РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2017 года п. Чернянка

Чернянский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кухаревой Н.Д.,

при секретаре Бычковой Г.Н.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителей ответчиков Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернянском районе (далее УПФ РФ в Чернянском районе) по доверенности ФИО3, ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница» по доверенности ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернянском районе, ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница» о признании периодов работы подлежащими включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости,

установил

ФИО1 является медицинским работником. С 01.08.1990 года по 31.07.1991 года она проходила одногодичную специализацию (интернатуру) в Чернянской ЦРБ, при этом осуществляла функции врача стоматолога - ортопеда. С 01.08.1991 года и по настоящее время ФИО1 работает в Чернянской ЦРБ врачом стоматологом – ортопедом.

УПФ РФ в Чернянском районе ФИО1 было отказано во включении в специальный стаж периодов работы: с 01.08.1990 года по 25.07.1991 года со ссылкой на то, что в трудовой книжке ФИО1 в указанный период она значится работающей в колхозе «Большевик»; с 28.02.1994 года по 30.11.2000 года со ссылкой на то, что по выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения на ФИО1 предоставлялись зубопротезным кабинетом; с 04.04.2002 года по 17.05.2002 года, с 29.09.1997 года по 08.11.1997 года, с 11.12.2007 года по 12.01.2008 года, поскольку в указанные периоды она находилась на курсах повышения квалификации. Период с 05.08.1993 года по 23.12.1993 года - период нахождения в отпуске по беременности и родам засчитан в специальный стаж в календарном исчислении.

Дело инициировано иском ФИО1, которая с учетом уточненных требований просит: обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернянском районе включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении (1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за 1 год и 3 месяца – до 01.11.1999 года) следующие периоды работы: прохождение одногодичной специализации (интернатуры) с 01.08.1990 года по 31.07.1991 года врачом-интерном (стоматологом-ортопедом) в Чернянской ЦРБ; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.08.1993 года по 23.12.1993 года врачом-стоматологом Чернянской ЦРБ; период работы с 14.10.1996 года по 31.10.1999 года врачом стоматологом-ортопедом Чернянской ЦРБ, в том числе период нахождения на курсах повышения квалификации с 29.09.1997 года по 08.11.1997 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернянском районе включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном исчислении (после 01.11.1999 года) следующие периоды работы: период работы с 01.11.1999 года по 30.11.2000 года врачом стоматологом-ортопедом Чернянской ЦРБ; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.04.2002 года по 17.05.2002 года, с 11.12.2007 года по 12.01.2008 года врачам стоматологом-ортопедом в Чернянской ЦРБ.

Обязать ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница» внести дополнение в выписку из лицевого счета ФИО1, указав код особых условий труда за период работы с 14.10.1996 года по 30.11.2000 года в должности врача стоматолога- ортопеда в Чернянской ЦРБ с указанием ставки заработной платы.

В судебном заседании истец и ее представитель уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, обосновав это тем, что фактическим местом ее работы как в период прохождения интернатуры и далее по настоящее время является Чернянская ЦРБ

Представитель ответчика УПФ РФ в Чернянском районе считает требования необоснованными, поскольку нет таких наименований лечебных учреждений как колхоз, зубопротезный кабинет, периоды нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочную страховую пенсию.

Представитель ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница» считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает требования истца подлежащими удовлетврению в полном объеме.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в Чернянском районе 15 марта 2017 года с заявлением о возможности начисления досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения. ФИО1 было разъяснено, что досрочная страховая пенсии не может быть назначена из-за недостаточности специального стажа (л.д.15-17). Отказ вызван тем, что ответчик не включает в специальный стаж периоды работы: с 01.08.1990 года по 25.07.1991 года поскольку в трудовой книжке ФИО1 в указанный период указано, что она работает в колхозе «Большевик»; с 28.02.1994 года по 30.11.2000 года со ссылкой на то, что по выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения на ФИО1 предоставлялись зубопротезным кабинетом; с 04.04.2002 года по 17.05.2002 года, с 29.09.1997 года по 08.11.1997 года, с 11.12.2007 года по 12.01.2008 года поскольку в указанные периоды она находилась на курсах повышения квалификации. Период с 05.08.1993 года по 23.12.1993 года - период нахождения в отпуске по беременности и родам засчитан в специальный стаж в календарном исчислении.

Согласно записям в трудовой книжке (л.д.18-20) ФИО1 01.08.1990 года принята на работу в колхоз «Большевик» врачом-стоматологом, уволена по собственному желанию 25.07.1991 года (записи № - №). 01.08.1991 года ФИО1 принята на работу в Чернянскую райбольницу врачом стоматологом-ортопедом (запись №), где и работает по настоящее время. С 24.11.2012 г. Чернянская ЦРБ значится как ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница» (далее Чернянская ЦРБ»).

То обстоятельство, что после окончания Воронежского медицинского института ФИО1 была направлена в распоряжения отдела здравоохранения Белгородской области для прохождения интернатуры по стоматологии и с 01.08.1990 года по 20.06.1991 года проходила интернатуру в Чернянской ЦРБ подтверждается соответствующими приказом (л.д.39) и удостоверением (л.д.14).

10.12.1990 года в Чернянской райбольнице был издан приказ № о снятии совместительства 0,5 ставки врача стоматолога-терапевта с ФИО1 с 10.12.1990 года и разрешено совместительство 0,5 ставки врача стоматолога-ортопеда (л.д.40). Приказом № от 02.01.1991 года ФИО1 разрешено совместительство 0,5 ставки врача – ортопеда (л.д.41-43). Согласно счетам на выплату заработной платы, заработную плату за период октябрь1990 года – декабрь 1991 года ФИО1 получала в Чернянской ЦРБ (л.д.50-53).

Тот факт, что в спорный период (с 01.08.1990 года по 31.07.1991 года) ФИО1 проходила интернатуру в Чернянской ЦРБ по стоматологии подтверждается и записями в ее личной карточке. (л.д. 83). Данной карточкой также подтверждается, что с 01.08.1991 года по настоящее время ФИО1 работает врачом –стоматологом в Чернянской ЦРБ.

О том, что в период 1990-1991 года ФИО1 работала в Чернянской ЦРБ свидетельствует и то обстоятельство, что в октябре 1991 года был предоставлен очередной отпуск (л.д.113-114), приказом от 25.03.1991 года на нее возлагали обязанности врача-стоматолога на период очередного отпуска другого врача (л.д.115). 

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г.) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

Для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992, применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»).

Согласно п. 1 данного постановления пенсия за выслугу лет работникам здравоохранения по Перечню учреждений, организаций и должностей согласно Приложению назначается врачам и другим работникам здравоохранения при стаже работы по специальности не менее 30 лет в городах. Пунктом 1 раздела 2 «Врачи и другие медицинские работники» предусмотрена в качестве льготной работа в качестве врача, зубного врача независимо от наименования должности, в больничных учреждениях всех типов.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов, может быть засчитан им в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

Проанализировав представленные письменные доказательства, суд пришел к выводу о том, что поскольку ФИО1 в течение спорного периода исполняла обязанности врача стоматолога, то указанный период подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и три месяца. Спорный период суд определяет с 01.08.1990 года по 31.07.1991 года с учетом записи в личной карточке ФИО1 по месту работы в Чернянской ЦРБ и того обстоятельства, что законодательством интернатура должна быть одногодичной.

Отказывая ФИО1 во включении в специальный стаж периода работы с 28.02.1994 года по 30.11.2000 года ответчик сослался на то, что по выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения на ФИО1 предоставлялись зубопротезным кабинетом, как юридическим лицом. (л.д.84-91)

Однако, как установлено судом, зубопротезный кабинет не являлся самостоятельным юридическим лицом, а входил в штат Чернянской ЦРБ. 

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, в редакции, действующей в оспариваемый период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.

Кроме того, исходя из п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, а также п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69, в разделе трудовой книжки «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.

Согласно записям в трудовой книжке (л.д.18-20) ФИО1 01.08.1991 года принята на работу в Чернянскую райбольницу врачом стоматологом-ортопедом (запись №), где и работает по настоящее время. 

При изложенном, сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1, достаточным образом определенно позволяют судить о выполнении ею в оспариваемый период трудовой функции в Чернянской ЦРБ. 

Из ответа МРИ ФНС России № 6 по Белгородской области следует, что как юридическое лицо «Зубопротезный кабинет» зарегистрирован не был (л.д.105).

Согласно штатному расписанию Чернянской ЦРБ за 1996 г., 1997 г.,1998 г., 1999 г., 2000 г. работники зубопротезного кабинета входили в штат Чернянской ЦРБ, штатное расписание утверждалось главный врачом Чернянской ЦРБ.

Данное обстоятельство подтверждается и приказами Чернянской ЦРБ о предоставлении отпуска ФИО1 за 1997 г., 1998 г., 1999 г., 2000 г. (л.д.109-112), ее заявлением на имя главного врача Чернянской ЦРБ от 14.10.1996 года о разрешении приступить к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком (л.д.46), приказом Чернянской ЦРБ от 14.10.1996 года, которым ей разрешено приступить к обязанностям врача стоматолога-ортопеда (л.д.47).

Из имеющихся у ответчика документов по зубопротезному кабинету (л.д.116-120) следует однозначный вывод, что зубопротезный кабинет входил в состав Чернянской ЦРБ. Об этом свидетельствуют: заявление Чернянской ЦРБ в УПФ по Чернянскому району от 15.01.1998 г., где в качестве плательщика взносов указано: зубопротезный кабинет при Чернянской райбольнице (л.д.119), заявление главврача Чернянской ЦРБ о том, что зубопротезный кабинет является отделением Чернянской ЦРБ (л.д.117), расчетные ведомости, которые заверены печатью Чернянской ЦРБ.

Доказательств, опровергающих установленные по делу судом обстоятельства, ответчиком вопреки ч.1 ст.56 ГПК РФ не представлено. Доказательств того, что в спорный период времени истец осуществлял работу не в Чернянской ЦРБ, суду не представлено.

Следовательно, отказ ответчика во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости ФИО1 с 14.10.1996 года по 30.11.2000 года нельзя признать законным и обоснованным. Указанный период работы до 01.11.1999 года подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца, период с 01.11.1999 года по 30.11.2000 года в календарном исчислении. 

То обстоятельство, что с 04.04.2002 года по 17.05.2002 года, с 29.09.1997 года по 08.11.1997 года, с 11.12.2007 года по 12.01.2008 года ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации подтверждается справками уточняющей особый характер работы (л.д.37-38, 56-57), свидетельством о прохождении повышения квалификации (л.д.48), приказом о командировании на учебу (л.д.49).

В указанный период за ФИО1 сохранялся средний заработок, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Согласно ранее действовавшей статье 122 КЗоТ РСФСР и статье 187 ТК РФ, действующей в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Суд также принимает во внимание, что повышение квалификации является обязательным условием для дальнейшего выполнения медицинским работником профессиональных должностных обязанностей.

Поскольку сам факт нахождения в вышеуказанные периоды ФИО1 на курсах повышения квалификации в периоды работы в должности и учреждении, подлежащих включению в специальный стаж в связи с медицинской деятельностью в льготном исчислении ответчиками не оспаривается, принимая во внимание приведенные положения, а также гарантии, предоставленные законодательством для лиц, направляемые на повышение квалификации в виде сохранения места работы и оплаты труда, то периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальных стаж при назначении пенсии по старости как и трудовая деятельность: до 01.11.1999 года в льготном исчислении (1 год за 1 год и 3 месяца) после 01.11.1999 года в календарном исчислении.

Признавая требования о зачете периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.08.1993 года по 23.12.1993 года в специальный стаж в льготном исчислении суд исходит из следующего.

В пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 4 ноября 2002 года, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. ч. 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно абз. 4 пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

Пунктом 1 указанного Постановления, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 1 ноября 1999 года.

В соответствии с пунктом 3 данного Постановления в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Учитывая, что пунктом 2 этого Постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год 3 месяца.

Согласно пункту 7 совместного Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375\24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Отпуск по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, так как работающей женщине в этот период выдается листок временной нетрудоспособности, она получает пособие по государственному социальному страхованию, что свидетельствует о сохранении с ней в данный период трудовых отношений по занимаемой должности, с сохранением всех гарантий, в том числе на досрочное назначение пенсии.

Суд считает, что невключение вышеуказанных периодов истца в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, противоречит действительному смыслу и предназначению норм пенсионного права, создает неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований статьи 19 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, а также приводит к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (статья 39 часть 1 Конституции РФ).

На основании п.2 ст.13 ФЗ от 17.12. 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст.11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из положений Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

В силу Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 г. № 9-П невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета в части кода льготы не может лишать истца права на включение периода с 14.10.1996 г. по 31.11.2000 г. в специальный стаж.

Работодателем ФИО1 является ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница», следовательно, именно на нем лежит обязанность по передаче в УПФ РФ сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1

Исходя из указанных обстоятельств суд считает, что требования истца о возложении обязанности на ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница» внести дополнение в выписку из лицевого счета ФИО1, указав код особых условий труда за период работы с 14.10.1996 года по 31.11.2000 года в должности врача стоматолога- ортопеда в Чернянской ЦРБ с указанием ставки заработной платы подлежат удовлетворению.

Суду не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу. 

Руководствуясь ст.ст. 192-199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернянском районе включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении (1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за 1 год и 3 месяца – до 01.11.1999 года) следующие периоды работы: прохождение одногодичной специализации (интернатуры) с 01.08.1990 года по 31.07.1991 года врачом-интерном (стоматологом-ортопедом) в Чернянской ЦРБ; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.08.1993 года по 23.12.1993 года врачом-стоматологом Чернянской ЦРБ; период работы с 14.10.1996 года по 31.10.1999 года врачом стоматологом-ортопедом Чернянской ЦРБ, в том числе период нахождения на курсах повышения квалификации с 29.09.1997 года по 08.11.1997 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернянском районе включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном исчислении (после 01.11.1999 года) следующие периоды работы: период работы с 01.11.1999 года по 30.11.2000 года врачом стоматологом-ортопедом Чернянской ЦРБ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.04.2002 года по 17.05.2002 года, с 11.12.2007 года по 12.01.2008 года врачам стоматологом-ортопедом в Чернянской ЦРБ.

Обязать ОГБУЗ «Чернянская центральная районная больница» внести дополнение в выписку из лицевого счета ФИО1, указав код особых условий труда за период работы с 14.10.1996 года по 31.11.2000 года в должности врача стоматолога- ортопеда в Чернянской ЦРБ с указанием ставки заработной платы.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Чернянский районный суд.

Судья Н.Д. Кухарева

.

.