Дело № 2-323/20

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 февраля 2020 года г. Иваново

Ленинский районный суд г. Иваново в составе: 

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем – Лариной О.А.,

с участием:

истца – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Иваново гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "МОСТТРАНССТРОЙ" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд к ООО "МОСТТРАНССТРОЙ" с вышеуказанным иском, обосновав его следующими обстоятельствами.

С 1.10.2018 по 14.11.2019 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря-ремонтника 5 разряда. Ему была установлена ежемесячная заработная плата в размере 44.900 рублей, за вычетом подоходного налога ежемесячно истец получал 39.063 руб. 14.11.2019 трудовой договор между сторонами по делу был расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). У ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы за период: октябрь 2018 года (в размере 39.063 руб.), январь-июнь 2019 года (29.058 руб.), которая до настоящего момента не погашена. Также истцу не оплачен период нетрудоспособности с 1.07. по 08.07.2019 в размере 2.966,80 руб. При увольнении наряду с вышеуказанными денежными суммами истцу ответчик не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28.668,94 руб. 

На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 99.756,74 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 12.803,03 руб. за период с 15.11.2018 по 5.02.2020, компенсацию морального вреда - 30.000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «МОСТТРАНССТРОЙ" в судебное заседание не явился, извещались судом по месту нахождения юридического лица, судебная корреспонденция возвращена за истечением срока хранения. С ходатайствами об отложении судебного заседания ответчик не обращался, возражений относительно заявленных истцом требований не представил.

С согласия истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, ст. 233 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, учитывая доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что с 1.10.2018 по 14.11.2019 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря-ремонтника 5 разряда. 

Как следует из справки по форме 2-НДФЛ, размер заработной платы истца составлял 44.900 рублей, за вычетом подоходного налога ежемесячно истец получал 39.063 руб. 

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Доводы истца о том, что заработная плата за период: октябрь 2018 года (в размере 39.063 руб.), январь-июнь 2019 года (29.058 руб.) не была ему своевременно работодателем выплачена, период нетрудоспособности с 1.07. по 8.07.2019 не оплачен, подтверждаются, как пояснениями истца, так и отчетом об операциях по банковскому счету, где отсутствуют сведения о переводах денежных средств в счет заработной платы за период с октября 2018 по июнь 2019 года. 

Доказательств выплаты вышеуказанных сумм истцу ответчик согласно ст. 56 ГПК РФ не представил.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в рассматриваемом случае назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности должны быть произведены страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Истцу в нарушение указанной нормы закона не оплачен период нетрудоспособности с 1.07. по 08.07.2019 в размере 2.966,80 руб. 

Приказом от 14 ноября 2019 года истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

В силу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком не представлено согласно ст. 56 ГПК РФ доказательств предоставления и оплаты работнику отпуска, представленный истцом расчет вышеуказанной денежной компенсации в сумме 28.668,94 руб. (за 21 день отпуска) им не оспорен.

В соответствии с положениями ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ в день увольнения работодатель должен произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику. Следовательно, ответчик в день увольнения должен был выплатить задолженность по начисленной зарплате (включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск), пособию по временной нетрудоспособности в полном объеме, что, как установлено судом, им сделано не было. Общий размер задолженности составляет 99.756,74 руб. (39.063 руб. +29.058 + 2.966,80 руб. + 28.668,94 руб.) и подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

С учетом этого суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, соглашаясь с расчетом, выполненным истцом. Размер указанной денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составит 12.803,03 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате грубого неоднократного нарушения сроков выплаты зарплаты в период работы истца и при его увольнении ответчиком были грубо нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 30.000 рублей. 

Согласно положениям ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Суд соглашается с доводами истца, заявившего такое ходатайство, и, учитывая длительное неисполнение своих обязанностей ответчиком, семейное положение истца, приходит к выводу об обращении решения суда к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета городского округа Иваново с ООО "МОСТТРАНССТРОЙ" подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3.451 руб. (пропорционально удовлетворенным судом требованиям имущественного характера). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "МОСТТРАНССТРОЙ" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 99.756,74 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 12.803,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 30.000 руб., всего взыскать - 142.559,77 руб.

Обратить решение суда в указанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "МОСТТРАНССТРОЙ" в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере 3.451 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Тимофеева Т.А.

Мотивированное решение составлено 6 февраля 2020 года