Дело № 2-2105/2020 К О П И Я

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Монастырной Н.В. при секретаре судебного заседания Бендюковой Р.А.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г.Новосибирска Александровой Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 к ООО Буровая компания «Вилюй» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 к ООО Буровая компания «Вилюй» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, указав в обоснование своих требований, что в органы прокуратуры поступило заявление ФИО1 о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО Буровая компания «Вилюй» в должности 

<

данные изъяты>.

При увольнении ему не выплачена заработная плата за декабрь ДД.ММ.ГГГГ в сумме 84 721 рубль, за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 179 442 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 159 442 рубля. Итого, долг организации перед работником составляет 423 605 рублей.

Решением 

<

данные изъяты> суда 

<

данные изъяты> области от ДД.ММ.ГГГГ (дело №) в отношении 

<

данные изъяты>» введена процедура банкротства - конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена ФИО8

Поскольку бухгалтерская и кадровая документация организации не были переданы конкурсному управляющему (определение 

<

данные изъяты> суда 

<

данные изъяты> области от ДД.ММ.ГГГГ, дело №№), работники вынуждены самостоятельно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и доказывать размер задолженности по заработной плате.

Трудовые отношения ООО Буровая компания «Вилюй» с ФИО1 подтверждаются записью в трудовой книжке (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), справками 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> Буровая компания «Вилюй» ФИО9. от ДД.ММ.ГГГГ (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), от ДД.ММ.ГГГГ (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), от ДД.ММ.ГГГГ (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Ответчик, являясь стороной трудового договора, не выполняет предусмотренных Трудовым кодексом РФ обязанностей, чем нарушает конституционные права истца.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Просил признать отношения между ФИО1 и ООО Буровая компания «Вилюй» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми, взыскать с ООО Буровая компания «Вилюй» в пользу ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 84 721 рубль, за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 179 442 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 159 442 рубля, всего взыскать 423 605 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Новосибирска Александрова Н.А. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, не возражал рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО Буровая компания «Вилюй» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайство об отложении судебного разбирательства, возражений относительно заявленных исковых требований не представил.

Суд приходит к выводу о том, что ответчик не принял должной заботы об участии в рассмотрении дела, дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроки, в связи с чем полагает возможным при отсутствии возражений со стороны истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.ст.117, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в порядке заочного производства.

Суд, выслушав помощника прокурора Ленинского района г.Новосибирска, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст.15 Трудового кодекса РФ).

Согласно ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч.3 ст.16 Трудового кодекса РФ).

В силу ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО Буровая компания «Вилюй» в должности слесаря по обслуживанию буровых установок, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса, что подтверждается соответствующими записями за № в трудовой книжке ФИО1 (л.д. №).

Кроме того, из представленных в материалы дела заявлений ФИО1 в прокуратуру Ленинского района г.Новосибирска (л.д. №), справок 

<

данные изъяты> буровой ООО Буровая компания «Вилюй» ФИО10. (л.д. №) следует, что ФИО1 работал бурильщиком в ООО БК «Вилюй», находился на вахте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Факт допуска ФИО1 к работе с ведома ответчика (работодателя) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, определение места работы (Обособленное подразделение ООО БК «Вилюй» республика 

<

данные изъяты>, скв. №№ 

<

данные изъяты>) и выполнение трудовой функции в интересах работодателя за выплачиваемую заработную плату, ответчиком в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не опровергнуты.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 работал в ООО БК «Вилюй» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем исковые требования об установлении факта возникновения трудовых отношений между сторонами подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу принципа состязательности сторон (ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ) и требований ч. 2 ст. 35, ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Факт наличия у ответчика задолженности перед истцом задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 84 721 рубль, за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 179 442 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 159 442 рубля, в общем размере - 423 605 рублей ответчиком не оспорен, доказательств своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Ленинского района г.Новосибирска о взыскании с ООО Буровая компания «Вилюй» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в указанном размере суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлины в размере 7 436 рублей 05 копеек подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 удовлетворить частично. 

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО Буровая компания «Вилюй» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО Буровая компания «Вилюй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 423 605 рублей.

Взыскать с ООО Буровая компания «Вилюй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 436 рублей 05 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Н.В.Монастырная

Подлинник заочного решения находится в гражданском деле № 2-2105/2020 54RS0006-01-2020-000989-87 Ленинского районного суда города Новосибирска.