим действиям, достоверно зная, что ФИО21, ФИО22, ФИО20, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, профессиональное обучение по профессии «Швея» в количестве 144 академических часов, не прошли, с целью придания правомерности своим действиям, изготовила заведомо ложные документы, дающие право на получение от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» денежных средств на оказание дополнительных образовательных услуг за обучение по контракту № ЭА-022633-2022 от 15 апреля 2022 года, а именно: 

- акт приемки-сдачи оказанных услуг № 1 от 24.11.2022 между ГУЗ ТО «ЦЗН ТО» и АНО ДПО «НИПКиПП» в лице ФИО1, об оказании услуг 12 безработным гражданам по профессиональному обучению по профессии «Швея» с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года; 

- договор № 63-ДВОУ от 31.10.2022 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, заключенный между АНО ДПО «НИПКиПП» и ФИО35 об обеспечении последней учебного процесса по дополнительному профессиональному образованию по профессии «Швея» в количестве 144 часов;

- акт от 28.11.2022 № 8/11-2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг № 63-ДВОУ от 31.10.2022 об оказании услуги по проведению учебных занятий на курсах по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» в объеме 144 академических часов, подписанный ФИО35

- журнал учебных занятий по профессии «Швея» в период с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года в количестве 144 академических часов.

При этом, ФИО1 достоверно знала, что обучение ФИО21, ФИО22, ФИО20, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, в период с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года в указанном объеме не проводилось и изготовленные ей документы, содержат заведомо ложные сведения, а, следовательно, оснований для получения денежных средств от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» на сумму 112 562 рубля 50 копеек у АНО ДПО «НИПКиПП» не имеется.

В период с 31 октября 2022 года по 28 ноября 2022 года ФИО1, реализуя свой вышеуказанный единый преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 112 562 рублей 50 копеек, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба бюджету Тульской области, и желая этого, осознавая, что с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года включительно, обучение вышеуказанных лиц в количестве 144 академических часов не проводилось, а, следовательно, оснований для получения денежных средств по контракту № ЭА-022633-2022 от 15 апреля 2022 года не имеется, действуя из корыстных побуждений, с единым преступным умыслом, умышленно, в период времени с 24 ноября 2022 года по 25 ноября 2022 года предоставила в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», расположенный по адресу: 

<

...>, изготовленные и подписанные документы, содержащие заведомо ложные сведения: акт приемки-сдачи оказанных услуг № 1 от 24.11.2022; договор № 63-ДВОУ от 31.10.2022; акт от 28.11.2022 № 8/11-2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг № 63-ДВОУ от 31.10.2022; журнал учебных занятий по профессии «Швея» в период с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года в количестве 144 академических часов, подтверждающие проведение обучения вышеуказанным лицам на сумму 112 562 рубля 50 копеек.

В результате указанных действий, ФИО1, ввела в заблуждение, обманув сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», не осведомленных о ее преступных намерениях, относительно проведения АНО ДПО «НИПКиПП» в период с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года, обучения ФИО21, ФИО22, ФИО20, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, и наличия оснований для выделения из бюджета Тульской области денежных средств на указанные цели на сумму 112 562 рубля 50 копеек.

25 ноября 2022 года, на основании предоставленных ФИО1 документов, содержащих заведомо ложные сведения об оказании дополнительных образовательных услуг лицам указанным выше, по платежному поручению № 7194 с расчетного счета УФК по Тульской области (Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области») №, открытого в Тульском отделении № 8604 ПАО «Сбербанк» г.Тула, расположенного по адресу: 

<

...> на лицевой счет № в Тульском отделении №8604 ПАО «Сбербанк России» по адресу: 

<

...>, бюджетные денежные средства в размере 112 562 рубля 50 копеек, выделяемые в рамках реализации подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» за якобы проведенное обучение 12 безработных граждан.

Таким образом, в период с 31 октября 2022 года по 28 ноября 2022 года включительно, ФИО1, действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», путем предоставления в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» документов, содержащих заведомо ложные сведения о проведении АНО ДПО «НИПКиПП», дополнительного профессионального обучения 12 безработных граждан, введя в заблуждение, сотрудников Государственного учреждения «Центр занятости населения Тульской области», то есть путем обмана, похитила из бюджета Тульской области, денежные средства в сумме 112 562 рублей 50 копеек.

При этом, ФИО1, достоверно знала, что дополнительное профессиональное обучение 12 безработных граждан, в период с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года в количестве 144 академических часов, предусмотренных контрактом № ЭА-022633-2022 от 15 апреля 2022 года не проводилось, а следовательно, оснований для предоставления денежных средств из бюджета Тульской области на сумму 112 562 рубля 50 копеек АНО ДПО «НИПКиПП», не имелось.

Своими действиями, в период с 31 октября 2022 года по 28 ноября 2022 года включительно, ФИО1, используя свое служебное положение, путем обмана, совершила хищение, то есть завладела бюджетными денежными средствами в сумме 112 562 рубля 50 копеек, которые были перечислены 25 ноября 2022 года на расчетный счет, принадлежащий АНО ДПО «НИПКиПП», в общей сумме 112 562 рубля 50 копеек рублей, обратив их в свою собственность и распорядившись ими в дальнейшем по своему усмотрению, причинив своими действиями бюджету Тульской области материальный ущерб на указанную сумму.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 вину в инкриминируемых ей преступлениях признала полностью, пояснив о том, что ущерб, причиненный преступлениями, ею возмещен. По существу рассматриваемого уголовного дела сообщила, что ею как директором института было заключено два контракта с Центром занятости населения, по которым должны были пройти обучения 12 и 8 граждан, однако, в полном объеме часы указанным лицам прочитаны не были в силу разных причин, при этом ею составлены документы о выполнении работ в полном объеме, что послужило основанием для зачисление на счет института денежных средств, которыми она рапорядилась. Обстоятельства, изложенные в постановлении о привлечении в качестве обвиняемой, подтверждает. 

Вина ФИО1 в инкриминируемых ей преступлениях подтверждается собранными по уголовному делу доказательствами.

По ходатайству государственного обвинителя на основании ч.1 ст. 281 УПК РФ оглашены показания представителя потерпевшего ФИО44, свидетелей ФИО35, ФИО22, ФИО27, ФИО26, ФИО24, ФИО21, ФИО23, ФИО29, ФИО20, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО37, ФИО38, ФИО28, ФИО40, ФИО12, ФИО13, ФИО19, ФИО18, ФИО16, ФИО33, ФИО11

Из показаний представителя потерпевшего ФИО44 от 13.03.2024, 15.03.2024 следует о том, что она работает в должности начальника отдела правовой работы государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» с февраля 2019 года. В ее должностные обязанности входит правовое сопровождение деятельности ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области», в том числе и представление интересов учреждения в органах внутренних дел, прокуратуре и судах, на основании выданной ей доверенности директором ГУ ТО «ЦЗН ТО».

Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» является государственным учреждением, образованным в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 № 1000/62-РК. В соответствии с передаточным актом и распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Тульской области от 06.12.2006 № 222-р ЦЗН безвозмездно передан в государственную собственность Тульской области. Согласно Уставу, полное наименование учреждения - государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», сокращенное наименование – ГУ ТО «ЦЗН ТО», которое располагается по адресу: 

<

...>. ГУ ТО «ЦЗН ТО» является юридическим лицом, некоммерческой организацией, созданной в организационно - правовой форме – государственное учреждение. Тип учреждения – казенное. Собственником имущества центра занятости является Тульская область. Функции и полномочия учредителя в отношении ЦЗН осуществляет министерство труда и социальной защиты Тульской области. Министерство определяет уставные цели, задачи и структуру центра занятости, назначает на должность и освобождает от должности директора центра занятости, координирует и регулирует деятельность центра занятости. Функции и полномочия собственника имущества центра занятости в установленном порядке осуществляет министерство имущественных и земельных отношений Тульской области в пределах установленной компетенции.

Центр занятости обеспечивает на территории Тульской области государственные гарантии по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг гражданам и работодателям, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории Российской Федерации. Основными целями деятельности центра занятости являются: обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы.

Для достижения уставных целей ЦЗН в установленном законом порядке осуществляет на территории Тульской области следующие виды деятельности: осуществляет регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан; оказывает государственные услуги, включая содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирует о положении на рынке труда в Тульской области; организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; обобщает практику применения законодательства о занятости, трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию; осуществляет функции получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание центра занятости и реализацию возложенных на него функций; составляет и представляет на утверждение в Министерство проект бюджета центра занятости и формирует предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию центра занятости; подготавливает и представляет в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчётности в Министерство о деятельности центра занятости и другие виды деятельности. 

Имущество ЦЗН является государственной собственностью Тульской области и принадлежит ему на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством. Источниками формирования имущества центра занятости, в том числе финансовых ресурсов, является: 1) имущество, переданное собственником или уполномоченным им органом для ведения основных видов деятельности; 2) средства, выделяемые в установленном порядке из федерального бюджета и бюджета Тульской области; 3) иное имущество и денежные средства, переданные центру занятости целевым назначением; 4) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации. Финансовое обеспечение деятельности ЦЗН осуществляется за счёт средств бюджета Тульской области на основании бюджетной сметы, утверждённой главным распорядителем бюджетных средств (Министерством). ЦЗН является получателем бюджетных средств и осуществляет операции с ними через лицевые счета, открытые в установленном законом порядке, в органах Федерального казначейства и в министерстве финансов Тульской области, имеет самостоятельный баланс по основной деятельности, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, наименованием вышестоящей организации и своим наименованием, другие печати, штампы и бланки.

Учреждение в своём составе имеет структурные подразделения, расположенные на территории Тульской области. Структурные подразделения ЦЗН не являются юридическими лицами и действуют на основании данного Устава и утверждённого директором центра занятости положения о соответствующем структурном подразделении. Структурные подразделения центра занятости в своей деятельности подчиняются директору центра занятости. Каждое структурное подразделение центра занятости возглавляет начальник центра, назначаемый приказом директора центра занятости. Структурное подразделение ЦЗН осуществляет деятельность от имени центра занятости. Ответственность за деятельность структурного подразделения несёт ЦЗН ТО.

Одними из структурных подразделений ГУ ТО «ЦЗН ТО» является центр занятости населения города Тулы. Пояснила, что одними из структурных подразделений ГУ ТО «ЦЗН ТО» является территориальный отдел Белевского района центр занятости населения Суворовского района. У территориального отдела Белевского района центр занятости населения Суворовского района была сформирована группа из восьми безработных граждан изъявивших желание получить дополнительное профессиональное образование по специальности «Специалист по управлению персоналом». Об этом был проинформирован ЦЗН ТО. При этом контракт заключается в начале года после аукционных процедур в рамках Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 №44-ФЗ.

25 апреля 2022 года между ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» в лице директора ФИО4 и АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» в лице директора ФИО1 был заключен контракт №ЭА-027360-2022 на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом». 

Согласно предмету указанного договора АНО ДПО «НИПКиПП» приняло на себя обязательства на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по вышеуказанной специальности для восьми граждан в количестве 320 учебных часов. Сроки проведения обучения должны были быть осуществлены с 25 апреля 2022 года до 29 ноября 2022 года. Место оказания услуг – г. ФИО3. Форма обучения очная, ежедневная, без использования дистанционных технологий. Интенсивность обучения должна была составлять 36 часов в неделю. Продолжительность учебного часа теоретических и практических занятий составляет 45 минут. Конкретные дата начала и окончания оказания услуг определяются заказчиком и исполнителем настоящего контракта по ходу исполнения указанного контракта с учетом производственной загрузки. Цена контракта составляет 119 900 рублей. При этом она является твердой и определяется на весь срок исполнения контракта. Включает в себя стоимость оказанных услуг, транспортные расходы, страхование, все виды налогов, отчислений и сборов и других обязательных платежей, установленных действующим законодательством РФ. Оплата за исполнение контракта осуществляется заказчиком на расчетный счет исполнителя в течение 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.

Исполнитель, в данном случае АНО ДПО «НИПКиПП» принимает на себя обязательства на оказание услуг на высоком профессиональном уровне, руководствуясь требованиями действующего законодательства. В целях реализации контракта учебная организация должна осуществить подбор высококвалифицированных преподавателей, обеспечить участие в проведении обучении я специалистов практиков; предоставить для обучения слушателей, оборудованные учебные аудитории с использованием учебно – методических и учебно - наглядных пособий; обеспечить слушателей необходимыми учебно – методической документацией и литературой за свой счет; ознакомить слушателей с правилами внутреннего распорядка; вести учет посещаемости занятий, успеваемости и пройденных тем в соответствующей учетной документации; предоставить справки посещаемости занятий и справки об успеваемости слушателей, направленных на обучение, на последний день каждого месяца; извещать заказчика о нарушениях гражданами правил внутреннего распорядка образовательной организации, непосещении занятий, неуспеваемости в течение 3-х рабочих дней с момента нарушения для принятия мер в соответствии с законодательством; предоставить в процессе обучения приказы: о начале, окончании обучения и отчислении слушателей – в день начала исполнения приказов, приказ об изменении сроков обучения – за 5 дней до начала его исполнения; осуществить по завершении обучения слушателей обязательную итоговую аттестацию, по результатам которой выдать слушателям, сдавшим итоговую аттестацию, документ о квалификации – диплом о профессиональной переподготовке. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом, предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

После заключения указанного контракта АНО ДПО «НИПКиПП» предоставили в ЦЗН ТО учебный и тематический план. В свою очередь ГУЗ ТО «ЦЗН ТО» направила сведения о лицах, которые будут проходить обучение. В ходе обучения от граждан и от учебной организации жалоб на ход процесса обучения в ЦЗН ТО не поступало. В установленные сроки в адрес заказчика поступила вся отчетная документация в полном объеме. После проверки, которой не возникло вопросов о ненадлежащем исполнении обязательств со стороны АНО ДПО «НИПКиПП», как исполнителя. После чего на расчетный счет данной учебной организации были переведены денежные средства в размере 119 900 рублей.

ГУ ТО «ЦЗН ТО» ничего не известно о том, что лица могли не проходить обучение, а так же о том, что учебная организация могла, намерено занижать часы в ходе обучения. Так как центр занятости контролировал процесс обучения посредством получения от учебного учреждения справок о посещении занятий, журналов посещения занятий, что было предусмотрено обязательствами по порядку предоставления документации. ЦЗН осуществляет проверку предоставленных документов и уже на их основании проводит перечисление денежных средств. 

Учебная программа по данному контракту предусматривает 320 часов, согласно учебного и тематического планов. Оказание услуг на 30 часов означает неисполнение обязательств по контракту и введение в заблуждение заказчика, предоставлением заведомо подложных документов. Ответственность за недостоверность предоставленных сведений лежит на образовательной организации. 

Таким образом, действиями ФИО1 как директора АНО ДПО «НИПКиПП», ГУ ТО «ЦЗН ТО» причинен материальный ущерб в сумме 119 900 рублей, поскольку последней поданы подложные документы по ранее заключенному контракту, по которому последней перечислены денежные средства за обучение.

15 апреля 2022 года между ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» в лице директора ФИО4 и АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» в лице директора ФИО1 был заключен контракт №ЭА-022633-2022 на оказание услуг по профессиональному обучению по профессии «Швея». 

Согласно предмету указанного договора АНО ДПО «НИПКиПП» приняло на себя обязательства на оказание услуг по профессиональному обучению по вышеуказанной профессии для двенадцати граждан в количестве 160 учебных часов. Сроки проведения обучения должны были быть осуществлены с 15 апреля 2022 года до 29 ноября 2022 года. Место оказания услуг – г. Тула. Форма обучения очная, ежедневная, без использования дистанционных технологий. Продолжительность учебного часа теоретических и практических занятий составляет 45 минут. Конкретные дата начала и окончания оказания услуг определяются заказчиком и исполнителем настоящего контракта по ходу исполнения указанного контракта с учетом производственной загрузки. Цена контракта составляет 112562 рублей 50 копеек. При этом она является твердой и определяется на весь срок исполнения контракта. Включает в себя стоимость оказанных услуг, транспортные расходы, страхование, все виды налогов, отчислений и сборов и других обязательных платежей, установленных действующим законодательством РФ. Оплата за исполнение контракта осуществляется заказчиком на расчетный счет исполнителя в течение 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.

Исполнитель, в данном случае АНО ДПО «НИПКиПП» принимает на себя обязательства на оказание услуг на высоком профессиональном уровне, руководствуясь требованиями действующего законодательства. В целях реализации контракта учебная организация должна осуществить подбор высококвалифицированных преподавателей, обеспечить участие в проведении обучения специалистов практиков; предоставить для обучения слушателей, оборудованные учебные аудитории с использованием учебно – методических и учебно - наглядных пособий; обеспечить слушателей необходимыми учебно – методической документацией и литературой за свой счет; ознакомить слушателей с правилами внутреннего распорядка; вести учет посещаемости занятий, успеваемости и пройденных тем в соответствующей учетной документации; предоставить справки посещаемости занятий и справки об успеваемости слушателей, направленных на обучение, на последний день каждого месяца; извещать заказчика о нарушениях гражданами правил внутреннего распорядка образовательной организации, непосещении занятий, неуспеваемости в течение 3-х рабочих дней с момента нарушения для принятия мер в соответствии с законодательством; предоставить в процессе обучения приказы: о начале, окончании обучения и отчислении слушателей – в день начала исполнения приказов, приказ об изменении сроков обучения – за 5 дней до начала его исполнения; осуществить по завершении обучения слушателей обязательную итоговую аттестацию, по результатам которой выдать слушателям, сдавшим итоговую аттестацию, документ о квалификации – диплом о профессиональной переподготовке. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом, предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

После заключения указанного контракта АНО ДПО «НИПКиПП» предоставили в ЦЗН ТО учебный и тематический план. В свою очередь наша организация направила сведения о лицах, которые будут проходить обучение.

В ходе обучения от граждан и от учебной организации жалоб на ход процесса обучения в ЦЗН ТО не поступало. В установленные сроки в адрес заказчика поступила вся отчетная документация в полном объеме. После проверки, которой не возникло вопросов о ненадлежащем исполнении обязательств со стороны АНО ДПО «НИПКиПП», как исполнителя. После чего на расчетный счет данной учебной организации были переведены денежные средства в размере 112562 рублей 50 копеек.

ГУ ТО «ЦЗН ТО» ничего не известно о том, что лица могли не проходить обучение, а так же о том, что учебная организация могла, намерено занижать часы в ходе обучения. Так как центр занятости контролировал процесс обучения по средствам получения от учебного учреждения справок о посещении занятий, журналов посещения занятий, что было предусмотрено обязательствами по порядку предоставления документации. ЦЗН осуществляет проверку предоставленных документов и уже на их основании проводит перечисление денежных средств. 

При этом хочет обратить внимание, что учебная программа по данному контракту предусматривает 160 часов, согласно учебного и тематического планов. Оказание услуг на 20 часов означает неисполнение обязательств по контракту и введение в заблуждение заказчика, предоставлением заведомо подложных документов. Ответственность за недостоверность предоставленных сведений лежит на образовательной организации. Таким образом, действиями ФИО1 как директора АНО ДПО «НИПКиПП», ГУ ТО «ЦЗН ТО» причинен материальный ущерб в сумме 112562 рублей 50 копеек, поскольку последней поданы подложные документы по ранее заключенному контракту, по которому последней перечислены денежные средства за обучение.

15 апреля 2014 года Правительством Российской Федерации утверждено постановление №298 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения», основной целью которого является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих развитию гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, повышению качества рабочей силы и мотивации к труду. В рамках данной цели решаются задачи по предоставлению возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях содействия их занятости, по развитию инфраструктуры занятости и внедрению организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, по цифровизации процессов предоставления государственных услуг, по созданию условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, по развитию механизма независимой оценки квалификации, а также по созданию и поддержке функционирования базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. 

1 февраля 2018 года Правительством Тульской области утверждено постановление № 43 «Об утверждении государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области», целью которого является создание условий, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Тульской области. Задачами программы являются: содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области, улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий, участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Тульской области. Для реализации государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» разработана подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан». Постановлением Правительства Тульской области от 28.12.2011 № 290 «О мерах по реализации отдельных положений закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»утвержден порядок финансирования и расходования средств бюджета Тульской области на мероприятия по содействию занятости населения. Согласно приложения № 1 целью реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения, предусмотренных подпрограммой «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» в рамках мероприятий по содействию занятости населения» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области», утвержденной постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 № 43, финансовое обеспечение обязательств на реализацию мероприятий подпрограмм осуществляется за счет средств, предусмотренных законом о бюджете Тульской области на очередной финансовый год и на плановый период. Министерство труда и социальной защиты Тульской области является главным распорядителем средств бюджета области, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий подпрограмм. Подведомственное Министерству государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» является получателем средств бюджета области на финансовое обеспечение указанных обязательств. Главный распорядитель бюджетных средств осуществляет финансирование центра занятости населения в рамках реализации мероприятий подпрограмм в соответствии со сводной бюджетной росписью на основании заявок центра занятости населения. Центр занятости населения в пределах выделенных ассигнований направляет финансовые средства на реализацию мероприятий подпрограмм. В случае участия в реализации мероприятий подпрограмм государственных казенных учреждений, подведомственных другим органам исполнительной власти Тульской области, расходы осуществляются в пределах выделенных им лимитов бюджетных обязательств в соответствии с законом о бюджете Тульской области на очередной финансовый год и плановый период. Отношения между Министерством труда и социальной защиты Тульской области и главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения, регулируются на основании Соглашения по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Тульской области. Министерство труда и социальной защиты Тульской области формирует и представляет отчеты о расходах бюджета Тульской области на реализацию мероприятий подпрограмм в Федеральную службу по труду и занятости, министерство финансов Тульской области, а также по запросам проверяющих и контролирующих органов. Ответственность за нецелевое использование, недостоверность сведений, содержащихся в документах и отчетности, несет Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центр занятости населения и другие участники реализации подпрограмм в соответствии с бюджетным законодательством. Контроль за целевым использованием средств бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограмм, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством. 21 июня 2021 года Министерством труда и социальной защиты Тульской области издан приказ № 374-осн «Об утверждении типовых контрактов, заключаемых для обеспечения нужд Тульской области», согласно которого утвержден типовой контракт на оказание услуг по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию. Согласно указанному контракту исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по профессиональному обучению (дополнительному профессиональному образованию) согласно техническому заданию на оказание услуг по профессиональному обучению (дополнительному профессиональному образованию), а заказчик обязуется принять и оплатить услуги на условиях, предусмотренных настоящим контрактом. Сумма, подлежащая уплате заказчиком юридическому лицу или физическому лицу, в том числе зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, уменьшается на размер налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, связанных с оплатой контракта, если в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах такие налоги, сборы и иные обязательные платежи подлежат уплате в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации заказчиком. Цена контракта является твердой и определяется на весь срок исполнения контракта. Цена включает стоимость оказанных услуг, транспортные расходы, все виды налогов, отчислений, сборов и других обязательных платежей, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Оплата за оказанные услуги осуществляется заказчиком в течение 30 (тридцати) дней с даты подписания заказчиком акта сдачи-приемки оказанных услуг, на основании акта сдачи-приемки оказанных услуг, представленных исполнителем заказчику документов, необходимых для осуществления оплаты оказанных услуг. Оплата осуществляется по безналичному расчету платежными поручениями путем перечисления заказчиком денежных средств на расчетный счет исполнителя. Источник финансирования – бюджет Тульской области. Исполнитель обязуется оказать услуги на высоком профессиональном уровне, руководствуясь требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в соответствии с техническим заданием на оказание услуг; своевременно предоставить заказчику подписанный со своей стороны акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах, счета-фактуры для оплаты оказанных услуг, а также документы, предусмотренные контрактом. Заказчик обязан: принять и оплатить оказанные услуги в соответствии с условиями контракта; оказывать исполнителю содействие в оказании услуг в порядке, предусмотренном контрактом, в частности обеспечить доступ сотрудников исполнителя к месту оказания услуг; перечислить денежные средства, внесенные исполнителем на счет заказчика в качестве обеспечения исполнения контракта (если такая форма обеспечения исполнения контракта применяется исполнителем), (если такая форма обеспечения исполнения контракта применяется исполнителем), в том числе части этих денежных средств в случае уменьшения размера обеспечения исполнения контракта, при условии надлежащего исполнения исполнителем обязательств по контракту. При этом срок возврата заказчиком исполнителю таких денежных средств не должен превышать 30 (тридцать) дней с даты исполнения исполнителем обязательств, предусмотренных контрактом. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего контракта. 

Центр занятости, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по организации обучения на соответствующий финансовый год, осуществляет выбор образовательных организаций на конкурсной основе и заключение государственных контрактов (договоров) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на оказание услуг по осуществлению обучения в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». По окончании обучения образовательной организацией проводится экзамен, по итогам которого выдается документ о квалификации.

При заключении контракта в рамках ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» составляются учебный и тематический план, которые подписываются в ГУ ТО «ЦЗН ТО» и представителем учебной организации.

Учебной организацией для проверки в ГУ ТО «ЦЗН ТО» предоставления услуг по дополнительному профессиональному образованию безработных граждан представляются следующие документы: акт приемки-сдачи оказанных услуг; договор на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, заключенный между организацией, предоставляющей услуги по обучению и преподавателем; акт приема работ к договору возмездного оказания услуг, журнал учебных занятий. После проверки указанных документов и при отсутствии сомнений в их подлинности, уже производится расчет с Организаций предоставившей образовательную услугу.

Между ГУ ТО «ЦЗН ТО» и АНО ДПО «НИПКиПП» было заключено 2 контракта, а именно: 25 апреля 2022 года был заключен контракт № ЭА-027360-2022 на оказание услуг по профессиональному обучению по профессии «Специалист по управлению персоналом» 8 безработным гражданам, с периодом обучения с момента заключения контракта, то есть 25 апреля 2022 года по 29 ноября 2022 года, сроком освоения образовательной программы 320 академических часов, стоимостью обучения за весь период 119 900 рублей. Ранее в допросе ошибочно было указано о 360 часах.

Любое нарушение контрактов № ЭА-022633-2022, № ЭА-027360-2022, ранее заключенных с ФИО1, в том числе путем подачи подложных документов вне зависимости от количества затраченных последней собственных ресурсов, считается неисполненным в полном объеме, а следовательно влечет за собой причинение материального ущерба ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» (том 2 л.д. 8-14, 15-20)

Из показаний свидетеля ФИО38 от 08.02.2024 следует о том, что она состоит в должности руководителя многофункционального центра прикладных квалификаций ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса». Указанный колледж располагается по адресу: 

<

...>. В её должностные обязанности входит: организация дополнительного образования и профессиональной подготовки.

В ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» работает ФИО1 в должности начальника учебно-производственных мастерских. Последняя занимается обеспечением общественного питания сотрудников и студентов колледжа. С ней она состоит в рабочих отношениях. Летом 2022 года ФИО1 предложила ей прочитать лекции по темам, касающимся кадрового делопроизводства и управления персоналом. Занятия должны были проходить в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. Белеве, расположенном по адресу: 

<

...>. При этом ФИО1 не пояснила ей, что указанные занятие проходит для людей проходивших обучение в АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где она является директором указанной организации. 

Ранее с подобным предложением о проведении занятий ФИО1 к ней никогда не обращалась. С данной просьбой ФИО1 обращалась лично к ней. При этом она оговорила, что ей необходимо лишь прочитать 6 лекций, которые составят 12 академических часов. Один академический час составляет 40 минут. Все 4 академических часа ей было необходимо прочитать в один день. В связи с тем, что у нее была возможность прочитать студентам лекцию, она согласилась. При этом ФИО1 сказала, что с ней будет составлен договор об оказании платных услуг, обязанности по составлению которого ФИО1 взяла на себя, а также проведенных лекций, ей будет подготовлен журнал учета занятий, в котором будет отражен тематический план, количество часов, в котором ей необходимо будет расписаться. Также с ФИО1 было обговорено, что стоимость оказанных ей услуг составит 4 600 рублей за 12 академических часов. В эту сумму войдет оплата проведенных часов и проезд до места проведения обучения.

На протяжении периода времени с начала июня 2022 года по конец июля 2022 года она приезжала в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. ФИО3 около 3 раз. За пару дней ФИО1 сообщала ей дату проведения занятия и примерные темы. За выезд она давала две лекций около 4 академических часов. В дни, когда проводились указанные занятия, она отпрашивалась у руководителя колледжа ФИО32 по личным обстоятельствам. Говорила, что ей нужно в больницу. Проводила занятия в г.Белеве и приезжала на рабочее место. По этой причине табель учета рабочего времени у нее был закрыт полностью.

В назначенные ей даты, в настоящее время точно сказать не может, она приезжала в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. ФИО3. В помещении класса ей проводились лекции. При этом может обратить внимание, что в группе находилось 8 человек. В связи с тем, что количество часов, которые ей было необходимо прочитать студентам, был достаточно короткий, то лекции студентам были предоставлены в качестве обзорной информации, касаемо кадровой политики. Лекции, которые были прочитаны ею, включали в себя: прием на работу, перевод на другую должность, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, виды увольнений.

По завершению обучения у студентов принимался зачет. Однако он проходил в электронной форме, то есть билетный вариант зачета направлялся на почту студентам, по заполнению которого, студенты отправляли его обратно.

По окончанию обучения, когда всеми преподавателями были прочитаны лекции, был сформирован журнал, который впоследствии лично ФИО1 приносился на подпись к каждому из педагогов. Оснований не доверять составленному журналу у нее и у других педагогов не было. Также в день подписания журнала учебных занятий, ФИО1 также у нее был подписан составленный последней акт приема работ к договору возмездного оказания услуг.

Следователем ей предъявлены на обозрении документы, а именно акт №4/07-2022 от 15.08.2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг №34-ДВОУ от 27.06.2022 на выполнение учебной работы на условиях почасовой оплаты. В указанном документе указано, что она должна была провести занятия на курсе по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 172 академических часов. Может пояснить, что в таком объеме она лекции не читала. Согласно представленному журналу в Белеве она находилась 22 раза, хотя фактически она ездила туда, как пояснила выше, всего 3 раза, за 1 раз ее приезда, ей было прочитано по две лекции, которые составляли 4 академических часа. При этом хочет уточнить, что в документах, а именно, в журнале учета и акте стоят её подписи.

Данный акт и журнал учета учебных занятий составлялся ФИО1, которая и приносила их ей на подпись. Она при подписании документов не вдавалась в подробности количества часов, которые она должна была прочитать студентам, так как полностью доверяла ФИО1 Оплата за её услуги, то есть за 12 академических часа ей поступила в размере 4600 рублей на её банковскую карту. Оплата была произведена с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где ФИО1 является директором. С какой целью ФИО1 завысила количество предоставленных ей академических часов студентам по указанному акту № 4/07-2022 от 15.08.2022 и журналу учета учебных занятий, ей не известно (том 2 л.д. 25-28)

Из показаний свидетеля ФИО28 от 09.02.2024 следует о том, что она состоит в должности методиста ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса». Главный корпус данного колледжа располагается по адресу: 

<

...>. Отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» также расположено по адресу: 

<

...>, где находится административный корпус. Фактически место её работы расположено по адресу: 

<

...>. График работы 5/2, с 09 до 17 часов 30 минут, суббота и воскресенье - выходные дни. В её должностные обязанности входит: организация образовательного процесса.

В ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» работает ФИО1, в должности начальника учебно-производственных мастерских. Последняя занимается обеспечением общественного питания сотрудников и студентов колледжа. С ней она состоит в рабочих отношениях. 

Летом 2022 года ФИО1 предложила ей прочитать лекцию по теме, касающейся психологии управления персоналом. Занятие должно было проходить в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. Белеве, расположенном по адресу: 

<

...>. При этом ФИО1 пояснила ей, что указанное занятие проходит для людей проходивших обучение в АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где последняя является директором. При этом ей не было известно, что она является директором указанной организации. Занятия должны были проходить в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. Белеве, расположенном по адресу: 

<

...>. При этом ФИО1 не пояснила ей, что указанные занятие проходит для людей проходивших обучение в АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где она является директором. 

Ранее с подобным предложение о проведении занятий ФИО1 к ней никогда не обращалась. С данной просьбой ФИО1 обращалась лично к ней. При этом она оговорила, что ей необходимо лишь прочитать 3 лекции, которые составят 6 академических часов. Уточняет, что один академический час составляет 45 минут. 

В связи с тем, что у нее была возможность прочитать студентам лекции, она согласилась. При этом ФИО1 сказала, что с ней будет составлен договор об оказании платных услуг, обязанности по составлению которого, ФИО1 взяла на себя, а также проведенных лекций, ей будет подготовлен журнал учета занятий, в котором будет отражен тематический план, количество часов, в котором ей необходимо будет расписаться. Также с ФИО1 было обговорено, что стоимость оказанных ей услуг составит 1760 рублей за 6 академических часов. 

В назначенные ей даты, в настоящее время точно сказать не может, она проводила занятия в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. ФИО3. Все ей проведено 3 занятия. Уточнила, что в тот период времени она работала и совмещала проведение занятий и свои непосредственные обязанности. В помещении класса ей были проведены лекции, длительностью не более 6 академических часов. При этом может обратить внимание, что в группе находилось около 8 человек. Лекции, которые были прочитаны ей, однако достаточно поверхностно, так как количество часов, в которой надо было преподать материалам студентам, было недостаточно, то есть было дано общее представление по темам, которые включали в себя: расстановку персонала, адаптацию сотрудников, управление карьерой. По завершению обучения у студентов зачет не принимался. 

По окончанию обучения, когда всеми преподавателями были прочитаны лекции, был сформирован журнал, который впоследствии лично ФИО1 приносился на подпись к каждому из педагогов. Оснований не доверять составленному журналу у неё и у других педагогов не было. Также в день подписания журнала учебных занятий, ФИО1 также у нее был подписан составленный последней акт приема работ к договору возмездного оказания услуг.

Следователем ей предъявлены на обозрение документы, а именно, акт № 2/08-2022 от 15.08.2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг №42-ДВОУ от 01.07.2022 на выполнение учебной работы на условиях почасовой оплаты, а также журнал учебных занятий с 24.06.2022 по 18.08.2022. В указанном документе указано, что она должна была провести занятия на курсе по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 16 академических часов. Может пояснить, что в таком объеме она лекции не читала, так как пояснила выше, что всего было прочитано 3 лекции в объеме 6 академических часов. При этом в указанном документе стоит её подпись. 

Данный акт и журнал учета учебных занятий составлялся ФИО1, которая и приносила их ей на подпись. Она при подписании документов не вдавалась в подробности количества часов, которые она должна была прочитать студентам, так как полностью доверяла ФИО1 Оплата за её услуги, то есть за 6 академических часов, ей поступила в размере 1760 рублей на её банковскую карту. Оплата была произведена с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где ФИО1 является директором. С какой целью ФИО1 завысила количество предоставленных ей академических часов студентам по указанному акту № 2/08-2022 от 15.08.2022 и журналу учета учебных занятий, ей не известно (том 2 л.д. 29-32)

Из показаний свидетеля ФИО37 от 08.02.2024 следует о том, что она состоит в должности заместителя директора ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса». Указанный колледж располагается по адресу: 

<

...>. В её должностные обязанности входит: обеспечение контрольных цифр приема и трудоустройства выпускников и кадровое обеспечение учреждения. График работы 5/2, с 9 до 17 часов 30 минут, суббота и воскресенье - выходные дни.

В ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» работает ФИО1, в должности начальника учебно-производственных мастерских. Последняя занимается обеспечением общественного питания сотрудников и студентов колледжа. С ней она состоит в рабочих отношениях. Летом 2022 года ФИО1 предложила ей прочитать лекцию по теме касающейся кадровых документов. Занятие должно было проходить в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г.Белеве, расположенном по адресу: 

<

...>. При этом ФИО1 не пояснила мне, что указанное занятие проходит для людей проходивших обучение в АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где она является директором. При этом ей было известно, что она подрабатывала в какой-то учебной организации. Ранее с подобным предложение о проведении занятий ФИО1 к ней никогда не обращалась. С данной просьбой ФИО1 обращалась лично к ней. При этом она оговорила, что ей необходимо лишь прочитать 2 лекции, которые составят 4 академических часа. Уточняет, что один академический час составляет 40 минут. Все 4 академических часа ей было необходимо прочитать в один день. В связи с тем, что у нее была возможность прочитать студентам лекцию, она согласилась. При этом ФИО1 сказала, что с ней будет составлен договор об оказании платных услуг, обязанности по составлению которого ФИО1 взяла на себя, а также проведенных лекций, ей будет подготовлен журнал учета занятий, в котором будет отражен тематический план, количество часов, в котором ей необходимо будет расписаться. В назначенную ей дату, а именно согласно предъявленного ей журнала учета 08.07.2022, она приехала в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. ФИО3. В помещении класса ей была проведена одна лекция, длительность 1 час 20 минут по теме: «Кадровые документы»: виды, назначение и содержание, а также «Трудовой договор»: заключение, изменение, прекращение. Также согласно указанного журнала, может пояснить, что в группе находилось 7 студентов. До студентов колледжа был ей доведен необходимый объем знаний. Уточняет, что на период проведения указанной лекции она находилась в отпуске по основному месту работы. При выходе на работу, то есть спустя несколько недель, после проведенных занятий, ФИО1 лично передала ей на подпись два документов: а именно лист из журнала учебных занятий, где было отражено о том, что ей прочитаны лекции в количестве 4 часов, а также акт о приеме на работу к договору возмездного оказания услуг. 

Следователем ей предъявлены указанные документы, а именно, лист из журнала учебных занятий от 08.07.2022, в котором стоят мои подписи и акт №10/07-2022 от 18.07.2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг №38-ДВОУ от 04.07.2022 на выполнение учебной работы на условиях почасовой оплаты. Также хочет уточнить, что в указанном акте указано, что она должна была провести занятия на курсе по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 22 академических часов. Может пояснить, что в таком объеме она лекции не читала, а как пояснила выше, лекции были предоставлены в количестве 4 академических часов, о чем имеется отметка в журнале. При этом в указанном акте стоит действительно её подпись. Еще раз уточняет, что данный акт составлялся ФИО1, которая и приносила ей его на подпись. Она при подписании документа не вдавалась в подробности количества часов, которые она должна была прочитать студентам, так как полностью доверяла ФИО1 Оплата за её услуги, то есть за 4 академических часа ей поступила в размере 920 рублей на её банковскую карту. Оплата была произведена с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где ФИО1 является директором. С какой целью ФИО1 завысила количество предоставленных ей академических часов студентам по указанному акту № 10/07-2022 от 18.07.2022, ей не известно (том 2 л.д. 21-24)

Из показаний свидетеля ФИО19 от 05.03.2024 следует о том, что она работает в должности учителя музыки Болотской среднеобразовательной школы в Белевском районе Тульской области. В период с 2015 года по 2022 года она состояла в должности бухгалтера ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса», а по совместительству также работала в должности преподавателя специальных дисциплин. Главный корпус данного колледжа располагался по адресу: 

<

...>. Отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» также расположено по адресу: 

<

...>, где находится административный корпус. Фактически место ее работы расположено по адресу: 

<

...>. В её должностные обязанности как преподавателя входило преподавание студентам и слушателям спец. дисциплин экономической направленности.

В ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» работает ФИО1, в должности начальника учебно-производственных мастерских. Последняя занимается обеспечением общественного питания сотрудников и студентов колледжа. С ней она состоит в рабочих отношениях. 

Летом 2022 года ФИО1 предложила ей прочитать лекцию по теме касающейся «1С и управление персоналом». Занятия должны были проходиться в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. Белеве, расположенном по адресу: 

<

...>. При этом ФИО1 пояснила ей, что указанные занятия проходят для людей проходивших обучение в АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где последняя является директором. Ранее с подобным предложением о проведении занятий ФИО1 к ней никогда не обращалась. С данной просьбой ФИО1 обращалась лично к ней. При этом она оговорила, что ей необходимо лишь провести практические занятия, количество часов сейчас назвать затрудняюсь. Уточню, что один академический час составляет 40 минут. В связи с тем, что у неё была возможность провести практические занятия, она согласилась. При этом ФИО1 сказала, что с ней будет составлен договор об оказании платных услуг, обязанности по составлению которого ФИО1 взяла на себя, а также по факту проведенных практических занятий, ей будет подготовлен журнал учета занятий, в котором будет отражен тематический план, количество часов, в котором ей необходимо будет расписаться. Также с ФИО1 было обговорено, что стоимость оказанных ей услуг составит 5040 рублей. 

В назначенные ей даты, в настоящее время точно сказать не может, она проводила занятия в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. ФИО3, занятия проводились в летний период. В помещении класса ей были проведены практические занятия: составление табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, отпуск, а также работа с базой 1С бухгалтерия. При этом может обратить внимание, что в группе находилось около 8 человек. Хочет уточнить, что курс был проведен поверхностно, без углубленных знаний, поскольку количества часов было недостаточным. По завершению обучения у студентов принимался зачет. По окончанию обучения, когда всеми преподавателями были прочитаны лекции и проведены практические занятия, был сформирован журнал, который впоследствии лично ФИО1 приносился на подпись к каждому из педагогов. Оснований не доверять составленному журналу у нее и у других педагогов не было. Также в день подписания журнала учебных занятий, ФИО1 также у нее был подписан составленный последней акт приема работ к договору возмездного оказания услуг.

Следователем ей предъявлены на обозрение документы, а именно, акт № 1/08-2022 года приема работ к договору возмездного оказания услуг № 37-ДВОУ от 02.08.2022 на выполнение учебной работы на условиях почасовой оплаты, а также журнал учебных занятий с 24.06.2022 по 18.08.2022. В указанном документе указано, что она должна была провести занятия на курсе по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 80 академических часов. Какое фактически количество часов было предоставлено студентам, она сказать не может. При этом в журнале учета учебных занятий, стоит её подпись. 

Данный акт и журнал учета учебных занятий составлялся ФИО1, которая и приносила их ей на подпись. Она при подписании документов не вдавалась в подробности количества часов, которые она должна была провести студентам, так как полностью доверяла ФИО1 Оплата за её услуги, ей поступила в размере 5040 рублей на ее банковскую карту. Оплата была произведена с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где ФИО1 является директором. С какой целью ФИО1 завысила количество предоставленных ей академических часов студентам по указанному акту № 1/08-2022 от 02.08.2022 и журналу учета учебных занятий, ей не известно (том 2 л.д. 43-46)

Из показаний свидетеля ФИО40 от 09.02.2024 следует о том, что он состоит в должности преподавателя ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса». Главный корпус данного колледжа располагается по адресу: 

<

...>. Отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» также расположено по адресу: 

<

...>, где находится административный корпус. Фактически место его работы расположено по адресу: 

<

...>. В его должностные обязанности входит: проведение лекционных и практических занятий со студентами колледжа. В ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» работает ФИО1, в какой должности ему известно не было. С ней он состою в рабочих отношениях. 

Летом 2022 года ФИО1 предложила ему прочитать лекцию по теме касающейся трудового права. Занятие должно было проходить в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. Белеве, расположенном по адресу: 

<

...>. При этом ФИО1 пояснила ему, что указанное занятие проходит для людей проходивших обучение в АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки». При этом ему не было известно, что она является директором указанной организации.

Ранее с подобным предложение о проведении занятий ФИО1 к нему никогда не обращалась. С данной просьбой ФИО1 обращалась лично к нему. При этом она оговорила, что ему необходимо лишь прочитать 2 лекции, которые составят 4 академических часа. Уточняет, что один академический час составляет 45 минут. 

В связи с тем, что у него была возможность прочитать студентам лекции, он согласился. При этом ФИО1 сказала, что с ним будет составлен договор об оказании платных услуг, обязанности по составлению которого ФИО1 взяла на себя, а также проведенных лекций, ей будет подготовлен журнал учета занятий, в котором будет отражен тематический план, количество часов, в котором ей необходимо будет расписаться. Также с ФИО1 было обговорено, что стоимость оказанных им услуг составит 3360 рублей за 4 академических часа. 

В назначенные ему даты, в настоящее время точно сказать не может, он проводил занятия в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в г. ФИО3. Все мною проведено 2 парных лекций, то есть 4 академических часа. Уточняет, что в тот период времени он находился в очередном ежегодном отпуске. В помещении класса им были проведены лекции, длительностью не более 4 академических часов. При этом может обратить внимание, что в группе находилось около 8 человек. Лекции, которые были прочитаны им достаточно поверхностно, так как количество часов, в которой надо было преподать материалам студентам, было недостаточно, то есть были дано общее представление по темам, которые включали в себя: органы надзора за соблюдением трудового законодательства, судебная практика по трудовым спорам, трудовой кодекс РФ, законодательная база, особенности регулирования труда. По завершению обучения у студентов зачет не принимался. 

По окончанию обучения, когда всеми преподавателями были прочитаны лекции, был сформирован журнал, который впоследствии лично ФИО1 приносился на подпись к каждому из педагогов. Оснований не доверять составленному журналу у него и у других педагогов не было. Также в день подписания журнала учебных занятий, ФИО1 также у него был подписан составленный последней акт приема работ к договору возмездного оказания услуг. В настоящее время следователем ему предъявлены на обозрение документы, а именно, акт № 5/08-2022 от 19.08.2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг №43-ДВОУ от 07.07.2022 на выполнение учебной работы на условиях почасовой оплаты, а также журнал учебных занятий с 24.06.2022 по 18.08.2022, согласно которому им были прочитаны лекции 12.07.2022, 13.07.2022, 07.07.2022, 08.07.2022, однако фактически он был лишь два дня в колледже. В указанном документе указано, что он должен был провести занятия на курсе по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 20 академических часов. Может пояснить, что в таком объеме он лекции не читал, так как пояснил выше, что всего было прочитано 2 лекции в объеме 4 академических часов. При этом в указанном документе стоит его подпись. 

Еще раз уточняет, что данный акт и журнал учета учебных занятий составлялся ФИО1, которая и приносила их ему на подпись. Он при подписании документов не вдавался в подробности количества часов, которые он должен был прочитать студентам, так как полностью доверял ФИО1 Оплата за его услуги, то есть за 4 академических часа ему поступила в размере 3360 рублей на его банковскую карту. Оплата была произведена с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где ФИО1 является директором. С какой целью ФИО1 завысила количество предоставленных им академических часов студентам по указанному акту № 5/08-2022 от 19.08.2022 и журналу учета учебных занятий, ему не известно (том 2 л.д. 33-36)

Из показаний свидетеля ФИО32 от 14.03.2024 следует о том, что он состоит в должности директора ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса». В его должностные обязанности входит общее руководство организацией, контроль за ее деятельностью. Юридический и фактический адрес учебной организации расположен – 

<

...>. В структуру учебной организации входят отделения колледжа в г. ФИО3, п. Одоев и в г. Туле, расположенное по адресу: ул. Металлургов, д. 70, к. 2. В ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в должности начальника учебно–производственных мастерских работает ФИО1 С ней он состоит в рабочих отношениях. Ему было известно, что ФИО1 состоит еще в должности директора ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки». По ее лично просьбе между АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» был заключен сетевой договор реализации дополнительных профессиональных программ, на основании, которого колледж предоставлял указанному учебному заведению помещения классов и производственных мастерских. За деятельностью ФИО1, как руководителя АНО ДПО «НИПК и ПП» он не следил, в связи с чем, не может пояснить в какое время и насколько по продолжительности занимались учебные классы и мастерские.

В декабре 2023 года в адрес ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» поступил запрос по факту проведения проверки в АНО ДПО «НИПК и ПП», касающийся преподавателей его учебного учреждения. После чего у него состоялся разговор с ФИО1 В ходе, которого она пояснила ему, что в ходе реализации двух контрактов заключенных с ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» совершила хищение денежных средств, путем занижения количества часов обучения. Ему на обозрение представлены контракт №ЭА-022633-2022 на оказание услуг по профессиональному обучению по профессии «Швея» от 15 апреля 2022 года и контракт №ЭА-027360-2022 на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» от 25 апреля 2022 года. Согласно текста документов, он понимает, что преподаватели колледжа не были задействованы в таком объеме часов в АНО ДПО «НИПК и ПП», а выполняли свои трудовые функции по основному месту работы, графики их работы были ранее предоставлены им по запросу сотрудников правоохранительных органов. Так же в период времени с конца июня 2022 года по начало августа 2022 года и в ноябре 2022 года не использовались в таком объеме учебные классы и производственные мастерские как в г. Туле, так и в отделении колледжа в г. Белеве (том 2 л.д. 143-146)

Из показаний свидетеля ФИО12 от 05.03.2024 следует о том, что в конце мая 2022 года, после увольнения с предыдущего места работы, она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. В июне 2022 года сотрудники центра занятости населения предложили пройти обучение по специальности «Специалист по управлению персоналом», на что она согласилась. 

В июне 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Специалист по управлению персоналом». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...> д 5. В группе совместно с ней находилось 8 человек. Преподавали лекционные и практические занятия им три женщин, две из них проживали в г. ФИО3, третий преподаватель приезжала из Тулы, данные указанных преподавателей она не помнит, а также занятия проводил мужчина из г. ФИО3. Количество посещаемых ей занятий точно назвать не может, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно три-четыре раза в неделю, в день проводились лекционные и практические занятия. Также хочет уточнить, что преподаватель, которая приезжала из Тулы, приезжала и преподавала занятия примерно 2-3 дня. Количество проведенных занятий точно назвать затрудняется. Расписание занятий им не выдавалось, сами преподаватели озвучивали темы. За время проведения занятий, преподавателями были даны вводные темы и понимание профессии «Специалист по управлению персоналом», практические занятия также включали в себя составление табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, отпуск, а также работа с базой 1С бухгалтерия. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, поскольку даны были лишь базовые знания и практики не хватало. В настоящее время может пояснить, что в сертификате отражено о прохождении обучения в количестве 320 часов, однако пояснить, соответствовало ли это количеству фактических часов, которые были им доведены, она не может (том 2 л.д. 37-39)

Из показаний свидетеля ФИО13 от 05.03.2024 следует о том, что в конце января 2022 года, после выхода из декретного отпуска, она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. В июне 2022 года сотрудники центра занятости населения предложили пройти обучение по специальности «Специалист по управлению персоналом», на что она согласилась. 

В июне 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Специалист по управлению персоналом». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...> д 5. В группе совместно с ней находилось 8 человек. Преподавали лекционные и практические занятия ним две женщин, одна из них проживала в г. ФИО3 по фамилии ФИО5, второй преподаватель приезжал из Тулы, точную фамилию не помнит, а также занятия проводил мужчина из г. ФИО3 – ФИО6. Количество посещаемых ей занятий точно назвать не может, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно три раза в неделю, в день проводились лекционные и практические занятия. Также хочет уточнить, что преподаватель, которая приезжала из Тулы, приезжала и преподавала занятия примерно 3-4 дня. Количество проведенных занятий точно назвать затрудняется. Расписание занятий им не выдавалось, сами преподаватели озвучивали темы. За время проведения занятий, преподавателями были даны вводные темы и понимание профессии «Специалист по управлению персоналом», практические занятия также включали в себя составление табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, отпуск, а также работа с базой 1С бухгалтерия. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась. В настоящее время может пояснить, что в сертификате отражено о прохождении обучения в количестве 320 часов, однако пояснить, соответствовало ли это количеству фактических часов, которые были им доведены, она не может (том 2 л.д. 40-42)

Из показаний свидетеля ФИО18 от 05.03.2024 следует о том, что в феврале-марте 2022 года, она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. В июне 2022 года сотрудники центра занятости населения предложили пройти обучение по специальности «Специалист по управлению персоналом», на что она согласилась. 

В июне 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Специалист по управлению персоналом». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе совместно с ней находилось 8 человек. Преподавали лекционные и практические занятия нам две женщин, одна из них проживала в г. ФИО3, второй преподаватель приезжал из Тулы, также занятия проводил мужчина, его фамилию назвать затрудняется. Количество посещаемых ей занятий точно назвать не может, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно несколько дней в неделю, в день проводились лекционные и практические занятия. Также хочет уточнить, что преподаватель, которая приезжала из Тулы, приезжала примерно на 1 неделю. Всего занятия проходили на протяжении чуть более одного месяца. Количество проведенных занятий точно назвать затрудняется. Расписание занятий им не выдавалось, сами преподаватели озвучивали темы. За время проведения занятий, преподавателями были даны вводные темы и понимание профессии «Специалист по управлению персоналом», практические занятия также включали в себя составление табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, отпуск, а также работа с базой 1С бухгалтерия. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась. В настоящее время может пояснить, что в сертификате отражено о прохождении обучения в количестве 320 часов, однако точно сказать не может, соответствовало ли это фактическому количеству проведенных занятий (том 2 л.д. 47-49)

Из показаний свидетеля ФИО16 от 05.03.2024 следует о том, что в конце января 2022 года, после выхода из декретного отпуска, она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. В июне 2022 года сотрудники центра занятости населения предложили пройти обучение по специальности «Специалист по управлению персоналом», на что она согласилась. 

В июне 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Специалист по управлению персоналом». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе совместно с ней находилось 8 человек. Преподавали лекционные и практические занятия им две женщин, одна из них проживала в г. ФИО3 по фамилии ФИО5, второй преподаватель приезжал из Тулы, фамилию точно не помнит, также занятия проводил мужчина по фамилии ФИО6. Количество посещаемых ею занятий точно назвать не может, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно три дня в неделю, в день проводились лекционные и практические занятия. Также хочет уточнить, что преподаватель, которая приезжала из Тулы, провела около 3-4 занятий. Количество проведенных занятий точно назвать затрудняется. Расписание занятий им не выдавалось, сами преподаватели озвучивали темы. За время проведения занятий, преподавателями были даны вводные темы и понимание профессии «Специалист по управлению персоналом», практические занятия также включали в себя составление табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, отпуск, а также работа с базой 1С бухгалтерия. По окончанию обучения ею был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась. В настоящее время может пояснить, что в сертификате отражено о прохождении обучения в количестве 320 часов, однако указанное количество часов точно не соответствовало фактическому количеству проведенных занятий (том 2 л.д. 50-52)

Из показаний свидетеля ФИО33 от 05.03.2024 следует о том, что в июле 2023 года она сменила фамилию с Цезер на ФИО7. В настоящее время она не трудоустроена. В апреле 2022 года, после увольнения с предыдущего места работы, она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. В июне 2022 года сотрудники центра занятости населения предложили пройти обучение по специальности «Специалист по управлению персоналом», на что она согласилась. 

В июне 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Специалист по управлению персоналом». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе совместно с ней находилось 8 человек. Преподавали лекционные и практические занятия им две женщин, одна из них проживала в г. ФИО3, второй преподаватель приезжал из Тулы, также занятия проводил мужчина, его фамилию назвать затрудняется. Количество посещаемых ей занятий точно назвать не может, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно 5 дней в неделю, в день проводились лекционные и практические занятия. Количество проведенных занятий назвать затрудняется. Расписание занятий им не выдавалось, сами преподаватели озвучивали тему занятий. За время проведения занятий, преподавателями были даны вводные темы и понимание профессии «Специалист по управлению персоналом», практические занятия также включали в себя составление табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, отпуск, а также работа с базой 1С бухгалтерия. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась. В настоящее время может пояснить, что в сертификате отражено о прохождении обучения в количестве 320 часов, однако не может пояснить, соответствовало ли это фактическому количеству проведенных занятий (том 2 л.д. 53-55)

Из показаний свидетеля ФИО11 от 05.03.2024 следует о том, что она трудоустроена в должности старшего специалиста отдел социальной защиты населения по Белевскому району Тульской области. В июне 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, пояснив, что ей необходимо пройти дополнительно обучение. В центре занятости населения, ей предложили пройти обучение по специальности «Специалист по управлению персоналом», на что она согласилась. 

В июне 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Специалист по управлению персоналом». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. Какое количество человек было в группе, она не помнит. Преподавали лекционные и практические занятия нам две женщин, одна из них ФИО5, проживает в г. ФИО3, второй преподаватель приезжал из Тулы, также занятия проводил мужчина, его фамилию назвать затрудняется. Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно 5 дней в неделю, в день проводились лекционные и практические занятия. Количество проведенных занятий назвать затрудняется. Расписание занятий им не выдавалось, сами преподаватели озвучивали тему занятий. За время проведения занятий, преподавателями были даны вводные темы и понимание профессии «Специалист по управлению персоналом», практические занятия также включали в себя практические занятия, такие как составление табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, отпуск, а также работа с базой 1С бухгалтерия. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она фактически работает по данной специальности. В настоящее время может пояснить, что в сертификате отражено о прохождении обучения в количестве 320 часов, однако не может пояснить, соответствовало ли это количеству фактически количеству проведенных занятий (том 2 л.д. 56-58)

Из показаний свидетеля ФИО35 от 12.02.2024 следует о том, что она зарегистрирована в качестве самозанятой. В ходе её предпринимательской деятельности она оказывает услуги по пошиву одежды. Ранее до августа 2022 года она работала в ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» в должности преподавателя спец.дисциплин. В её должностные обязанности входило: обеспечение образовательного процесса.

В период работы в вышеуказанном учебном учреждении, она познакомилась с ФИО1 Последняя работала в должности начальника учебно-производственных мастерских. Последняя занимается обеспечением общественного питания сотрудников и студентов колледжа. С ней она состояла в рабочих отношениях. 

Примерно в октябре 2022 года ФИО1 предложила ей прочитать лекции и провести практические занятие по курсу «Швея». Учебные занятия должны были проходить в ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» расположенном по адресу: 

<

...>. При этом ФИО1 не поясняла ей, что указанный курс проходит для людей, проходивших обучение в АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки». На тот момент мне не было известно, что она является директором указанной организации. Единственно, что она знала, что люди, которых она буду обучать придут от центра занятости населения.

Ранее с подобным предложением о проведении занятий ФИО1 к ней никогда не обращалась. С данной просьбой ФИО1 обращалась лично к ней. При этом она оговорила, что ей необходимо лишь прочитать 10 лекций, объемом 20 академических часов. Уточню, что один академический час составляет 40 минут. К назначенному ФИО1 дате и времени, ей было необходимо приезжать и читать в день по 2 лекции. В связи с тем, что у неё была возможность прочитать студентам лекцию, она согласилась. Также ФИО1, пояснила, что оплата за прочитанные лекции и практические занятия составит 11 250 рублей, которые будут перечислены на её банковскую карту. При этом ФИО1 сказала, что с ней будет составлен договор об оказании платных услуг, обязанности по составлению которого ФИО1 взяла на себя, а также проведенных лекций, ей будет подготовлен журнал учета занятий, в котором будет отражен тематический план, количество часов, в котором ей необходимо будет расписаться.

В назначенные ей дату, она приезжала в отделение ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. Расписание ей предоставляла непосредственно ФИО1 Уточняет, что в тот период времени она работала в ателье и приезжала для проведения занятий. В помещении класса ей были проведены лекции и практические занятия для студентов, в группе находилось 12 человек. В помещении класса ей проводились лекционные и практические занятия, длительностью по 1 час 20 минут, то есть парная лекция. До студентов колледжа были доведены следующие темы: «Основы материаловедения», «Оборудование швейного производства», «Технология швейных изделий».

В связи с тем, что количества часов было не достаточно, лекционный материал доводился максимально сжато. Согласно предъявленного ей тематического плана, может пояснить, что в таком объеме материал студентам не предоставлялся, несмотря на то, что указанные темы доводились до студентов. Итогового экзамена фактически она не проводила. Оценки были поставлены исходя из практических навыков обучаемых лиц.

После проведения указанных занятий, к ней пришла ФИО1 в целях подписания журнала учебных занятий и акта приема работ по договору на оказание платных образовательных услуг. В содержание указанных документов она не вчитывалась и просто подписала, поскольку полностью доверяла ФИО1 Все документы для подписи ей предоставляла ФИО1

Следователем ей предъявлены указанные документы, а именно, журнал учебных занятий, акт № 8/11-2022 от 28.11.2022 приема работ к договору возмездного оказания услуг №63-ДВОУ от 31.10.2022 на выполнение учебной работы на условиях почасовой оплаты. Также хочет уточнить, что в указанном акте указано, что студентам ей предоставлены занятия на курсе по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» в объеме 144 академических часов. Может пояснить, что в таком объеме она лекции не читала, а как пояснила выше, лекции, совместно с практическими занятиями, были предоставлены в количестве 20 академических часов. При этом в указанных документах стоят действительно её подписи. Еще раз уточняет, что данные документы составлялись ФИО1, которая и приносила их ей на подпись. Она при подписании документов не вдавалась в подробности количества часов, которые она должна была прочитать студентам, так как полностью доверяла ФИО1, а кроме того последняя пояснила, что она их уже подписывала, и ей была допущена техническая ошибка и теперь документы надо просто переподписать. Оплата за её услуги, то есть за 20 академических часа ей поступила в размере 11 250 рублей на её банковскую карту. Оплата была произведена с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», где как мне теперь известно ФИО1 является директором. С какой целью ФИО1 завысила количество предоставленных ей академических часов студентам по указанному акту № 8/11-2022 от 28.11.2022, ей не известно (том 2 л.д. 109-112)

Из показаний свидетеля ФИО22 от 14.02.2024 следует о том, что у неё имеется средне-специальное образование по специальности «зубной врач». В период с 1989 года по 2022гг она работала по специальности, после чего с 2021 года решила перестать заниматься указанной деятельности и решила получить дополнительное образование для смены роды деятельности.

В июле 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, пояснив, что ей необходимо пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься именно этим видом деятельности. В связи с тем, что сразу ГУ ТО «Центра занятости населения» не мог предоставить ей обучающие курсы, ей пришлось ждать некоторое время до того момента, когда будет собрана группа граждан для прохождения курса для работы по указанной специальности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподавала лекционные и практические занятия нам ФИО35 Количество посещаемых ею занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, но в день проведения занятий было по 2 лекции по 40 минут каждая, либо лекция и практическое занятие. Общее количество занятий было не более 10. Расписание занятий также было выдано им в колледже, в настоящее время она не сохранила. За время проведения занятий ФИО35 были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ею был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она пыталась трудоустроиться по специальности, однако везде требовался опыт работ, которого ей было недостаточно. В настоящее время также хочет отметить, что в выданном ей сертификате отражено о том, что ею пройдено обучение по специальности «Швея» в количестве 160 академических часов, хотя фактически количество часов, включающих в себя лекционные и практические занятия, были меньше. На момент получения сертификата, она не вдавалась в количество часов, которое было там указано, так как ей было необходимо лишь получение сертификата об обучении по данной специальности. В настоящее время по указанной специальности она не работает (том 2 л.д. 113-115)

Из показаний свидетеля ФИО27 от 15.02.2024 следует о том, что она не трудоустроена. В сентябре – октябре 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, пояснив, что ей необходимо пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься именно этим видом деятельности. В связи с тем, что сразу ГУ ТО «Центра занятости населения» не мог предоставить ей обучающие курсы, ей пришлось ждать некоторое время до того момента, когда будет собрана группа граждан для прохождения курса для работы по указанной специальности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподала лекционные и практические занятия им ФИО35 Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно 4-5 дней в неделю, в день проходило по 2 парные лекции, либо лекция и практическое занятие. Расписание занятий также было выдано им в колледже. За время проведения занятий ФИО35 были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, в связи с отсутствием опыта работы (том 2 л.д. 116-118)

Из показаний свидетеля ФИО26 от 15.02.2024 следует о том, что в сентябре 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. Сотрудники Центра занятости населения предложили ей пройти переобучение по специальности «Швея». Так как данный вид деятельности был новый для неё, она согласилась. В связи с тем, что сразу ГУ ТО «Центра занятости населения» не могут предоставить ей обучающие курсы, ей пришлось ждать некоторое время до того момента, когда будет собрана группа граждан для прохождения курса для работы по указанной специальности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподала лекционные и практические занятия нам ФИО35 Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, но в день проведения занятий было по 4 лекции по 40 минут каждая, однако в основном с ними проводились только практические занятия, а лекции ФИО35 скидывала им в электронном виде для изучения. Общее количество занятий было около 20, может чуть меньше. Занимались они с понедельника по пятницу, на протяжении нескольких недель. Расписание занятий им не выдавалось, преподаватель доводила до них, когда будет проведено следующее занятие. За время проведения занятий ФИО35 были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она пыталась трудоустроиться по специальности, однако везде требовался опыт работ, которого ей было недостаточно. В настоящее время также хочет отметить, что в выданном ей сертификате отражено о том, что ей пройдено обучение по специальности «Швея» в количестве 144 академических часов, хотя фактически количество часов, включающих в себя лекционные и практические занятия назвать затрудняется. На момент получения сертификата, она не вдавалась в количество часов, которое было там указано, так как ей было необходимо было получить практические навыки по данной специальности (том 2 л.д. 119-121)

Из показаний свидетеля ФИО24 от 15.02.2024 следует о том, в середине октября 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. Сотрудники Центра занятости населения предложили ей пройти переобучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься данным видом деятельности. После подачи всех необходимых документов, ей было сообщено, что собрана группа граждан для прохождения курса для работы по указанной специальности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподала лекционные и практические занятия ФИО35 Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени. В помещении колледжа было выдано расписание занятий0 согласно которого она посещала обучение. За время проведения занятий ФИО35 были проведены только практические занятия, теоретических занятий не было. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она пыталась трудоустроиться по специальности, однако везде требовался опыт работ, которого ей было недостаточно. В настоящее время также хочет отметить, что в выданном ей сертификате отражено о том, что ей пройдено обучение по специальности «Швея» в количестве 144 академических часов при этом у нее сложилось ощущение, что курс был сокращен и процесс подачи практической информации был очень ускорен (том 2 л.д. 122-124)

Из показаний свидетеля ФИО21 от 20.02.2024 следует о том, что в сентябре – октябре 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, пояснив, что ей необходимо пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься именно этим видом деятельности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподавала лекционные и практические занятия ФИО35 Количество посещаемых ею занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно 4-5 дней в неделю, в день проходило по 2 парные лекции, либо лекция и практическое занятие. Расписание занятий также было выдано им в колледже. Всего занятий проходили на протяжении 2,5 недель. За время проведения занятий ФИО35 были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ею был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, в связи с отсутствием опыта работы. В настоящее время также не может пояснить, какое количество часов отражено в сертификате, но хочет уточнить, что весь материал, который предоставил преподаватель, был дан кратко, поскольку она сама говорила о том, что количество часов ограничено и ей приходилось давать им лишь основу (том 2 л.д. 125-127)

Из показаний свидетеля ФИО23 от 28.02.2024 следует о том, что в 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице. Для себя она решила пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься этим видом деятельности. В 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 10-12 человек. Преподавала лекционные и практические занятия им Татьяна Викторовна. Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, но курсы она посещала примерно 3 дня в неделю, в день проходило примерно по 2-3 лекции. Расписание занятий также было выдано им в колледже. Всего занятий проходили на протяжении 3 недель. За время проведения занятий Татьяной Викторовной были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, в связи с отсутствием опыта работы. В полученном сертификате отражено 144 часа (том 2 л.д. 128-130)

Из показаний свидетеля ФИО29 от 01.03.2024 следует о том, что в сентябре – октябре 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, пояснив, что ей необходимо пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься именно этим видом деятельности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподавала лекционные и практические занятия им ФИО35 Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, изначально курсы проходили несколько раз в неделю, после чего они стали возмущаться, так как было небольшое количество часов для данной профессии и количество занятий в неделю стало составлять 4-5 дней в неделю, в день проходило по 2 парные лекции, либо лекция и практическое занятие. Расписание занятий также было выдано им в колледже. Всего занятий проходили на протяжении 3 недель. За время проведения занятий ФИО35 были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, так как стала заниматься личным делом. В настоящее время также не может пояснить, какое количество часов отражено в сертификате, но хочет уточнить, что весь материал, который предоставил преподаватель, был дан кратко, поскольку она сама говорила о том, что количество часов ограничено и ей приходилось давать нам лишь основу. Данным преподавателем она полностью довольно, поскольку несмотря на ограниченное количество часов, практических занятий при наличии у нее ранее навыков в данной профессии, было достаточно (том 2 л.д. 131-133)

Из показаний свидетеля ФИО20 от 01.03.2024 следует о том, что в сентябре – октябре 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, пояснив, что ей необходимо пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься именно этим видом деятельности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподавала лекционные и практические занятия нам ФИО35 Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, изначально курсы проходили несколько раз в неделю, после чего они стали возмущаться, так как было небольшое количество часов для данной профессии и количество занятий в неделю стало составлять 4-5 дней в неделю, в день проходило по 2 парные лекции, либо лекция и практическое занятие. Расписание занятий также было выдано им в колледже. Всего занятий проходили на протяжении 3 недель. За время проведения занятий ФИО35 были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ею был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, так как стала заниматься личным делом. В настоящее время также не может пояснить, какое количество часов отражено в сертификате, но хочет уточнить, что весь материал, который предоставил преподаватель, был дан кратко, поскольку она сама говорила о том, что количество часов ограничено и ей приходилось давать им лишь основу. Данным преподавателем она полностью довольна, поскольку, несмотря на ограниченное количество часов, практических занятий при наличии у нее ранее навыков в данной профессии, было достаточно (том 2 л.д. 134-136)

Из показаний свидетеля ФИО30 от 01.03.2024 следует о том, что в 2022 году она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, пояснив, что ей необходимо пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела заниматься именно этим видом деятельности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподавала лекционные и практические занятия ним женщина, точные ее данные не помнит, так как прошло много времени. Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, количество занятий в неделю стало составлять 4-5 дней, при этом хочет пояснить, какое количество часов было в день, они не помнит. Расписание занятий в колледже им не выдавалось, к какому времени и когда было необходимо приехать, определяла преподаватель. Количество недель, в течении которых проходили занятия, она также не помнит. За время проведения занятий были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, так как данные курсы прошла для себя, для получения базовых знаний. В настоящее время также не может пояснить, какое количество часов отражено в сертификате, но хочет уточнить, что преподавателем она полностью довольная, поскольку получила необходимые ей практические навыки (том 2 л.д. 137-139)

Из показаний свидетеля ФИО31 от 01.03.2024 следует о том, что в октябре 2022 года она встала на учет в ГУ ТО «Центр занятости населения» по безработице, и из предложенных ей для дополнительного обучения профессий, она решила пройти обучение по специальности «Швея», так как хотела, был интересен данный вид деятельности. 

В конце октября 2022 года от ГУ ТО «Центр занятости населения» она получила направление на прохождение дополнительного обучения по специальности «Швея». Обучение проводилось на базе ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» по адресу: 

<

...>. В группе также проходили обучение с ней 12 человек. Преподавала лекционные и практические занятия им ФИО35 Количество посещаемых ей занятий точно назвать сейчас затрудняется, так как прошло много времени, занятия проводились ежедневно, то есть все 5 дней в неделю. Занятия проводились с 08 часов 30 минут до 15 часов, которые включали в себя, либо 2 лекции, либо лекция и практическое занятие. Расписание занятий им выдавалось в колледже и было понятно к какому времени и когда было необходимо приехать. Количество недель, в течение которых проходили занятия, она также не помнит, в течение примерно 3-4 недель. За время проведения занятий были даны вводные темы и понимание профессии «Швея», практические занятия также включали в себя базовые знания по данной специальности. По окончанию обучения ей был пройден письменный тест, а также сдана отчетная практическая работа за период обучения. По результатам обучения был выдан сертификат от АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации профессиональной подготовки». Хочет пояснить, что после прохождения обучения, она по указанной специальности не трудоустраивалась, так как не было достаточных знаний по направлению данного вида деятельности. В настоящее время также не может пояснить, какое количество часов отражено в сертификате, но хочет уточнить, что преподавателем она полностью довольная, поскольку получила необходимые ей практические навыки (том 2 л.д. 140-142)

Протоколом осмотра документов от 15.03.2024, согласно которому осмотрены документы, предоставленные сотрудниками ОЭБиПК УМВД России по г. Туле на основании отдельного поручения и постановления о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд, а именно:

1.Контракт № ЭА-027360-2022 от 25.04.2022 на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» с приложением на 8 листах. Документ выполнен машинописным текстом. Контракт №ЭА-027360-2022 оказание услуг по профессиональному обучение по профессии «Специалист по управлению персоналом» от 25 апреля 2022 года. Заказчик ГУ ТО «Центра занятости населения Тульской области» в лице директора ФИО4. Исполнитель: АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» в лице директора ФИО1 Предмет контракта: оказание услуг по профессиональному обучению по профессии «Специалист по управлению персоналом» 8 гражданам, каждому по не менее 320 учебных часов. Срок оказания услуг с момента заключения (25.04.2022) по 29.11.2022, местом оказания услуги являются пределы административных границ муниципального образования - города Тулы, цена контракта 119 900 рублей - НДС не облагается. Источник финансирования – бюджет Тульской области. Согласно указанного контракта, АНО ДПО «НИПКиПП», в лице директора ФИО1 взяло на себя обязательства: осуществить подбор высококвалифицированных преподавателей, в проведении обучения специалистов-практикантов; предоставить для обучения слушателей оборудованных учебных аудиторий с использованием учебно-методических и учебно-наглядных пособий; обеспечить слушателей необходимой учебно-методической документацией и литературой за счет исполнителя; вести учет посещаемости занятий, успеваемости и пройденных тем в соответствии с учетной документацией; осуществить по завершении обучения слушателей обязательную итоговую аттестацию, по результатам которой выдать слушателям, сдавшим итоговую аттестацию, документ о квалификации - свидетельство о профессии рабочего; своевременно предоставить заказчику подписанный со своей стороны акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах, счета и счета-фактуры для оплаты оказанных услуг. Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» обязалось за указанное обучение произвести оплату АНО ДПО «НИПКиПП» в размерах определенных данными соглашениями на основании документов, подтверждающих проведенное обучение. 

Оплата за исполнение контракта осуществляется заказчиком на расчетный счет исполнителя в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке, предусмотренного ч. 7 ст. 94 ФЗ № 44. Оплата осуществляется по безналичному расчету платежными поручениями путем перечисления заказчиком денежных средств на расчетный счет исполнителя. Также, согласно указанного контракта, за исполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего контракта. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Согласно приложения № 1 к контракту объектом закупки является оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом». Место оказание услуг – г. ФИО3 Тульской области, Объем оказываемых услуг – 8 человек. Форма обучения – очная, ежедневная, интенсивность обучения не менее 36 часов в неделю, срок проведения курса не менее 320 учебных часов. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП».

2.Учебный план на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» от 25.03.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Указанный документ предусматривает наименование дисциплины, количество часов, практические занятия, количество часов. Согласно указанного учебного плана предусмотрены следующие дисциплины: управленческие основы деятельности менеджера по персоналу : всего часов- 72, из них на практические занятия-16 часов. Нормативно-правовые основы менеджера по персоналу: всего часов-36, из них на практические занятия- 4 часа. Делопроизводство в деятельности менеджера по персоналу: всего часов-112, из них на практические занятия- 64. Практическое обучение: всего часов-80, из них на практические занятия-80 часов. Консультация: всего часов-12 часов. Квалификационный экзамен: всего часов – 8. Итого: 320 часов. 

3.Тематический план на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» от 25.03.2022 на 2 листах. Документ выполнен машинописным текстом. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Документ предусматривает наименование дисциплин, количество теоретических и практических занятий по следующим предметам: «HR-менеджер современной компании» - 8 часов; «Найм сотрудников» - 16 часов; «Мотивация персонала» - 16 часов; «Психология управления персоналом» - 16 часов; «Развитие персонала» - 16 часов; «Трудовое право РФ» - 12 часов; «Локальная нормативная база организации» - 4 часа; «Основы документационного обеспечения управления в организации» - 12 часов; «Индивидуальные и коллективные трудовые споры» - 8 часов; «Организация документооборота в кадровой деятельности» - 48 часов; «Кадровый учет» - 64 часа; «1С: зарплата и управление персоналом» - 80 часов.

4.Направления на обучение по специальности «Специалист по управлению персоналом» на 8 листах. Документы выполнены машинописным текстом, согласно которых ГУЗ ТО «ЦЗН ТО»: 

<

...> направляет на обучение в АНО ДПО «НИПКиПП» на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по профессии «Специалист по управлению персоналом» следующих лиц: ФИО15 в период с 24.06.2022-18.08.2022, ФИО16. в период с 24.06.2022-18.08.2022, ФИО17 в период с 24.06.2022-18.08.2022, ФИО11 в период с 24.06.2022-18.08.2022, ФИО18 в период с 24.06.2022-18.08.2022, ФИО12 в период с 24.06.2022-18.08.2022, ФИО14 в период с 27.06.2022-18.08.2022, ФИО13 в период с 24.06.2022-18.08.2022.

5.Акт сдачи-приемки оказанных услуг № 1 от 18.08.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Заказчик ГУЗ ТО «ЦЗН ТО» в лице ФИО4, исполнитель Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки»( АНО ДПО «НИПКИПП») в лице ФИО1. Исполнитель оказал услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» 8 безработным гражданам. Услуги оказывались в период с 24.06.2022 по 18.08.2022. Итоговая сумма подлежащая оплате исполнителю: 119 900,0 рублей. Подписал заказчик ФИО4 исполнитель ФИО1

6.Приказ о приеме лиц на обучение по основной программе профессионального обучения № 100-У от 24 июня 2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 Согласно указанного приказа на основании контракта № ЭА-027360-2022 на дополнительное профессиональное образование по специальности «Специалист по управлению персоналом» с объемом 320 часов приняты ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО18, ФИО12, ФИО13

7.Приказ о приеме лиц на обучение по основной программе профессионального обучения № 102-У от 27 июня 2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 Согласно указанного приказа на основании контракта № ЭА-027360-2022 на дополнительное профессиональное образование по специальности «Специалист по управлению персоналом» с объемом 320 часов принята ФИО14;

8. Приказ об отчислении в связи с получением основной программы профессионального обучения (завершением обучения) № 129-У от 18 августа 2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 Согласно указанного приказа, в связи с завершением обучения и присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» отчислены: ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО18, ФИО12, ФИО13, ФИО14

9.Реестр выданных документов слушателя курсов, обучившихся по профессии «Специалист по управлению персоналом» от 18.08.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 и оттиском печати АНО ДПО «НИПКИПП». Реестру присвоен № 14, составлен в г. белев 18.08.2022. Согласно указанного реестра слушателям курсов «Специалист по управлению персоналом» выданы свидетельства ФИО15 №, ФИО16 №, ФИО17 - №, ФИО11 - №, ФИО18 - № ФИО12 - № ФИО13 - №, ФИО14- №.

10.Договор на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования № 38-ДВОУ от 04.07.2022 на 2 листах. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО37 Согласно предмета договора исполнитель (ФИО37) в целях обеспечения образовательного процесса принимает обязанности по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в количестве 22 академических часов. Срок оказания услуг с 04.07.2022 по 07.07.2022. Стоимость услуг 920 рублей. В договоре прописаны права, обязанности, ответственность сторон.

11.Акт приема работ к договору возмездного оказания услуг № 38-ДВОУ от 04.07.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО37 Согласно акта, ФИО37 оказаны услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 22 академических часов. Оплата произведена в размере 920 рублей.

12.Договор на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования № 34-ДВОУ от 27.06.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО38 Согласно предмета договора исполнитель (ФИО38) в целях обеспечения образовательного процесса принимает обязанности по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в количестве 172 академических часов. Срок оказания услуг с 27.06.2022 по 16.08.2022. Стоимость услуг 4600 рублей. В договоре прописаны права, обязанности, ответственность сторон.

13.Акт приема работ к договору возмездного оказания услуг № 34-ДВОУ от 27.06.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО38 Согласно акта, ФИО38 оказаны услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 172 академических часов. Оплата произведена в размере 4600 рублей.

14.Договор на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования № 42-ДВОУ от 01.07.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО28 Согласно предмета договора исполнитель (ФИО28) в целях обеспечения образовательного процесса принимает обязанности по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в количестве 16 академических часов. Срок оказания услуг с 01.07.2022 по 04.07.2022. Стоимость услуг 1760 рублей. В договоре прописаны права, обязанности, ответственность сторон.

15.Акт приема работ к договору возмездного оказания услуг № 42-ДВОУ от 01.07.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО28. Согласно акта, ФИО28 оказаны услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 16 академических часов. Оплата произведена в размере 1760 рублей.

16.Договор на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования № 43-ДВОУ от 07.07.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО40 Согласно предмета договора исполнитель (ФИО40) в целях обеспечения образовательного процесса принимает обязанности по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в количестве 16 академических часов. Срок оказания услуг с 07.07.2022 по 13.07.2022. Стоимость услуг 3360 рублей. В договоре прописаны права, обязанности, ответственность сторон.

17.Акт приема работ к договору возмездного оказания услуг № 43-ДВОУ от 07.07.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО40. Согласно акта, ФИО40 оказаны услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 20 академических часов. Оплата произведена в размере 3360 рублей.

18.Договор на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования № 37-ДВОУ от 02.08.2022 на 2 листах. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО19 Согласно предмета договора исполнитель (ФИО19) в целях обеспечения образовательного процесса принимает обязанности по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в количестве 80 академических часов. Срок оказания услуг с 02.08.2022 по 16.08.2022. Стоимость услуг 5040 рублей. В договоре прописаны права, обязанности, ответственность сторон.

19.Акт приема работ к договору возмездного оказания услуг № 37-ДВОУ от 02.08.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО19. Согласно акта, ФИО19 оказаны услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Специалист по управлению персоналом» в объеме 80 академических часов. Оплата произведена в размере 5040 рублей.

20.Платежное поручение № 6083 от 24.08.2022 на 1 листе. Документ выполнен на 1 листе формата А4 машинописным текстом. Согласно платежного поручения плательщик Министерство финансов Тульской области (ГУ ТО «ЦЗН ТО») расчетный счет УФК по ТО №, открыт в Тульском отделении № 8604 ПАО Сбербанк Тула, получатель АНО ДПО «НИПКиПП» счет № №, сумма 119 900 рублей. Назначение платежа: проф.образование безработных граждан по специальности «специалист по управлению персоналом», контракт ЭА-027360-2022 от 25.04.2022. Документ заверен электронной подписью. 

21.Журнал учебных занятий по профессии «Специалист по управлению персоналом» в период с 24 июня 2022 года по 18 августа 2022 года на 21 листе. Документ выполнен машинописным текстом на листах формата А4, содержит оглавление с наименованием дисциплин, количеством часов и фамилией преподавателя. На последующих листах располагаются ФИО преподавателя, дата проведения урока, количество часов, тема урока и подпись преподавателя. Каждый лист заверен подписью преподавателя, проводившего обучение.

22. Контракт № ЭА-022633-2022 от 15.04.2022 на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» с приложением на 8 листах. Документ выполнен машинописным текстом. Контракт №ЭА-022633-2022 оказание услуг по профессиональному обучение по профессии «Швея» от 15 апреля 2022 года. Заказчик ГУ ТО «Центра занятости населения Тульской области» в лице директора ФИО4. Исполнитель: АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» в лице директора ФИО1 Предмет контракта: оказание услуг по профессиональному обучению по профессии «Швея» 12 гражданам, каждому по не менее 144 учебных часов. Срок оказания услуг с момента заключения (15.04.2022) по 29.11.2022, местом оказания услуги являются пределы административных границ муниципального образования - города Тулы, цена контракта 112 562 рублей и 50 копеек - НДС не облагается. Источник финансирования – бюджет Тульской области. Согласно указанного контракта, АНО ДПО «НИПКиПП», в лице директора ФИО1 взяло на себя обязательства: осуществить подбор высококвалифицированных преподавателей, в проведении обучения специалистов-практикантов; предоставить для обучения слушателей оборудованных учебных аудиторий с использованием учебно-методических и учебно-наглядных пособий; обеспечить слушателей необходимой учебно-методической документацией и литературой за счет исполнителя; вести учет посещаемости занятий, успеваемости и пройденных тем в соответствии с учетной документацией; осуществить по завершении обучения слушателей обязательную итоговую аттестацию, по результатам которой выдать слушателям, сдавшим итоговую аттестацию, документ о квалификации - свидетельство о профессии рабочего; своевременно предоставить заказчику подписанный со своей стороны акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах, счета и счета-фактуры для оплаты оказанных услуг. Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» обязалось за указанное обучение произвести оплату АНО ДПО «НИПКиПП» в размерах определенных данными соглашениями на основании документов, подтверждающих проведенное обучение. 

Оплата за исполнение контракта осуществляется заказчиком на расчетный счет исполнителя в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке, предусмотренного ч. 7 ст. 94 ФЗ № 44. Оплата осуществляется по безналичному расчету платежными поручениями путем перечисления заказчиком денежных средств на расчетный счет исполнителя. Также, согласно указанного контракта, за исполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего контракта. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Согласно приложения № 1 к контракту объектом закупки является оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея». Место оказание услуг – г. Тула, Объем оказываемых услуг – 12 человек. Форма обучения – очная, ежедневная, срок проведения курса не менее 144 учебных часов. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП».

23. Учебный план на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» от 15.04.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Указанный документ предусматривает наименование дисциплины, количество часов, практические занятия, количество часов. Согласно указанного учебного плана предусмотрены следующие дисциплины: блок специальных дисциплин: всего часов - 64, Производственное обучение: всего часов-80, из них на практические занятия-80 часов. Консультация: всего часов-8 часов. Квалификационный экзамен: всего часов – 8. Итого: 160 часов. 

24. Тематический план на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» от 15.04.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Документ предусматривает наименование дисциплин, количество теоретических и практических занятий по следующим предметам: «Основы материаловедения» - 8 часов; «Оборудование швейного производства» - 8 часов; «технология изготовления швейных изделий» - 48 часов; «практическое обучение» - 80 часов.

25. Направления на обучение по специальности «Швея» на 12 листах. Документы выполнены машинописным текстом, согласно которых ГУЗ ТО «ЦЗН ТО»: г. Тула, 

<

адрес> направляет на обучение в АНО ДПО «НИПКиПП» на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по профессии «Швея» следующих лиц: ФИО21 в период с 02.11.2022-24.11.2022, ФИО22 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО20 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО23 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО24 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО25 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО26 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО27 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО28 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО29 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО30 в период с 31.10.2022-24.11.2022, ФИО31 в период с 02.11.2022-24.11.2022,

26. Договор № 63-ДВОУ на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования от 31.10.2022 года на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО35 Согласно предмета договора исполнитель (ФИО35) в целях обеспечения образовательного процесса принимает обязанности по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» в количестве 144 академических часов. Срок оказания услуг с 31.10.2022 по 24.11.2022. Стоимость услуг 11 250 рублей. В договоре прописаны права, обязанности, ответственность сторон.

27. Акт приема работ к договору возмездного оказания услуг № 63-ДВОУ от 31.10.2022 года на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью представителя АНО ДПО «НИПКИПП» и оттиском печати, а также исполнителем ФИО35. Согласно акту ФИО35 оказаны услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» в объеме 144 академических часов. Оплата произведена в размере 11 250 рублей.

28. Акт сдачи-приемки оказанных услуг № 1 от 24.11.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом. Документ заверен подписями и печатями ГУ ТО ЦЗН ТО и АНО ДПО «НИПКиПП». Заказчик ГУЗ ТО «ЦЗН ТО» в лице ФИО4, исполнитель Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки»( АНО ДПО «НИПКИПП») в лице ФИО1. Исполнитель оказал услуги по дополнительному профессиональному образованию по специальности «Швея» 12 безработным гражданам. Услуги оказывались в период с 31.10.2022 по 24.11.2022. Итоговая сумма, подлежащая оплате исполнителю: 112 562,50 рублей. Подписал заказчик ФИО4 исполнитель ФИО1

29. Реестр выданных документов слушателя курсов, обучившихся по профессии «Швея» от 24.11.2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 и оттиском печати АНО ДПО «НИПКИПП». Реестру присвоен № 18, составлен в г. Тула 24.11.2022. Согласно указанного реестра слушателям курсов «Швея» выданы свидетельства ФИО21 - №, ФИО22 №, ФИО20 - №, ФИО23 - №, ФИО24 - №, ФИО25 - №, ФИО26 - №, ФИО27- №, ФИО28- №, ФИО29- № ФИО30- №, ФИО31- №

30. Приказ о приеме лиц на обучение по основной программе профессионального обучения № 188-У от 31 октября 2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 Согласно указанного приказа на основании контракта № ЭА-022633-2022 на дополнительное профессиональное образование по специальности «Швея» с объемом 144 часа приняты ФИО22, ФИО20, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30

31. Приказ о приеме лиц на обучение по основной программе профессионального обучения № 190-У от 02 ноября 2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 Согласно указанного приказа на основании контракта № ЭА-022633-2022 на дополнительное профессиональное образование по специальности «Швея» с объемом 144 часа приняты ФИО21, ФИО31

32. Приказ об отчислении в связи с получением основной программы профессионального обучения (завершением обучения) № 210-У от 24 ноября 2022 на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом, заверен подписью директора ФИО1 Согласно указанному приказу, в связи с завершением обучения и присвоением квалификации «Швея» отчислены: ФИО22, ФИО20, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО21, ФИО31

33. Платежное поручение № 7194 от 25.11.2022 на 1 листе. Документ выполнен на 1 листе формата А4 машинописным текстом. Согласно платежному поручению плательщик Министерство финансов Тульской области (ГУ ТО «ЦЗН ТО») расчетный счет УФК по ТО № №, открыт в Тульском отделении № 8604 ПАО Сбербанк Тула, получатель АНО ДПО «НИПКиПП» счет № №, сумма 112 562, 50 рублей. Назначение платежа: проф.образование безработных граждан по специальности «Швея», контракт ЭА-022633-2022 от 15.04.2022. Документ заверен электронной подписью. 

34. Журнал учебных занятий по профессии «Швея» в период с 31 октября 2022 года по 24 ноября 2022 года на 12 листах. Документ выполнен машинописным текстом на листах формата А4, содержит оглавление с наименованием дисциплин, количеством часов и фамилией преподавателя. На последующих листах располагаются ФИО преподавателя, дата проведения урока, количество часов, тема урока и подпись преподавателя. Каждый лист заверен подписью преподавателя, проводившего обучение.

35. Договор реализации дополнительных профессиональных программ в сетевой форме от 30.12.2021 на 2 листах. Договор выполнен на 2 листах формата А4 машинописным текстом. Согласно тексту договора, между АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» и ГПОУ «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» заключен договор в период с 01.01.2022 по 31.12.2022 с использованием сетевой формы. Договор заверен подписями и печатями организаций.

36. Лист записи в ЕГРЮЛ на АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» на 1 листе. Документ выполнен машинописным текстом. Согласно которого Лица: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» ОГРН 

<

***> внесена запись о государственной регистрации изменений, внесенных учредительный документ юридического лица, и внесении изменений в сведения о юридическом лицо, содержащиеся в ЕГРЮЛ от 14.05.2021 года за ГРН 2217100405190. Руководитель юридического лица и директор ФИО1

37. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе на 1 листе. Документ выполнен на 1 листе формата А4 машинописным текстом. Свидетельство о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту жительства. Форма №1-1 –Учет, Код по КНД 1121007.Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» ОГРН 

<

***>, поставлена на учет 17.03.2017 в налоговом органе по месту жительства Межрайонный ИФНС России №12 по Тульской области 7104, и ей присвоен ИНН 

<

***>, КПП 710401001.

38. Свидетельство о государственной регистрации АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» на 1 листе. Документ выполнен на 1 листе формата А4 машинописным текстом. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» 

<

...>. Решение о государственной регистрации принято 13.03.2017. Запись о некоммерческой организации внесена в единый государственный реестр юридических лиц: 17.03.2017 за основным государственным регистрационным номером 

<

***>.

39. Трудовой договор № 3 от 14.05.2021 на 6 листах. Документ выполнен машинописным текстом на листах формата А4. Документ заверен подписью работодателя В.В. ФИО46 и оттиском печати и работника ФИО1 14.05.2021. 14 мая 2021 года АНО ДПО «НИПКиПП» в лице председателя Собрания Учредителей ФИО46 В.В., заключен трудовой договор № 3, согласно которого на должность директора сроком на 5 лет назначена ФИО1. В указанный день ФИО1 приступила к обязанностям директора с возложением на себя всех прав и обязанностей единоличного исполнительного органа Организации, а также подписания всех финансовых документов, заключения от имени Организации сделок, выдачу доверенностей. На ФИО1, как директора АНО ДПО «НИПКиПП», в соответствии с трудовым договором № 3 от 14 мая 2021 года и Уставом организации, утвержденным собранием учредителей от 21 сентября 2021 года, были возложены организационно-распорядительные функции, включающие руководство текущей хозяйственной и финансовой деятельностью Организации, а так же административно-хозяйственные функции, включающие организацию хозяйственной и финансово-экономической деятельности Организации, кроме того единоличное распоряжение денежными средствами и имуществом Организации, а именно: без доверенности действовать от имени Организации, представлять Организацию во всех учреждениях, организациях и предприятиях как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, подписывать все финансовые документы, открывать в банке расчетные и другие счета, заключать от имени Организации сделки, выдавать доверенности; заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя; привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей в целях представительна и защиты своих интересов и вступать в них. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чего Организации причинен материальный ущерб, предусмотренных трудовым договором ФИО1 несла дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

40. Устав АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» на 12 листах. Документ выполнен на листах формата А4 машинописным текстом. Предметом деятельности Организации является оказание гражданам образовательных услуг путем осуществления образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.

41. Должностная инструкция Директора АНО ДПО «НИПКиПП» на 3 листах. Документ выполнен на листах формата А4 машинописным текстом. Утверждена Председателем Собрания Учредителей В.В. ФИО46 14.05.2021. Согласно должностной инструкции директор АНО ДПО «НИПКиПП» относится к категории руководителей с выставлением функций: общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью АНО ДПО «НИПКиПП». Документ заверен подписью ФИО1 от 14.05.2021 года.

42. Выписка по операциям на счете ТО № 8604 ПАО «Сбербанк» АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» на 10 листах. Выписка представлена Тульским отделением № ПАО Сбербанк с 01.01.2021, расчетный счет №. Документ выполнен на листах формата А4 машинописным текстом и выполнен в форме таблицы: дата совершения операции, реквизиты документа, на основании которого была совершена операция по счету, реквизиты банка плательщика/получателя денежных средств, реквизиты плательщика/получателя денежных средств, сумма операций по счету, назначение платежа. Так, согласно документа, 25.11.2022 со счета УФК по Тульской области в г. Тула Министерства Финансов Тульской области (ГУ ТО «ЦЗН ТО») № поступили денежные средства в сумме 112 562,50 рублей, с назначением платежа: профессиональное образование безработных граждан по специальности «швея». Далее 21.09.2022 с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» переведены денежные средства на счет № на имя ФИО1 на сумму 110860 рублей с назначением платежа – заработная плата за ноябрь 2022. 

Так, согласно документу 24.08.2022 со счета УФК по Тульской области в г.Тула Министерства Финансов Тульской области (ГУ ТО «ЦЗН ТО») № поступили денежные средства в сумме 119 900 рублей, с назначением платежа: профессиональное образование безработных граждан по специальности «специалист по управлению персоналом». Далее 21.09.2022 с расчетного счета АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» переведены денежные средства на счет № на имя ФИО1 на сумму 100050 рублей с назначением платежа – заработная плата за сентябрь 2022. 

43. Выписка по счету ПАО «Сбербанк» № на ФИО1 на 9 листах. Выписка представлена Тульским отделением № 8604 ПАО Сбербанк с 01.01.2022, расчетный счет №. Документ выполнен на листах формата А4 машинописным текстом и выполнен в форме таблицы: дата совершения операции, наименование операции, сумма операции по дебету, сумма операции по кредиту, тип транзакции, сумма, дата транзакции, номер карты, назначение платежа. Так, согласно документу 21.09.2022 с расчетного счета АНО ДПО «НИПКиПП» № поступили денежные средства в сумме 100050 рублей. 23.09.2022 выдача денежных средств через банкомат в сумме 100000 рублей. 

Согласно документу 21.09.2022 с расчетного счета АНО ДПО «НИПКиПП» № поступили денежные средства в сумме 100050 рублей. 23.09.2022 выдача денежных средств через банкомат в сумме 100000 рублей. 

44. Выписка по счету ПАО «Сбербанк» № на ФИО1 на 3 листах. Выписка представлена Тульским отделением № 8604 ПАО Сбербанк с 01.01.2022, расчетный счет №. Документ выполнен на листах формата А4 машинописным текстом и выполнен в форме таблицы: дата совершения операции, наименование операции, сумма операции по дебету, сумма операции по кредиту, тип транзакции, сумма, дата транзакции, номер карты, назначение платежа. Так, согласно документу 23.09.2022 переведены денежные средства в сумме 100000 рублей через мобильный банк. 23.09.2022 выдача денежных средств через банкомат в сумме 100000 рублей.

Так, согласно документу 23.09.2022 переведены денежные средства в сумме 100000 рублей через мобильный банк. 23.09.2022 выдача денежных средств через банкомат в сумме 100000 рублей (том 1 л.д. 78-234)

После осмотра указанные документы признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств на основании постановления от 15.03.2024 и находятся при материалах уголовного дела (том 2 л.д. 235-239)

Перечисленные выше доказательства по данному уголовному делу по каждому эпизоду преступной деятельности ФИО1 добыты без нарушений уголовно-процессуального закона, обладают признаками относимости и допустимости, в связи с чем, суд считает необходимым признать их достоверными и положить в основу приговора, в том числе приведенные выше показания представителя потерпевшей ФИО44, свидетелей, данные в ходе предварительного следствия, оглашенные в суде на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, поскольку они последовательны, логичны, соответствуют друг другу, иным представленным обвинением доказательствам, не содержат существенных противоречий, ставящих под сомнение их достоверность, оснований не доверять этим доказательствам не имеется. 

В ходе предварительного следствия допросы представителя потерпевшего, свидетелей проведены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, суд признает данные показания в ходе предварительного следствия допустимыми и достоверными доказательствами. 

Кроме того, в судебном заседании не были установлены обстоятельства, которые свидетельствовали бы о наличии у представителя потерпевшего ФИО44, свидетелей обвинения оснований для дачи по делу ложных показаний. Оснований для оговора подсудимой представителем потерпевшего и свидетелями не установлено, доказательств, свидетельствующих об их заинтересованности в исходе дела, также не установлено и суду не представлено.

Подсудимая ФИО1 в судебном заседании признал вину в полном объеме по каждому инкриминируемому ей преступлению. Оценивая показания ФИО1 в суде в совокупности с другими доказательствами, исследованными в судебном заседании, суд признает их как реализованное подсудимой право на защиту, поскольку в соответствии с п.21 ч. 4 ст. 47 УПК РФ, обвиняемый (подсудимый) имеет право защищаться любыми средствами и способами, не запрещенными законом. При этом суд принимает во внимание, что показания ФИО1 не противоречат показаниям представителя потерпевшего и свидетелей, а лишь дополняют их по существу предъявленного обвинения.

Осмотр и приобщение документов в качестве вещественных доказательств проведены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства РФ, нарушений закона при проведении указанных следственных действий не выявлено.

Таким образом, оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к убеждению в том, что каждое из них является относимым, допустимым и достоверным, а все представленные обвинением доказательства в совокупности – достаточными для вывода о виновности подсудимого.

Принимая во внимание поведение ФИО1 в ходе судебного заседания, которое адекватно происходящему, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 как в момент совершения преступлений, так и в настоящее время понимала и понимает характер и общественную опасность своих действий, связь между своим поведением и его результатами, то есть является вменяемой, в связи с чем, подлежит уголовной ответственности за совершенные преступления.

На основании вышеизложенного, с учетом требований ст. ст. 9, 10 УК РФ, ст.252 УПК РФ, согласно которым судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному обвинению, а также с учетом, установленных в судебном заседании обстоятельств, суд квалифицирует действия ФИО1 по каждому из 2 преступлений 

по ч.3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путём обмана, с использованием служебного положения (по контракту № ЭА-027360-2022),

по ч.3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путём обмана, с использованием служебного положения (по контракту № ЭА-022633-2022).

Преступление, предусмотренное ст. 159 УК РФ, совершается с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество, возникшим у лица до получения такого имущества или права на него. При этом не имеет значения, каким образом виновный планировал распорядиться или распорядился похищенным имуществом.

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества, совершенное путем обмана или злоупотребления доверием, признается оконченным с момента, когда указанное имущество поступило в незаконное владение виновного или других лиц, и они получили реальную возможность (в зависимости от потребительских свойств этого имущества) пользоваться или распорядиться им по своему усмотрению.

Сообщаемые при мошенничестве ложные сведения (либо сведения, о которых умалчивается) могут относиться к любым обстоятельствам, в частности, к юридическим фактам и событиям, качеству, стоимости имущества, личности виновного, его полномочиям, намерениям.

Обман в действиях ФИО1 усматривается в предоставлении ею ложных сведений и документов о выполнении работы по каждому из двух контрактов в Центр занятости населения, после которых на счет Института, возглавляемого подсудимой поступали денежные средства. 

Совершение ФИО1 преступлений стало возможным в связи с занимаемой ею должностью директора АНО ДПО «Национальный институт повешения квалификации и профессиональной подготовки», то есть с использованием своего служебного положения, поскольку, занимая указанную должность, она заключила от имени Института два контракта с ГУ ТО «Центр занятости населения», работы по которым в полном объеме не выполнены, в связи с чем, отсутствовали законные основания для зачисления денежных средств на расчетный счет Института.

Таким образом, в период с 24 июня 2022 года по 24 августа 2022 года включительно, ФИО1, действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», путем предоставления в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» документов, содержащих заведомо ложные сведения о проведении АНО ДПО «НИПКиПП», дополнительного профессионального обучения 8 безработных граждан, введя в заблуждение сотрудников Государственного учреждения «Центр занятости населения Тульской области», то есть путем обмана, похитила из бюджета Тульской области, денежные средства в сумме 119 900 рублей.

В период с 31 октября 2022 года по 28 ноября 2022 года включительно, ФИО1, действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение директора АНО ДПО «НИПКиПП», путем предоставления в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» документов, содержащих заведомо ложные сведения о проведении АНО ДПО «НИПКиПП», дополнительного профессионального обучения 12 безработных граждан, введя в заблуждение, сотрудников Государственного учреждения «Центр занятости населения Тульской области», то есть путем обмана, похитила из бюджета Тульской области, денежные средства в сумме 112 562 рублей 50 копеек.

При назначении наказания ФИО1 суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений; смягчающие наказание обстоятельства в соответствии ч.2 ст. 61 УК РФ признание вины, раскаяние в содеянном; данные о личности подсудимой, которая имеет постоянное место жительства, по месту жительства и работы характеризуется положительно, имеет благодарственные письма; в соответствии с п. «к» ч.1 ст. 61 УК РФ по каждому из двух эпизодов преступной деятельности суд признает смягчающим наказание ФИО1 обстоятельством возмещение ущерба, причиненного преступлением. 

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1, по делу не установлено.

С учетом всех данных о личности подсудимой ФИО1, влияния наказания на исправление осужденной и на условия ее жизни и ее семьи, суд находит возможным исправление и перевоспитание ФИО1 в условиях, не связанных с изоляцией от общества, и назначает ей наказание за каждое совершенное преступление в соответствии со ст.46 УК РФ в виде штрафа, размер которого суд определяет с учетом материального положения подсудимой, а также возможности получения ею заработка или иного дохода. 

С учетом фактических обстоятельств преступлений, степени их общественной опасности, размеров ущерба, причиненных потерпевшему, оснований для применения положений ст. 64 УК РФ при назначении наказания ФИО1 не имеется. 

С учетом фактических обстоятельств преступлений, степени их общественной опасности, принимая во внимание, что установленная совокупность смягчающих наказание обстоятельств исключительного характера не носит и существенно степень общественной опасности преступлений не уменьшает, суд не усматривает оснований для изменения в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ категории преступлений, совершенных ФИО1, на менее тяжкую.

Окончательное наказание суд назначает ФИО1 по совокупности преступлений в соответствии с положениями ч.3 ст. 69 УК РФ.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии со ст.ст.81,82 УПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 303, 304, 307, 308, 309 УПК РФ, суд

приговорил:

признать ФИО1 виновной в совершении 2 преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа 

по ч.3 ст. 159 УК РФ (по контракту № ЭА-027360-2022) в размере 120000 (ста двадцати тысяч) рублей, 

по ч. 3 ст. 159 УК РФ (по контракту № ЭА-022633-2022) в размере 120000 (ста двадцати тысяч) рублей, 

на основании ч. 3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить наказание ФИО1 в виде штрафа в размере 150000 (ста пятидесяти тысяч) рублей. 

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, после чего отменить.

Вещественные доказательства по делу: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> – хранить в материалах уголовного дела. 

Реквизиты для уплаты штрафа: администратор доходов Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Туле: ИНН 

<

***>, КПП 710501001, получатель платежа: УФК по Тульской области (УМВД России по г. Туле), наименование банка получателя платежа: Отделение Тула, г. Тула, л/с 

<

***>, р/с 

<

***>, БИК 047003001, ОКТМО 70701000, КБК 18811621010016000140.

Приговор может быть обжалован в течение 15 суток со дня его провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей, в тот же срок со дня вручения ему копии приговора, в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы или представления через Советский районный суд г. Тулы.

В случае подачи апелляционной жалобы (представления), осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции с участием защиты.

Председательствующий

Приговор вступил в законную силу

22 мая 2024 года

71RS0028-01-2024-000916-40

подлинник находится в деле (производство 1-64/2024) 

в Советском районном суде г.Тулы

71RS0028-01-2024-000916-40